Fundacja Dostępny Biznes

Po raz kolejny Zapraszamy na bezpłatne konsultacje osoby z niepełnosprawnościami w zakresie aktywizacji zawodowej i społecznej.

Nasza Fundacja od roku prowadzi bezpłatne konsultacje, w formie indywidualnych spotkań kropka Celem konsultacji ma być wsparcie osób z niepełnosprawnościami w poszukiwaniu pracy, podnoszeniu swoich kompetencji i kwalifikacji czy też poszerzaniu samoświadomości na temat własnego potencjału.

Nasze konsultacje nie są realizowane w ramach projektu, jest nasza prywatna inicjatywa wpisana w misję i Statut Fundacji.

Konsultacje mogą odbywać się stacjonarnie w siedzibie fundacji przy ul Leszczyńskiego w Lublinie lub online, w zależności od potrzeb i możliwości osób zainteresowanych.

Jeżeli jesteś osobą z niepełnosprawnością i chciałbyś / chciałabyś uzyskać dodatkowe informacje na temat Jaką szkołę wybrać, jakie podjąć studia czy ewentualnie dowiedzieć się coś więcej na temat praw i obowiązków pracownika z niepełnosprawnością to zapraszamy serdecznie do kontaktu pod numerem 792 469 381 lub mailowo [email protected]

Kolejne szkolenie z dostępności za mną.

Tym razem postanowiłem zmienić formę prowadzenia zajęć, w trakcie szkolenia wykorzystaliśmy grę dostępny urząd.

Uczestnicy podzieleni na zespoły odkrywali różne oblicza dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej oraz cyfrowej w trakcie gry, gdzie ich zadaniem było wdrażanie poszczególnych elementów dostępności.

Uważam że nauka przez zabawę jest najlepszym sposobem utrwalania wiedzy.

Obecnie przygotowuje się do realizacji projektu dotyczącego Dyrektywy EAA oraz Polskim Akcie dostępności dla sektora MŚP.

Jeżeli pracujesz w HR, PR, marketingu, księgowości, masz na co dzień do czynienia z obsługą klienta to ten projekt jest właśnie dla ciebie. Sektor e-commerce czy bankowość elektroniczna jest objęta obowiązkowo dostępnością, ale pozostałe podmioty Także powinny zacząć wdrażać elementy dostępności, choćby swoich stron internetowych czy sklepów internetowych.

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu

Zapraszamy do skorzystania z projektu w 100% dofinansowanego z EFS P p.t. DYREKTYWA EAA – NOWE MOŻLIWOŚCI DLA BIZNESU.

28 czerwca 2025 weszła DYREKTYWA EAA (Europejski Akt Dostępności), która zobowiązuje przedsiębiorców do świadczenia produktów i usług w sposób dostępny dla każdego, równie dla osób ze szczególnymi potrzebami tj. osób z niepełnosprawnościami, osób starszych, czy osób z ADHD i dyslekcją, które niewątpliwie są w każdej firmie.

Dofinansowanie: 100%! Nie ma tutaj żadnych faktur! Finansowanie z pomocy de minimis. Można pozyskać ponad 100.000 zł na firmę.

EAA to dostęp do nowych klientów (80 mln w UE/ 6 mln w Polsce), obniżenie kosztów (3–5× tańsze projektowanie), ulgi finansowe (–5% PFRON), mniej ryzyk prawnych (kary do 5% kontraktu), większe przychody (+5–10% w sprzedaży online)!

Działania rozwojowe w ramach projektu:

1. Szkolenie ogólne: BIZNES BEZ BARIER – inwestycja w różnorodność, która się zwraca (program w załączniku) - 8h

2. Szkolenie specjalistyczne: RÓŻNORODNOŚĆ W PRAKTYCE – jak wdrożyć EAA i zyskać klientów (program w załączniku) - 10h

3. Doradztwo –11-15 godzin × liczba pracowników.

W ramach projektu przeprowadzimy ocenę zgodności/ deklarację dostępności produktów i usług, audyt dostępnościowy strony www, sklepu internetowego lub aplikacji mobilnej; audyt dokumentów cyfrowych we wszystkich procesach HR (rekrutacja, zatrudnienie, wynagrodzenia, rozwój); audyt dokumentów cyfrowych w sprzedaży i obsłudze klienta (umowy, regulaminy, instrukcje obsługi).

