Coach Wilfried Semedo

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Executive MBA (France)- Stratège- Expert en RSE-Cadre d'assurance • Gestionnaire Comptable et Financier (Auditeur externe et interne 19 ans+) • Certifié Chef Projet Lean Six Sigma Yellow Belt & Green Belt • Coach Certifié Degré 3 (PhD Cand)

16/04/2026

Dr Florence Ahoomey-Zunu, DTM : Une candidate portée par l’expérience au service de la croissance des clubs

Après 10 ans d’engagement Toastmasters, La DTM Florence Ahoomey-Zunu se présente au poste de Club Growth Director (CGD) du District 94 pour le mandat 2026–2027. Son parcours, jalonné de responsabilités et de distinctions, lui confère une légitimité incontestable pour ce rôle stratégique.
Elle a dirigé des clubs, accompagné des secteurs, piloté une division et assuré des fonctions de District. À chaque étape, elle a démontré sa capacité à fédérer et à transformer les défis en opportunités.

Une vision claire et ambitieuse
La DTM Florence résume son projet en une conviction simple :
« Ma conviction est simple : notre District grandit durablement lorsque chacun de ses membres grandit. Il s’agit de faire de chaque club un véritable vivier de leaders africains, où chaque membre trouve sa voix et devient une meilleure version de lui-même. »
Trois priorités fortes illustrent : les membres, les clubs et le District:
•Une croissance qui élève chaque membre car derrière chaque membre se cache un potentiel immense.
•Des clubs, des secteurs et des divisions forts, dynamiques et inspirants où réside des énergies à révéler.
•Un District uni, ambitieux et durablement rayonnant

Son engagement indéfectible
Pour la DTM Florence, la n'est pas réussite une aventure solitaire.
Elle insiste :
« Je reste profondément engagée à faire rayonner Toastmasters, à soutenir les clubs, et à accompagner chaque membre vers l’excellence. Parce que pour moi, réussir seule n’a pas de sens… nous devons grandir ensemble. »

Son engagement est concret : elle a déjà accompagné et sponsorisé de nombreux clubs, prouvant sa capacité à transformer une vision en actions tangibles et se traduit par une volonté de renforcer les clubs existants, d’accompagner les nouveaux et de créer un environnement où chaque membre peut s’épanouir.
Ses atouts pour réussir
•Expérience éprouvée : Plus de 10 ans de responsabilités Toastmasters, avec des résultats concrets et reconnus.
•Leadership inspirant : Une capacité à fédérer et à motiver, le membre est au cœur de son action.
•Vision stratégique : Croissance durable et inclusive, avec des clubs transformés en viviers de leaders africains.
•Engagement humain : Une mentor passionnée qui accompagne, fait grandir et révèle le potentiel de chacun.

Une conviction profonde
Une philosophie qui guide son leadership : « Le bonheur est la seule chose qui augmente quand il est partagé. ». Elle est convaincue qu’un leadership basé sur le partage, la croissance collective et la conviction et que la réussite n’a de sens que lorsqu’elle est partagée.

Son Invitation
« Je vous invite avec confiance à me soutenir et à m’accorder votre vote pour faire de notre District un espace où chacun trouve sa place, où chacun progresse, où chacun inspire à son tour. »
🗳️ Votez Dr Florence Ahoomey-Zunu, DTM – La force tranquille au service de la croissance du District 94.




15/04/2026

Dr Florence Ahoomey-Zunu, DTM : La force tranquille au service du leadership!

Une carrière au service de la santé publique
Docteure en Pharmacie, Florence Ahoomey-Zunu consacre depuis plus de trois décennies son expertise à la santé publique au Togo. Directrice de la Pharmacie Horizon et de Horizon Médical Togo, elle incarne une rigueur scientifique alliée à une vision managériale. Épouse et mère de trois enfants, elle a su bâtir une carrière solide tout en restant profondément ancrée dans les valeurs humaines.

