Hugo Colusso - Tech Invaders

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Hugo Colusso - Tech Invaders 👾 Intègre les plus belles entreprises de la Tech

🧢 Coach & entrepreneur après 7 ans

👇Rejoins le prochain Bootcamp du 1 septembre 🔥

21/09/2026

Quand j’ai fini mes études, je n’avais aucune idée de ce que je voulais faire de ma vie. J’étais complètement perdu. Rien ne dépassait, rien ne m’attirait plus qu’autre chose.

J’avais simplement l’impression de devoir rentrer dans un moule — faire du conseil ou du marketing parce que c’était ce qu’il fallait faire. Sauf que mettre un costume, travailler jusqu’à 22 h et voir mon bien-être et ma vie personnelle voler en éclats... ce n’était pas moi.

Et puis, j’ai découvert un secteur et une entreprise qui dépassaient tout ce que j’imaginais. Tout ce que je croyais impossible est devenu ma réalité.

J’ai découvert un job qui m’a passionné, où l’on m’a fait confiance dès le premier jour avec de vraies responsabilités. J’ai grandi au milieu de collègues inspirants, humbles et bienveillants. Un véritable feu d’artifice : pour la première fois, je voyais ma valeur, j’avais un impact et je me rapprochais enfin de mes ambitions profondes.

Dans cet environnement, j’ai évolué, j’ai progressé et je me suis continuellement challengé. Et c’est cette quête continue vers ce qui me passionne le plus — celle qui m’épanouit au quotidien — qui m’a donné le courage de démissionner, d’oser aller là où ça fait peur et de lancer ma propre boîte pour aujourd’hui pleinement vivre de ma passion.

Tout ça parce qu’un jour, j’ai trouvé un travail qui a profondément résonné en moi et dans lequel j’ai eu envie de m’investir.

Alors c’est ce que je te souhaite : de trouver cette flamme en toi. Elle existe, même si elle est enfouie. Il faut trouver le moyen de la rallumer. Et alors oui, ce ne sera jamais à 100 % parfait, ce ne sera jamais sans contraintes... mais tu verras que ça change absolument tout.

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Musique : Bien cordialement — The Toxic Avenger

06/09/2026

Anthropic et OpenAI recrutent des sales Ă  Paris et Dublin.

Quatre offres ouvertes en ce moment :

→ Startup Partnerships France, Paris. 160 à 220K€
→ Growth Account Executive Startups, Dublin. 155 à 205K€
→ Account Associate EMEA French speaking, Dublin
→ Customer Success Manager Ads Solutions, Paris

En regardant ces offres, tu te dis :

« Je n’ai pas le profil. »

Tu vois un gap entre tes compétences et celles demandées. Trop junior, pas assez d’expérience sales, ou tu viens d’un autre monde.

Ce n’est pas une fin en soi. C’est une marge de progression.

Prends l’offre, analyse les compétences demandées, transforme-les en objectifs pour les prochains mois.

Ton passé ne détermine pas ton avenir forever.

« J’ai le profil. »

Tes compétences matchent. Ton track record aussi. Tu lances tes candidatures, confiant.

Sauf que vous ĂŞtes des centaines Ă  penser exactement la mĂŞme chose. Peut-ĂŞtre des milliers.

Qu’est-ce qui fait que ce sera toi ?

Je parle très régulièrement à des top performers Sales, des profils solides de la vente complexe, qui n’arrivent pas à passer le round final.

Parce que d’autres leur passent devant.

La différence, c’est qu’ils se préparent depuis plus longtemps. Tous leurs assets sont prêts à être dégainés : réseau, CV, entretiens.

Et quand eux postulent, ils font des dégâts.

Dans les deux cas, mĂŞme conclusion.

La bonne question n’est pas « est-ce que j’ai le bon profil ? »

Mais « comment passer dans la catégorie des candidats qui réussissent ? »

Quel que soit ton point de départ.

Je t’explique tout mardi 8 septembre à 20h dans une conférence en live.

