Digital marketing

Non political post.

‏ٹاٹا اسٹیل کے چیئرمین جمشید پور میں ٹاٹا اسٹیل کے عملے کے ساتھ ہفتہ وار میٹنگ کر رہے تھے، ایک کارکن نے ایک سنجیدہ مسئلہ اٹھایا۔ اس نے کہا کہ کارکنوں کے لیے بیت الخلاء کا معیار اور صفائی بہت خراب ہے جبکہ انہوں نے نشاندہی کی کہ ایگزیکٹیو ٹوائلٹس کی صفائی ہمیشہ بہت اچھی تھی۔
چیئرمین نے اپنے سینئر ایگزیکٹو سے پوچھا کہ اسے درست کرنے کے لیے کتنا وقت درکار ہے۔
ایگزیکٹو نے اسے درست کرنے کے لیے ایک ماہ کا وقت مانگا۔
چیئرمین نے کہا کہ میں یہ کام ایک دن میں کروں گا٫ مجھے ایک بڑھئی بھیج دیں۔
اگلے دن جب بڑھئی آیا تو اس نے صرف سائن بورڈز بدلنے کا حکم دیا۔
ورکرز کے ٹوائلٹ پر سائن بورڈ "ایگزیکٹیو" اور ایگزیکٹوز کے ٹوائلٹ پر "مزدور" لکھ دیا گیا
چیئرمین نے پھر ہدایت کی کہ اس نشان کو ہر پندرہ دن بعد تبدیل کیا جائے۔
اگلے تین دنوں میں دونوں بیت الخلاء کا معیار برابر ہو گیا۔
"قیادت" ایک ایگزیکٹیو ہونے سے کہیں زیادہ اوپر کی چیز ہے
کچھ ایسی ہی تبدیلیوں کی پاکستان میں بھی ضرورت ھے۔

مسئلہ بذات خود مسئلہ نہیں ہوتا
ترجیحات کا فقدان اسے مسئلہ بناتا ہے