Dodatkowo zweryfikujemy możliwości obniżenia składek na PFRON (przykładowo: przy 100 etatach firma może ograniczyć koszt o ok. 20 tys. zł miesięcznie) oraz pomożemy zbudować środowisko pracy otwarte na osoby z niepełnosprawnościami, łącząc cele HR, DEI i compliance z realizacją wartości ESG i zasad społecznej odpowiedzialności biznesu.

Podsumowując, jakie działania można zrobić w ramach projektu?

Ułatwić dostęp do usług cyfrowych – dostosować strony internetowe, aplikacje i terminale płatnicze, biletomaty do standardów WCAG (np. napisy na filmach, możliwość obsługi klawiaturą, czytelne treści, kontrasty).

Zapewnić dostępność sprzedaży i obsługi klienta – oferować napisy, audiodeskrypcję, alternatywne formy kontaktu (np. czat, e-mail, tłumacz PJM),

Zweryfikować dostępności plików PDF, instrukcji, regulaminów i ofert z nagłówkami, z tekstami alternatywnymi)

Zweryfikować poziom dostępności wszystkich dokumentów pracowniczych (rekrutacja, umowy, procesy rozwojowe itp.) a także umów z Partnerami, dokumentów zakupowych.

Wspierać pracowników z różnymi potrzebami – wprowadzać elastyczne formy pracy, ergonomiczne stanowiska i technologie wspomagające.

Poniżej korzyści z udziału w projekcie:

✅ Certyfikacja dostępności. Przygotujesz się do certyfikacji (jak ISO) – z naszą pomocą, jako jednostki certyfikującej.

✅ Lepsza widoczność w Internecie. Otrzymasz raport z audytu strony lub sklepu internetowego. Dostępna strona pozycjonuje się wyżej i zwiększa skuteczność marketingu.

✅ Więcej klientów. Twoje produkty i usługi staną się dostępne dla wszystkich – w tym osób z niepełnosprawnościami, starszych i neuroróżnorodnych.

✅ Przewaga w przetargach i konkursach UE. Dostępność to obowiązkowe kryterium w zamówieniach publicznych i projektach unijnych.

✅ Niższe koszty i mniej ryzyk. Zmniejszysz lub unikniesz wpłat na PFRON (certyfikat obniża składki o 5%) i unikniesz kar finansowych za brak dostępności.

✅ Silniejszy wizerunek i zgodność z ESG. Wdrożysz standardy, które wzmacniają markę pracodawcy, kulturę włączania i raportowanie ESG.

Grupa docelowa: Max.30 osób jednej firmy. Pracownicy, menadżerowie zatrudnione na umowę o pracę lub z powołania/mianowania z przedsiębiorstw (mikro, małe, średnie, duże);

Uczestnikami mogą być: menadżerowie, zespoły IT i produktowe: programiści, UX/UI designerzy, testerzy, project managerowie, osoby odpowiedzialne za aplikacje, strony www, systemy sprzedażowe i obsługi klienta, zespołu działu komunikacji, marketingu, PR, obsługi klienta, działy zakupów i rozwoju, specjaliści ds. HR i szkoleń. Jeśli

Twoja firma współpracuje z dużymi przedsiębiorstwami lub instytucjami publicznymi, wdrożenie zasad dostępności staje się nie tylko obowiązkiem, ale i szansą – warunkiem, by pozostać ich wiarygodnym partnerem i dostawcą usług.

