Alan Kardec

Durante 3 dias, no 40° Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - CBTD, tive a oportunidade de mergulhar nesse universo, vivenciar e experienciar atividades e me atualizar sobre o que o mercado está praticando para potencializar o desenvolvimento humano dentro das organizações.

Fiquei feliz em saber que os projetos que conduzo e ministro atualmente estão alinhados com o mercado e que, de fato, quando as soluções são criadas de forma estratégica, para atender às necessidades do negócio e das pessoas, geram resultados duradouros.

Foram dias para refletir no papel do profissional de treinamento e desenvolvimento dentro das organizações, mas também das lideranças e das novas tecnologias, assim como a Inteligência Artificial.

Também, foi oportuno falar e entender sobre saúde mental, segurança psicológica, inteligência emocional, propósito e, principalmente, como tema principal do congresso deste ano, LEGADO.

O que estamos deixando de legado ao realizarmos os nossos trabalhos? Quais transformações estamos provocando? Quais vidas estamos mudando e marcando?

Sigamos nos atualizando e atuando com propósito e com a consciência de que “quando nos importamos com quem precisa do que fazemos, não é só trabalho” e que “talvez não exista uma forma mais prática de amar o próximo do que entregar o nosso melhor no trabalho”.

Treinamentos corporativos não são apenas parte do meu trabalho, são minha paixão!

Cada vez que entro em uma sala (física ou virtual), levo comigo o entusiasmo de quem acredita no poder do desenvolvimento humano e na transformação que o conhecimento pode gerar dentro das organizações.

Ver pessoas se conectando com o conteúdo, trocando experiências e evoluindo juntas é o que me motiva. Não é só sobre ensinar, é sobre inspirar, provocar reflexões e ajudar cada profissional a atingir seu potencial máximo.

Mais do que capacitar, quero deixar um legado de crescimento e propósito por onde passo.

Gratidão a cada empresa onde atuo e já atuei e a cada pessoa que já compartilhou esse caminho comigo!

Hoje completo 3 anos na Fundação Butantan!

Foram 1.095 dias de muitos aprendizados, desafios, conexões e conquistas.

Nesse tempo, tive o privilégio de colaborar com pessoas incríveis, participar de projetos transformadores e contribuir para o desenvolvimento de uma instituição que tem um impacto imenso na saúde e na ciência do nosso país.

Sou grato por fazer parte de um time que acredita no poder da educação, do desenvolvimento, do cuidado com as pessoas e da construção coletiva.

Eu não chegaria até aqui sozinho. Sou grato por toda a equipe de RH, em especial à Juliana Araujo pelas oporunidades incríveis, apoio, desafios e crescimento nessa missão!

Que venham mais anos de propósito, evolução e entregas com sentido!

Imagina o seu primeiro dia de trabalho ser uma experiência incrível!

No Butantan, os novos colaboradores aprendem sobre a instituição de uma forma interativa e divertida!

Realizamos palestra institucional, visita aos museus e, pode acreditar, muitos se aventuram e seguram uma cobra viva!

Todos unidos “a serviço da vida”! 🐍🕷️🦂🦎

Nos dias 15 e 16 de março, ministrei mais uma turma do Leader Coach Training Plus, no Instituto Brasileiro de Coaching - IBC.

Foi a turma LCT 71, com líderes em diferentes níveis de atuação e com muitas diversidades! Que turma incrível!

Que as ferramentas e técnicas aprendidas possam fazer a diferença em suas atuações!

Hoje tive a oportunidade de visitar a sede do LinkedIn Brasil para conhecer de perto o LinkedIn Learning, a plataforma de educação da empresa que oferece cursos de alta qualidade para o desenvolvimento profissional.

A estrutura do espaço é moderna, acolhedora e totalmente alinhada à proposta de inovação e aprendizado contínuo. Durante a visita, pude explorar mais sobre o LinkedIn Learning e sua vasta biblioteca de cursos ministrados por especialistas do mercado, cobrindo temas como liderança, tecnologia, soft skills e muito mais.