L’aventure Toastmasters : révéler sa voix
En 2016, Florence franchit les portes de Toastmasters International avec une quête personnelle :
« Je suis venue à Toastmasters avec un désir simple mais profond : m’exprimer avec plus d’assurance et d’impact. »
Ce désir de dépasser ses limites et de structurer ses idées s’est transformé en un parcours d’excellence. Elle confie :
« Je voulais dépasser mes limites, structurer mes idées et surtout… oser prendre la parole avec confiance. »
Dans ce cadre bienveillant, elle a trouvé plus qu’un espace d’apprentissage :
« Je cherchais un cadre bienveillant où apprendre, grandir… et surtout me révéler. »

Un parcours Toastmasters exemplaire
• 2016–2018 : Présidente de club (deux mandats), où elle a mené ses équipes à la distinction de Club du Président.
• 2019–2020 : Directrice de Secteur, distinguée du Président pour son engagement et ses résultats.
• 2021–2023 : Directrice de Division, avec une reconnaissance exceptionnelle : Directrice de Division de l’année du District 94 en 2023 à Abuja.
• 2024–2025 : Administration Manager du District 94, rôle clé dans la gestion et la coordination administrative.
• 2025–2026 : Public Relations Manager du District 94, où elle assure la visibilité et la communication stratégique du District.

Mentorat et sponsorat de clubs
Florence n’a pas seulement dirigé : elle a créé, accompagné et soutenu de nombreux clubs.
Neuf (9) Clubs mentorés : Light, Orabank Togo, BIDEC EBID, Hoeggan, Bsic Togo, Lomé Synergie, Lomé Horizon, Lomé Prestige, Excellium
Six (6) Clubs sponsorisés : Ilera, Lomé Arc-en-ciel, Zénith, Les Virtuoses de la Danse, Estrella, Sunu Assurances.

Ces actions témoignent de son engagement profond : aider les clubs à naître, grandir et prospérer, tout en révélant le potentiel de leurs membres.
Ce que Toastmasters lui a apporté
• Une confiance inébranlable
• Une prise de parole maîtrisée
• Un leadership affirmé au service des autres
• Et surtout, une richesse humaine : accompagner, mentorer, faire grandir et révéler le potentiel de chacun.

Une identité affirmée
Florence résume son parcours avec humilité et force :
« Je suis Florence Ahoomey-Zunu, DTM, Toastmaster depuis 2016, Distinguée Toastmaster depuis 2023, épouse, mère de trois enfants et Docteure en Pharmacie, au service de la santé publique depuis plus de 32 ans. »

Réjoingner la communauté mondiale Toastmasters qui transforme et affine le leadership et la communication. Qu'en pensez-vous?

17/02/2026
11/02/2026

Mention spéciale à mes nouveaux super fans ! 💎 Ben Dull Master, Koffi Motetse, Kodjovi Mawubevi Togovi

Laissez un commentaire pour les accueillir dans notre communauté, fans

07/02/2026

Vous travaillez dur, vous êtes compétent et pourtant, votre carrière n’avance pas.

Et c’est ça qui vous perturbe le plus.

Parce que ce n’est pas logique.

Vous faites ce qu’il faut.
Vous êtes sérieux.
Vous vous investissez.

Mais les opportunités passent, les promotions vont ailleurs…

Et vous commencez à vous demander ce qui cloche chez vous.

Ecoutez..!

Ce doute n’est pas un manque de capacité.

C’est le signal d’un désalignement profond entre votre mental, votre identité et vos actions.
Et tant que ce flou ne sera pas corrigé vous allez continuer par hésiter sur des décisions importantes de votre vie.

Par procrastiner.

Et par perdre des opportunités.

C’est justement pour vous aider à sortir de ce flou que j’ai créé l’atelier « SORTIR DU BROUILLARD ».

Son objectif est double :

⇒ Vous aider à comprendre pourquoi vos efforts ne produisent plus de résultats visibles,

⇒ Et vous montrer quoi faire concrètement pour inverser la dynamique.

Si vous souhaitez reprendre le contrôle de votre vie professionnelle et financière, regardez par ici 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard

Coach Wilfried SEMEDO

05/02/2026

Le danger n’est pas de souffrir

Le danger, c’est de s’habituer à une situation professionnelle médiocre.

Au début, vous saviez que quelque chose n’allait pas.

Ça vous énervait.

Ça vous révoltait même.