Zapraszamy do kontaktu a Przekażę dokumenty dotyczące rekrutacji

Strona projektu https://dyrektywaeaa.certes.pl
Droga do pozyskania dofinansowania

Wypełnienie załącznika „Dane_EAA– w zakładce „dane firmy” zatrudnienie, obroty ze sprzedaży i aktywa w porozumieniu z Głównym Księgowym i Kadrami.
Wybór i wpisanie do tabeli osób na etacie (niezależnie od wielkości etatu), lub Członkowie Zarządu z powołania i mianowania. Z jednej firmy można zgłosić max do 30 osób, minimalna liczba to 5 osób.
Wskazanie powiązań osobowych (czy Wasz Członek Zarządu jest w Zarządzie innej spółki) oraz powiązań kapitałowych (czy Państwa firma posiada udziały w innym przedsiębiorstwie lub odwrotnie powyżej 25%) w porozumieniu z działem prawnym.

My przygotowujemy cały komplet dokumentów i dajemy Państwu do podpisu.

Ustalamy terminy szkoleń i doradztwa oraz zajmujemy się całą organizacją.

Kontakt
Tel 792 469 381,
kontakt@terol kostrzewa.pl

Szanowni Państwo,
Uprzejmie prosimy i serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie pt. „Uczenie się przez całe życie osób z niepełnosprawnościami w kontekście rynku pracy”.

Celem badania jest diagnoza i wyczerpująca analiza barier i możliwości związanych z uczeniem się przez całe życie, w tym rozwojem kwalifikacji i kompetencji, wśród osób z niepełnosprawnościami (OzN) oraz ocena ich wpływu na aktywność zawodową i integrację na rynku pracy w województwie lubelskim.

W ramach badania poszukujemy osób z niepełnosprawnościami z terenu województwa lubelskiego. W szczególności zależy nam na dotarciu do osób zróżnicowanych pod względem:
• wieku – zarówno osób młodych wchodzących na rynek pracy, jak i osób w wieku 50+, które mogą potrzebować przekwalifikowania,
• stopnia niepełnosprawności,
• miejsca zamieszkania – mieszkańców większych miast oraz terenów wiejskich.

Dodatkowo realizujemy wywiady IDI z ekspertami, w związku z tym poszukujemy również:
• przedstawicielami instytucji edukacyjnych – m.in. pracownikami kuratorium oświaty, centrów integracji społecznej oraz ośrodków szkoleniowych realizujących programy dla osób z niepełnosprawnościami,
• pracodawcami i menedżerami HR – przedstawicielami firm z sektorów ważnych dla regionu (np. usługi, IT, przetwórstwo), zarówno zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, jak i takich, którzy nie mają jeszcze takiego doświadczenia,
• reprezentantami organizacji pozarządowych oraz instytucji otoczenia biznesu – liderami fundacji i stowarzyszeń działających na rzecz aktywizacji osób z niepełnosprawnościami.

W ramach tego badania zapraszamy na wywiad indywidualny (jednorazowa rozmowa indywidualna), który potrwa około 45 minut.
Informuję również, że rozmowa będzie nagrywana wyłącznie w celach badawczych, aby umożliwić wierne odtworzenie jej przebiegu. Zapis wywiadu nie będzie w żaden sposób rozpowszechniany ani udostępniany osobom trzecim. Zapewniamy pełną anonimowość udzielanych odpowiedzi.

Badania plaanjemy zrealizować w dwóch terminach
20.03.2026r piątek od godziny 10:30 do 16:00 w siedzibie naszej Fundacji przy ul. Stanisława Leszczyńskiego w Lublinie.

Osoby zainteresowane badaniem prosimy o kontakt telefoniczny 792-469-381 lub email: [email protected]

Za udział w badaniach nie przewidujemy żadnego wynagrodzenia finansowego. Dlatego też będziemy ogromnie wdzięczni za pomoc i udział w badaniu.

Rola uczenia się przez całe życie w budowaniu odporności regionu lubelskiego na kryzysy gospodarcze i społeczne

Wczoraj Karól Kostrzewa człinek zarządu naszej Fundacji miał przyjemność uczestniczyć w spotkaniu na temat roli uczenia się przez całe życie zorganizowanym na zlecenie Wojewódzkiego Urządu Pracy w Lubnie.

