Khóa Học Hành Chính -Nhân Sự

KHOÁ HỌC THỰC CHIẾN - VƯƠN TẦM THÀNH CÔNG
👉Bạn là TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ, bạn đang cần đạt chuẩn chức danh Trưởng phòng Nhân sự, có nhu cầu cập nhật phương pháp và tư duy set-up hệ thống quản trị nhân sự bài bản, hệ thống

👉 Bạn là NHÂN VIÊN NHÂN SỰ đang định hướng thăng tiến đến vị trí Trưởng phòng Nhân sự

👉Bạn là QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP, bạn muốn nắm bắt phương pháp, cách thức Xây dựng, triển khai và quản trị một trong những nguồn vốn quan trọng nhất của Doanh nghiệp: Nguồn vốn Nhân lực
👉Tham gia KHOÁ ĐÀO TẠO TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ.
Cùng với Giảng viên trên 23 năm kinh nghiệm sẽ dạy bạn cách xây dựng quy trình, cách xử lý tình huống, cách hoạch định nhân sự...
-----------------------------
💥𝑻𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒊𝒏 𝒌𝒉𝒐𝒂́ đ𝒂̀𝒐 𝒕𝒂̣𝒐:
▪ Số lượng: 𝟎𝟖 𝐛𝐮𝐨̂̉𝐢
▪ Học Phí: ưu đãi chỉ còn 𝟯.𝟬𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 đồng
▪ Khai giảng ngày: 𝟏𝟓/𝟗/𝟐𝟎𝟐𝟑 (học tối 6,7 hàng tuần)
▪ Học Online/ Trực tiếp tại địa chỉ: 244 Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

➡➡➡𝐈𝐁 𝐧𝐠𝐚𝐲 để được tư vấn chi tiết về nội dung khoá học
---------------------------------------
📍Địa chỉ: Số 8, ngõ 244 Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

TIN TUYỂN DỤNG NGÀY 13/7/2023
🎁Công ty Ấn Độ tại Thanh Trì HN cần tuyển:
🍀01 HR yêu câu như sau:
🍀Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (đơn giản),
🍀Có khả năng tuyển dụng (chủ yếu Sale, max 2-3 người/tháng)
🍀Hiểu và nắm được cơ bản các kiến thức về lao động (bảo hiểm xã hội, chính sách...)
🍀Lương 12 triệu/tháng.
🍀Liên hệ 037.696.1251

TIN TUYỂN DỤNG NGÀY 15/7/2023
💥Freshgarden đang cần tuyển Phó phòng Nhân sự
➡️Mức lương: 20 - 27tr
➡️Độ tuổi: 35t - 45t, tuyển Nữ
➡️Yêu cầu: kinh nghiệm lương Sản phẩm, KPI các cty 500 lao động trở lên
➡️Địa điểm làm việc: 46 An Dương, Yên Phụ, Tây Hồ, HN
➡️Liên hệ: 0944809555
➡️Email nhận CV: [email protected]

