Omvatten

Hoe de stroom van een leven kan lopen.
Prachtig boek deze van met een zeer passende titel: Met de stroom mee.

Over hoe hij verder leefde na een zwaar herseninfarct op zijn 23e. Een persoonlijke reis van vallen, leren leven met een arm die het helaas niet meer doet en vooral een reis van van opstaan en doorgaan. Indrukwekkend.

Ontmoet je Willem, dat geluk had ik, dan ontmoet je een toegankelijke man vol lichtheid en humor.
Eigenschappen die hem en zijn omgeving tijdens zijn herstel veel kracht hebben gegeven.

We maakten er een podcast over. Eentje waarin zwaarte voor de hand ligt, echter het werd juist licht. Hoopvol. Grappig. Gezellig zelfs.
En geen herhaling van zijn boek want dat boek moet je gewoon echt lezen. Dat verdient het!

Willem is zo iemand waar je graag bij bent omdat hij het graag naar zijn zin heeft en het belangrijk vindt dat jij het naar je zin hebt.

In ons gesprek vertelt hij onder meer over waarom hij geen angst ervaart. Welke ingrediënten voor hem doorslaggevend zijn geweest in zijn herstel.
Hoe belangrijk een doel is.

We spreken over leven en dood en hoe dichtbij elkaar deze liggen.
En dat alles doorspekt met lichtheid.
Met dank aan Willem. 🙏🏻

Ons gesprek kreeg dezelfde titel als zijn boek:
Met de stroom mee.
Het is te beluisteren op Spotify en Apple Podcast.

En als je op Spotify bent, luister dan ook de mooie titelsong van Willems boek dat hij samen met en maakte.

Ik hoop dat je net als ik geniet van deze inspirerende man.

Oh ja, laat je een opmerking achter als je hebt geluisterd op Spotify? Dat vinden Willem en ik fijn die interactie.

En deel de podcast vooral met iedereen met interesse of ervaring met niet aangeboren hersenletsel.
Dankie! 👍

Relaties zijn de grootste geluksbrengers in je leven.
Dat wist ik al en ik mocht dat weer helemaal ervaren tijdens het gesprek dat ik met (a.k.a. Reuben Alexander) mocht voeren voor mijn podcast.

Hij vroeg me wat er leuk is aan het maken van een podcast?
‘Dat ik van alles ontdek en mag horen van mensen wat ik anders niet zou ontdekken. En in die nieuwe kennis loopt altijd mijn eigen leerlijn mee.’

Van elke gast (en ook over elk onderwerp) leer ik lessen over mezelf.
Soms gaan die over mijn verlangen.
Andere keren over delen in mij die geraakt worden of eigenschappen waarin ik mezelf herken.

Bij Reuben leerde ik opnieuw de waarde kennen van relaties bouwen en onderhouden. Als iemand daar meester in is, dan hij wel. 🙏🏻

Ooit begon hij met plaatjes draaien. Ik denk dat hij toen 18 was. Die eerste keren kwamen misschien 5, 6 vrienden, waar ik er één van was, een dansje maken.
Reuben is zichzelf. Toen al. Nu nog steeds.
Met veel plezier bleef hij elke week, soms vaker, plaatjes draaien.
Ik was daar vaak bij en zag een trouwe club bezoekers ontstaan die zich allemaal aan hem verbonden. Enkele jaren later was hij 1 van de dj’s die tijdens oudejaarsavonden bij Apenkooi feesten in Amsterdam draaide. Met evenveel plezier als de 1e keer.

Terug naar nu. Trouw zijn aan wie je bent en altijd en overal relaties bouwen. Dat zijn reizen langs mijn leerlijn waar ons gesprek mij bracht. Ik heb er lang over gedaan om mezelf te durven zijn en nog langer over mezelf te durven laten zien.
Er was zoveel afkeuring en druk om me aan te passen in vormende jaren, dat ik eerder van mezelf weg bewoog dan naar mezelf toe.
Gelukkig ben ik nu daar waar Reuben altijd al heeft kunnen zijn. Al had ik daar wel eerder aan willen komen.

