01/06/2026
Les équipes aujourd’hui évoluent dans des environnements de plus en plus contraints, de plus en plus complexes. Moins de marge de manœuvre, moins d'autonomie, moins de budget, moins d'espace pour respirer et imaginer.
Et souvent, cette émotion qui disparaît : le plaisir 🥳
Cette joie de construire ensemble, cet enthousiasme qui donne envie de tenir la distance et d'aller chercher plus loin.
🌿 Ma conviction en tant que , c'est qu'il existe toujours des espaces de liberté. Même dans les environnements les plus rigides, les plus pressurisés. Des endroits où l'équipe peut encore sortir de ses croyances limitantes, retrouver de la créativité, se reconnecter avec ce qui lui appartient vraiment, et ces interstices de liberté, qui sont de vrais leviers d'enthousiasme.
🚀 Parce qu'une équipe qui retrouve du plaisir dans ce qu'elle fait, même à la marge, est une équipe qui retrouve de l'élan.
C’est ce qu’a vécu Sébastien Sobczak, ancien directeur technique de la fédération de roller & Skateboard qui a suivi le parcours Leader conscient et confiant proposé par -COACHS en 2024.
💬 « Au début, témoigne-t-il, nous voulions juste faire nos profils Process com pour mieux nous comprendre notamment sous stress, prendre du recul et mieux travailler ensemble. Il y avait un gros enjeu pour nous car nous étions à la veille des JO et il y avait à l’époque beaucoup de pression. Au final, nous avons suivi les 6 modules à 8.
Et il y a clairement eu un avant et un après : cela a mis de la fluidité dans nos rapports, facilité le travail et généré de la performance dans l’équipe. On a acquis de nouveaux réflexes professionnels. On a appris à prendre du temps juste pour l’équipe, à réguler régulièrement les tensions, on a mis en place des rituels d’inclusion. Au début, certains étaient sceptiques. Mais rapidement nos consultants ont créé un climat de confiance et de liberté, qui nous a permis de faire front dans un contexte compliqué, pour nous recentrer sur ce qui faisait une équipe (et pas seulement des individus) performante.
J’ai vécu une expérience humaine très enrichissante, un vrai moment d’introspection. De celles qui permettent de faire un pas de côté pour réfléchir à sa posture. Aujourd’hui, j’ai changé de contexte professionnel, mais j’essaie de continuer à placer l’intelligence collective au cœur de mon management. Je ne peux que vous encourager à vivre l’expérience. C’est vraiment précieux ».
👉Vous aussi, vous avez envie d’ouvrir ces espaces avec vos équipes ?
👉Venez expérimenter d'autres façons de faire lors de la journée découverte du parcours de hashtag « Leader transformant, leader conscient et confiant »
📅 Mardi 9 juin, de 9h à 17h
📍 À Clermont-Ferrand
👯 Avec Florence de La Rochette et Anne-Sophie Jarrige🌿
💰 150€
📩 Inscriptions : [email protected] ou 06 46 87 44 80
🛜 Plus d’infos sur https://lnkd.in/dV4diFJe
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