Moj Obrtnik

💡 Ergonomske izboljšave na delovnem mestu niso nujno drage – pogosto največ naredijo majhne, premišljene spremembe.

Pri avtoprevoznikih, avtoserviserjih, frizerjih in gostincih je telo vsak dan izpostavljeno ponavljajočim se gibom, prisilnim držam, dolgotrajnemu sedenju ali stanju ter fizičnim obremenitvam.
Težava je, da ergonomijo še vedno pogosto povezujemo predvsem z nakupom drage opreme. Toda učinkovito zmanjševanje ergonomskih tveganj se lahko začne precej bolj preprosto.

📘 Septembra 2026 bo zato izdan Katalog ergonomskih pripomočkov – praktični vodnik za izbiro pripomočkov in organizacijskih ukrepov za zmanjševanje ergonomskih tveganj.
Njegova vrednost ne bo samo v predstavitvi pripomočkov.

🔧 Poudarek bo predvsem na praktičnih, izvedljivih in nizkocenovnih rešitvah, ki jih lahko delodajalci vključijo v vsakodnevno organizacijo dela.

🤸 Med njimi bo tudi spodbujanje aktivnih odmorov – kratkih, vodenih in enostavnih vaj za raztezanje ter krepitev mišičnih skupin, ki so pri posameznih poklicih najbolj obremenjene.
Predstavljajmo si avtomehanika, ki več ur dela sklonjen nad vozilom. Frizerko, ki velik del delovnika preživi stoje z dvignjenimi rokami. Voznika, ki več ur sedi skoraj v istem položaju. Ali zaposlenega v gostinstvu, ki med izmeno prehodi več kilometrov in nenehno prenaša bremena.

✅ V vsakem od teh primerov lahko že pravilno izbran pripomoček, drugačna organizacija dela ali nekaj minut aktivnega odmora pomeni korak k manjši telesni obremenitvi.

Katalog bo zato namenjen predvsem temu, da delodajalcem ponudi odgovore na zelo praktično vprašanje:
🎯 Kaj lahko na našem delovnem mestu izboljšamo že danes – brez velikih investicij in zapletenih sprememb?
Ergonomija namreč ni samo vprašanje opreme. Je način, kako delo prilagodimo človeku, da lahko svoje delo opravlja varneje, lažje in dolgoročno vzdržno.
V okviru projekta Ergowell tudi vsako sredo, med 8. in 11. uro, zagotavljamo individualno svetovanje (VZD, ergonomija, psihologija dela) delodajalcem glede izvedbe in financiranja prilagoditev delovnih mest. Svetovanje zagotavlja in vodi strokovnjakinja mag. Željka Kutija (M: 041/ 822 – 838, E: [email protected]).
💬 Več o projektu na https://ergowell.obrt.si/

⌚ Pametna ura lahko meri korake, toda njena večja vrednost se skriva v podatkih, ki jih običajno spregledamo.
🛡️ Pri preprečevanju poškodb pri delu in poklicnih bolezni pogosto razmišljamo o zaščitni opremi, pravilni ergonomiji in usposabljanju zaposlenih.
⚠️ Manj pogosto pa se vprašamo: ali lahko pravočasno zaznamo, da se telo približuje svoji meji?
💡 Prav tu lahko pametna tehnologija postane pomemben zaveznik preventive.
Pametne ure in druge nosljive naprave lahko spremljajo podatke, kot so srčni utrip, telesna aktivnost, čas počitka, kakovost spanja in pri nekaterih napravah tudi druge fiziološke kazalnike. Posamezen podatek sam po sebi še ne pomeni zdravstvene diagnoze. Če pa se določeni vzorci ponavljajo, lahko uporabnika opozorijo, da je smiselno nekaj spremeniti.
🔧 Predstavljajmo si avtoserviserja, ki več dni zapored opravlja fizično zahtevno delo, slabo spi in med delovnikom skoraj nima časa za regeneracijo.
Ura poškodbe ne bo preprečila namesto njega.
Lahko pa mu pokaže, da je njegova obremenitev že več dni povečana in da počitek ni zadosten. To je informacija, ki lahko sproži pomembno odločitev: krajši odmor, drugačno razporeditev nalog, več regeneracije ali pravočasen pogovor o delovnih obremenitvah.
📊 Največja vrednost pametnih naprav zato ni v merjenju, temveč v pravočasnem odzivu na podatke.
👥 Za mala podjetja in obrtnike je to lahko še posebej pomembno. Dolgotrajna odsotnost enega zaposlenega namreč ni samo zdravstvena težava posameznika, ampak hitro postane tudi organizacijski izziv celotnega podjetja.
Tehnologija sama po sebi ne ustvarja varnega in zdravega delovnega okolja.
Lahko pa nam pomaga prej opaziti signale, ki smo jih v preteklosti preprosto spregledali.
🔍 Preventiva prihodnosti zato morda ne bo samo vprašanje, kako zaščititi človeka pri delu, ampak tudi kako mu pravočasno pomagati razumeti odzive lastnega telesa.
V okviru projekta Ergowell vsako sredo, med 8. in 11. uro, zagotavljamo individualno svetovanje (VZD, ergonomija, psihologija dela) delodajalcem glede izvedbe in financiranja prilagoditev delovnih mest. Svetovanje zagotavlja in vodi strokovnjakinja mag. Željka Kutija (M: 041/ 822 – 838, E: [email protected]).