Send a message to learn more

𝐂𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐜𝐡𝐞̂́ đ𝐨̣̂ 𝐨̂́𝐦 đ𝐚𝐮 𝐤𝐡𝐢 𝐦𝐚̆́𝐜 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝-𝟏𝟗
𝐶𝑎̆𝑛 𝑐𝑢̛́ 𝑄𝑢𝑦𝑒̂́𝑡 đ𝑖̣𝑛ℎ 166/𝑄Đ-𝐵𝐻𝑋𝐻 𝑣𝑎̀ 𝑄𝑢𝑦𝑒̂́𝑡 đ𝑖̣𝑛ℎ 222/𝑄Đ-𝐵𝐻𝑋𝐻, đ𝑒̂̉ 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑛 𝑡𝑖𝑒̂̀𝑛 𝑜̂́𝑚 đ𝑎𝑢, 𝑛𝑔𝑢̛𝑜̛̀𝑖 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑢̛̣𝑐 ℎ𝑖𝑒̣̂𝑛 𝑐𝑎́𝑐 𝑏𝑢̛𝑜̛́𝑐 𝑠𝑎𝑢:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ.
Gồm các loại giấy tờ sau:
- Trường hợp điều trị trú tại bệnh viện:
+ Bản sao giấy ra viện của người lao động.
+ Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị: Nộp thêm bản sao giấy chuyển tuyến/giấy chuyển viện.
- Trường hợp điều trị Covid-19 tại nhà: Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Bước 2: Nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
Thời hạn nộp: Trong vòng 45 ngày tính từ ngày trở lại doanh nghiệp làm việc.
Trong 10 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ của người lao động, doanh nghiệp sẽ hoàn thiện hồ sơ và gửi cho cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH.
Bước 3: Nhận tiền chế độ ốm đau.
- Thời hạn giải quyết: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
- Hình thức nhận tiền chế độ:
+ Nhận tiền mặt tại doanh nghiệp sau khi cơ quan BHXH đã chuyển trợ cấp cho doanh nghiệp.
+ Nhận tiền qua thẻ ATM của người lao động.
+ Nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH nếu chưa nhận tại doanh nghiệp mà doanh nghiệp đã chuyển lại cho cơ quan BHXH.
- Số tiền chế độ ốm đau được tính theo công thức sau:
Mức hưởng = 75% x Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ :24 x Số ngày nghỉ

Theo luật VN

GIẤY NGHỈ ỐM HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI và những điều cần biết cho HCNS mới

1. Giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH)
Giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là loại giấy được cấp khi NLĐ nghỉ ốm. Tuy nhiên, không phải trường hợp nghỉ ốm nào NLĐ cũng được cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH. Theo đó, theo quy định tại Khoản 1, Điều 20, Thông tư 56/2017/TT-BYT có nêu rõ nội dung nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KCB) đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở KCB này được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo phân công của người đứng đầu cơ sở KCB đó;
- Giấy được cấp phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở KCB nơi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
- Giấy được cấp phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ trưởng Bộ Y tế.

2. Quy định cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Căn cứ theo nội dung Khoản 2, Điều 20, Thông tư 56/2017/TT-BYT của Bộ y tế quy định cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH:
- Một lần khám người bệnh chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
- Trường hợp người bệnh cần nghỉ thời gian dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ được ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã được cấp trước đó, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét đưa ra quyết định.
- NLĐ trong cùng một thời gian được 2, 3 chuyên khoa của các cơ sở KCB khác nhau thăm khám và cùng cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ việc hưởng BHXH dài nhất.
- Trường hợp khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở KCB thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Lưu ý: Người hành nghề làm việc tại cơ sở KCB đã được cấp giấy phép hoạt động được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Trường hợp cơ sở KCB không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan BHXH.

3. Mẫu giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH
Mẫu giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH được cấp theo Mẫu quy định tại Phụ lục 7, Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017.
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH sẽ do bác sỹ, y sỹ làm việc trong các cơ sở y tế ghi và cấp cho NLĐ tham gia BHXH để nghỉ việc điều trị ngoại trú hoặc chăm con ốm. Giấy phải ghi đầy đủ, rõ ràng, không được tẩy xóa và ghi toàn bộ bằng tiếng Việt (nội dung trên 2 liên phải ghi như nhau).
Quy định về cách ghi:
- Góc trên bên trái ghi tên cơ sở KCB
- Số khám bệnh ghi vào dòng phía dưới tên cơ sở KCB (là số thứ tự khám do cơ sở KCB cấp).
Trường hợp cơ sở KCB có nhiều bộ phận khám bệnh thì ghi số khám bệnh theo bộ phận khám bệnh đó.
- Ngày bắt đầu được nghỉ phải ghi trùng với ngày người bệnh đến khám.

4. Giấy nghỉ ốm hưởng BHXH được tối đa bao nhiêu ngày?
Cùng với đó, tại Phụ lục 7, Thông tư 56 cũng hướng dẫn cụ thể cách ghi số ngày nghỉ trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH:
- Việc quyết định số ngày nghỉ sẽ được căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Riêng đối với trường hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo chương trình chống lao quốc gia thì thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH của người bệnh tối đa không quá 180 ngày/lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Đối với các trường hợp còn lại là 30 ngày/lần cấp giấy nghỉ ốm.