Puis, doucement vous vous êtes adapté, vous avez relativisé.

Puis vous vous êtes dit “ça pourrait être pire”

C’est là que le vrai risque commence.
Parce que le jour où le malaise devient normal, le changement devient beaucoup plus difficile.

Pas parce que c’est impossible.

Mais parce que, inconsciemment, vous anéantissez votre énergie intérieure.

Cette force naturelle qui nous permet de persévérer, de nous battre pour aller décrocher des trucs, qui semblent à première vue hors de votre portée.

Vous la perdez.

Et ce n’est vraiment pas bon signe.

Heureusement qu’il existe des méthodes pour la récupérer.

J’en partage une dans l’atelier que j’organise les jours à venir.

Les détails sont par ici 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard

Coach Wilfried SEMEDO

04/02/2026

PERSONNE NE VIENDRA VOUS DIRE QUAND IL SERA “TEMPS” DE CHANGER.

(Personne ne viendra vous sauver)

La plupart des gens attendent le bon moment.

La bonne opportunité.

Ou encore une validation extérieure.

Mais la vérité est simple :

Le bon moment n’existe pas.

Il se décide.

Ce qui fait la différence entre ceux qui stagnent et ceux qui avancent, ce n’est ni l’intelligence, ni la chance.

C’est la clarté.

La clarté sur ce qui bloque vraiment…

Ce qui doit changer…

Et ce qu’il faut arrêter de tolérer

Sans cette clarté, on s’adapte.

On fait “avec”.

On repousse à plus t**d.

Et on finit par être surpris par la retraite.

Je parie que ce n’est pas ce que vous voulez, n’est-ce pas ?

J’organise un atelier pratique en live pour vous aider à reprendre la main, lucidement.

Si vous désirez sortir de ce pétrin…

Vous pensez vraiment à l'avenir de vos enfants ?

(Puisque après tout, ce sont eux qui en ramassent les pots cassés)
Alors rejoignez l’atelier ici 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard

Coach Wilfried SEMEDO

30/01/2026

𝐋𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝’é𝐜𝐡𝐨𝐮𝐞𝐫…

𝐋𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐛𝐫𝐮𝐢𝐭.


Vous faites votre travail.

Vous êtes sérieux.

Vous progressez, en apparence.


Mais au fond, une phrase revient :

« Je devrais déjà être plus loin que ça. »


𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥è𝐦𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞.

𝐍𝐢 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐞.


Le vrai problème, c’est ce flou invisible qui vous fait patienter trop longtemps.

Sachez que pendant que vous attendez :

→ d’autres avancent
→ des opportunités se ferment
→ votre potentiel s’use en silence

Brian Tracy appelle ça une ornière.

Un endroit confortable, qui devient une prison.

J’ai créé un atelier pour ceux qui refusent de s’y installer.

Un espace pour clarifier votre trajectoire, reprendre le contrôle, et viser plus haut, sans culpabilité.

Si vous désirez vraiment changer le cours de votre carrière.

Et donner à vos enfants la vie et l'éducation qu’ils méritent.

Alors, vous devez absolument rejoindre cet atelier 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard

(En plus ça ne coûte pratiquement rien)




Coach Wilfried SEMEDO

30/01/2026

𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐱 : 𝐥𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭...

Le danger, c’est de vous habituer à être sous-utilisé.


Vous savez que vous valez plus.

Vous le sentez.

Vous le voyez chez d’autres, parfois moins compétents que vous.


Mais sans clarté sur votre trajectoire, vous faites comme tout le monde :

Vous assurez, vous attendez.

Et vous vous adaptez.


Pendant ce temps :
→ les promotions vont ailleurs
→ les décisions se prennent sans vous
→ votre ambition s’émousse lentement

Le célèbre Brian Tracy appelle ça une ornière.

C’est un endroit où l’on n’échoue pas, mais où l’on cesse plutôt d’oser.


Ecoutez…

J’ai créé un atelier pour ceux qui refusent de rester là.

𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 à 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐮𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫.

Sans avoir à s'excuser.

Toutes les informations concernant l’atelier sont sur cette page 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard

Notez ceci : Le confort est séduisant.

Mais il coûte très cher.



