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🔎 Daniel Wilner, Director General de élogos, analiza cómo influye la realidad virtual en los procesos de entrenamiento corporativos en ALM America Learning Media.

Te invitamos a leer la nota ➡ https://lnkd.in/diH5aFxT

"Las estrategias de gestión del talento deberán adaptarse a las nuevas dinámicas productivas que plantea la inteligencia artificial".

Así lo destaca Daniel Wilner, Director General de élogos, en su nuevo artículo donde analiza resultados de los siguientes reportes:
✅ 'Estrategia del Estado de las Aplicaciones para América Latina' (F5).
✅ 'Reinventando las Operaciones Empresariales' (Accenture)
✅ 'Reaching New Heights in Uncertain Times' (Boston Consulting Group - BCG)

"Teniendo en cuenta la tendencia a incrementar los niveles de innovación y la incorporación transversal de la inteligencia artificial en las organizaciones, es importante que la gestión del talento comience a prepararse para afrontar las nuevas dinámicas productivas", sostiene Daniel.

Acceder a la nota completa ➡ https://lnkd.in/d_iBYffz

🎯 ¿Por qué una empresa debería incorporar a sus procesos de ?

✅ Daniel Wilner, Director General de élogos, responde a esta pregunta y analiza cómo la implementación de la realidad virtual proporciona experiencias inmersivas y prácticas, superando las limitaciones de los métodos tradicionales de entrenamiento.

También refiere a cómo detectar la oportunidad de incorporar RV a los procesos formativos empresariales.

Acceder al artículo completo ➡
https://lnkd.in/dWGSXSY8

🥽 La (RV) tiene un impacto significativo en los procesos de de la . Con entornos virtuales inmersivos, la RV ofrece una forma efectiva de transferir competencias al puesto de trabajo.

El Blog Industria 5.0 plantea algunas las ventajas que proporciona la realidad virtual:

✅ Potencia los programas de capacitación dentro de las instalaciones de una planta, mejorando en un 30-40% la eficiencia y el tiempo de montaje.

✅ Permite a los gerentes de planta simular un proceso de producción y configuraciones de la línea de ensamblaje, identificando situaciones potencialmente peligrosas.

✅ Brinda la posibilidad de sumergir a un empleado en una futura estación de trabajo, para luego capturar el movimiento del trabajador y evaluar la viabilidad y la competencia de la tarea.

👉 Ford, por ejemplo, gracias a la implementación de VR ha reducido la tasa de accidentes entre sus empleados hasta en un 70%.

Acceder a la nota completa ➡ https://lnkd.in/d4sGFadJ

🎯 En élogos estamos implementando de en empresas de Chile y América Latina.

📲 Te invitamos a conocernos: https://elogos.cl/

Realidad virtual en manufactura; ¿qué cambios (mejoras) esperar? ¿Qué esperar de la realidad virtual en manufactura?, y más allá de eso, ¿qué o cómo es la realidad virtual en manufactura? Si has trabajado toda tu vida en este sector y aún no te imaginas cómo incorporar esta tecnología en tus procesos, descubre a continuación la evolución de la industr...

👍 Te invitamos a ser parte de nuestro equipo. 🔎 Estamos buscando un/a Relator/a Diseñador/a Instruccional

✅ Disponibilidad: Inmediata
✅ Ubicación: Chile - Santiago
✅ Jornada: Completa – teletrabajo
✅ Enviar CV a: [email protected]
✅ Referencia: Relator

Lo que esperamos de ti:
📌 Interés por aprender constantemente.
📌 Orientación hacia el cliente y solución de problemas.
📌 Motivado, enérgico, impulsado por el éxito y orientado a resultados.
📌 Proactividad.
📌 Contar con habilidades comunicacionales y capacidad analítica.
📌 Contar con dominio de herramientas virtuales, para reuniones, presentaciones, desarrollo de contenidos.
📌 Contar con dominio de herramientas Excel, Word y Power Point y de gamificación.
📌 Contar con dominio de herramientas audiovisuales, para el aprendizaje.
📌 Contar con experiencia en el área de Capacitación, en sus diferentes formatos; Presencial, Virtual, Distancia, de al menos 2 años.

