Myötätuuli valmennus oy

Myötätuuli valmennus oy

Jaa

Hyväntuulista valmennusta sinulle ja yrityksellesi. Myötätuuli

Myötätuuli on liikettä ja eteenpäin työntävää energiaa. Innostus ja intohimo syntyvät näin!

Vesillä liikkuessa purjeen asento ja myötätuuli suuntaavat voiman kohti päämäärää. Myötätuulivalmennus toimii samoin, tukee ihmistä löytämään oma voimansa ja suuntansa. Ja mitä kaikkea tapahtuukaan kun kaksi tai useampi ihmistä kohtaa toisensa myötätuulessa? Tai jopa matkaavat yhdessä siinä, kohti samaa päämäärää? Yhteinen suunta, energia, innostus ja intohimo, kaikki on mahdollista - myötätuulessa!

01/09/2026

”Odotas… mitä tähän nyt vastaisi… hmm…”

Kun asiakkaani sanoo jotain tuon kaltaista tai ei sano hetkeen mitään, taputan mielessäni käsiäni yhteen.

En siksi, että hän on ehkä hämmentynyt, vaan siksi, että hän on saattanut päästä ensimmäisen, automaattisen pikavastauksensa taakse. Siihen kohtaan, jossa vastausta pitääkin vähän etsiä.

Siksi hyvä kysymys tai hiljaa oleminen ja odottaminen voi olla parempi kuin hyvä neuvo.

Neuvo kertoo helposti, mitä toisen pitäisi ajatella tai tehdä. Kysymys voi auttaa ihmistä huomaamaan jotakin, mitä hän ei ollut vielä itse huomannut.

Tämä pätee valmennuksessa, johtamisessa ja ihan tavallisessa keskustelussa. Juuri siksi yksi vaikeimmista vuorovaikutustaidoista on malttaa olla tietämättä toisen puolesta.

Kaikkea ei tarvitse ratkaista heti, usein kannattaa ensin kuunnella vähän pidempään.

Ja kestää se pieni tai pidempikin hiljaisuus.

26/08/2026

❤️

Hip hurraa!

NLP Practitioner - ja NLP Master Practitioner -koulutukset alkavat syyskuussa Espoossa.

Tutustu sisältöihin kommenttikentässä olevien linkkien kautta - ja kun NLP kutsuu, ilmoittaudu mukaan. Haluatko lisätietoa? Ota yhteys Anuun 040 5108246 tai Tuuliin 050 414 5179.

Kouluttajat ☀
NEWAY / Anu Vihonen & Myötätuuli valmennus / Tuuli Paltemaa

26/08/2026

Tule mukaan juttelemaan ja kokeilemaan

Maksuton NLP-ilta keskiviikkona 2.9. klo 18.00 - 19.30 Zoomissa.
Aiheena "Rohkeutta olla mukana omana itsenä - Mitä sosiaalinen rohkeus on ja miten sitä voi vahvistaa?”.

Tutkimme sosiaalista rohkeutta käytännönläheisesti ja teemme aiheeseen liittyviä harjoituksia. Iltaan osallistuminen ei edellytä aikaisempaa kokemusta NLP:stä ja toki sitä voi olla.

Ohjaajina NLP Trainerit Anu & Tuuli.

Ilmoittautumislinkin löydät kommenttikentästä.

26/08/2026

Se on vain ajatus!

Se ei siis ole totuus eikä varma tieto, ei välttämättä edes oikeaan suuntaan vievä arvaus. Tämä huomio tuo helpotusta silloin, kun mielessä pyörii paljon ikäviä asioita.

Ajatus voi silti tuntua hyvin todelta.

”En kuitenkaan osaa.”
”Tästä tulee varmasti vaikeaa.”
”Se ajattelee minusta pahaa.”
”Minun pitäisi jaksaa enemmän.”
”Ei tästä kuitenkaan mitään tule.”

Kun sama ajatus pyörii mielessä tarpeeksi m***a kertaa, siihen alkaa helposti suhtautua kuin tosiasiaan. Ja silloin ajatus alkaa vaikuttaa siihen, mitä teemme tai jätämme tekemättä.

Ajattelen, etten kuitenkaan onnistu, joten en aloita. Ajattelen toisen suhtautuvan minuun kielteisesti, joten vetäydyn. Ajattelen olevani huono jossakin, joten vältän tilanteita, joissa voisin ehkä huomata olevani väärässä.

Yksi ajatus voi aiheuttaa suuren teon, siksi pienin mahdollinen muutos ei aina ole uusi tavoite, suuri päätös tai kokonaan uudenlainen toiminta. Joskus pienin muutos tapahtuu jo siinä, mitä ajattelemme seuraavaksi.

