Równość to sukces

Rekrutacja do projektu trwa!
Zapraszamy do kontaktu!

https://mapadotacji.gov.pl/projekty/1776050/

Rekrutacja do projektu trwa!

Zapraszamy do kontaktu!

Zapraszamy do projektu:
DO UDZIAŁU W PROJEKCIE ZAPRASZAMY:
TYP 1. WSPARCIE UKIERUNKOWANE NA AKTYWIZACJĘ SPOŁECZNO-ZAWODOWĄ KOBIET
40 kobiet, w tym minimum 4 osoby z niepełnosprawnościami; dorosłe osoby fizyczne pozostające bez zatrudnienia, w tym:
bezrobotne – maksymalnie 8 osób, w tym długotrwale bezrobotne – minimum 2 osoby;
bierne zawodowo – minimum 32 osoby.
100% stanowią osoby spełniające przynajmniej jeden z warunków: długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo i/lub 50+
i/lub wykluczone komunikacyjnie. Projekt realizowany jest wyłącznie na obszarach o ponadprzeciętnym poziomie wykluczenia społecznego.
TYP 2. WSPARCIE DOSTOSOWANIA ORGANIZACJI PRACY I ZARZĄDZANIA DO POTRZEB KOBIET
250 osób dorosłych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, w tym 175 kobiet i 75 mężczyzn, z czego minimum 29 osób z niepełnosprawnościami, obejmujących co najmniej 30 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP).

Zapraszamy do projektu kadry zarządzające !!!

Zapraszamy do projektu osoby bezrobotne !!!

BENEFICJENT: FUNDACJA „ACTIO”

PARTNER: Wojciech Miłosz Biuro Projektów Europejskich

FUNDACJA „ACTIO” w partnerstwie z Wojciech Miłosz Biuro Projektów Europejskich zapraszają do udziału w projekcie pt. „Równość to sukces”, nr FEPM.05.04-IZ.00-0069/25 realizowanym na obszarze województwa pomorskiego.



Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027.



WARTOŚĆ PROJEKTU: 861 704,43 PLN

WKŁAD FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 732 448,76 PLN

Okres realizacji Projektu: od 01.10.2025 do 30.09.2026

CEL PROJEKTU

Głównym celem projektu w okresie 10.2025–09.2026 jest rozpowszechniona wśród minimum 95% z grupy 290 osób dorosłych (215 kobiet / 75 mężczyzn), zamieszkujących na obszarze województwa pomorskiego, wiedza i świadomość na temat zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz poprawiona sytuacja kobiet na lokalnym rynku pracy, poprzez:

-zwiększony poziom znajomości zasad równości szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym wśród minimum 95% z grupy pracodawców i pracowników – łącznie 250 osób (175 kobiet / 75 mężczyzn), w tym minimum 25 osób z niepełnosprawnościami – dzięki wsparciu edukacyjnemu,

-podwyższoną aktywność zawodową oraz zdolność do podjęcia zatrudnienia wśród minimum 95% z grupy 40 kobiet, w tym minimum 4 osób z niepełnosprawnościami, pozostających bez zatrudnienia – dzięki wsparciu aktywizacyjnemu.

REZULTATY PROJEKTU

Rezultatami projektu są:

wzrost poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn u 276 osób,
polepszenie sytuacji na rynku pracy 23 osób.


EFEKTY PROJEKTU

W wyniku realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące efekty:

opracowanie 40 Indywidualnych Planów Działania
nabycie kompetencji w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym u min. 38 osób
nabycie kompetencji społecznych przez min. 38 osób
uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 38 osób
uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez min. 19 osób
poprawa subiektywnej oceny umiejętności aktywnego kontaktowania się z potencjalnymi pracodawcami u min. 38 osób
nabycie doświadczenia zawodowego przez min. 7 osób
nabycie kompetencji w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz elastycznych form zatrudnienia


DO UDZIAŁU W PROJEKCIE ZAPRASZAMY:

TYP 1. WSPARCIE UKIERUNKOWANE NA AKTYWIZACJĘ SPOŁECZNO-ZAWODOWĄ KOBIET

40 kobiet, w tym minimum 4 osoby z niepełnosprawnościami; dorosłe osoby fizyczne pozostające bez zatrudnienia, w tym:

bezrobotne – maksymalnie 8 osób, w tym długotrwale bezrobotne – minimum 2 osoby;
bierne zawodowo – minimum 32 osoby.
100% stanowią osoby spełniające przynajmniej jeden z warunków: długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo i/lub 50+

i/lub wykluczone komunikacyjnie. Projekt realizowany jest wyłącznie na obszarach o ponadprzeciętnym poziomie wykluczenia społecznego.

TYP 2. WSPARCIE DOSTOSOWANIA ORGANIZACJI PRACY I ZARZĄDZANIA DO POTRZEB KOBIET

250 osób dorosłych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, w tym 175 kobiet i 75 mężczyzn, z czego minimum 29 osób z niepełnosprawnościami, obejmujących co najmniej 30 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP).

ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU

UCZESTNICY PROJEKTU ZOSTANĄ OBJĘCI NASTĘPUJĄCYMI FORMAMI WSPARCIA:

Dla TYP 1:

Identyfikacja potrzeb odbiorczyń
Warsztaty równościowe
Warsztaty umiejętności społecznych
Szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną
Szkolenia komputerowe z certyfikacją zewnętrzną
Pośrednictwo pracy
Staże zawodowe
Dla TYP 2:

Warsztaty dla przedsiębiorców i pracowników – Równość kobiet i mężczyzn oraz godzenie życia zawodowego z prywatnym.
Zapewniamy m.in:

profesjonalną kadrę trenerską, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, catering, stypendia szkoleniowe i stażowe, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem, ubezpieczenie NNW na stażach zawodowych oraz pokrycie kosztów badań medycyny pracy.


Nie zwlekaj i zapisz się już dziś! Liczba miejsc jest ograniczona.

Udział w projekcie jest CAŁKOWICIE BEZPŁATNY!

JAK MOŻNA ZAPISAĆ SIĘ DO UDZIAŁU W PROJEKCIE?:
Aby wziąć udział w Projekcie należy wypełnić dokumenty zgłoszeniowe i dostarczyć je do biura Projektu osobiście, listownie lub mailem –
Informacja o terminach i miejscu rozpoczęcia wsparcia zostanie przekazana po zakończeniu rekrutacji i ogłoszona na stronie internetowej projektu.
Dodatkowe informacje:
ADRES: ul. Reja 19/5, 81-441 Gdynia
NUMER TELEFONU: 721576033
E-MAIL: [email protected]