HR Tollway

ร่วมงานกับเรา! บริษัท เอ สยาม อินฟรา จำกัด เปิดรับสมัคร "พนักงานบัญชี (Accountant)"

บริษัท เอ สยาม อินฟรา จำกัด (บริษัทร่วมทุนระหว่าง DMT และบริษัทชั้นนำจากญี่ปุ่น ได้แก่ Hanshin Expressway Co., Ltd., KFC Co., Ltd. และ AKROS Trading Co., Ltd.) เราให้บริการตรวจสอบและซ่อมบำรุงโครงสร้างทางวิศวกรรมโยธา เช่น ถนน สะพาน และโครงสร้างพื้นฐาน

เรากำลังมองหาเพื่อนร่วมทีมที่พร้อมเติบโตไปกับเราในตำแหน่ง:

📊 พนักงานบัญชี (Accountant)

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
- จัดทำงบการเงิน (รายเดือน/ไตรมาส/รายปี)
- ออกเอกสารทางบัญชี (ใบแจ้งหนี้, ใบกำกับภาษี, ใบเสร็จ)
- บันทึกรายการทางบัญชีและจัดทำแบบรายงานภาษี
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและดูแลงานบริหารสำนักงาน

คุณสมบัติที่มองหา:
- ปริญญาตรี ด้านบัญชี
- อายุ 25-35 ปี
- มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 1-3 ปี
- ใช้งานโปรแกรมบัญชีและคอมพิวเตอร์ได้ดี
- มีทัศนคติที่ดี ละเอียดรอบคอบ และรักการทำงานเป็นทีม

📩 สนใจร่วมงานกับเรา:
ส่งประวัติส่วนตัวมาที่: [email protected], [email protected] หรือ [email protected]

สอบถามเพิ่มเติมโทร: 02-792-6532 / 02-792-6535

#รับสมัครงาน #งานบัญชี #สมัครงานบัญชี

🚀 WE ARE HIRING! มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมขับเคลื่อนเทคโนโลยีไปกับเรา

บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) เปิดรับสมัครตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Officer)

หากคุณเป็นสาย Tech ที่ชอบความท้าทาย และพร้อมพัฒนาเทคโนโลยีระบบงานไปพร้อมกับองค์กร เรากำลังมองหาคุณ!

💻 หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
🔸IT Support & Troubleshooting: ดูแลรับแจ้งปัญหาการใช้งาน Application แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมให้คำแนะนำและบริหารจัดการงาน Support แก่ผู้ใช้งานระบบ

🔸System Maintenance: บำรุงรักษาและตรวจสอบสถานะของฐานข้อมูล ซอฟต์แวร์ระบบงานเก็บค่าผ่านทาง และอุปกรณ์ต่างๆ ให้ทำงานได้อย่างราบรื่นและต่อเนื่อง

🔸Software Development: พัฒนาและปรับปรุงซอฟต์แวร์ระบบเก็บค่าผ่านทาง รวมถึง Application อื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

🔸Coordination & Analysis: ประสานงานกับทีม System Developer / IT Outsource ทั้งในและนอกองค์กร พร้อมจัดทำรายงานวิเคราะห์ปัญหาเพื่อวางแผนบำรุงรักษาระบบ

🔸Tech Support & Innovation: สนับสนุนโครงการด้าน IT และระบบจราจรอัจฉริยะของหน่วยงานอื่น พร้อมทั้งอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในองค์กร

🎯 คุณสมบัติที่เรามองหา
👤 อายุไม่เกิน 35 ปี

🎓 วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์

💼 มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ อย่างน้อย 2-3 ปี

⚙️ มีความรู้และทักษะพื้นฐานในการเขียนโปรแกรมด้วยภาษา C #.net (MVC หรือ Core MVC)

📩 วิธีการสมัคร (How to Apply)
สนใจร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม ส่ง Resume / Portfolio ของคุณมาได้ที่:

Email: [[email protected] / [email protected]]

Website : [www.tollway.co.th / www.jobbkk.com]
https://www.tollway.co.th/en/careers/application-form?position_id=61

สอบถามเพิ่มเติมโทร: [คุณวาสนาฯ 02-792-6532 / คุณนาฏยพรฯ 02-792-6535]

HR News: ประมวลภาพ "พิธีมอบทุนการศึกษาให้แก่บุตรพนักงาน ประจำปี 2569"

