Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS

Całkowita wartość projektu 1 416 835,20 PLN

Projekt „Nowy rozdział” realizowany przez Spółdzielnię Socjalną SIMPULS w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.

Podstawowe informacje

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby spełniające wszystkie poniższe warunki:
- osoby, zamieszkujące na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego;
- zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed
dniem przystąpienia do projektu i nie posiadających jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej
działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu
pracy lub nie będących jednocześnie osobami samozatrudnionymi.

Okres realizacji projektu: od 1 stycznia 2025 r. do 30 kwietnia 2026 r.

Uczestnicy

Projekt skierowany jest do 60 osób (33kobiet, 27 mężczyzn) spełniających wszystkie poniższe warunki:
- osoby, zamieszkujące lub przebywające na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego;
- zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. i nie posiadających jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie będących jednocześnie osobami samozatrudnionymi.

Do udziału w projekcie zapraszamy szczególnie:

osoby starsze i/lub osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby z niepełnosprawnościami;

Usługi
W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:
1. DIAGNOZA KOMPETENCJI ZAWODOWYCH
2. INDYWIDUALNE WARSZTATY AKTYWIZACJI
3. SZKOLENIA ZAWODOWE –
I. SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY
II. PRACOWNIK BIUROWY
III. DORADCA DS. OZE
4. POŚREDNICTWO PRACY
5. STAŻE ZAWODOWE – 5 m-cy

Rekrutacja:
Rekrutacja do projektu przeprowadzona zostanie w sposób ciągły od dnia 1 stycznia 2025 r. do momentu zamknięcia listy uczestników grup szkoleniowych oraz list rezerwowych na terenie województwa lubelskiego.
Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona zgodnie z zasadą równości szans ( w tym równości płci) i niedyskryminacji. W sytuacji, gdy do projektu zgłoszą się osoby z niepełnosprawnościami, cały zakres wsparcia zostanie dostosowany do ich potrzeb.
Rekrutacja, prowadzona będzie w oparciu o Regulamin projektu. Dokumenty rekrutacyjne–dostępne będą w biurze i na stronie: www.simpuls.pl

Kontakt
Spółdzielnia Socjalna „SIMPULS”
ul. Mełgiewska 2, 20-209 Lublin (I piętro, pokój nr 9)
Godziny otwarcia biura: 8:00 – 16:00
Tel. 533 555 547

Biuro projektu:
ul. Mełgiewska 2, 20-209 Lublin (I piętro, pokój nr 9)
Tel. 533 555 547

Projekt „Z nową energią” jest realizowany przez Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS w partnerstwie z Benefit Projekt Andrzej Bożek w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie umowy podpisanej z Województwem Lubelskim.
Wartość projektu: 293 625,00 PLN
Okres realizacji projektu:
01.03.2025 r. – 30.06.2026 r.
Obszar realizacji projektu:
Województwo lubelskie
Grupa docelowa:
80 osób dorosłych (30 kobiet i 50 mężczyzn) w wieku 18–70 lat, mieszkających w województwie lubelskim (zgodnie z Kodeksem cywilnym), należących do jednej z poniższych grup:
osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych (do 6 miesięcy),
osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych,
ubodzy pracujący (dochód poniżej progu interwencji socjalnej lub poniżej płacy minimalnej).
Cel projektu:
Aktywizacja zawodowa mieszkańców województwa lubelskiego poprzez diagnozę potrzeb, szkolenia zawodowe i zdobycie kwalifikacji umożliwiających poprawę sytuacji na rynku pracy.
Cel projektu wpisuje się w cel działania 9.2, tj. typ projektu nr1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych poprzez podniesienie poziomu kwalifikacji w/w osób, co przełoży się na zwiększenie szansy na utrzymanie lub zmianę zatrudnienie na bardziej korzystne, a tym samym poprawę sytuacji zawodowej i społeczno – ekonomicznej.