Ajatusta ei tarvitse väkisin muuttaa myönteiseksi. Minusta ”kyllä minä pystyn kaikkeen” ei ole sen hyödyllisempi ajatus, jos siihen ei itse usko.

Sen sijaan voi kokeilla jotakin hieman realistisempaa:

”Entä jos en vielä tiedä?”
”Voisiko tässä olla jokin toinenkin selitys?”
”Mitä tapahtuisi, jos en pitäisi tätä ajatusta automaattisesti totena?”

Ajatus on pieni asia ja joskus juuri siitä lähtee liikkeelle hyvin suuri muutos.

25/08/2026

”Tieto ei kulje!”

Tämän kuulee työpaikoilla yllättävän usein ja joka kerta tekisi mieli kysyä: mikä tieto, keneltä kenelle ja milloin sen olisi pitänyt kulkea?

Koska ”tieto ei kulje” voi tarkoittaa melkein mitä tahansa.

Työntekijä odotti, että esihenkilö kertoo. Esihenkilö oletti asian tulleen esille tiimipalaverissa. Johto ajatteli tiedon kulkevan esihenkilöiden kautta. Yksi ei ollut palaverissa, toinen ei lukenut viestiä, kolmas luki ja ymmärsi asian eri tavalla. Neljäs tiesi, vaan ei tullut ajatelleeksi, että jonkun toisenkin pitäisi tietää.

Lopputulos: tieto ei kulje.

Usein ensimmäinen ratkaisu on lisätä viestintää. Lisää sähköpostia, lisää Teams-viestejä, lisää palavereita ja lisää muistioita.

Sekään ei välttämättä auta. Tietoa voi olla jo niin paljon, että ihmiset käyttävät valtavasti energiaa sen selvittämiseen, mikä kaikesta informaatiosta on heidän työnsä kannalta olennaista.

Ja joskus kyse on vielä hankalammasta asiasta. Uskaltaako työpaikalla sanoa, ettei tiedä? Uskaltaako kysyä uudelleen, jos ei ymmärtänyt? Uskaltaako kertoa huonon uutisen ylöspäin? Entä kertoa keskeneräisestä asiasta ilman pelkoa siitä, että keskeneräisyys tulkitaan osaamattomuudeksi?

Silloin tiedonkulun ongelma ei ehkä olekaan ensisijaisesti viestinnän, vaan luottamuksen ongelma.

20/08/2026

En ymmärrä ollenkaan!

Meillä ihmisillä taitaa olla vahva halu ymmärtää. Haluamme ymmärtää puolisoa, työkaveria, lasta, sairautta, kuolemaa, epäoikeudenmukaisuutta ja välillä koko maailmaa.

Ymmärtäminen tuo järjestystä. Kun tiedän, miksi toinen toimii niin kuin toimii, minun on usein helpompi suhtautua häneen.

Onko halulla ymmärtää ja tarpeella ymmärtää eroa?

Kun haluan ymmärtää sinua, voin olla utelias. Kysyn, kuuntelen ja olen valmis siihenkin, että käsitykseni muuttuu.

Kun minun tarvitsee ymmärtää sinua, saatan tarvita selityksen ennen kaikkea helpottaakseni omaa oloani. Miksi toimit noin? Miksi ajattelet noin? Miksi et voisi toimia toisin? Silloin voin huomaamattani kuunnella saadakseni selityksen sen sijaan, että oikeasti kuuntelisin ihmistä.

Psykologiassa tunnetaan kognitiivisen sulkeuman tarve: epävarmuus tuntuu epämukavalta, joten mieli haluaa löytää vastauksen ja saada asian järjestykseen. Joskus ensimmäinen riittävän hyvältä kuulostava selitys alkaa tuntua totuudelta.

Ajattelen, että ymmärtämisen rinnalle tarvitaan hyväksymistä. Voin hyväksyä, että kokemuksesi on sinulle totta, vaikka en itse ymmärtäisi sitä. Voin hyväksyä ihmisen todellisuuden hyväksymättä hänen kaikkia tekojaan.

Ja joskus voin joutua hyväksymään myös etten ymmärrä vaikka miten yritän.

Voi olla, että yksi vaikeista taidoista on kyky olla toisen ihmisen rinnalla ilman, että saan häntä kokonaan selitetyksi.

19/08/2026

Riinan hyvä harkka/kokeilu.

Pieni testi: mikä oikeasti pitää sinua jumissa?

Mieti yksi asia elämässäsi, joka jumittaa, ärsyttää tai tuntuu vaikealta muuttaa.
Työ. Raha. Parisuhde. Oma tekeminen. Yrittäjyys. Hyvinvointi. Ihan mikä tahansa.
Ota paperi ja kirjoita tämän lauseen jatkoksi mahdollisimman m***a vastausta:

”Olen tässä tilanteessa, koska…”

Älä sensuroi itseäsi. Kirjoita kaikki, mitä mieleen tulee.