👩‍🏫👨‍🏫 Requisitos académicos: Técnico nivel superior titulado

Te estamos buscando!! 🔎 📢 ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Si eres un entusiasta del mundo de la capacitación y buscas entregar una grata experiencia en la formación, postula con nosotros como en 👇

Lo que esperamos de ti para el cargo:
✅ Habilidades comunicacionales y capacidad analítica.
✅ Dominio de herramientas virtuales para reuniones y presentaciones.
✅ Dominio de herramientas informáticas como Excel, Word y Power Point.
✅ Experiencia, de al menos 2 años, en el área de capacitación en sus diferentes formatos; Presencial, Virtual, Distancia.
✅ Experiencia capacitando en servicios de ventas. (obligatorio)
✅ Conocimientos del sector de Telecomunicaciones en canales digitales (deseable)

🎯 Requisitos académicos: Técnico nivel superior titulado

➡ Tipo de empleo: Jornada completa presencial. Salario acorde al mercado.

Ubicación: Perú –

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📌 Disponibilidad: Inmediata
📌 Ubicación: Pereira - Colombia
📌 Jornada: Completa
📌 Tipo de contratación: Freelance
📌 Enviar CV a: [email protected]
📌 Referencia: Formador Colombia

Requisitos:
✔ Contar con habilidades comunicacionales y capacidad analítica.
✔ Contar con dominio de herramientas virtuales para reuniones y presentaciones.
✔ Contar con dominio de herramientas informáticas como Excel, Word y Power Point, entre otros.
✔ Contar con experiencia, de al menos un año, en el área de capacitación en sus diferentes formatos: Presencial, Virtual.
✔ Contar con conocimientos del sector de Telecomunicaciones. Call center (deseable).

Responsabilidades:
☑ Realizar capacitaciones de forma presencial u online a formadores.
☑ Diseñar instruccionalmente materiales formativos
☑ Certificar y controlar que los formadores estén haciendo correctamente las capacitaciones para asegurar la transferencia al puesto de trabajo.
☑ Hacer reportes de seguimiento de la actividad formativa.
Liderar reuniones con distintas contrapartes de capacitación.

👩‍🏫👨‍🏫 Requisitos académicos: Técnico nivel superior titulado.

✅ Salario acorde al mercado.

📨 Envío de CV y más información en [email protected]

🎯 ¿Cómo resolver la capacitación en normativas y protocolos de atención de los colaboradores frente a la poca disponibilidad de tiempo que las áreas de operación disponen para este proceso?

✳ Daniel Wilner, director General de élogos, analiza un problemática central para el desarrollo de procesos efectivos de formación corporativa ➡ https://lnkd.in/dqkVyUEj



Foto de Cova Software en Unsplash

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Lo que esperamos de ti para el cargo:
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✔ Orientación hacia el cliente y solución de problemas.
✔ Motivación y energía.
✔ Orientación a resultados.
✔ Proactividad.
✔ Contar con habilidades comunicacionales y capacidad analítica.
✔ Contar con dominio de herramientas virtuales para reuniones y presentaciones.
✔ Contar con dominio de herramientas informáticas como Excel, Word y Power Point.
✔ Contar con experiencia, de al menos un año, en el área de capacitación en sus diferentes formatos; Presencial, Virtual.
✔ Contar con conocimientos del sector de Telecomunicaciones. Call center (deseable)

Responsabilidades:
📌 Participar en reuniones de planificación para el análisis de contenidos, diseño de propuestas didácticas y estrategias de desarrollo de materiales de aprendizaje.
📌 Diseñar los procesos, estrategias y metodologías para la elaboración de programas, cursos, materiales de apoyo y evaluaciones que permitan asegurar el aprendizaje en un proceso de capacitación (Sincrónico y Asincrónico // Presencial o Virtual).
📌 Realizar capacitaciones de forma presencial u online a formadores.
📌 Certificar y controlar a formadores para que estén haciendo correctamente las capacitaciones para asegurar la transferencia al puesto de trabajo.

👩‍🏫👨‍🏫 Requisitos académicos: Técnico nivel superior titulado

Tipo de empleo: media jornada presencial.

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✳ Las organizaciones experimentan el desafío de gestionar equipos de trabajo multigeneracionales, con intereses e inquietudes diversas. Con una visión distinta del mundo, de las organizaciones y la vinculación con el trabajo.

➡ La adaptación de los proyectos de entrenamiento corporativo a todas las capas generacionales de una organización, y la capacidad de integrar e interrelacionar a los extremos etarios, resulta central para poder lograr mejores resultados.

📲 Daniel Wilner, director General de élogos, comparte claves para capacitar a una fuerza laboral multigeneracional, analizando el rol de la tecnología: https://lnkd.in/dtmir5Uz

Claves para capacitar a una fuerza laboral multigeneracional En estos últimos años las organizaciones experimentan el desafío de gestionar equipos de trabajo multigeneracionales, con intereses e inquietudes diversas. Con una visión distinta del mundo, las organizaciones y la vinculación con el trabajo. Con formas diferentes de acceder y procesar la infor...