ด้วยเมื่อวันเสาร์ที่ 30 พฤษภาคม 2569 ที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้จัด "พิธีมอบทุนการศึกษาให้แก่บุตรพนักงาน ประจำปี 2569" ณ ห้องประชุมใหญ่ชั้น 2 MOC เพื่อร่วมสนับสนุนการศึกษาและเป็นแรงผลักดันให้เยาวชนได้เติบโตอย่างมีคุณภาพ ในปีนี้มีบุตรพนักงานได้รับทุนการศึกษาจำนวนทั้งสิ้น 22 ราย ซึ่งบรรยากาศเต็มไปด้วยความสุข รอยยิ้ม และความภาคภูมิใจร่วมกันของทั้งผู้บริหาร พนักงาน และครอบครัวโทล์ลเวย์ทุกท่าน 📸 สามารถร่วมชมภาพบรรยากาศแห่งความสุขและความสำเร็จร่วมกันได้ที่เอกสารแนบด้านล่างนี้ค่ะ 💜

บริษัทฯ ขอร่วมแสดงความยินดีกับน้อง ๆ และครอบครัวของพนักงานทุกท่านมา ณ ที่นี้ และพร้อมที่จะเดินหน้าสนับสนุนสิ่งดี ๆ ให้กับสมาชิกในครอบครัวโทล์ลเวย์ของเราต่อไปค่ะ 👍💜

HR News: DMT Health Check up 2026 💜 ขอเรียนเชิญพนักงานทุกท่านเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 2569


DMT Health Check up 2026 บริษัทฯ ร่วมกับ โรงพยาบาลวิภาวดี ขอเรียนเชิญผู้บริหารและพนักงานทุกท่าน เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 2569 โดยพนักงานสามารถเลือกเข้ารับการตรวจสุขภาพตามวันและเวลาที่กำหนด ดังนี้

🗓 วันที่ 13 - 14 พฤษภาคม 2569 (รวม 2 วัน)
📍 ณ ห้องประชุมสำนักงานใหญ่บริษัทฯ
🕑 เวลา 05:30 - 16:00 น.

พิเศษ!!! สำหรับในปีนี้ มีรายการที่ตรวจเพิ่ม คือ 🤩
1. ฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ชนิด 4 สายพันธ์แบบ Single dose (ฉีด 1 คน ต่อ 1 เข็ม) ให้กับพนักงานทุกคน
2. การตรวจรายการพิเศษให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานบนทางยกระดับ
เป็นการตรวจสมรรถภาพภาพทำงานของปอด และ ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน
3. การตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ EKG ให้กับพนักงานทุกคน (ตามความสมัครใจ) 📌
4. การตรวจภาวะซึมเศร้าตามแบบประเมินความเครียด ST5 (ตามความสมัครใจ) 📌

โปรดเตรียมตัวก่อนตรวจสุขภาพดังนี้ค่ะ 📌
• งดอาหารก่อนมารับการตรวจประมาณ 10-12 ชั่วโมง
• น้ำเปล่าและยาประจำตัว สามารถรับประทานได้ ก่อนมาตรวจสุขภาพ
• หากสงสัยว่าตั้งครรภ์กรุณาแจ้งพยาบาล ก่อนรับการตรวจ
• ไม่ควรสูบบุหรี่ก่อนมารับการตรวจสุขภาพ เพราะจะทำให้ความดันโลหิตสูงเกินจากปกติของท่าน
• ควรพักผ่อนให้เพียงพอ ก่อนมารับการตรวจสุขภาพ
• ควรงดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ก่อนมารับการตรวจสุขภาพ 24-48 ชั่วโมง
• หากรับประทานยาประจำ (รวมถึงอาหารเสริมบางชนิด) อยู่ ควรแจ้ง แพทย์ก่อนตรวจสุขภาพ เพราะยาและอาหารเสริมบางชนิดมีผลต่อ ผลการตรวจเลือด, ผลการตรวจปัสสาวะ หรือ ผลการตรวจอุจจาระ
• ควรหลีกเลี่ยงงานเลี้ยง ที่จำเป็นต้องรับประทานมื้อใหญ่ (Big Meal) ก่อนมาตรวจสุขภาพ 48 – 72 ชั่วโมง (2-3 วัน)

HR News: ประมวลภาพการอบรมภายใน หลักสูตร "อันตรายจากเสียงและมาตรการอนุรักษ์การได้ยิน" ประจำปี 2569 🔸


💌 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2569 เวลา 09:00 - 16:00 น. ที่ผ่านมา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และระบบบริหารงานคุณภาพ ได้จัดอบรมภายใน หลักสูตร "อันตรายจากเสียงและมาตรการอนุรักษ์การได้ยิน" ประจำปี 2569 ให้กับพนักงานสายงานปฏิบัติการ จำนวน 40 ท่าน เพื่อให้สอดคล้องตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึงป้องกันและลดปัญหาอันตรายจากเสียงดัง หน่วยงาน หรือสถานประกอบกิจการ

ทั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก อาจารย์ธนพร ควรพจน์ (บริษัท เซฟสิริ (ประเทศไทย) จำกัด) มาเป็นวิทยากรในการอบรมครั้งนี้ ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 2 บมจ.ทางยกระดับดอนเมือง จึงนำภาพบรรยากาศการอบรมมาฝา่กทุกๆท่านค่ะ 😀