Uczestnicy
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby spełniające wszystkie poniższe warunki:
Są osobami pełnoletnimi – w wieku od 18 do 70 lat.
Zamieszkują na terenie województwa lubelskiego (zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie cywilnym).
Są osobami pracującymi, należącymi do jednej z poniższych grup:
osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, tj. umowa zawarta na czas określony, trwający nie dłużej niż 6 miesięcy lub kończący się w trakcie realizacji projektu;
osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych;
ubodzy pracujący

1. Wzrost kompetencji i kwalifikacji zawodowych
80 osób (30 kobiet i 50 mężczyzn) ukończy kompleksowe wsparcie szkoleniowe.
Uczestnicy zdobędą nowe kwalifikacje potwierdzone odpowiednimi certyfikatami, np. ECCC, UDT, SEP, egzaminami państwowymi.
Rozwój umiejętności w takich obszarach jak:
EMARKETING,
Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia,
Projektowanie CAD,
Doradca ds. OZE.
2. Zwiększenie szans na rynku pracy
Uczestnicy uzyskają kwalifikacje umożliwiające awans zawodowy, zmianę zatrudnienia lub uzyskanie stabilniejszej formy zatrudnienia.
Dzięki dostosowanej ścieżce szkoleniowej, uczestnicy będą lepiej przygotowani do potrzeb lokalnego rynku pracy.
3. Wzmocnienie indywidualnego potencjału zawodowego
Każdy uczestnik weźmie udział w spotkaniu z doradcą zawodowym i otrzyma Indywidualny Plan Działania (IPD).
Diagnoza sytuacji zawodowej pozwoli na dostosowanie ścieżki wsparcia do potrzeb i możliwości każdej osoby.
4. Włączenie grup szczególnie zagrożonych wykluczeniem zawodowym
Co najmniej:
30 kobiet,
osoby z niepełnosprawnościami,
osoby o niskich kwalifikacjach
zostaną objęte wsparciem, zgodnie z zasadą równości szans.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Projekt daje realną szansę na podniesienie kwalifikacji, zdobycie nowych umiejętności oraz poprawę sytuacji zawodowej.
Usługi
1. Indywidualna diagnoza kompetencji (IPD)
Każdy uczestnik projektu rozpocznie udział od spotkania z doradcą zawodowym, które pozwoli:
określić poziom kompetencji i doświadczenia zawodowego,
zidentyfikować potrzeby szkoleniowe i cele zawodowe,
opracować Indywidualny Plan Działania (IPD), stanowiący podstawę doboru dalszych form wsparcia.
Czas trwania diagnozy: 2 godziny (1 spotkanie).
2. Szkolenia zawodowe z certyfikacją
Uczestnicy wezmą udział w specjalistycznych szkoleniach zawodowych odpowiadających potrzebom rynku pracy. Każde szkolenie zakończone będzie egzaminem i wydaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje.
Dostępne szkolenia:
1) Projektowanie CAD – 90 godzin, 3 grupy,
2) doradca ds. OZE – 90 godzin, 1 grupa,
3) EMARKETING– 90 godzin, 2 grupy
4) Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia – 38 godzin, 2 grupy.
Zajęcia odbywać się będą poza godzinami pracy w dni powszednie w systemie przed lub popołudniowym i weekendowym, średnio 2–3 razy w tygodniu, po śr.4 h.

Rekrutacja
Rekrutacja do projektu przeprowadzona zostanie w sposób ciągły od dnia 1 marca 2025 r. do momentu zamknięcia listy uczestników grup szkoleniowych oraz list rezerwowych na terenie gmin województwa lubelskiego.
Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans (w tym równości płci) i niedyskryminacji. W sytuacji, gdy do projektu zgłoszą się osoby z niepełnosprawnościami, cały zakres wsparcia zostanie dostosowany do ich potrzeb.
Rekrutacja, prowadzona będzie w oparciu o Regulamin projektu.

Kontakt
Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Obywatelskich ETOS
ul. Mełgiewska 2, 20-209 Lublin (I piętro, pokój nr 2)
Godziny otwarcia biura: 8:00 – 16:00
Godziny przyjmowania klientów: 8:00-16:00
Tel. 578 916 420

Biuro projektu:
ul. Mełgiewska 2, 20-209 Lublin (I piętro, pokój nr 2)
Tel. 578 916 420