5. Thời gian tối đa được nghỉ hưởng chế độ khi ốm đau?
Tùy vào từng trường hợp làm việc cụ thể và thời gian đóng BHXH của NLĐ mà thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của mỗi người sẽ khác nhau.
Căn cứ theo Điều 26, Luật BHXH năm 2014, NLĐ bị ốm đau sẽ được nghỉ hưởng chế độ trong thời gian nhất định với các điều kiện công việc khác nhau:
Trường hợp 1: NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường
- Đóng BHXH dưới 15 năm: NLĐ được nghỉ tối đa 30 ngày/năm.
- Đóng BHXH từ đủ 15 - dưới 30 năm: NLĐ được nghỉ tối đa 40 ngày/năm.
- Đóng BHXH từ đủ 30 năm: NLĐ được nghỉ tối đa 60 ngày/năm.
Trường hợp 2: NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại:
- Đóng BHXH dưới 15 năm: NLĐ được nghỉ tối đa 40 ngày/năm.
- Đóng BHXH từ đủ 15 - dưới 30 năm: NLĐ được nghỉ tối đa 50 ngày/năm.
- Đóng BHXH từ đủ 30 năm: NLĐ được tối đa 70 ngày/năm.
Trường hợp 3: NLĐ mắc bệnh thuộc danh mục chữa trị dài ngày
- NLĐ được nghỉ tối đa 180 ngày. Hết 180 ngày, NLĐ vẫn tiếp tục điều trị thì được nghỉ thêm tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH (Trường hợp 1,2).
Như vậy, để hưởng các chế độ ốm đau dài ngày mà NLĐ bắt buộc phải có giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH (giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH) theo quy định. Trường hợp sau khi được cấp giấy nghỉ ốm, NLĐ phát hiện ra sai sót thông tin ghi trên giấy hoặc người cấp không đúng thẩm quyền cơ sở KCB đã cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH có trách nhiệm cấp lại giấy và sửa các thông tin sai lệch để đảm bảo quyền lợi cho người bệnh.

Theo baohiemxahoi

LỊCH KHAI GIẢNG LỚP HCNS T03.2022 CHỈ CÒN 5 SUẤT

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG FOOD VINA
Công ty TNHH dịch vụ ăn uống Food Vina 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, chuyên về suất ăn công nghiệp và là một trong những nhà thầu lớn, uy tín làm về bếp ăn công nghiệp trong các khu công nghiệp.
Chúng tôi cần tuyển gấp:
** HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ**
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực. (8-10 triệu)
- Thời gian làm việc: 8h00-17h30, từ thứ 2 đến thứ 7 ( nghỉ trưa 1.5 giờ)
- Địa điểm làm việc: Căn số 05 tầng 6, toà nhà Luxury Park Views, số 08, đường Phạm Văn Bạch, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
1. Mô tả công việc:
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí nhân sự theo chỉ thị của Ban giám đốc và các vấn đề liên quan
- Lên kế hoạch tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng.
- Điều động sắp xếp nhân sự khi có nhân viên xin nghỉ phép.
- Đào tạo, phổ biến cho nhân viên mới về các quy định về lương, thưởng, chế độ, các quy định về nghỉ phép tại công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật danh sách nhân viên khi có thay đổi nhân sự.
- Làm thủ tục hồ sơ liên quan đến người nước ngoài tại công ty: Visa, giấy phép lao động.
- Các công việc khác theo chỉ thị của Ban Giám đốc : Hỗ trợ hành chính v.v
2. Yêu cầu: có KN HCNS từ 1 năm trở lên, có KN tuyển dụng
3. Chế độ:
- Được tham gia BHXH Sau 1 tháng thử việc
- Hỗ trợ ăn trưa: 30k/ ngày.
- Phép năm 1 ngày/tháng
- Xét tăng lương 1 năm/lần
- Hỗ trợ thâm niên 200k/6 tháng, 400k/năm, 600k/36 tháng...
- Lương tháng 13 + thưởng các dịp lễ, tết
- Chế độ cưới xin, hiếu hỷ, ốm đau
- Công ty đã có đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên làm việc.
4. Liên hệ:
- SĐT: 0397665107 hoặc 024 710 88136 (ấn 1 gặp nhân sự) - liên hệ giờ hành chính
- Mail: [email protected]

