Linh Trung Tín Group

Đêm tiệc tổng kết cuối năm của các anh em gia đình LTTGroup trong HCM cũng náo nhiệt và sôi động không thua kém các anh em ngoài Bắc đâu nhé ^^

Đêm Gala cuối năm 2016 của đại gia đình Linh Trung Tín đã diễn ra trong không khí tươi vui và đầm ấm. Chúng ta cùng nhìn ngắm lại những khoảnh khắc tuyệt với ấy nhé ^^
Xin chúc các công ty thành viên của LTTGroup một năm mới thành công hơn nữa!!!

"LTT - Nơi người Việt trẻ hiện thực hóa tham vọng toàn cầu"

LTT - Nơi người Việt trẻ hiện thực hóa tham vọng toàn cầu LTT - Nơi người Việt trẻ hiện thực hóa tham vọng toàn cầu - HKbike: Trải nghiệm lái tuyệt hảo. Trải nghiệm xe tương lai - 30Shine: Thư giãn 30 phút và bạn sẽ...

"Quà Tặng Doanh Nhân!" - Món quà của anh Đoàn Linh, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Linh Trung Tín, gửi tới các anh em!

Nhân ngày Doanh Nhân VN, lần đầu tiên mình thấy ở Việt Nam bắt đầu coi trọng doanh nhân đúng với vai trò đầu tàu của cả xã hội. Tặng các doanh nhân nội bộ 1 bài học vô cùng quan trọng này.

Bài học quan trọng về đào tạo Leader xuất sắc:
* Giống như dạy bơi. Nếu muốn bơi lâu, bơi xa như nhà vô địch thì phải nắm chắc lý thuyết xuất sắc và thực hành luyện tập liên tục ở cường độ cao với tâm lý ham thắng của nhà vô địch.

* Đào tạo Leader xuất sắc về bản chất cũng là 1 dạng kỹ năng như vậy. Có nghĩa cần cả lý thuyết xuất sắc, thực hành tập luyện liên tục và phải có ý chí của nhà vô địch.
Bên ngoài các bạn làm ăn nhỏ như 1 đứa trẻ ở quê. Vứt xuống nước nó sẽ phải quẫy, phải ôm bẹ chuối mà tập. Dần dần cũng biết bơi nhưng đôi khi may mắn xuôi theo được dòng chảy lớn mà cứ ngỡ mình là kình ngư, hehe. Cũng như phần lớn các DN ở VN vậy. Tuy nhiên cái tai hại là bơi tự phát sẽ ko bao giờ trở thành "Nhà vô địch" được, ví von 1 cách hình ảnh là như chèo thuyền thúng vậy hay đứa trẻ bì bõm trong ao tù. Do thói quen tự phát đã hình thành thì cực kỳ khó để thay đổi nhằm theo được lý thuyết xuất sắc, theo thời gian nó sẽ kìm hãm khả năng bơi ở đẳng cấp hàng đầu thế giới. Mà chỉ tồn tại được thôi, đó là 1 điều rất quan trọng vì thế giới hay nói chính xác là thế giới kinh doanh rất tàn nhẫn. Mà bây giờ với mở cửa ồ ạt như hiện tại, kinh doanh bất cứ cái gì thì về lâu dài đã là cạnh tranh toàn cầu rồi. Phần thưởng 80% sẽ dành cho 1, 2 nhà vô địch top đầu, số lượng ít ỏi 20% còn lại thì sẽ chia nhau cho vô vàn các DN nhỏ và siêu nhỏ ( quy luật Pareto ).