HR News: ประมวลภาพการอบรมภายใน หลักสูตร บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการฯ และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ❤


🔸 เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2569 เวลา 09:00 - 16:00 น. ที่ผ่านมา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และระบบบริหารงานคุณภาพ ได้จัดอบรมภายใน หลักสูตร "บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการฯ และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน" ให้กับคณะกรรมการสวัสดิการฯ และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาท อำนาจหน้าที่แนวทางการปฏิบัติงาน ตลอดจนกฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องอันจะนำไปสู่การดำเนินงานด้านสวัสดิการในสถานประกอบการได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและถูกต้องตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย


🔸 ทั้งนี้ ได้รับเกียรติจากคุณบุญธรรม ศรีสมาน (ผู้อำนวยการสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรุงเทพฯ พื้นที่ 9) มาเป็นวิทยากร และถ่ายทอดประสบการณ์ในครั้งนี้ ณ ห้องประชุม Learning ชั้น 2 อาคาร Smart Learning Academy จึงขอนำภาพบรรยากาศการอบรมมาฝากทุกๆท่านค่ะ

HR News: กิจกรรม Happy Birthday & Happy Work Life (DMT) ปีที่ 17 ประจำปี 2569 ตอน “Happy Family, Special Day, Special Meal วันพิเศษกับครอบครัว” 💜


กิจกรรมคล้ายวันเกิดพนักงาน สำหรับในปี 2569 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ ได้จัดกิจกรรมพิเศษตามแนวคิดความสุข 8 ประการภายใต้ธีม “Happy Family, Special Day, Special Meal วันพิเศษกับครอบครัว” 💜

"เนื่องในโอกาสวันเกิด ซึ่งเป็นวันสำคัญของพนักงาน บริษัทฯ อยากให้พนักงานได้มีเวลากับคนสำคัญ เพราะ "ครอบครัว" คือแรงผลักดันที่สำคัญที่สุดที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของพนักงานทุกคน การสนับสนุนให้พนักงานได้ใช้เวลาคุณภาพกับบุคคลที่รักในวันพิเศษอย่างวันเกิด จึงเปรียบเสมือนการเติมพลังกายและพลังใจ (Recharge) ให้แก่พนักงาน และพร้อมที่จะทุ่มเทและขับเคลื่อนบริษัทฯ ให้เติบโตไปพร้อมกัน"

📍เงื่อนไขการใช้สิทธิ "กิจกรรมวันพิเศษกับครอบครัว" 👫
1. ผู้บริหารและพนักงานสามารถแจ้งความประสงค์ใช้สิทธิกิจกรรมวันพิเศษกับครอบครัวได้จำนวน 1 วัน ในไตรมาสที่ตรงกับวันเกิดตัวเอง โดยการกรอกแบบฟอร์มผ่าน Google Form และ HR จะดำเนินการรับรองเวลาการทำงานให้ (รับรองเวลาการทำงานเวลา 08:00-17:00 น.)
หมายเหตุ:
- กรณีพนักงานเลือกใช้สิทธิกิจกรรมวันพิเศษกับครอบครัวในไตรมาสเกิด ตรงกับวันเสาร์ ให้นับเป็น 1 วัน
- พนักงานจะต้องแจ้งผู้บังคับบัญชาให้ทราบล่วงหน้าด้วยทุกครั้ง

2. กรณีที่พนักงานท่านใด ไม่แจ้งความประสงค์ใช้สิทธิกิจกรรมวันพิเศษกับครอบครัวในไตรมาสที่ตรงกับเดือนเกิดตนเอง ถือว่าสละสิทธิ์การเข้าร่วมกิจกรรมในปี 2569

3. กิจกรรมวันพิเศษกับครอบครัว ไม่ถือว่าเป็นสวัสดิการ และไม่ถือว่าเป็นวันหยุดตามกฎหมาย เป็นกิจกรรมพิเศษที่จัดให้กับพนักงานในปี 2569 (1 มกราคม 2569 - 31 ธันวาคม 2569) เท่านั้น

4. การรักษาพยาบาลกรณีได้รับบาดเจ็บ/อุบัติเหตุ: กรณีมีอุบัติเหตุเกิดขึ้น จะได้รับการรักษาพยาบาล ดังนี้
- กรณีบาดเจ็บเล็กน้อย สามารถปฐมพยาบาลเบื้องต้นได้ด้วยตนเอง
- กรณีบาดเจ็บที่ต้องรักษา ใช้สิทธิ์ประกันสังคม/ประกันกลุ่มตามสวัสดิการของบริษัทฯ เท่านั้น