cần tuyển 1 bạn HCNS tổng hợp thành thạo về bảo hiểm và làm lương.Làm việc tại Đại Cồ Việt Hà Nội.
Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.
Mức lương 8-10 triệu.
Sau thử việc đóng BHXH, được hưởng đầy đủ chế độ theo qui định của Pháp Luật.
ĐT: 0984940942
Email: [email protected]

[CÔNG TY CP 216] TUYỂN DỤNG LỄ TÂN HÀNH CHÍNH
* Mô tả công việc:
- Đón tiếp khách đến liên hệ công việc
- Trực điện thoại và xử lý các cuộc gọi đến
- Tiếp nhận - xử lý thư từ, bưu phẩm
- In ấn, photo tài liệu
- Phối hợp quản trị hành chính văn phòng
- Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, tham gia tổ chức sự kiện
* Yêu cầu
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần học hỏi
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
* Quyền lợi:
- Có cơ hội làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
- Được đào tạo và phát triển bản thân.
- Mức lương: thoả thuận, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực - Tham gia đóng BHXH, BHYT theo luật lao động.
* Thời gian làm việc: T2 – T7
* Địa điểm làm việc: số 92C Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội
CV gửi về email: [email protected]
Liên hệ: 094.500.1985 ( Ms. Ly)

🥦🎁Hệ thống thời trang Adidas cần 1 tuyển 1 bạn Hành chính nhân sự - ycau nữ, có kn 2 năm tuyển dụng + hành chính và hỗ trợ các công việc khác của nội bộ phòng
🎁Mức lương 10 - 12M
🎁Cv gửi về mail: [email protected]
🎁VP làm việc tại Tòa Handiresco - 31 Lê Văn Lương

[Hà Nội] GÓC TUYỂN DỤNG CHO CÁC BẠN FRESHER!
Bên mình cần tìm một ban nữ cho vị trí Trợ lý Nhân Sự
KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm
KHÔNG áp doanh số
Chỉ cần: Tốt nghiệp Cđ trở lên,
có máy tính cá nhân, chăm chỉ, chịu khó, sáng tạo, có phong cách phục vụ khách hàng
Thành thạo máy tính văn phòng
Công việc đơn thuần hỗ trợ phòng kinh doanh làm Hợp đồng, giấy tờ... sẽ được đào tạo bài bản
Lương 5-8 triệu + Thưởng
Bhxh đầy đủ theo luật
Làm tại 229 Quang Trung- Hà Đông
Gửi cv về email: [email protected]
Hoặc liên hệ: 0338579999

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:
• Lương: lương cứng 8.000.000 + Thưởng KPI ( Thu nhập 10-12tr/tháng)
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thoải mái
• Được hỗ trợ các nền tảng tuyển dụng

-------------------------
• Tên công ty: Công ty Cổ Phần Falas Việt Nam
• Thời gian làm việc: Sáng 8h-12h, Chiều 2h - 6h từ Thứ 2- thứ 7
• Địa chỉ: Số 33, lô TT03 HD Mon, số 4 Hàm Nghi, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

- Mail [email protected] để ứng tuyển.
- LH : Ms Hằng 0962098391.

-------------------------
Mô tả công việc
- Công tác Tuyển dụng (Chiếm 50% công việc)
• Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ 4.0.
• Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng

- Công tác Hành chính (Chiếm 30% công việc)
• Thực hiện các công việc mua sắm, chi tiêu nội bộ văn phòng, quản lý tài sản công cụ dụng cụ, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm và làm thanh toán các khoản chi phí trên.

- Công tác nhân sự (Chiếm 20% công việc)
• Thực hiện công tác giải quyết thủ tục, quan hệ lao động.
• Tính lương cho CBNV toàn công ty.