* Phương pháp đào tạo:
- Lý thuyết: dạy sâu về lý thuyết Dòng chảy chuỗi giá trị hiệu quả ( tư duy hiệu quả ). Tự tin hệ thống lý thuyết này sẽ đào tạo được các nhân tài giỏi toàn diện, làm bất cứ việc gì cũng làm xuất sắc mà vẫn cực kỳ đạo đức. Đây là cái chúng ta vượt trội tất cả các bên. Là ánh sáng dẫn lối chúng ta trong quá trình đào tạo.
- Tâm lý đúng: phải vứt mình xuống nước, phải uống nước, phải coi bơi là 1 sở thích. Phải có trạng thái tâm lý chiến binh, phải khát khao ra trận, giết giặc. Phải có tâm lý nhà vô địch, chỉ uống rượu khi chém được tướng như Quan Vũ. Hay nói chính xác là dám nhận trách nhiệm lớn, ko đổ tội xung quanh, bản lĩnh chiến tướng. Do vậy phải áp dụng biện pháp trả lương dựa trên kết quả cuối cùng càng sớm càng tốt. Tạo vòng lặp trạng thái tâm lý đúng, bơi xa được thưởng, ko bơi sẽ chìm.

- Thực hành luyện tập: áp dụng phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu cá nhân. Sau đó cho các cá nhân hay các nhóm tập luyện liên tục với cường độ cao. Cố gắng hình thành vòng lặp phản hồi PDCA sớm. Trao đổi cụ thể với các nhóm hay cá nhân về mục tiêu kỳ vọng, thời hạn, thưởng phạt. Bí quyết ở đây là chỉ cần Huấn luyện viên và cầu thủ OK với nhau là được, ngắn hạn 1 tuần, dài hạn 2 năm, kết quả nhỏ, kết quả lớn ko quan trọng. Quan trọng là 2 bên vui vẻ cam kết là được. Khó nhất các vòng đầu tiên vì chưa thấy kết quả rõ rệt ngay. Vì vậy phải kiên nhẫn ít nhất 4 vòng là sẽ thấy khác hẳn, từ vòng 5 đã là thói quen rồi.
Như ra trận vậy, muốn chém địch thì ở nhà phải tập thi đấu bằng kiếm gỗ, phải tập múa kiếm thuần thục. Chém vào người phải khá đau, có như vậy mới có trạng thái tâm lý đúng. Biết đâu là hiệu quả, đâu là ko hiệu quả. Dần dần mới đào luyện được đủ cả lý thuyết, tâm lý và thực hành. Sớm trở thành chiến tướng, nhân tài xuất chúng, leader xuất sắc, doanh nhân làm kinh tế cực hiệu quả.

PS: bài học xương máu rút ra. Chỉ cần học hết cấp 3 với tâm lý chiến binh, bản lĩnh, dám chịu trách nhiệm là chúng ta sẽ đào tạo thành chiến tướng được hết. Ko nên tuyển dụng già do phần lớn ở VN đã quá quen với tư duy thuyền thúng, chộp giật cực khó sửa. Ko nên tuyển dụng các cá nhân quá yếu đuối về tâm lý chỉ nhìn thấy nước đã sợ, thấy kiếm đã kinh, sợ hãi đối thủ, mở mồm ra là an toàn, ổn định, lương cứng. Ko nên phí công đào tạo sâu cho các cá nhân ko tương hợp giá trị cốt lõi và cam kết gắn bó lâu dài.

Rút gọn tuyển dụng: Trẻ, Bản lĩnh, có 1 chút thành tựu. Vì chúng ta đã có hệ thống lý thuyết hiệu quả xuất sắc trong tay rồi.
Nhân sự cấp thấp 2.0 ( công nhân, nv kinh doanh.... ) thì chỉ cần trả trên kết quả cụ thể dễ đo đếm và khéo léo áp quy trình làm việc khoa học là đủ.

Chỉ có 2 dạng nhân sự : cấp thấp 2.0 và tri thức 3.0. Hai dạng nhân sự này 2 biện pháp quản trị phải khác hẳn nhau thì mới đem lại hiệu quả cao. Đôi khi đối lập, cái này sẽ bàn trong 1 tài liệu khác. Cất nhắc nội bộ 2.0 lên 3.0 là biện pháp rất ổn với điều kiện phải là 2.0 có kết quả làm việc xuất sắc với giá trị cốt lõi tương hợp, được thử thách trong 1 thời gian dài. Cái này anh nghiền ngẫm rất kỹ và thấy là 1 số leader xuất sắc bây giờ ngày xưa là 2.0 mà anh rắn như đanh. Kết quả bây giờ chuyển lên 3.0 rất ổn. 1 số anh ngay từ đầu chiều chuộng, yêu thương vô lối. Kết quả làm hỏng các ae rất tiềm năng. Đây là bài học xương máu mà các em nên rút kinh nghiệm sớm từ anh.

