Mova-Se Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas

Mais um etapa concluída e agora com esse time comercial do televendas industrial da empresa

Foi um programa de 6 meses de acompanhamento com comprometimento na performance e desenvolvimento de lideranças.

Foi um prazer imenso de estar com essa galera. Aprendi e me desenvolvi muito por estar todo esse período com vocês.

Sucesso, é o que desejo a todos.

Você que está lendo essa legenda, tem treinado a sua equipe ou buscado conhecimento através de bons profissionais ?

O que tem impedido você?

Essa foto tem muitas histórias e lágrimas por trás.

Vivemos uma semana intensa. Experienciei na pele o tal da inteligência emocional e dessa vez na posição de aluno. Isso mesmo, estive como aluno aprendendo e me desenvolvendo como empreendedor.

Ao total, passamos pelas 30 características e competências de um empreendedor.

Confesso a vocês que me irritei em alguns momentos. Fiquei p da vida, quase chorei e no final, aaaahhh o final foi recompensador.

Valeu a pena cada segundo, cada dia.

Sou grato ao meu amigo por me provocar e me tirar da zona de conforto.

Agradeço a toda equipe do escritório do SEBRAE de Toledo por todo suporte.

Agradecimentos também as nossas instrutoras e que foram pacientes e não mediram esforços de nos levar ao próximo nível. O nível do sucesso. Levarei esse momento para toda minha vida, e principalmente, nos meus negócios.

O Empretec não termina aqui, muito pelo contrário, ele começa agora!

Aos meus alunos e meus clientes, segunda-feira estou de volta.

Qual é a sua desculpa ?
Olha, vou te contar um segredo ⬇️

Eu tenho um mentor!
Isso mesmo. E não me arrependendo em nada, sabe o porquê?

Meu mentor vê situações que eu não vejo. Meu mentor me provoca a sair da inércia. Meu mentor me dá feedbacks e me ajuda a pensar fora da caixa.

Talvez o que esteja faltando pra você hoje é a presença de um mentor. Alguém que te provoque e motive ir além do que possa imaginar.

Obrigado pela confiança Dra .f.ribeiro e toda família do .advogados.associados .. Honro a entrega de cada um. Agradeço imensamente por confiar e acreditar primeiramente em vocês, e após a minha metodologia.

Estamos no meio de 2023, seus resultados estão bem diferentes de 2022? Tem potencial para ir além? Se sim, estou aqui e posso te ajudar.

Manda direct … envia ou marca alguém abaixo. Boraaaaaa

Ter um colaborador tóxico na equipe pode ser prejudicial para o clima organizacional e afetar a produtividade de todos. É importante lidar com a situação o mais rápido possível para evitar que o comportamento negativo se espalhe.

O que eu, Cleyton, faria nesses casos? Segue abaixo algumas sugestões de como lidar com um colaborador tóxico:

1. Identifique o problema: avalie cuidadosamente o comportamento do colaborador e identifique o que está causando a toxicidade. Pode ser que ele esteja passando por problemas pessoais que devem ser abordados ou pode ser um comportamento persistente.

2. Converse com o colaborador: leve o comportamento tóxico do colaborador para o conhecimento dele. Aborde o problema com empatia e profissionalismo, expondo as consequências do comportamento dele na equipe e no ambiente de trabalho.

3. Dê um feedback construtivo: explique a expectativa que a empresa tem em relação ao comportamento do colaborador e as mudanças necessárias em sua postura e comportamento.

4. Acompanhamento contínuo: acompanhe o comportamento do colaborador, verificando se houve mudanças e se as ações que foram propostas estão sendo colocadas em prática ou não.

5. Ação de desligamento: Em alguns casos, mesmo após conversas e acompanhamentos, o colaborador não consegue se ajustar ao comportamento esperado pela organização. Neste caso, a empresa deve considerar a possibilidade de desligamento.

Minha gente, não ignore isso é digo além, é importante que a organização e o líder compreendam a situação e ações sejam tomadas para resolver o problema. Uma atitude passiva pode levar a um ambiente tóxico e piorar o desempenho da equipe. O ideal é sempre criar um ambiente de trabalho saudável e positivo para todos os colaboradores.

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Minha mãe tem cara rica minha gente 😅.
Porém a maior riqueza é saber que a tenho próxima de mim.

Seu amor e eterno. Sua energia me inspira. Obrigado mãe e agradeço a Deus pela sua existência.

Esses são alguns do líderes e possivelmente,

Você tenha alguém próximo na qual admira, não é mesmo?

Que tal marcar essa pessoa aqui abaixo ou envie esse post para alguém.

Líderes tomam a frente e se torna inspiração para os demais, bora compartilhar ?

Feliz e abençoado novo ciclo meus amigos.

Eu desejo pra você e sua familia tudo de bom e de melhor nesse natal.

Que seja um momento de reflexões sobre um ano de tanto desafios, mas principalmente de comemorações a vida e por aqueles que ao nosso lado se fazem presentes.

Feliz e abençoado Natal a você.

Rogo uma prece de benção e boas energias a todos meus amigos e clientes que confiaram nos trabalhos da MOVA-SE Treinamentos.

Contem comigo para 2022 e juntos, vamos fazer o melhor ano das nossas vidas até então.