Relaties bouw ik graag en redelijk makkelijk, maar niet altijd en overal zoals hij dat doet.
Mijn verlangen ging uit naar een
bep**lde ongecompliceerdheid die hij heeft. Als het niet linksom kan, dan wel rechtsom of van onderen of boven.
Hele mooie eigenschap.
Zo liep mijn eigen leerlandschap in de podcast mee.
Mocht jij de podcast ‘Zondagskind’ beluisterd hebben, dan hoor ik graag iets over wat jij over jezelf ontdekt hebt.

Ook boven dat dikke regendek schijnt die gouden bult.
Vanochtend genoot ik van mijn koffie in de achtertuin. Dat doe ik, weer of geen weer, iedere dag. Buitenlucht, vitamine D.
A fresh start.

Onze kater, Balou, zat meditatief naar een grote plantenbak te kijken.
Wat een Zen-master is dat, zeg.
Toen ik echter langer keek, zag ik twee slakken rustig over de bak omlaag kruipen. Het is nogal een groot ding dus het duurde even.
Ze verdwenen onder de bak.
Balou’s betovering werd doorbroken. Weg liep hij.

Vorig jaar ontmoette ik in de kou een dakloze man die tegen een winkelpui zat. Hij had vuile handen, armen en wangen, hoe kan het ook anders, er groeien geen douches op het trottoir.
Iedereen liep straal aan hem voorbij.
Ik vroeg hem of hij iets nodig had?
Hij zei dat een fles water en een droog broodje uit de supermarkt fijn zou zijn en noemde mij de lage prijs daarvan.
Toen ik weer bij hem kwam, vroeg ik of ik even bij hem mocht zitten.

Terwijl we daar in stilte zaten, zagen we een stroom mensen langslopen. Gehaast. Onderweg. Maar niet aanwezig.
Een aanhoudende parade vol afwezigen.
Naast me zag ik een mens. Een en al aandacht. Kijkend naar elke passant. Lerend. Begrijpend. Knikkend. Een glimlach.

Niemand zag ons. Ik bedoel niet alleen de eerste minuut niet, maar het volle half uur dat wij daar zaten niet.
Niemand.

Ik zei hem:
‘Niemand ziet elkaar. Alsof iedereen blind is en doldwaas onderweg is. Maar waarnaar? Waartoe als je niks ziet? Er is geen enkele connectie.
En jij?
Jij ziet ze stuk voor stuk.’
Hij knikte.
‘Dat is iedere dag hetzelfde. Op elk moment. Mensen hebben haast. Ze zijn niet gelukkig. Eenzaam. Ik hoop dat er een dag komt waarop ze weer met elkaar lachen.’ Hij keek er droevig bij.
Arm zonder huis en eten, maar zoveel rijker dan de mensen waarnaar we keken.

Als je de tijd neemt, ga je andere dingen zien. Waardevolle dingen. Nieuwe perspectieven. Verbindingen.
Word je verrast en verwonderd.
Neem de tijd en focus.
Magic will show itself.

P.s: Waarom die foto van Berthold Gunster van ?
Omdat Omdenken ook over verandering van perspectief gaat.
En laat hij nou in mijn laatste podcast te gast zijn. 🙏🏻

‘De ontmoeting’.
Zo begon ik met Omvatten.
De eerste woorden stonden op papier. Waar het precies heen zou gaan, wist ik nog niet, maar dat de kern ontmoetingen zouden zijn, stond als een p**l boven water.

Ze kregen vorm in mijn podcast. De verhalen en ervaringen van bijzondere mensen. We lijken altijd nog meer op elkaar dan dat we van elkaar verschillen.
Wat maken we veel mee en wat kunnen we er inspirerend over vertellen.
De podcast is nog steeds één van mijn favoriete to do’s dus die blijft!

Ik reisde verder in ontmoetingen naar bijzondere retreats en naar organisatie & familie opstellingen, al dan niet door mezelf georganiseerd. De diepte daar op die dagen maakt me heel gelukkig, trots, nederig en heel dankbaar.
Rode blossen op mijn wangen en een vol hart.