Quà tặng ngày Doanh nhân cho các ae yêu quý mà anh đã đào tạo và sẽ tiếp tục đào tạo. Cũng như dần dần các em hãy đào tạo xuống dưới đi!

Trân trọng!!!

"Hãy tự hào vì chúng ta là những con người Việt Nam thông minh và khéo léo" - Lời chia sẻ của anh Đoàn Linh - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn LInh Trung Tín!

"Note: mình là người rất khiêm tốn nhưng hôm nay phá lệ phải khoe cho mọi người biết.
Hôm nay, ae HKBike gửi cho mình sản phẩm mới Xmen Plus. Mình đã suýt khóc vì xúc động.

Vì bao ngày khó khăn vất vả, tủi nhục, lo lắng, thậm chí sợ hãi đã qua. Với sản phẩm tuyệt vời như thế này thì đẳng cấp của HKBike đã nằm ở top đầu các nhà sản xuất xe điện trên toàn cầu.

Chất liệu cao cấp, thiết kế cực đẹp và tinh xảo, công nghệ đỉnh cao ( đi 120 km trên 1 lần sạc )..... đặc biệt giá cực hấp dẫn.

Sản phẩm tuyệt vời đến mức như này thì việc thay thế xe máy chỉ còn là vấn đề thời gian.

Anh tin các em sẽ còn tiếp tục tiến nữa để không những đem lại sản phẩm tốt cho khách hàng. Tạo điều kiện cho đối tác, các ae trong cty. Cho chính quyền lợi của chúng ta nữa. Mà còn đem lại niềm tin cho thế hệ trẻ Việt Nam.

Chúng ta sẽ luôn nỗ lực là tấm gương sáng chói để thế hệ trẻ Việt Nam noi theo. Ko cơ chế, ko xin cho, ko vay mượn chúng ta vẫn có thể xây dựng lên những Cty với những sản phẩm dẫn đầu công nghệ toàn cầu.

Người Việt Nam rất thông minh và khéo léo. Nhưng các gương xấu nhiều quá. Làm cho các bạn trẻ chỉ nhìn ngắn hạn. A tin, rồi dần dần những việc chúng ta làm đc sẽ tiếp thêm 1 chút niềm tin cho thế hệ trẻ Việt Nam dám ước mơ lớn, ko sa đà vào những tư duy ngắn hạn, chộp giật.

Cám ơn HKBike, các em hãy nỗ lực hơn nữa nhé. Các ae các cty khác cứ noi gương bình tĩnh PDCA chúng ta sẽ lớn mạnh như HKBike hết. Chỉ đơn giản là thiếp lập khung quy trình, công việc chính. Sau đó cứ từng bước PDCA vài vòng. Các em sẽ thấy điều kỳ diệu. Hãy làm tốt hơn 1 chút những điều mình đã làm tốt!

Ps: Cám ơn nhóm Design và R&D. Anh luôn tin các em, luôn tin vào người VN mà."

CƠ HỘI SỞ HỮU CÁC SẢN PHẨM THỜI TRANG EZMAN ĐẲNG CẤP VỚI GIÁ CỰC ƯU ĐÃI!!!!

Để tập trung phát triển sản phẩm giày da nam, EZMAN sẽ bán các sản phẩm bao gồm: Vest, sơ mi, thắt lưng, ví da, cà vạt cho Nhân viên và người thân nhân viên các bộ phận trong Tập đoàn với giá rất ưu đãi.

- Vest EZMAN với 2 màu xanh tím than và ghi xám, sử dụng chất liệu vải cao cấp nhập khẩu, kiểu dáng lịch sự, đường may chắc chắn, có 12size vừa vặn với mọi phom dáng người mặc.
- Sơ mi trắng EZMAN kiểu dáng classic giúp ôm dáng nhưng vẫn thoải mái cử động. Chất liệu vải cotton cao cấp giúp thấm hút mồ hôi, thoáng khí. Sản phẩm có 12 size phù hợp với mọi dáng người.
- Thắt lưng, ví da EZMAN làm từ da bò thật, kiểu dáng cơ bản, đường may chắc chắn, thích hợp với mọi trang phục và hoàn cảnh.
- Cà vạt được làm từ chất liệu lụa tơ tằm, họa tiết tinh tế, sang trọng với 5 tông màu cơ bản, có thể kết hợp với nhiều kiểu dáng và màu sắc sơ mi.

