Lavinia Matei - Leadership Coach & Trainer

22/10/2026

22/10/2026

„41 de ani?! Wowww, mama, cresti!” 🤩😅
Asa mi-a spus Tudor, cu uimirea si sinceritatea unui copil de 8 ani.

I-am raspuns zambind:
„Da, mami, cresc alaturi de voi!”
Si, imediat d**a ce am rostit aceste cuvinte, am simtit nevoia sa completez:
„Si CU voi!” ❤️

In acel moment, o replica amuzanta s-a transformat intr-o constientizare profunda.
Tudor gasise o forma tare draguta de a-mi aminti ca, incet-incet, imbatranesc 😅, dar eu am auzit altceva in cuvintele lui.

Da, am crescut! Am crescut PENTRU ei, pentru Tudor si Francesca. Pentru ca mi-am dorit sa fiu o mama mai buna, mai prezenta, mai rabdatoare, mai constienta de influenta pe care o am asupra lor.

Am crescut ALATURI de ei, in fiecare etapa a vietii lor, in fiecare provocare, bucurie, intrebare si lectie. Si, poate cel mai frumos, am crescut PRIN ei si CU ei. ❤️

Pentru ca, in timp ce eu ii invatam despre viata, ei ma invatau despre mine. M-au invatat sa am mai multa rabdare, sa ascult, sa privesc lucrurile din alte perspective, sa-mi recunosc greselile, sa ma schimb si sa devin, pas cu pas, o versiune mai buna a mea.

Si mi-am dat seama de ceva... Nu doar noi, parintii, ne crestem copiii. Si copiii nostri ne cresc pe noi. ❤️

Astazi, la 41 de ani, nu ma uit doar la anii care au trecut, ci si la omul care am devenit in toti acesti ani.

Si daca ar fi sa-i raspund din nou lui Tudor, i-as spune: „Da, mami, cresc! Si ce frumos este ca am ocazia sa cresc impreuna cu voi!” 🥹❤️

Pentru ca anii trec oricum, dar sa crestem ca oameni, odata cu ei, este o alegere, iar eu aleg sa continui sa CRESC! 🌱

05/10/2026

Într-o sală cu peste 100 de antreprenori și lideri, am vorbit despre oameni. Dar am plecat gândindu-mă, încă o dată, la lider.

Participarea mea la Caravana OFA – Timișoara, în calitate de partener al evenimentului, mi-a reconfirmat ceva în care cred tot mai mult:

➡️ Când vorbim despre leadership, ne gândim foarte repede la ceilalți.
Cum îi conducem, cm îi motivăm, cm îi facem să ne urmeze, cm comunicăm cu ei, cm construim echipe performante.

Dar există o întrebare care vine înaintea tuturor:

Cât de bine știu să mă conduc pe mine?

În filosofia Maxwell, pe care se bazează și dezvoltarea noastră în cadrul Maxwell Leadership Certified Team, leadershipul începe cu tine! 💜

Înainte să ceri disciplină, ai nevoie să o practici, înainte să ceri responsabilitate, ai nevoie să ți-o asumi, înainte să vrei să înțelegi oamenii pe care îi conduci, ai nevoie să te înțelegi pe tine. Iar înainte să te întrebi de ce ceilalți nu reacționează așa cm te-ai aștepta, merită să te întrebi:

„Ce aduc eu, ca lider, în această relație?”

De aici a pornit și mesajul pe care l-am dus la Caravana OFA. Am vorbit despre comportamente, despre diferențele dintre oameni și despre Maxwell DISC – un instrument care ne ajută să înțelegem mai bine cm comunicăm, cm suntem percepuți și cm ne putem adapta pentru a construi relații mai sănătoase și mai eficiente.

Pentru mine, însă, DISC nu începe cu întrebarea „Cum sunt ceilalți?”

Începe cu:
„Cum sunt eu și ce am nevoie să înțeleg despre mine pentru a-i putea conduce mai bine pe ceilalți?”

Poate că acesta este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le putem face ca antreprenori și lideri: să nu încercăm să devenim mai buni la a-i conduce pe ceilalți înainte de a deveni mai buni la a ne conduce pe noi înșine.

Mulțumesc Organizației Femeilor Antreprenor – OFA pentru oportunitatea de a aduce această perspectivă într-o sală plină de oameni care construiesc businessuri, echipe și comunități. 🙏

Iar dacă ești antreprenor sau lider, îți las o întrebare:
Care este acel lucru pe care îl ceri astăzi oamenilor tăi, dar la care ai putea lucra mai întâi tu?

Mi-ar plăcea să citesc răspunsul tău în comentarii. 🤝

27/08/2026

Uneori, o conversatie dificila nu are nevoie de un castigator. Are nevoie de doi oameni dispusi sa se uite si la ei insisi. ✅️

Am avut recent o conversatie care mi-a reamintit cat de usor este, atunci cand apare o tensiune, sa vedem foarte clar ce ar fi putut face celalalt diferit.

