Gall Hope

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝟖𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧’𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐀𝐒 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐞́𝐫𝐞́𝐞 ?

Beaucoup de personnes font un bilan de compétences en espérant trouver 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐞.
Mais la plupart en ressortent avec… une liste de métiers possibles, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞.

👉 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ?

Parce que la plupart des bilans se concentrent sur le CV et les compétences techniques, et oublient :

✅Les valeurs profondes de la personne.
✅Ses croyances et ses blocages inconscients.
✅La façon dont son cerveau sabote (ou favorise) sa motivation.

𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : une belle brochure… mais pas de transformation durable. 𝐄𝐜𝐡𝐞𝐜 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧

𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐆𝐚𝐥𝐥 𝐇𝐨𝐩𝐞, 𝐣’𝐚𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 :

➡️ Intégrer les sciences du comportement, les neurosciences et la méthode Ikigai.
➡️ Travailler sur ce qui compte vraiment : aligner le mental, le cœur et les talents.
🎯 Le vrai objectif d’un bilan de compétences ? Pas seulement trouver un métier, mais retrouver un chemin de vie qui a du sens.

Et vous, avez-vous déjà fait un bilan qui n’a pas vraiment répondu à vos attentes ?

𝐉𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Combien de fois avez-vous dit (ou entendu) cette phrase ?
👉 “𝐍𝐞 𝐭’𝐢𝐧𝐪𝐮𝐢𝐞̀𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬, 𝐣𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐮 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 !”

En réalité, ce n’est pas totalement vrai...

Sous pression, votre cerveau libère de l’adrénaline et du cortisol.

Résultat : Vous gagnez un 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞, en revanche vous 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́, 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐥.

C’est un peu comme mettre de l’essence dans une voiture… qui a déjà le moteur allumé 🔥 : ça fait avancer vite, mais à long terme, ça casse tout.

La vérité ?
𝐂𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 “𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧” 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 + 𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐞́𝐫𝐞́𝐛𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐥’𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞.

La bonne nouvelle, c’est qu’on peut recréer ce mécanisme sans stress inutile :

➡️En fractionnant les tâches (effet dopamine garanti 🧠).
➡️En posant des deadlines intermédiaires.
➡️En s’accordant des micro-récompenses pour entretenir la motivation.

𝐁𝐫𝐞𝐟 : 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧… 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐨𝐩𝐞́ 𝐚𝐮𝐱 𝐡𝐨𝐫𝐦𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬.

Alors, la prochaine fois que vous direz “je fonctionne mieux au dernier moment”, demandez-vous :

𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫-𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫… 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐞́𝐫𝐞́𝐛𝐫𝐚𝐥𝐞 ? 😉

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐭𝐨𝐧 𝐣𝐨𝐛 𝐭𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐚𝐢𝐭 𝐯𝐢𝐛𝐫𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 ?

𝐓𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐢𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 !

As-tu déjà eu cette sensation étrange de démarrer ta journée sans réelle motivation ? De te demander pourquoi tu fais ce que tu fais ? De te sentir déconnecté de ton métier, comme si tu vivais en pilote automatique ? 😒

Ce sentiment, beaucoup de personnes le connaissent. Et pourtant, il existe une alternative. Il est tout à fait possible d’exercer un métier qui a du sens, un métier dans lequel on se sent utile, compétent, motivé, et surtout… vivant.

💡 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢 ?

Notre bilan de compétences, basé sur la méthode Ikigai, a été conçu pour 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent plus qu’un simple job : 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞́𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬, 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬.

✅Dès la première séance, nous commençons par 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐞 de ta situation actuelle. Qui es-tu ? Où en es-tu aujourd’hui ? Qu’est-ce qui te satisfait encore ? Qu’est-ce qui ne fait plus sens ? 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐣𝐮𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞.

✅Puis, nous introduisons un outil formidable : l’Ikigai. Ce concept japonais désigne la « 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 », ce qui vous pousse à vous lever chaque matin avec enthousiasme. L’Ikigai te permet de comprendre ce qui t’anime profondément.

Notre approche te guide progressivement vers la (re)𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐳𝐨𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐬’𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞. Là où ta motivation devient naturelle, où tes talents s’expriment sans effort, et où tu ressens une véritable satisfaction personnelle et professionnelle.

Ce bilan n’est pas une simple évaluation de tes compétences techniques. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́, de tes valeurs, de tes ressources internes. C’est un 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ qui utilise les apports des neurosciences, de la psychologie positive, de la PNL et des sciences du comportement.

Ce parcours te permettra de mieux te connaître, de 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐞́𝐭𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬, 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐭𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭.

Un travail peut être plus qu’une obligation. Il peut devenir un espace d’épanouissement, de contribution et de plaisir.

𝐄𝐭 𝐭𝐨𝐢, 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐚𝐢𝐬-𝐭𝐮 𝐝’𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 ?

👉 Réserve une 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞 pour faire le point, poser les bases, découvrir ce qu’est l’Ikigai et poser tes questions : https://calendly.com/coaching-gallhope/entretien-d-informations

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧… 𝐞𝐭 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭.
Si tu veux financer ton Bilan de compétences avec le CPF, demande un devis sur le lien 👉 https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/ #/formation/recherche/90166991100017_GH-BC-01/90166991100017_GH-BC-01?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE

A très vite