Giá các sản phẩm như sau:
Vest: 2.000.000 đ/bộ (Giá cũ: 4.990.000 đ/bộ)
Sơ mi: 350.000 đ/chiếc (Giá cũ: 1.190.000 đ/chiếc)
Thắt lưng: 250.000đ/chiếc (Giá cũ: 590.000 đ/chiếc)
Ví da: 200.000đ/chiếc (Giá cũ: 450.000 đ/chiếc)
Cà vạt: 180.000đ/ chiếc (Giá cũ: 490.000 đ/chiếc)

Đặc biệt: Mua mỗi sản phẩm bất kỳ sẽ được tặng kèm 1 đón gót giày bằng da thật!

Vì số lượng có hạn, các bạn có nhu cầu nhanh tay đăng ký hoặc liên hệ theo các số điện thoại sau để được tư vấn:
Ms.Hà: 0937 433 234 ; Ms.Dung: 0933 62 3030; Mr.Thắng: 0989341993

Địa chỉ mua hàng: 281A Khâm Thiên, Hà Nội.

Lời chia sẻ tâm huyết từ anh Đoàn Linh, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Linh Trung Tín - "Thật tự hào, LTT của chúng ta đã trở lại!"

"Lời nhắc cho chính mình!
Hôm nay là 1 ngày khá thú vị. Ngày 16-06-2016, một ngày dễ nhớ.
Chợt nhớ lại ngày 12-12-2012, ngày ra đời HKBike.
Làm anh thấy cần phải viết lại Review cho chính mình về quãng đường của LTT trong gần 2 năm qua.

1,5 năm trước HKBike trong tình trạng cực kỳ khó khăn. Đóng cửa Ambike, iMove. 1 năm trước thì đóng cửa HKPhone, Stella. Cũng gây ra rất rất nhiều tổn thất về tài chính, đặc biệt về lòng tin. Rất nhiều ae anh đã cố gắng níu kéo cũng ko ở lại. Khi niềm tin đã mất thì thật khó để làm đc gì.

Rất may mắn tại thời điểm đó anh vẫn nhận định được rằng: " Khó khăn này do đâu? Vì sao mà nó cứ lặp đi lặp lại như vậy? " và thấy có 1 điều nổi lên rõ rệt. Đó là sản phẩm từ HKPhone đến HKBike chất lượng đều ko cao ( có thể nói là chưa tốt như các ae kỳ vọng). Nhưng bản thân tất cả các ae hay bất cứ 1 ai kinh doanh cũng chỉ muốn sản phẩm mình bán là tốt, là xuất sắc. LTT cũng vậy.

Nguyên nhân thật sự do đâu??? Và khi nhìn thật sâu vào bản chất anh hiểu 1 điều đó là các đối tác nắm giữ nghiên cứu và sản xuất ko có tâm hướng về sản phẩm tốt. Họ chỉ muốn có tiền thật nhanh bằng cách bớt xén nguyên phụ liệu, thậm chí ko thèm quan tâm giải quyết những vấn đề phát sinh do sản phẩm kém.

Do đó âm thầm từ 2 năm trở lại đây, anh quyết học về sản xuất, R&D, Lean, Thiết kế. Nói chung là những việc nối dài chuỗi giá trị. Trước giờ HKPhone hay HKBike và các DN khác chỉ thuần túy là thương mại. Giao hết số phận DN mình vào các đối tác ko có chung tư tưởng làm ăn lâu dài, làm ra sản phẩm xuất sắc. Ko có cùng lý tưởng và quyết tâm xây dựng các doanh nghiệp theo hướng bền vững hàng chục năm và may mắn có thể hàng trăm năm.