Głównym celem spotkania było zbadanie jaki rodzaj i tematyka uczenia się przez całe życie, w tym dotycząca rozwoju kwalifikacji i kompetencji, może wspierać mieszkańców regionu w ich zdolnościach adaptacyjnych do kryzysów. Badanie odpowiada na potrzebę zidentyfikowania luk kompetencyjnych, analizę istniejącej oferty edukacyjnej oraz sformułowania rekomendacji dla instytucji kształcenia i rynku pracy w zakresie rozwoju umiejętności kryzysowych.

Oczywiście nie wymienimy wszystkich uczestników spotkania ale oprócz mnie w spotknaiu uczestniczyli między innymi Pani Grażyna Gwiazda Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie, Pan Cezary Piotr Sawulski, Wiceprezes Zarządu Pracodawcy Lubelszczyzny Lewiatan, przedstawiciele uczelni wyższych, organizacji pozarządowych i sektora prywatnego.

Dziękujemy za możliwość uczestniczenia w tak zacnym gronie i ważnym spotkaniu. Jest mi bardzo miło, że moje zdanie czy opinia mimo niewielkiego jeszcze doświadczenia na temat rozwoju kwalifikacji i kompetencji w regionie jest ważna i brana pod uwagę.

Dyskusja, która się wywiązała, uświadomiła nam, że chyba większość z nas żyje w pewnej bańce, widząc pewien wycinek rzeczywistości, w której się obraca, uważa, że jest ona najwazniejsza, priorytetowa, często niewidząc innych ważnych obszarów. Mozliwośc skonfrontowania moich opiniii i poglądów z ludźmi o ogromnej wiedzy, doświadczeniu i umiejetnościach uświadomiła mi, ile drogi jeszcze przede mną.

Pokora, samoświadomość własnych kompetencji i niekompetencji jest szalenie istotna. Jedno spotkanie z praktykami dało mi tak dużo, że będę miał o czym myśleć przez kolejne miesiące.

🚀 Przyszłość zawitała do lubelskich szkół!

​Czy można sprawdzić, jak wygląda praca marzeń, nie wychodząc z klasy? Tak! Nasi uczniowie wzięli udział w niezwykłych warsztatach doradztwa zawodowego z wykorzystaniem gogli VR.

​Wirtualna rzeczywistość pozwoliła nam:
​Poznać specyfikę wielu profesji od wewnątrz.
​Zrozumieć zakres obowiązków na różnych stanowiskach.
​Świadomie zaplanować kolejny krok na ścieżce edukacyjnej.

W trakcie warsztatów mieliśmy możliwość zweryfikowania jak lubelskie szkoły stoją pod kątem dostępności dla osób o szczególnych potrzebach. Niestety w większości placówek, które odwiedziliśmy były liczne bariery architektoniczne. Podczas rozmów z nauczycielami czy dyrekcją szkół jest świadomość na temat konieczności zapewnienia dostępności, ale słyszymy o braku funduszy i możliwości na adaptację placówek.

​Zajęcia są realizowane w ramach projektu „Kompleksowa organizacja zajęć doradztwa zawodowego z wykorzystaniem gogli VR na terenie województwa lubelskiego”.

​Dziękujemy za współpracę Premium Outdoor z Lublina.

Było to dla nas nowoczesne i inspirujące doświadczenie! 🎓✨
​

Pionki już dojechały a jutro odbieramy grę Dostępny Urząd.

Od majestatycznej Wieży Eiffla, przez ikoniczny Big Ben, po symbol wolności - Statuę Wolności,
Tadż Mahal, Łuk Triumfalny, piramidy egipskie, Empire State Building, Partenon oraz świątynię Majów.

W 2023 roku miałem przyjemność współpracować z instytutem ADN i realizować szkolenia w ramach projektu Współpraca na rzecz dostępności, w ramach którego wykorzystywaliśmy grę dostępny urząd.

Już niebawem do oferty wprowadzimy nasze autorskie szkolenie, które będzie łączyć kwestie związane z zapewnieniem dostępności oraz aspekty związanymi z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami w instytucjach publicznych i sektorze prywatnym.

