15/07/2026
Vă invităm să urmăriți o conversație intensă cu Alex Dincovici, despre cm se adaptează un lider, cm se adaptează o organizație și cm se schimbă o societate.
Alexandru Dincovici este Director General al Romanian Business Leaders, este antropolog, antreprenor și profesor. Are licențe în sociologie și științe politice, urmate de master și doctorat în antropologie (NSPSPA), plus cercetare postdoctorală la New Europe College, cu focus pe corp, tehnologie și felul în care funcționează societățile în practică. Predă cursuri de antropologie la SNSPA și Universitatea din București. Este Aspen Fellow, practică Brazilian Jiu‑Jitsu și apare frecvent ca keynote speaker, autor și comentator pe teme de societate, business și încredere.
Acest episod face parte din seria de conversații înregistrate în studio, în cadrul Conferinței Regionale RBL Moldova 2026 – BOND: Trust to Adapt, organizată de Romanian Business Leaders - Filiala Iași, pe 16 iunie 2026, la Hotel Internațional Iași.
---------
Lucrări citate în episod:
- Jonathan Gosling & Henry Mintzberg – „The Five Minds of a Manager”, Harvard Business Review, 2003.
- Benedict Anderson – „Imagined Communities: Reflections on the Origin and Spread of Nationalism”, Verso, 1983.
- Albert O. Hirschman – „Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States”, 1970.
- Edelman Trust Institute – „2026 Edelman Trust Barometer – Global Report”, 2026.
- Marcel Mauss – „Essai sur le don. Forme et raison de l’échange dans les sociétés archaïques” (Eseu despre dar), 1925.
