Succesvol tot én met Pensioen

𝙈𝙞𝙧𝙟𝙖𝙢 𝙬𝙖𝙨 𝙝𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙫𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙗𝙚𝙬𝙞𝙟𝙨: 𝙚𝙡𝙠𝙚 𝙙𝙖𝙜 𝙗𝙧𝙖𝙘𝙝𝙩 𝙯𝙚 𝙚𝙚𝙣 𝙖𝙖𝙣𝙨𝙩𝙚𝙠𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙞𝙚 𝙚𝙣 𝙡𝙖𝙘𝙝 𝙣𝙖𝙖𝙧 𝙠𝙖𝙣𝙩𝙤𝙤𝙧, 𝙖𝙡𝙨𝙤𝙛 𝙯𝙚 𝙣𝙚𝙩 𝙬𝙖𝙨 𝙗𝙚𝙜𝙤𝙣𝙣𝙚𝙣…

Maar dit gaat niet bij iedereen vanzelf.

Een proactieve benadering vanuit de werkgever, die focust op de individuele behoeften en ambities, is cruciaal om het enthousiasme levend te houden tot de laatste werkdag.

Houden jouw werknemers hun werkplezier vast tot de pensioendatum?

Succesvol tot én met Pensioen helpt medewerkers hun persoonlijke ambities te realiseren, wat resulteert in een positieve impuls voor productiviteit en duurzame inzetbaarheid binnen jullie organisatie. Werknemers zijn beter voorgelicht, hebben meer zelfregie en meer werkplezier.

Ontdek hoe wij kunnen helpen. Plan een afspraak met in: https://calendly.com/succesvol-tot-en-met-pensioen/duurzaam-inzetbare-60-plussers?month=2023-12

"Ik ben in staat gesteld om een bewuste, afgewogen keuze te maken."

De pensioenplanningstraining is meer dan een financiële training; het helpt mensen zoals Mia om weloverwogen beslissingen te nemen over hun toekomst. We zijn er trots op dat we een rol spelen in het verhelderen en vormgeven van de pensioenplannen van onze deelnemers. 💡

Mia deelt haar reis: "Ik had geen idee hoe ik besluitvorming rond mijn pensioen moest aanpakken. De training hielp me om inzicht te krijgen in mijn portefeuille en financiële situatie."

Onze training biedt een alomvattende benadering van pensioenplanning. Mia voegt toe: "Het ging niet alleen over cijfers, maar ook over wat ik echt wilde in mijn leven na mijn carrière."

Mia benadrukt het belang van deze nieuwe inzichten: "De training heeft geleid tot een persoonlijke transformatie. Nu kijk ik met nieuwe ogen naar hoe ik mijn toekomst wil vormgeven."

Sluit je aan bij Mia en ontdek hoe onze pensioentraining je kan helpen bij het maken van bewuste keuzes voor prettige laatste werkjaren en een zorgeloze pensioenfase.

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫, 𝐳𝐢𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐚𝐭𝐣𝐞?
Geven jullie je 60+ werknemers nog genoeg aandacht? Een loopbaanplanningstraject helpt hen om te reflecteren op pensioen, werk, ambities, zingeving en meer. Kennis van mogelijke werk- en pensioenkeuzes draagt bij aan meer werkplezier en een verbeterde balans tussen werk en privé.

Een win voor zowel werkgever als werknemer, bevorderend voor de duurzame inzetbaarheid en een positieve boost voor werkplezier & productiviteit.

Meer weten? Plan een afspraak in: https://calendly.com/succesvol-tot-en-met-pensioen/duurzaam-inzetbare-60-plussers?month=2023-12

In hoeverre wordt jouw identiteit bepaald door je werk?

Met pensioen gaan is meer dan alleen het einde van je carrière; het is een kans voor zelfvernieuwing. Bereid je voor op deze nieuwe fase door je zelfbeeld eens los te zien van je werk.

Als je je identiteit volledig aan je werk ontleent, is het lastig om naar je nieuwe leven als gepensioneerde toe te groeien. Voor een goede overgang naar je nieuwe leven is het daarom ook verstandig om opnieuw naar jezelf te kijken. Plaats jezelf daarbij eens in een veel breder perspectief dan alleen je werk.

Stel jezelf deze vragen:

- Wie zou je zijn zonder je huidige baan?
- Als je niet zou werken, wat zou je dan graag willen doen?