Katso listaasi. Löytyykö listastasi jotain vastaavanlaisia:

”Koska mulla ei ole tarpeeksi rahaa.”
”Koska olen liian vanha.”
”Koska mulla ei ole aikaa.”
”Koska en ole tarpeeksi hyvä.”
”Koska en uskalla.”
”Koska meidän suvussa ei ole koskaan tehty niin.”
”Koska olen aina ollut tällainen.”
”Koska muut eivät hyväksyisi sitä.”
”Koska ensin pitäisi saada tämä muu asia kuntoon.”
”Koska joku muu on jo parempi.”
”Koska en halua tuottaa pettymystä.”
”Koska minun pitäisi olla järkevä.”
”Koska minun kuuluu…”
”Koska tässä iässä pitäisi jo tietää.”

Sitten pysähdy jokaisen lauseen kohdalla ja kysy:

👉 Onko tämä oikeasti fakta? Onko se aina ja joka paikassa totta? Ihan ainako pitää olla järkevä? Kuka sanoo, että pitää olla järkevä? Kenen mielestä kuuluu..? Eikö tosiaan koskaan ole ollut tarpeeksi rahaa ja eikö oikeasti tulevaisuudessa voi olla? jne.

Vai onko tämä uskomus, jonka olen oppinut pitämään faktana?

Sillä joskus se, minkä kuvittelemme olevan ulkoinen este, onkin meidän oma ajatusmallimme.

”Ei onnistu.”
”Ei ole minua varten.”
”En voi.”
”En saa.”
”En pysty.”
”Ei meidän suvussa.”
”Mitä muutkin ajattelevat.”

Ja kun tällaisia ajatuksia alkaa bongata, niille voi myös alkaa tehdä jotain.

💬 Tee harjoitus ja kerro kommenteissa: mikä rajoittava uskomus löytyi sinun listaltasi?

Tai jos et vielä uskalla paljastaa sitä, kirjoita edes yksi sana. 😉

Ja jos haluat oppia tunnistamaan ja muuttamaan omia ajatus- ja toimintamallejasi syvemmin, NLP Practitioner -koulutus on juuri sitä varten. Vielä ehtii ilmoittautua mukaan. Katso lisätiedot ja ilmoittaudumukaan: oivalluksentaikaa.fi/palvelut

Ehkä ensimmäinen askel muutokseen on huomata, mikä ajatus on ollut sen tiellä.

19/08/2026

Pieni testi: mikä oikeasti pitää sinua jumissa?

Mieti yksi asia elämässäsi, joka jumittaa, ärsyttää tai tuntuu vaikealta muuttaa.
Työ. Raha. Parisuhde. Oma tekeminen. Yrittäjyys. Hyvinvointi. Ihan mikä tahansa.
Ota paperi ja kirjoita tämän lauseen jatkoksi mahdollisimman m***a vastausta:

”Olen tässä tilanteessa, koska…”

Älä sensuroi itseäsi. Kirjoita kaikki, mitä mieleen tulee.

Katso listaasi. Löytyykö listastasi jotain vastaavanlaisia:

”Koska mulla ei ole tarpeeksi rahaa.”
”Koska olen liian vanha.”
”Koska mulla ei ole aikaa.”
”Koska en ole tarpeeksi hyvä.”
”Koska en uskalla.”
”Koska meidän suvussa ei ole koskaan tehty niin.”
”Koska olen aina ollut tällainen.”
”Koska muut eivät hyväksyisi sitä.”
”Koska ensin pitäisi saada tämä muu asia kuntoon.”
”Koska joku muu on jo parempi.”
”Koska en halua tuottaa pettymystä.”
”Koska minun pitäisi olla järkevä.”
”Koska minun kuuluu…”
”Koska tässä iässä pitäisi jo tietää.”

Sitten pysähdy jokaisen lauseen kohdalla ja kysy:

👉 Onko tämä oikeasti fakta? Onko se aina ja joka paikassa totta? Ihan ainako pitää olla järkevä? Kuka sanoo, että pitää olla järkevä? Kenen mielestä kuuluu..? Eikö tosiaan koskaan ole ollut tarpeeksi rahaa ja eikö oikeasti tulevaisuudessa voi olla? jne.

Vai onko tämä uskomus, jonka olen oppinut pitämään faktana?

Sillä joskus se, minkä kuvittelemme olevan ulkoinen este, onkin meidän oma ajatusmallimme.

”Ei onnistu.”
”Ei ole minua varten.”
”En voi.”
”En saa.”
”En pysty.”
”Ei meidän suvussa.”
”Mitä muutkin ajattelevat.”