É inspirador ver como a tecnologia pode democratizar o conhecimento e impulsionar carreiras. Sem dúvida, uma plataforma essencial para quem quer se manter atualizado e competitivo no mercado! 🚀

Em 2024, vivemos intensamente a missão de transformar o desenvolvimento humano na Fundação Butantan.

Andressa Henrique, Adéle de Toledo Carneiro e Luciana Felix vocês foram essenciais para cada conquista alcançada. 💪

🔹 Desafios? Muitos! Mas encaramos cada um como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

🔹 Conexão? Foi o que nos manteve unidos, inspirando colaboração, criatividade e resultados incríveis.

🔹 Trabalho em equipe? A base de tudo! Juntos, fomos mais fortes, resilientes e determinados a fazer a diferença.

E não poderia deixar de expressar meu reconhecimento e agradecimento a todo o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Cada ação de treinamento, cada estratégia de desenvolvimento e cada iniciativa de engajamento só foram possíveis porque trabalhamos juntos, alinhados por um propósito maior.

Vocês são peças fundamentais na construção de um ambiente organizacional mais humano e preparado para os desafios do futuro. ✨

Obrigado, equipe, por fazerem deste ano que se passou um marco! Que em 2025 tenhamos ainda mais aprendizados e conquistas. 🚀

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Em 2024, no Butantan, avançamos para o 2º Ciclo do Programa de Liderança Jeito Butantan de Liderar - JBL, que tem como objetivo o desenvolvimento das lideranças em todos os níveis.

Como extensão deste programa, em dezembro/24, nos 45” do segundo tempo, nos desafiamos em inaugurar o Jeito Butantan de Liderar - Jornada do Futuro: um programa de desenvolvimento para aproximadamente 400 colaboradores que aspiram assumir a posição de liderança.

Será mais um projeto desafiador para 2025 e eu estou animado e ansioso para fazer deste projeto um sucesso!

O que significa trabalho em equipe, para você?

Esse foi o tema da ação, que eu e a Amanda Almeida conduzimos para um time incrível!

O poder do trabalho em equipe está em ser diverso, criar sinergia, criar confiança, criar compromisso, se responsabilizar e focar no resultado!

Como dizia Michael Jordan, “O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos”.

Obrigado Mariana Klahold Lippi e Luiz Mousinho pelo convite e confiança em nosso trabalho!

Andressa Henrique obrigado pela participação e apoio!

Como palestrante, acredito que o poder das palavras e das ideias pode transformar ambientes, mentalidades e vidas.

Minha missão vai além de compartilhar conhecimento — ela está enraizada na busca por promover a transformação na vida das pessoas.

Cada palestra que realizo é uma oportunidade de abrir diálogos, despertar consciências e empoderar pessoas.

Acredito que a mudança começa quando ampliamos nossas perspectivas e reconhecemos a riqueza que a diversidade traz para nossas equipes, organizações e comunidades.

Qualidade de Vida: O Alicerce do Desempenho Profissional, foi o tema da palestra que ministrei para a Semana da Qualidade na Fundação Butantan.

Cuidar da nossa qualidade de vida vai muito além do bem-estar físico. Ela abrange o equilíbrio entre corpo, mente e emoções, sendo fundamental para o desempenho no ambiente de trabalho. Um profissional que prioriza sua saúde mental, física e emocional se torna mais produtivo, criativo e resiliente diante dos desafios.

Quando cultivamos hábitos saudáveis, como uma alimentação equilibrada, atividade física regular e momentos de descanso, conseguimos melhorar a concentração, a capacidade de resolver problemas e a qualidade das interações com colegas. Além disso, práticas que promovem o bem-estar emocional, como mindfulness e autocuidado, nos ajudam a lidar melhor com o estresse e a manter a motivação.

Investir em qualidade de vida é investir em um desempenho profissional de alto nível. Afinal, somos capazes de entregar o nosso melhor quando estamos inteiros, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Portanto, cuide de você, porque a base de uma carreira bem-sucedida é construída sobre uma vida saudável e equilibrada.