Zabytki, miejsca kultury, instytucje publiczne, sektor prywatny łączy i dzieli bardzo dużo. Jedną z rzeczy jest dostępność architektoniczna, cyfrowa oraz informacyjno-komunikacyjna tych miejsc jak również fakt zatrudniania bądxż nie osób z niepełnosprawnościami zarówno w Polsce czy Europie

Szkolenie będzie dedykowane nie tylko koordynatorem do spraw dostępności tym mniej i bardziej zaawansowanym, ale również pracownikom z obszaru księgowości, PR czy HR.

Szkolenia będą realizowane w Lublinie w formie otwartej jak również zamknięte w siedzibie pracodawców bądź instytucji zainteresowanych naszą ofertą.

Zapraszamy do kontaktu i współpracy
[email protected]
www.fdblublin.pl

📢 Ruszają szkolenia WCAG – Wiosna 2026!

W przypadku większego zainteresowania w Lublinie też zbierze się grupa

Zapraszamy do udziału w szkoleniu:
„Wykorzystywanie standardu WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) przy tworzeniu i dostosowywaniu stron internetowych”
realizowanym w ramach projektu Szkoła Dostępności Cyfrowej.

To praktyczne szkolenie dla osób, które chcą nauczyć się projektować i dostosowywać strony internetowe tak, aby były dostępne dla wszystkich użytkowników — zgodnie z międzynarodowym standardem WCAG.

🎯 Czego się nauczysz?
✔ jak tworzyć dostępne strony internetowe
✔ jak dostosowywać istniejące serwisy do wymagań WCAG
✔ jak unikać najczęstszych błędów w dostępności
✔ jak realnie poprawiać jakość usług cyfrowych

📅 Start szkoleń:
🔸 Wrocław - 16.02.2026
🔸 Gdańsk - 23.02.2026
⏳ Zostały ostatnie wolne miejsca!

👉 Zarejestruj się, przejdź proces rekrutacji i zapisz się na szkolenie: https://dc.certes.pl/

Dołącz do Szkoły Dostępności Cyfrowej i zdobądź kompetencje, które mają realne znaczenie 🌍♿

dc.certes.pl

Serdeczne życzenia wielu radosnych doznań z okazji Świąt Bożego Narodzenia, wszystkiego co najlepsze w każdym dniu nadchodzącego Nowego Roku! Zdrowych i pogodnych świąt Bożego Narodzenia. Nadchodząca Wigilia to nie tylko okres radości, ale również zadumy nad tym, co minęło i nad tym, co nas czeka.

Wszystkiego co najlepsze życzy zespół Fundacji Dostępny Biznes.

Wszystkiego dostępnego

W dniu 3 grudnia obchpdziliśmy Międzynarodowy Dnień Osób z Niepełnosprawnościami.

Każdego roku 3 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami, który został ustanowiony w 1992 roku przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych.

Nie bądźmy obojętni, wspierajmy i pomagajmy.

Jeżeli nie wiesz w jaki sposób udzielić wsparcie o sobie z niepełnosprawnością, po prostu zapytaj czy pomóc i jak pomóc. Osoba z niepełnosprawnością udzieli Ci wszelkich niezbędnych informacji np. w jaki sposób udzielić asystę osobie niewidomej lub jak pomóc osobie poruszającej się na wózku pokonać schody.

3 grudnia to dobra okazja, aby łamać i niwelować wszelkie bariery i stereotypy dotyczące osób z niepełnosprawnościami. Jeżeli będziesz mieć jakiekolwiek pytania zapraszam do kontaktu a udziale wszelkich informacji.

Życzę wszystkim osobom z niepełnosprawnościami dużo sukcesów i wytrwałości w realizacji swoich marzeń oraz celów zawodowych

Miło nam poinformować że w tym tygodniu nasza fundacja miała przyjemność współpracować z Uniwersyteckim Szpitalem Klinicznym w Lublinie