Alibrandi Consulting

J’ai eu le plaisir d’animer une journée de formation pour IFCAM autour de deux compétences complémentaires :

🎯 L’art du pitch — structurer et clarifier son message
👂 L’écoute active — comprendre avant de convaincre

Parler et écouter relèvent d’une même exigence : ajuster sa communication à l’autre, pas seulement bien s’exprimer.

Un groupe engagé, des échanges de grande qualité et beaucoup d’énergie tout au long de la journée.

Un vrai plaisir de transmettre… et d’apprendre aussi.

🎯 Je suis désormais certifié ICE – Indice de Cohésion d’Équipe.

🤝 Vous savez à quel point j’aime travailler avec les équipes :
leur développement, leur dynamique, leur réussite collective.

ICE est un outil puissant parce qu’il met de la clarté là où, souvent, il n’y a que de l’intuition. Il propose une photographie partagée de la cohésion d’une équipe, en rendant visibles ses forces, ses tensions et ses leviers de progrès.

🚀 À l’approche de 2026, la question n’est plus seulement où vous voulez aller, mais avec quel type d’équipe et quelle qualité de fonctionnement collectif vous souhaitez y parvenir.

Avez-vous déjà réfléchi à ce qui permettrait à votre équipe de donner le meilleur d’elle-même pour la suite ?

Le super-pouvoir du leadership s’appelle Intelligence Émotionnelle.

C’est elle qui permet d’observer avant de réagir, d’ajuster sa communication, et de créer la confiance indispensable pour mobiliser une équipe.

Si vous souhaitez devenir un super-héros du leadership, tout commence par cette compétence clé.

https://www.linkedin.com/pulse/la-victoire-du-leadership-%C3%A9motionnel-luciano-alibrandi-1tpce/

La plupart des personnes avec qui je travaille ont l’impression d’être déjà en re**rd avant même que la journée ne commence : trop d’e-mails, trop d’appels, trop d’urgences à gérer. Il n’y a plus d’espace pour réfléchir, seulement une succession de réactions.

Cet article parle de changer cette dynamique. Il ne s’agit pas d’en faire plus, mais de prendre du recul et de gagner en hauteur. La pensée stratégique n’est pas réservée aux dirigeants ; elle concerne toute personne qui souhaite travailler plus intelligemment, pas seulement plus vite. Et tout commence par un petit changement.

https://www.alibrandiconsulting.com/blog/prendre-hauteur

Coaching, Therapy & Mentoring Leadership FirstLeadership News

😏 Marre du « Ça va. » (alors que clairement, non) ?

Les attitudes passives-agressives au travail peuvent être épuisantes, mais il existe une façon de les gérer avec efficacité.

J’ai écrit un court article sur la manière de garder son calme et de préserver son pouvoir.

👇 À découvrir ici :
https://www.linkedin.com/pulse/how-handle-passive-aggressive-colleagues-like-pro-luciano-alibrandi-owche

🔥 Gérer une crise & transformer l’échec en succès 🎭🚀
Découvrez comment un chaos Bollywoodien est devenu un succès retentissant !

🔥 Managing crisis & turning failure into success 🎭🚀
How a Bollywood disaster turned into a smashing success!

👇 Lire / Read: Lien vers l’article

https://www.linkedin.com/pulse/managing-crisis-turning-bollywood-disaster-smashing-alibrandi-yohue/?trackingId=Q3%2FtWvA2RSS8SfYA5vp3AA%3D%3D

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La puissance du silence
C’est plus important que vous ne le pensez

https://www.alibrandiconsulting.com/blog/silence-c-est-plus-important-que-vous-ne-le-pensez

Saviez-vous qu’il suffit de quelques secondes pour laisser une première impression… qui peut tout changer ?
En affaires comme ailleurs, ces instants déterminent la confiance, la crédibilité et la qualité de la relation.

Dans mon dernier article, je vous explique pourquoi — et comment optimiser cet impact dès le départ.

👉 https://www.alibrandiconsulting.com/blog/%C3%89tonnant-effet-de-la-premiere-impression

̀reimpression ́motionnelle

Saviez-vous que dans la communication, tout ne passe pas (ou pas seulement) par les mots ? Dans mon dernier article, je décrypte le dilemme de la communication analogique : ce langage silencieux – gestes, ton, posture – qui révèle nos intentions et nos relations, mais qui peut aussi rester ambigu.

👉 Découvrez comment mieux prendre conscience de ce mode de communication et le rendre plus clair dans vos échanges professionnels.

https://www.alibrandiconsulting.com/blog/le-dilemme-de-la-communication-analogique