Afgelopen vrijdag aan het einde van een dag familieopstellingen, gaf een deelnemer terug dat hij zich verlost voelde. Zijn buurvrouw gebruikte het woord: bevrijd.
Ik word daar stil van.

Het pad van Omvatten slingerde verder. Ik begeleidde meer en meer leiders en laat leiderschap nou echt grond zijn waarin ik me thuisvoel. Net als hoogbegaafdheid dat is.

De Ontmoeting werd recent de leiderschapstraining:
Verbonden Leiderschap.
Verbinding is 1 van de basisbehoeften naast autonomie en competentie en laat die laatste twee nou tevens onlosmakelijk gekoppeld zijn aan .

Bij de leiderschapstraining Verbonden Leiderschap werken we met jou aan het volledig verbinden met alles van jezelf.
Verwacht diepgaande persoonlijke ontwikkeling om vanuit die verbinding met jezelf de verbinding met de ander te verstevigen. Een ontmoeting dus en wat voor één.

Ik ben dus op reis. En overal ontmoet ik mensen. Interessante , ambitieuze, eerlijke, gevoelige, slimme, ontwapenende, zoekende, inspirerende personen.
En al die ervaringen bundel ik samen in Omvatten.
Ik had de naam niet beter kunnen kiezen.
Ik ben nieuwsgierig naar wat er nog allemaal komen gaat.
Het zal zich tonen.
Ik heet het welkom.

Mocht jij ook willen leren over jezelf in de ontmoeting met anderen, lees dan verder over ons aanbod via 🙏🏻

Professionele afstand, met als doel jezelf buiten de relatie te houden, is een bekend begrip binnen leiderschap. Steeds meer echter ontdekken we dat nabijheid van even groot belang is.
Zodra je als leider wilt dat je medewerkers of teams zich ontwikkelen (en dat wil je) dan zul je ervaren dat beweging tussen deze twee polen -afstand en nabijheid- heel belangrijk is.

Toon je je dichtbij, betrokken, dan ben je oprecht aanwezig bij de ander en diens ontwikkeling/leerproces. Daar kan de ander op vertrouwen, zich goed en gekend in weten.
Tegelijk is een zekere mate van afstand noodzakelijk om het grotere geheel goed te kunnen blijven overzien. Wat heeft die ander nodig van zichzelf, van jou en wat heeft de organisatie nodig?
Wat is de stip op de horizon?

Misschien is de professionele afstand er één die je heel goed van jezelf kent. Een soort van tweede natuur en heb je meer moeite met de pool van nabijheid.
Deze voorkeur is aangeleerd. Vaak relatief vroeg in je leven.
Professionele distantie is een positie die nodig is, maar niet voortdurend. Als je steeds vanuit deze positie leidt dan leid je vanuit een positie van veiligheid. Eentje waarbij je jezelf als leider uit de relatie houdt.
Daarmee creëer je afstand. Niet alleen tot je medewerkers, maar ook tot jezelf.
Je blijft uit de relatie en ook uit je gevoelens.

Je kunt je voorstellen als je het grootste deel van je tijd als leider in deze pool beweegt, er ook iets in die relatie verloren gaat.

Of misschien ligt jouw natuurlijke voorkeur juist bij de nabijheid en heb je meer moeite met de professionele afstand.
Ook dit is aangeleerd gedrag.
Ben je voortdurend aanwezig in de relatie, dan ontbreekt er iets op overzichtsniveau, op grotere hoogte, om je rol en doelen als leider goed tot uitvoer te kunnen brengen.
Je creëert als je te ver doorslaat in deze pool onhelderheid over plek. Over jouw plek als leider.

Daar bij deze twee polen waar je je nog weinig begeeft, ligt de ruimte voor jou om te leren. Om daarin je leiderschap te kunnen vergroten.
Is dat de professionele distantie of juist de nabijheid voor jou? Laat het ons weten. 👍

Je bent van harte welkom om er bij ons over te komen leren!