Ja kun tällaisia ajatuksia alkaa bongata, niille voi myös alkaa tehdä jotain.

💬 Tee harjoitus ja kerro kommenteissa: mikä rajoittava uskomus löytyi sinun listaltasi?

Tai jos et vielä uskalla paljastaa sitä, kirjoita edes yksi sana. 😉

Ja jos haluat oppia tunnistamaan ja muuttamaan omia ajatus- ja toimintamallejasi syvemmin, NLP Practitioner -koulutus on juuri sitä varten. Vielä ehtii ilmoittautua mukaan. Katso lisätiedot ja ilmoittaudumukaan: oivalluksentaikaa.fi/palvelut

Ehkä ensimmäinen askel muutokseen on huomata, mikä ajatus on ollut sen tiellä.

16/08/2026

Onko NLP manipulointia?

NLP:n menetelmiä voi käyttää hyvin ja huonosti, kuten niin monia muitakin asioita. Minulle se on ennen kaikkea tapa selkeyttää vuorovaikutusta ja lisätä ymmärrystä.

Videolla kerron käytännön esimerkin siitä, miten muutama kysymys voi selkeyttää vaikealta tuntuvaa tilannetta. Taustalla on NLP:n metamalli, tapa kuunnella sanoja tarkemmin ja kysyä tarkentavia kysymyksiä.

Tarkoitus ei ole vähätellä toisen kokemusta tai väittää, ettei elämä olisi joskus raskasta. Tarkoitus on auttaa näkemään tilanne hieman tarkemmin: mikä on juuri nyt vaikeaa, ja löytyykö jotain, mikä ei ole?

Hyvä kysymys voi avata ajattelua, lisätä ymmärrystä ja tuoda keskusteluun tilaa.

Jos haluat kokeilla itse, mitä se voisi olla, tule mukaan 19.8. klo 9.00 Zoomiin aamukahville, jutellaan Anun kanssa aiheena 'Samat sanat, eri maailmat Tutkimusmatka sanoihin, tulkintoihin ja kohtaamiseen'.

Alla linkki ilmoittautumiseen.
https://www.lyyti.in/NLPaamiainen__Samat_sanat_eri_maailmat…

15/08/2026

Ääks, taas uusi päivitys!

Ohjelmisto huhuilee taas päivitystä. Tiedän jo etukäteen, että hermot menevät ja kaikki tökkii sen aikana ja ehkä vielä sen jälkeenkin.

Laitteet ja ohjelmistot päivitämme säännöllisesti, m***a omat tulkinnat, uskomukset ja tutut toimintatavat voivat kulkea mukana vuosia lähes huomaamatta.

Ne vaikuttavat siihen, mitä pidämme mahdollisena, miten suhtaudumme itseemme ja toisiin sekä millaisia ratkaisuja näemme haastavissa tilanteissa.

Joskus kannattaa kysä itseltään:

– Mihin perustan tämän tulkintani?
– Onko tämä ainoa mahdollinen tapa nähdä tilanne?
– Mitä muuta voisin ajatella, kokeilla tai kysyä?

Syys- ja lokakuussa käynnistyvissä NLP-koulutuksissa tarkastelemme käytännönläheisesti ajattelun, tunteiden, toiminnan ja vuorovaikutuksen yhteyksiä.

☀️ **Practitioner-koulutus** tarjoaa välineitä oman ajattelun, sisäisen puheen ja toimintatapojen tutkimiseen sekä uusien vaihtoehtojen rakentamiseen.

☀️ **Master Practitioner -koulutus** syventää osaamista ja auttaa soveltamaan opittua joustavasti työssä, ihmissuhteissa ja arjen tilanteissa.

☀️ **Trainer+Coach-koulutus** on sinulle, joka haluat kehittää valmennus-, viestintä- ja kohtaamisosaamistasi sekä tukea toisten oppimista ja oivalluksia.

Koulutuksia järjestetään Espoossa, Kouvolassa ja etänä.

Anun ja Riinan kanssa odotamme syksyä ilolla ja uteliaisuudella. Jokainen koulutus on myös meille kouluttajina mahdollisuus oppia, kuulla uusia näkökulmia ja tarkentaa omaa ajatteluamme.

Tutustu koulutuksiin:

https://myotatuulivalmennus.fi/nlp/

https://www.neway.fi/valmennukset
https://oivalluksentaikaa.fi/

Jos haluat pohtia, mikä koulutus voisi sopia juuri sinun tavoitteisiisi, laita viestiä tai soita, jutellaan.

Oma Yritys listan huipulle Kuntosali Ja Urheilutilat Helsinki :ssa?

Klikkaa tästä saadaaksesi sponsoroidun listauksen.

Alue

Kategoria

Puhelin

Osoite

Vuorenjuuri 40
Helsinki
00410