📍ของขวัญวันเกิดสำหรับพนักงานทุกคน 🎁
📣 สำหรับของขวัญวันเกิดที่ทุกคนจะได้รับในไตรมาสที่เกิด คือรูปแบบ "Birthday Gift Card for you" 👫 โดยสามารถเลือก Gift Card ต่างๆ มูลค่า 500 บาท ได้ตามความประสงค์ ซึ่งมีขั้นตอนการเลือกและรับของขวัญดังต่อไปนี้
1. Birthday Gift Card for you: ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ ทำการส่ง Link ของขวัญ (Gift Card) ให้กับพนักงานที่เกิดในแต่ละไตรมาส 💻
2. Happy Family: พนักงานได้รับ Gift Card ที่เลือก และนำไปใช้ร่วมกับครอบครัวหรือคนที่คุณรัก (รวมถึงตัวพนักงานเอง) 💕
3. ลุ้นรับรางวัลพิเศษในแต่ละไตรมาส: พนักงานนำส่งภาพถ่ายมายังฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ เกี่ยวกับว่าคุณนำ Gift Card ที่เลือกไปเติมเต็มความสุขอย่างไรในเดือนเกิด เพื่อลุ้นรับรางวัลพิเศษในแต่ละไตรมาส (ไตรมาสละ 10 รางวัล) 💌

จึงประชาสัมพันธ์ให้ทราบโดยทั่วกัน
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และระบบบริหารงานคุณภาพ
สายงานพัฒนาความยั่งยืนองค์กร
สำนักกรรมการผู้จัดการ

HR News: ประมวลภาพกิจกรรมวันเด็กบุตร-หลาน DMT ประจำปี 2569 👫💜



เมื่อวันเสาร์ที่ 10 มกราคม 2569 บริษัทฯ ได้จัดให้มีกิจกรรมวันเด็กบุตร-หลาน DMT ประจำปี 2569 ให้กับบุตร-หลานชาวโทล์ลเวย์ 💜ซึ่งภายในงานมีเด็ก ๆ เข้าร่วมสนุกจำนวนมาก โดยมีกิจกรรม ดังนี้
- รางวัลพิเศษภายในงาน
- การจับสลากของขวัญ/ของเล่นเด็ก
- ซุ้ม Workshop เพ้นท์กระเป๋าผ้า พร้อมรับกระเป๋าผ้าลายการ์ตูนกลับไปใช้
- กิจกรรมสันทนาการ/ตอบคำถาม และ บ้านลม
- ขบวนรถ Food Truck ของบริษัทฯ
- ซุ้มอาหารของชาว DMT ได้แก่ ซุ้มของทอด ผลไม้ และน้ำดื่ม 🍧 จากฝ่ายธุรการและจัดซื้อ / ซุ้มขนม 🧁จากฝ่ายการเงินและบัญชี / ซุ้มลูกชิ้นทอด 🥖จากฝ่ายจัดเก็บค่าผ่านทาง / ซุ้มเล่นเกมแจกของรางวัล จากฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ / ซุ้มให้ความรู้และแจกของรางวัล จากฝ่ายอำนวยความสะดวกและจัดการจราจร
และการจับรางวัลพิเศษต่างๆมากมาย... 💜

🙏ทั้งนี้ ขอขอบคุณทุกท่าน และทุกสังกัด ที่ร่วมสนับสนุนซุ้มอาหาร รวมถึงเป็นเจ้าหน้าที่ลงทะเบียน และประจำซุ้มต่างๆ ให้กับเด็กๆ ดูแลเรื่องความปลอดภัยในงาน ให้ความร่วมมือช่วยกันจัดกิจกรรมและสถานที่ในครั้งนี้ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีค่ะ 💜👬👫

Update 🚩
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001 & ISO/IEC 27001

💜 "วัตถุประสงค์คุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ประจำปี 2569" *ฉบับประกาศ ณ วันที่ 8 มกราคม 2569


ตามที่บริษัทฯ ได้นำระบบมาตรฐาน ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001 เข้ามาประยุกต์ใช้กับระบบการทำงานขององค์กร มุ่งเน้นถึงการสร้างระบบบริหารคุณภาพขององค์กร การจัดการสิ่งแวดล้อม การจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ได้รับการรับรองเรียบร้อยแล้ว) รวมถึง ได้มีการดำเนินการจัดทำระบบความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ตามมาตรฐาน ISO/IEC 27001 นั้น

บริษัทฯจึงกำหนดวัตถุประสงค์ คุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ (ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001 & ISO/IEC 27001) เพื่อสนับสนุนทิศทางกลยุทธ์ของบริษัท และ แสดงถึงความมุ่งมั่นในการตอบสนองตามข้อกำหนดที่บริษัทฯ ประยุกต์ใช้ รวมถึงรักษาสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ


📌เพื่อให้ผู้บริหาร พนักงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้รับทราบ เกิดความตระหนักของการมีส่วนร่วม และนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานขององค์กรต่อไป