Nieuwe website. Nieuwe (en oude) diensten. Nieuwe foto’s en een nieuwe look.
Omvatten in een nieuw jasje.
Wat vind je ervan?
Ik vind zo’n omschrijving bij een logo wel grappig. Een ontwerper bedenkt dan wat het logo symboliseert, maar mijn hoofd werkt zo anders dat ik volstrekt andere betekenissen eruit haal. Heb ik ook vaak bij beeldende kunst.
Blijkbaar bep**l ik graag zelf wat ik zie en voel.
What else is new? 😉

Wat doet dit logo met jou?
Welke associaties heb je erbij bedoel ik?
Nodigt het je uit of niet? Wekt het iets op?

Paars is 1 van de nieuwe kleuren, ook op de nieuwe website.
Zelf ben ik natuurlijk helemaal weg ervan.

Dus, vanaf nu een anders ogende tijdlijn.
Strakker. Duidelijker. Passender. Met evenveel warmte en betrokkenheid als voorheen. Met andere posts die over veel meer dan alleen de podcast gaan.
Op naar een nieuwe tegelrij!

Van tegels word ik altijd blij.
Alle keramiek eigenlijk. Fantastisch.
Maar ik dwaal af.

Laat me weten hoe de nieuwe look je bevalt. 👍

Nieuw! De podcast Omvatten is niet alleen te beluisteren op Spotify & Apple Podcast, maar nu ook te bekijken op YouTube!
Klik hier voor ons kanaal, abonneer en mis geen enkele video meer.

https://www.youtube.com/channel/UC6QaNimuuLqo8wEjbrzWFcw

Na lang doorwrocht werk verricht door mij en maar liefst 6 andere partijen, is de nieuwe website live. Omvatten, Meesterschap in Leiderschap.

Wij zijn trots en blij. Laat je een reactie achter?

Home - Omvatten Meesterschap in leiderschap: creëer rust, focus en energie om dat te doen wat jou te doen staat. Herken je de urgentie om écht verschil te maken binnen je organisatie of onderneming? Ervaar je dat traditionele leiderschapstrainingen niet de diepgang bieden die je zoekt? Bij Omvatten geloven we dat...

Laatste reacties op de podcast aflevering: Leiderschap vanuit stabiliteit en flexibiliteit.
‘Fantastisch dat 80 % gedrag is en 20 % samenwerking en dat de rest er niet toe doet op de werkvloer.’

‘Wat een leuk gesprek. Wat ik meeneem, is als je geen invloed op iets hebt, hoef je je er ook niet druk om te maken.’

En: ‘Bijzonder het verschil tussen trainees nu en vroeger van het Korps Mariniers te horen.’

Heb jij al geluisterd?
Voeg jouw reactie dan hier toe.

Heb je nog niet geluisterd?
Wanneer ga je dat dan wel doen? 😉

https://open.spotify.com/episode/6HPEdMMU1ezhx5g4HB0Op3?si=NTN4vitDTwiAMcmDmePhpw

Laatste reacties op de podcast aflevering: Leiderschap vanuit stabiliteit en flexibiliteit.
‘Fantastisch dat 80 % gedrag is en 20 % samenwerking en dat de rest er niet toe doet op de werkvloer.’

‘Wat een leuk gesprek. Wat ik meeneem, is als je geen invloed op iets hebt, hoef je je er ook niet druk om te maken.’

En: ‘Bijzonder het verschil tussen trainees nu en vroeger van het Korps Mariniers te horen.’

Heb jij al geluisterd?
Voeg jouw reactie dan hier toe.

Heb je nog niet geluisterd?
Wanneer ga je dat dan wel doen? 😉

https://open.spotify.com/episode/6HPEdMMU1ezhx5g4HB0Op3?si=NTN4vitDTwiAMcmDmePhpw

Leiderschap vanuit stabiliteit en flexibiliteit. In gesprek met Peter Buitenhuis. Listen to this episode from Omvatten on Spotify. Een gesprek over persoonlijk leiderschap en zakelijk leiderschap. Hoe combineert deze leiderschapsexpert die twee? Peter Buitenhuis gaf jarenlang leiding als hoofd bureau opleidingen bij het Korps Mariniers. Nu in de burgermaatschappij adviseert en be...