Zdravi in zadovoljni zaposleni so temelj kakovostnih storitev, zadovoljnih strank in dolgoročne uspešnosti podjetja. Vključite se v aktivnosti projekta Ergowell in uporabite strokovno podporo v praksi; https://ergowell.obrt.si/

💬 Bi bili pripravljeni pametne nosljive naprave uporabljati tudi kot del preventive na delovnem mestu?

https://www.facebook.com/SDGZURES/posts/pfbid02sbC7Bn7Hp79xDWXaAURHzBJcpYsrAek2hG1LKaW9SgEj3cyQxwF1YRZLih8CyexEl

Podjetje ne izgublja produktivnosti šele takrat, ko zaposleni ostane doma – izgubljati jo začne že prej.

V številnih obrtnih dejavnostih se zdravstvene težave ne začnejo z veliko poškodbo. Začnejo se z bolečim križem po koncu izmene, napetimi rameni, utrujenimi nogami, ponavljajočimi gibi in občutkom, da je »to pač del poklica«. 🔎

Prav tu nastane največja zmota: da je ergonomija dodatna skrb, ki pride na vrsto šele, ko je čas, denar ali težava že dovolj velika.

Strokovni vpogled projekta ERGOWELL je drugačen: zdravja pri delu ne smemo obravnavati kot posledico, temveč kot proces, ki ga lahko pravočasno prepoznamo, uredimo in izboljšujemo.

Vzemimo frizerski salon, avtomehanično delavnico, gostinski obrat ali prevozniško podjetje. Delovni dan je poln prisilnih drž, dvigovanja bremen, ponavljajočih gibov, hitrega tempa in odgovornosti do strank. Ena majhna prilagoditev delovnega mesta, pravilnejše gibanje, aktiven odmor ali boljše prepoznavanje tveganj lahko dolgoročno pomeni manj bolečin, manj odsotnosti in bolj stabilno ekipo. 💡

ERGOWELL zato članom OZS in podjetjem ponuja strokovno podporo pri razumevanju ergonomije, preventivnih ukrepov, duševnega zdravja, varnosti pri delu in sodobnih pristopov k zdravju zaposlenih. Podpora je praktična: usposabljanja, delavnice, digitalna gradiva, ergonomske prilagoditve in svetovanje so zasnovani za realne pogoje dela, ne za idealne razmere na papirju.

Korist ni samo zdravstvena. Je tudi organizacijska in poslovna: večja delovna sposobnost, manj prekinitev dela, boljša kultura preventive in večja odpornost podjetja. 🤝 To je razlika med gašenjem posledic in preventivnim vodenjem.

V okviru projekta Ergowell vsako sredo, med 8. in 11. uro, zagotavljamo individualno svetovanje (VZD, ergonomija, psihologija dela) delodajalcem glede izvedbe in financiranja prilagoditev delovnih mest. Svetovanje zagotavlja in vodi strokovnjakinja mag. Željka Kutija (M: 041/ 822 – 838, E: [email protected]).

Zdravje zaposlenih ni strošek, ki ga podjetje nosi. Je temelj, na katerem podjetje dolgoročno stoji. Vključite se v aktivnosti projekta Ergowell in uporabite strokovno podporo v praksi; https://ergowell.obrt.si/

Ali v vašem podjetju ergonomijo razumete kot preventivo ali kot ukrep po težavi?