Objectif : que tu signes en Big Tech d’ici janvier 2027.

Lien d’inscription en commentaire 👇

« Je pensais que c’était inaccessible ». Fin 2024, Florian est commercial dans une académie de tennis dans le sud de la ...
28/08/2026

« Je pensais que c’était inaccessible ».

Fin 2024, Florian est commercial dans une académie de tennis dans le sud de la France.

Mais l’entreprise fonctionne à l’ancienne. Chaque décision prend du temps. Il n’a aucune perspective d’évolution devant lui. Il stagne.

Alors il décide de viser plus haut.

La tech l’attire, mais c’est un monde qu’il ne connaît pas. Réservé à d’autres.

Pourtant, un soir, il tombe sur une de mes vidéos, cinq jours avant le bootcamp.

Il s’inscrit et se fixe l’objectif de signer en Big Tech Sales.

Il entre alors en immersion dans la réalité des leaders de la tech, échange avec des invaders chez Google, Meta, LinkedIn, Salesforce, Uber...

À partir de ce moment, c’est devenu concret.

Et surtout, atteignable.

Le reste, c’est du travail. Simulations d’entretiens. CV sur le grill. Referrals et networking avec la communauté.

🏆 Il finit par recevoir 2 offres, et signe en Account Executive chez Uber Eats.

Bonus : Il double son salaire.

Maintenant, il explose ses targets, fait les interviews chez Uber. Et give back à la communauté.

La boucle est bouclée, et il te raconte tout dans cet épisode.

Ce qui était impensable est devenu son quotidien.

PS : c’est le premier épisode du podcast avec un membre de la communauté Tech Invaders qui témoigne.

Lien en commentaire.

Thank you VivaTech 2026 : it was the craziest edition to date 🔥Technology is transforming our world. The wave is giganti...
23/06/2026

Thank you VivaTech 2026 : it was the craziest edition to date 🔥

Technology is transforming our world. The wave is gigantic, and we all have to get up to speed if we don’t fall behing.

It belongs to you (us) to understand it, surf it, and take it as the greatest opportunity of our careers.

I’m always amazed by the amount of inpsiring people I meet along the way.

Here’s my wrap-up:

→ Ambassador for the 3rd year in a row : I unlocked 100 free passes for students to make this huge event accessible. Thank you team for you support.

→ Met with Jeff Bezos (lol) and his team, planning to invade space to find alternative energies and decarbonise our planet.

→ Recorded a new episode of the Tech Invaders podcast : the first 1-hour testimony of an invaders who moved frm a traditional sector to Account Executive at Uber Eats. His story is something else. Stay tuned. Thank you Florian Brun 👾

→ Hosted the Tech Invaders 👾 Meet Up 🥳 with many curious & ambitious minds who work / dream of working into big tech. Thanks everyone for joining, networking, and pushing your limits. Always an immense pleasure to meet iwth you.

→ Caught up with Adebayo FASSASSI. One ouf our first invaders, who joined Microsoft after the Tech Invaders bootcamp, and founded of Road To Tech.

→ Discovered crazy innovations in every field : greentech, 3D machines, robots, health tech, smart IoT, space, sales, education, travel, finance, all fueled with cloud & AI .

→ Met with great content creators : , , Rémy René-Corail, , Djallal BOUABDALLAH...

→ Co-hosted the alumni meet up . 60+ talents from all around the world, in collab with CEMS Entrepreneurs and CEMSies in Tech. Thanks Melissa Morelet (Weaver), Marcel Fuchs & Jacopo Faini

→ Met the teams at Salesforce, Deel, Amazon Web Services (AWS), Microsoft, Google, Meta, and many more.

Long story short :

🌊 EVERYONE is impacted by the wave : traditional companies, governments, NGOs, Big Tech, SMBs, scale-ups and startups.

Our own individual choices will define our future.

And if YOU want to work at the source : hit follow !

17/06/2026

Live from

28/05/2026

Mets-toi Ă  la place du recruteur.

