Varejo na veia Consultoria e Treinamento

Vamos falar sobre os 3 ERROS que um gestor não deve cometer:

O primeiro é não dar o exemplo: Todo gestor deve ser um espelho para sua equipe para manter uma equipe motivada e engajada.

O segundo erro é não dar FEEDBACK. O feedback é uma estratégia fundamental para desenvolvimento da equipe e para o alcance do resultado da sua loja.

O terceiro erro é falta de imparcialidade. O gestor precisa tratar todos da equipe com o mesmo olhar, não deve tomar partido e jamais falar de um funcionário para outro criando intrigas entre a equipe.

Espero que tenham gostado!

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O líder precisa ter 3 habilidades>
SABER FAZER: Precisa saber de todos os processos, ações e atividades da loja

FAZER SABER: Treinar, ensinar e acompanhar

FAZER FAZER: delegar e engajar sua equipe com os processos e tarefas da loja.

A Inteligencia Emocional é um dos assuntos mais abordados no meio empresarial e uma das habilidades mais cobradas dos colaboradores, porém, um característica dificil de ser encontrada na maioria das pessoas.

Hoje venho falar dos 5 pilares da Inteligencia emocional e como adquirir essa habilidade social.

O primeiro pilar é o AUTO-CONHECIMENTO: Precisamos conhecer nossas forças e nossas franquezas, para assim ter mais controle sob nossas emoções. Precisamos saber o que nos fortalece e o que precisamos desenvolver para sermos pessoas melhores.

O segundo pilar trata-se da EMPATIA, que é a habilidade que temos de nos colocar no lugar do outro para assim entender seus sentimentos, angústias ou necessidades.

Nosso terceio pilar é a AUTO-MOTIVAÇÃO que é a capacidade que temos de buscar nos nossos desejos e nas nossa necessidades estímulos para alcançarmos nossos objetivos diariamente.

O quarto pilar é o RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: É a habilidade de se comunicar com as pessoas que está a sua volta de forma não agressiva. É também a forma de interagir com o outro de modo a formar um amplo círculo de conhecimentos e assim conseguir ampliar sua habilidade social.

Manter boas relações com quem nos cerca é vital para satisfazer necessidades comuns à espécie humana, como viver em sociedade e construir conexões significativas

O último pilar é o CONTROLE DAS EMOÇÕES. O controle das emoções pode ser traduzido como uma competência. Quem tem, apresenta a habilidade de pôr o seu conhecimento em prática diante de uma determinada situação. Ele tem o potencial de aprender a lidar com diversas situações.

Pense antes de falar!

O feedback é uma ferramenta super importante e extremamente necessária para desenvolver a equipe, fazer o acompanhamento dos resultados e através dela montar os planos de ações para o atingimento das metas, assim como ajuda no engajamento e motivação da equipe.

Por isso não deixe de fazer seus feedback, sejam eles os pontuais ou os semanais.

Segue também o link com 5 motivos para fazer o FEEDBACK com a equipe.

https://www.instagram.com/reel/CqS3Gpng7Oo/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Hoje falaremos do FEEDBACK PONTUAL!
Vem comigo!

A Árvore do Sonho é um método motivacional que faz sua equipe refletir sobre a importância de cada indivíduo ter objetivos, sonhos, projetos e procurar concretizá-los.
Nesse momento você pode abordar a LEI DA ATRAÇÃO e o PODER DO PENSAMENTO POSITIVO.