5 hashtagov: , , , ,

🌿 Podjetje je dolgoročno stabilno toliko, kolikor zna skrbeti za zdravje in dobro počutje zaposlenih.

Promocija zdravja pri delu se v praksi pogosto razume predvsem kot zakonska obveznost. V resnici pa pomeni veliko več. Gre za premišljen pristop, s katerim delodajalci, zaposleni in širše okolje skupaj izboljšujejo zdravje, počutje in kakovost delovnega življenja. 🤝

To je še posebej pomembno v dejavnostih, kjer so telesne in psihosocialne obremenitve izrazite:

🍽️ Gostinci se soočajo z izmenskim delom, stresom pri delu s strankami ter potrebo po ustreznih odmorih, hidraciji in preprečevanju zdrsov.

🚛 Prevozniki potrebujejo dovolj počitka, varno vožnjo, preprečevanje utrujenosti, redno gibanje in ustrezno ergonomijo sedenja.

🔧 Avtoserviserji potrebujejo pravilno dvigovanje bremen, varno uporabo orodij, zaščitno opremo in urejeno delovno okolje.

✂️ Frizerji pa potrebujejo razbremenitev hrbtenice, ramen in zapestij, dobro prezračevanje, zaščito kože ter obvladovanje obremenitev pri delu s strankami.

🔍 Učinkovit program promocije zdravja se začne z analizo stanja.

Najprej je treba ugotoviti:

📌 kje nastajajo največje obremenitve,
📌 kakšne težave zaznavajo zaposleni,
📌 kaj kažejo podatki o bolniških odsotnostih, poškodbah, stresu, zadovoljstvu in fluktuaciji.

Šele nato se lahko oblikujejo ukrepi, ki so prilagojeni konkretnemu delovnemu okolju.

🔄 Promocija zdravja ni enkratna aktivnost, temveč stalen proces priprave, načrtovanja, izvedbe, spremljanja rezultatov in izboljševanja ukrepov.

Ko pri tem sodelujejo vodstvo, zaposleni, kadrovska služba, strokovni delavci za varnost in zdravje pri delu ter po potrebi tudi medicina dela, nastajajo konkretne koristi:

✅ manj bolniških odsotnosti
✅ manj poškodb
✅ večja motivacija
✅ boljše počutje
✅ večja produktivnost
✅ manj fluktuacije
✅ boljši ugled delodajalca

💡 V okviru projekta Ergowell vsako sredo med 8. in 11. uro zagotavljamo individualno svetovanje s področij varnosti in zdravja pri delu, ergonomije ter psihologije dela.

Delodajalcem svetujemo glede izvedbe in financiranja prilagoditev delovnih mest.

👩‍💼 Svetovanje zagotavlja in vodi strokovnjakinja mag. Željka Kutija
📞 041 822 838
📧 [email protected]

🌱 Zdravi in zadovoljni zaposleni so temelj kakovostnih storitev, zadovoljnih strank in dolgoročne uspešnosti podjetja.

Vključite se v aktivnosti projekta Ergowell in uporabite strokovno podporo v praksi:

🔗 https://ergowell.obrt.si/

💬 Kateri ukrep promocije zdravja bi imel v vašem podjetju največji učinek?

58. Mednarodni lesni sejem bo potekal od 2. do 5. septembra 2026 na sejmišču v Celovcu ter je ena najpomembnejših strokovnih prireditev za gozdarstvo in lesarstvo v regiji Alpe-Jadran. S sejmoma »Les in gradnja« ter »Zbirališče za lov«, ki potekata sočasno, bo skupno več kot 500 razstavljavcev iz 20 držav na 50.000 m² razstavnih površin predstavilo inovativne tehnologije, učinkovite sistemske rešitve ter aktualni razvoj v celotni verigi dodane vrednosti – od trajnostnega gospodarjenja z gozdovi, preko predelave lesa do sodobne lesene gradnje.

Več info:

Mednarodni lesni sejem - Kärntner Messen Mednarodni sejem lesa kot strokovni sejem s poudarkom na gozdarstvu, žaganju, lesni gradnji in mizarstvu.

✨ Kar 83 % podjetij v Sloveniji je družinskih podjetij, prenos na naslednjo generacijo pa je pogosto zahteven izziv.