Quand tu réponds à une question, il prend des notes.

Et ces notes, c’est ce qui reste de toi après l’entretien.

Elles vont être partagées dans le système RH, relues par d’autres managers, et souvent, ce sont elles qui déterminent si tu passes au round suivant.

Si ta réponse part dans tous les sens, ses notes aussi.

Et si ses notes sont floues, ton profil le sera aussi.

👉 Le secret : parle pour être noté clairement.

✅ Structure ta réponse « premièrement, deuxièmement, troisièmement »
âś… Fais des phrases simples
✅ Marque des pauses pour lui laisser le temps d’écrire

Parce qu’au final, la clarté de ses notes reflète la clarté de ta pensée.

👉 On apprend ça dans le Bootcamp Tech Invaders : répondre de façon structurée, claire et mémorable.

27/05/2026

J’ai quitté mon job de rêve pour que TU puisses obtenir ton job de rêve 🤯

Mes élèves signent chez Google, Microsoft, Amazon, LinkedIn, Hubspot, Salesforce…

Mon bootcamp commence ce soir à 19h, je te dévoilerai mes 10 meilleurs tips pour pour devenir LE meilleur candidat.

Celui qui dépasse 99% des autres postulants, et qui débloque une carrière de rêve au coeur chez un géants de la Tech.

De quoi propulser ta carrière, même si tu n’as pas de réseau, ou de compétences techniques !

👉 Rendez-vous ce soir à 19h 🔥

👉 Clique sur le lien en bio pour t’inscrire !

26/05/2026

Tu rĂŞves de travailler dans les plus grandes entreprises de la tech mais te fais rejeter dans chacune de tes candidatures ?

Tu n’es pas le seul.

Mais tu vas très vite apprendre à te démarquer, et je vais te dire comment.

J’ai travaillé chez Google, et j’ai aidé des dizaines de personnes à décrocher leur job de rêve chez Google, Amazon ou Microsoft…

Tu veux ĂŞtre le prochaine ?

J’ai condensé 7 années de méthode dans un bootcamp en 4 semaines, 100% en ligne.

Tes candidatures vont prendre un réel tremplin, afin que tu sois LE meilleur candidat et que tu puisses rentrer dans la boîte tech de tes rêves.

On commence le 27 mai et les places sont limitées, alors va vite t’inscrire dans le lien en bio pour faire partie de l’aventure !

25/05/2026

La majorité des candidats échouent en entretien sans comprendre pourquoi.

Pour démontrer ton culture fit, tu dois aller dans un certain niveau de profondeur.

Et démontrer que tu es un candidat qui peut :

👉 s’adapter vite
👉 performer dans un environnement exigeant
👉 montrer du leadership
👉 apprendre du feedback et rebondir

Le plus dur, ce n’est pas de le dire.

C’est de le prouver avec des exemples concrets.

Et ça, ça se travaille.

👉 Abonne-toi pour devenir Sales en Big Tech 🚀

24/05/2026

La majorité des candidats qui échouent dans leurs entretiens pour rentrer chez Google ou Salesforce, se sont préparés.

Le problème, ce n’est pas le manque de travail.

C’est le décalage entre :

👉 ce qu’ils pensent qu’on attend d’eux
👉 et la réalité du niveau exigé en Big Tech

Ces entreprises attirent des centaines de candidats pour un seul poste.

Donc non, tu ne peux pas préparer ces entretiens “comme les autres”.

Les candidats qui signent :

✅ comprennent précisément les attentes du rôle
âś… travaillent leurs mock calls et business cases
✅ échangent avec des personnes déjà dans ces boîtes
✅ se préparent pendant des semaines, parfois des mois

Parce qu’au final, ce qui fait la différence, ce n’est pas le talent.

C’est la méthode, la rigueur, et la détermination

Et ça peut littéralement changer une carrière.

👉 Abonne-toi pour décrocher ton job en Big Tech 🚀

Adresse

Paris
75011

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