Coach Wilfried SEMEDO

30/01/2026

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 à 𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥, 𝐜𝐞𝐜𝐢 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.


Si ce type de pensées vous passent traversent souvent l’esprit :

« Je devrais déjà être plus loin que ça… »

Alors le problème n’est ni votre travail.

Ni votre sérieux.

Ni votre intelligence.


𝐋𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥è𝐦𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐥𝐨𝐮.

Et le flou est un traître :

Car, il ne fait pas mal tout de suite.

Il endort d’abord.

Il fait patienter.

Jusqu’au jour où vous réalisez que :

→ les années sont passées

→ votre carrière s’est figée

→ et votre potentiel aussi s’est adapté a moins que ce que vous valez vraiment


Remarquez une chose, la plupart des gens ne tombent pas.

Ils se plaisent plutôt dans leur (mauvaise) situation.

Donc ils s’installent.

Et c’est là le danger.

J'espère que vous ne voulez pas de cette situation ?

En tout cas, j’organise un atelier pour ceux qui refusent de s’installer.

Un espace pour sortir du brouillard, reprendre la main sur votre trajectoire et assumer une ambition plus grande.

Si vous avez lu ce contenu jusqu’ici, vous savez que ça vous concerne.

Regardez par ici 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard et réservez votre place.

On peut survivre dans le flou.

Mais on n’y réussit jamais vraiment.



Coach Wilfried SEMEDO

30/01/2026

Vous n’avez pas besoin de tout plaquer.

Vous avez besoin de clarté.

Beaucoup de personnes bloquées professionnellement pensent que la solution, c’est de :

→ Démissionner
→ Se reconvertir
→ Ou tout recommencer à zéro

Ce n’est pas toujours le cas.

Et c’est d’ailleurs souvent dangereux de prendre une telle décision sur un coup de tête.

Comprenez une chose.

Ce dont vous avez réellement besoin, c’est une lecture claire de votre situation actuelle, une direction précise et un plan sécurisé, étape par étape

Dans l’atelier « SORTIR DU BROUILLARD », une atelier que j’organise d’ici peu, je ne vous parle pas de rêves abstraits.

Je vous guide pour :

✔️ Sortir du flou mental

✔️ Reprendre le pouvoir sur vos décisions

✔️ Et enclencher une dynamique réelle de changement dès les prochaines semaines

Avec un plan d’action en 5 étapes et un cadre d’alignement sur 30 jours.

Si vous ressentez que votre situation actuelle n’est plus acceptable.

Mais que vous ne voulez pas prendre des décisions irréfléchies…

Alors cet atelier 👉🏾 https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard est sans doute ce dont vous avez besoin.





29/01/2026

Le vrai lien entre clarté mentale et passage à l’action.

On croit souvent que les gens n’agissent pas parce qu’ils manquent de motivation.

C’est faux ❌

Voici la vérité choquante :

La plupart n’agissent pas, simplement parce que leur cerveau n’a pas de direction suffisamment claire à suivre.

Le cerveau humain fonctionne sur un principe simple :

Il avance mieux vers quelque chose de clair que loin de quelque chose de flou.

Quand il n’y a pas de clarté :
❌ L’énergie chute

❌ La procrastination augmente

❌ Et les décisions sont reportées

Ce n’est pas de la paresse. C’est de la protection cognitive.

Ça veut simplement dire que votre cerveau vous protège :

Il est dans son rôle en fait.

Le cerveau préfère l’inconfort connu, à l’incertitude mal définie.

C’est pour cela que lire des livres motive, mais temporairement.

Regarder des vidéos inspire, puis retombe.

En réalité, sans structure claire, l’élan s’éteint.

La clarté n’est pas un concept abstrait, c’est une architecture mentale.

Et tant qu’elle n’est pas construite, il vous sera impossible de mener des actions sur de longues durées.

Donc, impossible de réaliser quelque chose d’important.

Si vous vous retrouvez dans une telle situation.

Et désirez vraiment avoir de la clarté pour évoluer dans votre carrière professionnelle.

Alors, vous devez absolument rejoindre ce atelier 👉🏾https://wnabacbt.mychariow.shop/sortirdubrouillard





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