Mult mai greu este sa ne punem intrebarea:

„Dar eu? Ce as fi putut face mai bine?”

Si poate ca aici se schimba conversatia. Cand unul nu mai incearca sa demonstreze ca are dreptate, iar celalalt nu mai simte nevoia sa se apere. Cand putem spune, in acelasi timp:

„Aici am nevoie sa intelegi perspectiva mea.”

si

„Aici inteleg ce as fi putut face eu diferit.”

Fara ca asumarea unuia sa stearga responsabilitatea celuilalt.

Am plecat din conversatia aceasta cu o convingere si mai puternica: asumarea nu inseamna sa iei asupra ta toata vina. Inseamna sa ai maturitatea sa-ti recunosti partea.

Iar atunci cand ambii oameni reusesc sa faca asta, un conflict care putea crea ruptura poate deveni un loc de crestere.

Poate ca leadershipul nu se vede doar in felul in care conducem atunci cand lucrurile merg bine. Se vede si in felul in care alegem sa ramanem la masa atunci cand conversatia devine dificila. ❤️

24/08/2026

De azi intru în 10 zile de „curățenie” intenționată. 🙏✨️

Am auzit zilele acestea o idee care a rămas cu mine:

Nu ai cm să produci schimbare dacă nu știi ce ai de schimbat la tine. Iar ca să vezi mai clar cine ești și ce vrei să devii, uneori trebuie mai întâi să faci puțină curățenie.

Și am decis să încep foarte concret: cu lucrurile din jurul meu.

În următoarele 10 zile vreau ca, în fiecare zi, să aleg un spațiu — un dulap, un sertar, hainele, cărțile, actele, lucrurile pe care le-am adunat și nu le mai folosesc — și să mă întreb:

Îmi mai este de folos? Îl mai aleg? Sau doar îl păstrez pentru că a fost acolo până acum?

Ce este bun, dar nu-mi mai este necesar, poate ajunge la cineva care are nevoie de el. Ce nu mai are nicio utilitate, pleacă.

Dar vreau ca exercițiul acesta să meargă puțin mai adânc.

În timp ce fac ordine în exterior, vreau să observ și ce am de pus în ordine în interior: ce obiceiuri nu-mi mai servesc, ce gânduri repet fără să le mai verific, ce lucruri duc cu mine doar din obișnuință, ce trebuie să păstrez și ce este timpul să las în urmă.

Nu vreau să fac doar curat în casă.

Vreau ca aceste 10 zile de curățenie intenționată să fie un exercițiu de claritate.

Pentru că uneori, înainte să adaugi ceva nou în viața ta, trebuie să faci loc pentru el. ❤️

Ziua 1 începe astăzi. Cu dulapul. Și, poate, cu puțin mai mult decât atât.

20/08/2026

Între ceea ce ți se întâmplă și ceea ce faci mai departe există un spațiu.

În acel spațiu poți reacționa din impuls, din frică, din furie, din obișnuință...

Sau poți să te întrebi: „Cum aleg eu să răspund?”

Nu poți controla întotdeauna ce fac ceilalți.
Nu poți controla toate situațiile care apar.
Dar poți învăța să nu le mai dai puterea de a decide cine ești tu în acel moment.

Asta înseamnă autocontrol, asta înseamnă să te conduci pe tine.

Când încetezi să reacționezi, începi să alegi. Iar când începi să alegi, începi să-ți conduci viața.

11/08/2026

𝐒𝐮𝐧𝐭𝐞𝐦 𝐢̂𝐧 𝟏𝟏 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭. 📅

Peste trei săptămâni, calendarul se umple singur: început de an școlar, ședințe, reconfigurări de echipe, direcții noi. Și fără să observi, obiectivul pe care ți l-ai tot amânat rămâne, din nou, "poate din septembrie."

Nu vreau să-ți vorbesc despre încă un curs. ❌️

🎯 𝐂𝐚𝐮𝐭 𝟓 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐢 hotărâți — 𝐨𝐚𝐦𝐞𝐧𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐬 𝐬𝐚𝐮 𝐮𝐧 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯 pe care l-au tot amânat, sau pe care nu au știut cm să-l pună pe hârtie ca strategie — să vină alături de mine în 𝟒 𝐢̂𝐧𝐭𝐚𝐥𝐧𝐢𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞, 75 de minute fiecare.

Nu ieși de acolo cu "m-am simțit bine la discuție." Ieși cu:
✅ visul/obiectivul tău scris clar, într-o singură propoziție — și confirmarea că e al tău, nu al altcuiva
✅ o imagine reală a distanței dintre unde ești acum și unde vrei să ajungi
✅ 3-5 pași concreți, în ordine, ca strategie
✅ prima acțiune, cu dată fixă, în prima săptămână din septembrie.

Se numește 𝐂𝐚𝐟𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐜𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 — pentru că exact asta facem: ne așezăm, ca la o cafea, dar cu un scop foarte clar.

