Pasty Lauria

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Pasty Lauria 💡Coach ontológico + entrenador de vivenciales + Lic. en Comunicación y Publicidad + Emprendedor
💚Fundador y voluntario de Sur Solidario

01/10/2026

Podés conseguir que alguien haga una tarea.

La pregunta es: ¿qué pasa cuando dejás de mirar?

Ahí aparece la diferencia entre una persona que cumple y una persona que está comprometida.

Y esa diferencia no se construye con más control.
Se construye con confianza, sentido y una cultura donde las personas quieran hacerse cargo.

Porque un equipo que necesita ser vigilado para funcionar tiene un límite.

Un equipo que entiende por qué hace lo que hace puede crecer mucho más allá de la tarea.

¿Qué ves más en tu organización hoy: cumplimiento o compromiso?

Te leo en comentarios. 👇

29/09/2026

El liderazgo que no se actualice no va a funcionar en diez años.

Porque las personas cambiaron.
Las organizaciones cambiaron.
Y la forma de relacionarnos también está cambiando.

Los líderes que sigan creyendo que tienen que tener todas las respuestas, que el equipo solamente tiene que ejecutar y que liderar es decir qué hacer, van a quedar cada vez más lejos de las necesidades de sus equipos.

El liderazgo que viene necesita otra mirada: escuchar, adaptarse, generar contexto y permitir que las personas puedan aportar todo lo que tienen para dar.

No se trata de dejar de liderar.

Se trata de entender que liderar también es saber cuándo dejar de tener todas las respuestas.

¿Tu forma de liderar está preparada para lo que viene?

29/09/2026

El error más caro de una empresa es creer que capacitar es opcional.

Las herramientas técnicas se actualizan solas, pero si tu equipo no sabe negociar, comunicarse o adaptarse bajo presión, el negocio se frena.

Dejá de apagar incendios y empezá a blindar a tu gente hoy!

Una tarde para hablar de futuro y, sobre todo, de las personas que van a construirlo.Gracias a la Municipalidad de San M...
27/09/2026

Una tarde para hablar de futuro y, sobre todo, de las personas que van a construirlo.

Gracias a la Municipalidad de San Martín por la invitación a ser parte de Proyecto Futuro y por generar este espacio para compartir una mirada sobre la Generación Z y los desafíos que vienen.

Fue un placer ser parte de esta iniciativa y aportar una perspectiva sobre liderazgo, nuevas generaciones y las transformaciones que estamos viviendo.

Gracias por la invitación y por hacerme parte. 🤝

26/09/2026

Hay problemas en las empresas que parecen ser del equipo, pero cuando mirás un poco más profundo, quizás el problema está en otro lugar.

En cómo se comunica el líder.
En lo que espera.
En cómo toma decisiones.
En el espacio que genera para que otros puedan desarrollarse.

Porque antes de pedirle al equipo que cambie, también vale la pena preguntarse:

¿Qué estoy haciendo yo para que esto esté pasando?

A veces, transformar un equipo empieza por revisar a quien lo lidera.

¿Te pasó alguna vez?

25/09/2026

La cultura de tu empresa no está en el manual de valores.

Está en lo que toleras.
Está en lo que celebras.
Está en lo que decides ignorar.

Si llegas tarde, tu equipo aprende que la puntualidad no importa.
Si celebras el resultado sin mirar el camino, tu equipo aprende que el cómo no importa.

La cultura no se declara. Se demuestra, todos los días, en los detalles.

¿Qué está aprendiendo hoy tu equipo de vos?

24/09/2026

Ser vulnerable está de moda.

Pero la verdadera pregunta es: ¿qué hacemos con la vulnerabilidad de los demás?

Porque tus colaboradores también pueden tener un mal día.
Pueden estar cansados, preocupados, atravesando algo personal o simplemente no estar al 100%.

Y eso no significa que sean menos comprometidos.

Somos personas, no robots.

El desafío de un líder también es entender cuándo exigir, cuándo acompañar y cuándo simplemente darle espacio al otro para que pueda ser humano.

Porque cuando una persona siente que no tiene que esconder lo que le pasa para poder trabajar, también puede construir vínculos más honestos y equipos más saludables.

Permitite ser vulnerable.
Y también permitíselo a quienes trabajan con vos.

¿En tu equipo hay espacio para ser humano?

22/09/2026

Un video muy especial ✨❤️

Hay experiencias que terminan cuando te vas.

Y hay otras que siguen pasando adentro tuyo mucho después.

Este fin de semana me llevé preguntas, conversaciones, emociones y, sobre todo, una mirada diferente sobre mí.

DESCUBRIR fue un espacio para parar, mirar hacia adentro y animarme a descubrir cosas que quizás estaban ahí hace tiempo.

Gracias a cada persona que fue parte de estos tres días.

Todavía sigo descubriendo. ❤️

21/09/2026

El futuro será tecnológico, pero tu éxito se resume en algo más simple: cómo tratas a la gente.

A veces nos obsesionamos con escalar empresas y nos olvidamos de las bases.

Todavía estamos procesando todo lo que vivimos este fin de semana. ❤️DESCUBRIR fue encuentro, conversaciones, emociones,...
18/09/2026

Todavía estamos procesando todo lo que vivimos este fin de semana. ❤️

DESCUBRIR fue encuentro, conversaciones, emociones, risas, preguntas y, sobre todo, personas animándose a mirarse de una manera diferente.

Gracias a cada persona que se animó a estar, a compartir, a abrirse y a vivir la experiencia de verdad.

Gracias también a todos los que hicieron posible que estos tres días sucedieran.

Nos llevamos momentos que quedan, conversaciones que siguen resonando y muchas historias que recién empiezan.

Gracias por ser parte de DESCUBRIR.

Nos vemos en la próxima. 🧡

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