Bij een goed pensioen komt zoveel meer kijken dan financiële zekerheid. Onze pensioenplanningstrajecten zijn gebaseerd op 15 succesfactoren:

1. Herorientatie op Werk
2. Houding ten opzichte van pensioen
3. Zelfsturing
4. Gezondheid en welzijn
5. Financiële zekerheid
6. Huidige levensvoldoending
7. Verwachte levensvoldoending
8. De zin van het leven
9. Ontspanning en vrijetijdsbesteding
10. Aanpassingsvermogen
11. Levensfase voldoening
12. Zorg voor afhankelijke personen
13. Gezin- en relatiekwesties
14. Opvatting over leeftijd
15. Vervanging van de functies van werken

Kijk je ook uit naar een succesvol pensioen? Ontdek hoe onze pensioenplanningstrajecten jou ondersteunen bij de realisatie daarvan. Bekijk onze website voor meer informatie.

Met plezier blijven werken tot pensioen

Waarschijnlijk wil je productief en met plezier blijven werken tot je pensioen. Voor de één gaat dat vanzelf, voor de ander kan dat lastig zijn. Ons werk verandert door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Dat betekent veelal dat wij genoodzaakt zijn om mee te bewegen. Of we willen of niet. En daarvoor hebben we mogelijk aanvullende kennis en vaardigheden nodig. Of moeten we een ietwat andere houding aannemen, het werk op een andere manier gaan doen of onze dagindeling herzien.

Tip: bedenk wat je zou kunnen doen om er voor te zorgen dat je komende maanden en jaren kan meebewegen. Geef per idee aan welke stappen je kunt zetten om het te realiseren. Bedenk daarbij dat je jezelf hiermee misschien ook wel een plezier doet voor na je pensionering.

Werk biedt je ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het stelt je in staat om te ontdekken wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Je kan jezelf ontplooien tot wie je bent met al je talenten en sterktes.
Deze voordelen verdwijnen niet omdat je met pensioen gaat. Ze zijn zo’n groot onderdeel van je leven dat je ze niet aan de kant kunt schuiven zonder gevolgen voor je algehele welzijn.

Zie jij jezelf nog verder ontwikkelen tijdens je pensioen? Zo ja, hoe kan je daar invulling aan geven?

Wij zijn benieuwd of je hier al over na hebt gedacht. Na ons pensioenplanningstraject krijg je niet alleen helder wanneer je met pensioen kan, maar ook wat je echt wil doen tot en tijdens je pensioen.

𝟔𝟎+ 𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭?

Vraag je je wel eens af wat de volgende stappen in je loopbaan zijn? Krijg helderheid over je pensioendatum en ambities.

Grijp je kans tijdens de Week van de Loopbaan met een GRATIS ontwikkelgesprek. Ontdek hoe je de laatste fase van je loopbaan kunt vormgeven. Plan een afspraak via: https://calendly.com/succesvol-tot-en-met-pensioen/gratis-ontwikkelgesprek

Deel dit bericht met jouw netwerk.

𝐎𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟔𝟎-𝐩𝐥𝐮𝐬𝐬𝐞𝐫𝐬

Reflecteer op vaardigheden, ambitie, zingeving, en meer. 60-plussers, met een loopbaancoach bepaal je het juiste moment voor pensioen én behoud je werkplezier.

Meld je aan voor een gratis ontwikkelgesprek tijdens de ! https://calendly.com/succesvol-tot-en-met-pensioen/gratis-ontwikkelgesprek

Deel dit bericht met de 60-plussers in jouw netwerk.

Voldoende pensioeninkomen is belangrijk, maar de voorbereiding op ons pensioen is meer dan alleen een goed financieel plan.

Voldoende inkomen helpt je om veel problemen in je leven te voorkomen of op te vangen. Gepensioneerden die geen financiële zorgen kennen, hebben vaak een groter gevoel van eigenwaarde en halen meer voldoening uit hun pensioen. Ze zijn maatschappelijk meer betrokken, doen meer aan vrijwilligerswerk en zijn gelukkiger dan mensen die moeite hebben om rond te komen.

Toch geeft geld alleen geen zin aan het leven. Echter, we moeten het belang van geld in de verschillende levensfasen ook niet onderschatten. Vooral tijdens de pensioenfase speelt het wel degelijk een grote rol. Als je stopt met werken en geen salaris meer verdient, lever je een financiële kraan in om aan te draaien.

Hoe goed je financiële planning ook is, er zijn altijd economische en persoonlijke onverwachte factoren die je vooraf niet kunt voorspellen.

Een onderdeel van ons pensioenplanningstraject, is een glashelder financieel plan voor tot en na je pensioen. Wil je hier meer over weten? Bezoek onze website of neem direct contact op.