Nu e pentru oricine. ➡️ E pentru cineva care:
— are un vis/obiectiv real, nu doar o idee vagă,
— e dispus să investească 75 de minute x 4, cu prezență completă,
— vrea să intre în septembrie acționând, nu așteptând.

✅️ Locuri: 5.
📌Cele 4 întâlniri: 𝟐𝟒 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭, 𝟐𝟕 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭, 𝟑𝟏 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 și 𝟑 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞,
⏰️𝐨𝐫𝐚 𝟗:𝟎𝟎.

Dacă te regăsești, scrie-mi în comentarii "𝐕𝐑𝐄𝐀𝐔" sau trimite-mi mesaj privat și te întreb 2-3 lucruri ca să văd dacă ne potrivim.

29/07/2026

❓️Știi care este cea mai scumpă decizie?

Cea pe care nu o iei niciodată!

Pentru că ai așteptat momentul perfect, pentru că ai vrut să fii 100% sigur, pentru că ai mai analizat încă o dată...

Uneori, diferența dintre doi oameni nu este talentul.

➡️ Este faptul că unul începe, iar celălalt încă se gândește.

Astăzi, fă primul pas. Restul îl vei înțelege pe drum. ✅️

Nu lăsa overthinking-ul să îți conducă viața, condu-l tu pe el! 🫶

Dacă simți că analizezi prea mult, amâni decizii și te învârți în cerc fără să faci pasul următor, scrie-mi în privat 𝐂𝐋𝐀𝐑𝐈𝐓𝐀𝐓𝐄 și hai să vedem împreună ce te ține pe loc. 😉

27/07/2026

Ce înseamnă, de fapt, LEADERSHIP-ul?

Nu înseamnă doar să vorbești în fața oamenilor. Înseamnă să creezi contexte în care oamenii ajung să se descopere pe ei înșiși. ✨️

În ultimele trei zile am avut bucuria să fiu unul dintre facilitatorii celei de-a II-a ediții a Taberei „Zile de vacanță în tinda bisericii”, organizată de Parohia Ortodoxă Bucovăț.
Au fost peste 70 de copii și tineri, zeci de voluntari și trei zile pline de joc, învățare, rugăciune, prietenie și multe zâmbete.

Rolul meu a fost să facilitez ateliere prin care copiii și tinerii să își descopere calitățile, valorile și unicitatea. Unul dintre cele mai emoționante momente a fost atelierul în care fiecare a primit un cuvânt care îl reprezenta și l-a transformat într-o lucrare personală. La final, privind toate planșele împreună, mi-am dat seama de un lucru:

💜❤️ O comunitate frumoasă nu este formată din oameni identici, ci din oameni diferiți care aleg să își pună fiecare darurile în slujba celorlalți.

Iar momentul în care am oferit fiecărui copil o diplomă personalizată, în care era recunoscut pentru o calitate observată în aceste trei zile, a fost unul dintre cele mai speciale pentru mine si colega mea Andreea Roman, din Maxwell Leadership Certified Team. Uneori, un singur cuvânt spus la momentul potrivit poate rămâne în sufletul unui copil pentru foarte mult timp. 🤗

Mulțumesc Părintelui Dumitru Straca, doamnei preotese Maria Straca, întregii echipe de voluntari și tuturor celor care au făcut posibilă această tabără.

Cred tot mai mult că leadershipul începe din copilărie, atunci când un copil este văzut, încurajat și ajutat să creadă în ceea ce este bun în el, îi schimbi nu doar ziua, ci uneori chiar direcția vieții.

💜 Și pentru asta, merită fiecare minut investit, pentru că nu am mers în tabără să îi învăț pe copii cine să devină. Am mers să îi ajut să descopere ceea ce Dumnezeu a pus deja în ei. ✨️

23/07/2026

🤭 Mai greșit decât să încerci și să nu-ți iasă, este să nu încerci niciodată și să nu afli dacă ți-ar fi ieșit...

Astăzi, într-o sesiune de mentorare, am vorbit cu o clientă care amâna un pas important. Nu pentru că nu era pregătită, nu pentru că nu avea resurse, ci pentru că îi era teamă să nu piardă. Să nu greșească, să nu-i iasă! ☺️

Și mi-am dat seama că, de multe ori, nu eșecul ne oprește, ci posibilitatea lui.

Adevărul este că, atunci când alegi să nu încerci, ai deja un rezultat garantat: rămâi exact în același loc.

Când încerci, există două posibilități:
✔️ îți iese și câștigi experiența pe care ți-o doreai;
✔️ nu îți iese, dar câștigi lecțiile de care aveai nevoie.

În ambele situații, crești! 🎯

Singurul scenariu în care nu câștigi nimic este acela în care lași frica să decidă în locul tău.

Așa că te provoc astăzi să te întrebi:

❓️Ce ai face dacă nu te-ai mai lăsa condus de teama că s-ar putea să nu-ți iasă?

Uneori, între viața pe care o ai și viața pe care ți-o dorești stă doar curajul de a face primul pas. 🤝