🎯 Vsako podjetje ima svojo zgodbo. Vsaka zgodba pa potrebuje nadaljevanje. Ste pripravljeni na naslednji korak? 📖

💡 S pomočjo vavčerja za prenos lastništva lahko pridobite do 9.000 EUR nepovratnih sredstev za ta pomemben korak. Dovolite nam, da vam pri tem pomagamo. 🔑

📞 Pokličite nas na 01/58-30-828 ali 01/58-30-508 in si zagotovite brezplačno svetovanje.

-podjetniška zbornica

🛡️ Varnost in zdravje pri delu se začneta tam, kjer znamo pravočasno prepoznati obremenitve.

V številnih dejavnostih članov OZS so mišično-kostna tveganja del vsakdana: 🚚 dolgotrajno sedenje pri avtoprevoznikih, 🔧 prisilne drže pri avtoserviserjih, 💇‍♀️ dolgotrajno stanje pri frizerjih ter 🍽️ fizični napori in časovni pritisk pri gostincih.

Pogosto se zdi, da so takšne obremenitve neizogiben del dela. Toda projekt Ergowell izhaja iz drugačnega strokovnega vpogleda: prilagoditve delovnega mesta in organizacije dela lahko zmanjšajo fizični napor, ne da bi posegale v osnovni delovni proces. ✅

Predstavljajmo si delo v kuhinji, frizerskem salonu, avtomehanični delavnici ali tovornjaku. 👨‍🍳💇‍♂️🔩🚛
Že preprosti ukrepi, kot so pravilna višina pultov, uporaba pomičnih vozičkov namesto ročnega prenosa, aktivni odmori, vizualni opomniki za pravilno držo ali boljše prepoznavanje prisilnih položajev, lahko pomembno prispevajo k varnejšemu in bolj zdravemu delu. 💪

🔍 Projekt Ergowell zato prinaša strokovno in praktično podporo:
- sektorske ergonomske kontrolne sezname,
- pilotne ocene tveganja,
- katalog nizkocenovnih rešitev,
- individualno svetovanje,
- delavnice, spletne module ter usposabljanja za ambasadorje ergonomije.

Korist za delodajalce in zaposlene je jasna: boljše prepoznavanje tveganj, večja ozaveščenost, manj fizičnih obremenitev, več varnosti pri delu in več odgovornosti za lastno zdravje. 🌿

Zato je sodelovanje v projektu Ergowell priložnost, da ergonomijo iz priporočila prenesemo v vsakodnevno prakso. 👏

📅 V okviru projekta vsako sredo, med 8. in 11. uro, zagotavljamo individualno svetovanje s področja varnosti in zdravja pri delu, ergonomije in psihologije dela delodajalcem glede izvedbe in financiranja prilagoditev delovnih mest.

Svetovanje zagotavlja in vodi strokovnjakinja mag. Željka Kutija.
📞 M: 041/822–838
📧 E: [email protected]

❓ Kako pomembna se vam zdi ergonomija za dolgoročno delovno sposobnost zaposlenih?

👉 Vključite se v aktivnosti projekta Ergowell in uporabite strokovno podporo v praksi:
https://ergowell.obrt.si/

https://www.facebook.com/PrimorskiTehnoloskiPark/posts/pfbid0fXTkQHABXTJ9nCrPLHhMMcfZaJe1ndxUazWmYmZPZM4fVZYvRurB9FQjiTtTMvowl

⚡ Kako podnebna tveganja in naraščajoči stroški energije vplivajo na vaše podjetje?
Ne čakajte na naslednji vročinski val, motnje v oskrbi ali višje stroške energije. Vključite se v pilotne aktivnosti projekta CLIMAsafe in pravočasno preverite, kako odporno je vaše podjetje na podnebne in energetske izzive prihodnosti.
Kaj bodo sodelujoča MSP pridobila?
🔍 energetsko oceno podjetja,
🎯 prilagojena priporočila za zmanjšanje podnebnih in energetskih tveganj,
📈 usmeritve za večjo energetsko učinkovitost in dolgoročno odpornost poslovanja.
🏭 Komu je pobuda namenjena?
Proizvodnim podjetjem z visoko porabo električne energije, ki so bolj izpostavljena vplivom podnebnih sprememb.
📍 Prijavijo se lahko MSP s sedežem na programskem območju Interreg Italija–Slovenija.
V Sloveniji so do sodelovanja upravičena podjetja iz Goriške, Obalno-kraške, Primorsko-notranjske, Osrednjeslovenske in Gorenjske regije.
V Italiji se lahko prijavijo podjetja s sedežem v Furlaniji - Julijski krajini ter v pokrajini Benetke.
Sodelovanje vam ne bo vzelo veliko časa – izpolnili boste kratek vprašalnik ali sodelovali v spletnem oziroma osebnem intervjuju, ki bo trajal največ 30 minut.
🗓️ Rok za prijavo: 30. junij 2026
👉 Prijavite se tukaj: Tukaj je povezava do prijavnega obrazca.

