Mocniwpracy.pl - Odkrywamy mocne strony zespołów

Można bardzo szybko biec. Tylko co z tego, jeśli nie wiadomo, w którą stronę? ⁉️

Kolejny etap naszych działań konsultingowo-wdrożeniowych.

Tym razem na warsztat bierzemy wizję i strategię firmy.

Pomagamy odpowiedzieć na takie pytania jak:
Dokąd właściwie zmierzamy?
Co chcemy zbudować?
Gdzie chcemy być za kilka lat?
I co musi wydarzyć się po drodze, żeby ta wizja nie została tylko ładnym zdaniem zapisanym w prezentacji?

Dlatego nasze działania z firmami prowadzimy etapami. Nie jako pojedyncze, oderwane od siebie szkolenia, ale jako proces, w którym kolejne elementy wynikają z poprzednich.

Dobry zespół powinien wiedzieć nie tylko, w czym jest mocny, ale również po co i dokąd razem idzie.

A Wasz zespół - gdyby zapytać każdą osobę osobno - wskazałby ten sam kierunek?

Z pozdrowieniami,
Damian Rozmarynowski - Odkrywamy Mocne Strony Zespołów i Alicja Ossowska

Mocniwpracy.pl - Odkrywamy mocne strony zespołów

Każdy z nas ma mocne strony.
Pytanie brzmi: czy naprawdę z nich korzystamy?

Czasem próbujemy działać w sposób, który wcale nie jest dla nas naturalny.

Co wówczas się dzieje?
Więcej wysiłku, mniej satysfakcji i poczucie, że coś nie działa tak, jak powinno.

Praca z wykorzystaniem narzędzia FRIS. Praktycznie i po polsku o stylach myślenia. pomaga lepiej zrozumieć swój sposób myślenia i działania. Dzięki temu łatwiej świadomie rozwijać swoje mocne strony, podejmować decyzje zgodne ze sobą i sprawdzić, czy miejsce, w którym jesteśmy, pozwala nam wykorzystać nasz potencjał.

To działa zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Zrozumienie różnorodności pomaga zamieniać różnice w atut, a mocne strony poszczególnych osób w siłę całego zespołu.

Jeśli chcesz lepiej poznać siebie albo zastanawiasz się, jak zwiększyć skuteczność swojego zespołu – daj znać.

Chętnie porozmawiamy 😊

Alicja 📲 575999109 i Damian 📲502484822
Mocni w Pracy

Fot. Aleksandra Parada-Sawicka, Parada Photostudio

💪🙌💪

„Damian w formie”

Dobrze jest usłyszeć takie słowa od CEO firmy, z którym znamy się 10 lat. Tym bardziej, że mieliśmy już kilka procesów przez te lata, a kolejne wspólne działania z Mocniwpracy.pl - Odkrywamy mocne strony zespołów przed nami 🤝😊

Tak, jestem w dobrej formie, choć - jak to w życiu bywa - spadki formy też się zdarzały.

Ale to nie o mnie ma być ten wpis, tylko o Firmie, która jest prowadzona i rozwija w sposób wyjątkowy.

W minioną sobotę pracowaliśmy warsztatowo - integracja z metodologią FRIS. Praktycznie i po polsku o stylach myślenia. w roli głównej. To był swoistego rodzaju refresh po 3 latach!

Po co firma zrobiła refresh tego samego tematu?

✅ bo wykorzystuje FRIS na codzień: komunikacja, relacje, zarządzanie, planowanie, delegowanie, rozwój kadry - w tych obszarach jest wykorzystywana przede wszystkim

✅ bo wykorzystuje FRIS w procesach rekrutacyjnych

✅ bo dołączyło kilka nowych osób, dla których taki warsztat, to turbo przyspieszenie w budowaniu relacji z Zespołem

✅ bo wie, że wykorzystanie FRIS do integracji, to jedna z najlepszych metod na to, aby poznać się - ale tak naprawdę

✅ bo jest mądrze zarządzana

✅ bo jest ROZSĄDNA - i mamy na to „papiery” - cząsteczki FRIS prawdę nam powiedzą.

Firma Rnew.pl, to wyjątkowa Organizacja, która pomimo braku frisowych Partnerów wykreowała kulturę ogromnego szacunku, zaangażowania, dialogu i współpracy.

Serdeczne gratulacje dla Maciej Białokozowicz i Arkadiusz Jasiński - stworzyliście biznes, w którym można się rozwijać i pracować latami, biznes, który odwdzięcza się Pracownikom, biznes, który wszedł w fazę naturalnego wzrostu właśnie dzięki mądremu zarządzaniu.

To jest jak dotąd najbardziej profesjonalny proces rekrutacji realizowany z naszym wsparciem - Mocniwpracy.pl - Odkrywamy mocne strony zespołów i Alicja Ossowska.

Instytucja państwowa, która nie tylko spełnia wszystkie wymogi formalno-prawne, to jeszcze dodatkowo angażuje specjalistyczną firmę konsultingową, aby wyłonić najlepszego Kandydata/Kandydatkę, wykorzystując do tego m.in. nasze autorskie narzędzia wspierające proces rekrutacji oraz testy psychometryczne 💪🙂

Wspólnie, warsztatowo opracowujemy profil stanowiska, profil Kandydata/Kandydatki i tworzymy matrycę, która będzie głównym narzędziem w całym procesie.

Tak profesjonalne i pełne zaangażowania podejście zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Tylko pogratulować chęci i otwartości na nowe, zupełnie inne podejście do budowania struktur organizacji 🤝😊

Wsparcie w rekrutacjach, to coraz częstsza praktyka u naszych Kontrahentów, a my uwielbiamy pracę, która ma za zadanie ujawniać prawdziwy potencjał ludzi i całych organizacji 🫶🤗

Są takie szkolenia i są takie zespoły, do których jedzie się z ogromną radością jeszcze zanim rozpocznie się pierwszy moduł. 😊

Tak właśnie było podczas naszego spotkania z zespołem FRAM Finanse
Doskonale wiedzieliśmy, że czeka nas dzień pełen energii, zaangażowania i otwartości.

Dziękujemy całemu Zespołowi za zaufanie, aktywny udział oraz gotowość do przyjrzenia się swoim mocnym stronom i naturalnym predyspozycjom z wykorzystaniem FRIS. Praktycznie i po polsku o stylach myślenia.

To właśnie taka postawa sprawia, że rozwój zespołu staje się realnym procesem, a nie tylko jednorazowym wydarzeniem.

Szczególne podziękowania kierujemy do Agnieszka Ligocka za stworzenie środowiska, w którym ludzie chcą się rozwijać, współpracować i budować silny zespół. 👏

Życzymy Wam dalszych sukcesów, wielu wspólnych osiągnięć i codziennego wykorzystywania potencjału, który drzemie w Waszym teamie!

A jeśli również chcesz odkryć moc swojego zespołu, lepiej zrozumieć ludzi i wykorzystać ich naturalne talenty w codziennej pracy – zapraszamy do kontaktu. 💪

Alicja i Damian