https://www.ita-slo.eu/sl/novice-in-dogodki/novice/climasafe-predstavitev-pobude-za-msp-ki-zelijo-oceniti-podnebna-energetska

Projekt CLIMAsafe sofinancira Evropska unija v okviru Programa Interreg VI-A Italija–Slovenija.


⚡ In che modo i rischi climatici e l’aumento dei costi energetici influenzano la vostra azienda?
Non aspettate la prossima ondata di calore, le interruzioni della catena di approvvigionamento o l’aumento dei costi energetici. Partecipate alle attività pilota del progetto CLIMAsafe e valutate tempestivamente quanto la vostra azienda sia resiliente alle sfide climatiche ed energetiche del futuro.
Cosa otterranno le PMI partecipanti?
🔍 una valutazione energetica dell’azienda,
🎯 raccomandazioni personalizzate per ridurre i rischi climatici ed energetici,
📈 indicazioni per migliorare l’efficienza energetica e rafforzare la resilienza aziendale nel lungo periodo.
🏭 A chi è rivolta l’iniziativa?
Alle aziende manifatturiere ad alto consumo di energia elettrica, maggiormente esposte agli effetti dei cambiamenti climatici.
📍 Possono candidarsi le PMI con sede nell’area di programma Interreg Italia–Slovenia.
In Slovenia possono partecipare le imprese con sede nelle regioni Goriška, Obalno-kraška, Primorsko-notranjska, Osrednjeslovenska e Gorenjska.
In Italia possono candidarsi le imprese con sede in Friuli Venezia Giulia e nella provincia di Venezia.
La partecipazione non richiederà molto tempo: sarà sufficiente compilare un breve questionario oppure partecipare a un’intervista online o in presenza della durata massima di 30 minuti.
🗓️ Scadenza per la candidatura: 30 giugno 2026
👉 Iscrivetevi qui:
https://www.ita-slo.eu/it/notizie-ed-eventi/notizie/climasafe-presentata-liniziativa-le-pmi-interessate-valutare-i-rischi

Il progetto CLIMAsafe è cofinanziato dall’Unione europea nell’ambito del Programma Interreg VI-A Italia–Slovenia.

🎭 OZS vas, kot pridruženi partner pri projektu Europa Scène Adriatic (Erasmus+), obvešča, da je v okviru omenjenega projekta pretekli torek v Opéra national du Rhin v Strasbourgu potekal festival EuropaScène 2026, ki je bil zelo uspešen.

🌍Festival je pokazal, da lahko predstavitev poklicev postane močna evropska zgodba povezovanja, kulture in prihodnosti. Pokazal je, da potrebujemo sodobne, razumljive in privlačne načine, kako mladim, šolam, partnerjem in širši javnosti približati različne poklice.

👥 Na odru je nastopilo 150 sodelujočih iz Francije, Nemčije in Švice, ki so v večjezičnih predstavitvah predstavili več kot deset različnih poklicev pred ugledno žirijo in v razprodani operni dvorani z več kot 600 gledalci.

🇪🇺 Jean Arthuis, nekdanji poslanec Evropskega parlamenta in predsednik letošnje žirije, je izrazil upanje, da bi se EuropaScène lahko razvil v pomemben evropski dogodek, ki bi združeval države iz vse Evropske unije, podobno kot Evrovizija.

📷 Festivalsko dogajanje si lahko ogledate na:
https://drive.google.com/drive/folders/1IleTPe74N0fOLDO50rlwJCHFYEP037Gj?usp=sharing

🤝 Pridružite se projektu Europa Scène Adriatic, ki je del širšega evropskega projekta Erasmus+ in katerega cilj je okrepiti privlačnost poklicnega izobraževanja in usposabljanja (VET) ter razviti čezmejno sodelovanje. Projekt združuje vajence iz Italije in Slovenije, ki se usposabljajo v istih poklicih, na primer kuharji, električarji, mehaniki itd., da bi sodelovali v mednarodnih tandemih.