Thật may mắn trong lúc chuyển đổi nhiều khó khăn như vậy. Các ae cốt cán vẫn đồng lòng. Anh cũng tâm sự với 1 anh là : " Tiền mặt bây giờ anh đủ sống đến cuối đời đấy em ạ. Nhưng các em theo anh mà chưa mua xe, xây nhà thì anh xấu hổ lắm. Anh sẽ tiếp tục đầu tư cùng các ae vượt qua giai đoạn khó khăn này." Nói là làm, trong 2 năm vừa qua. Số tiền anh chi ra để đóng HKPhone, Stella,... để cứu HKBike qua giai đoạn khó khăn cùng cực. Để cùng các ae cốt cán HKPhone mở ra 1 doanh nghiệp dịch vụ 30Shine. Là 1 số tiền rất rất lớn.

Và điều may mắn nhất đó chính là các ae leader đều 1 mực tin tưởng anh. Tin vào khả năng của con người LTT. Tin vào văn hóa đặt khách hàng lên trên hết. Tin vào giá trị cốt lõi Trung thực, Ham học, Tham vọng, Chia sẻ, Tập trung, Hiệu quả của người LTT.

Để đến ngày hôm nay anh xin mạnh dạn tuyên bố. Từ hôm nay, ngày 16-06-2016. Tất cả các cty trong tập đoàn LTT đều đã trở lại. Đã vươn mình trở thành các doanh nghiệp sở hữu cả chuỗi giá trị từ R&D, thiết kế, sản xuất, marketing, phân phối, dịch vụ. Đó là HKBike với 1 loạt sản phẩm do chúng ta tự làm ra với hệ thống Head khổng lồ lên tới 170 Head ( to như Honda ) trên cả nước. Đó là 30Shine với khả năng nghiên cứu xuất sắc và Lean đã tạo ra chuỗi Salon tóc Nam nhất Hà Nội , sẽ thống trị Việt Nam và tương lai sẽ vươn ra toàn cầu. Đó là MKdesign trưởng thành rất nhiều. Đó là EZMAN đang đc thai nghén với R&D, Design là những việc làm đầu tiên với tham vọng vươn lên số 1 về giày Nam trên toàn cầu, vượt cả Nike, Adidas, Tom Ford.....

Chúng ta đã tự lao vào việc khó đó là R&D, Design, sản xuất. Chúng ta nhất quyết tự nắm lấy số mệnh của mình. Chúng ta ko bao giờ giao số mệnh của mình vào tay những đối tác ko cùng lý tưởng. Chúng ta ko chấp nhận những sản phẩm khá. Chúng ta chỉ cung cấp những sản phẩm xuất sắc.

Và 1 phần thưởng lớn nhất dành riêng cho anh. Đó là trong quá trình trải qua khó khăn như vậy. Các ae đều hiểu nhau hơn, yêu thương và tôn trọng nhau hơn. Đặc biệt giỏi hơn rất rất nhiều. Đều làm cho các đối tác ko thể tượng tượng được sao người LTT trẻ mà giỏi đến mức như vậy. Bên cạnh đó cũng thanh lọc các ae ko cùng lý tưởng, văn hóa. Người xưa có nói : " Khi khó khăn mới biết ai thật sự là bạn!". Một lần nữa cảm ơn các em đã tin tưởng anh.

Thật tự hào, LTT của chúng ta đã trở lại!
16-06-2016.
LTT đã trở lại.
ĐOÀN LINH."

Đã có clip chúc xuân trên Youtube, share để gia đình mình có thể xem lại bất cứ lúc nào nha😍😘😍😘

Liên khúc Xuân LTT Group 2016 Kịch bản & Đạo diễn: Hoàng Ngọc Huế Tổ chức sản xuất: Lê Lan Thu & Linh Latte Quay phim: Lê Rồng Artist Dựng phim: Lê Rồng Artist Nhạc sử dụng trong MV: Liên...

Cùng ngắm nhìn lại những khoảnh khắc thật đẹp của trai tài gái sắc LTT trong buổi tất niên 2015 nhé cả nhà :3
Chúc các bạn rạng rỡ và nỗ lực hơn trong năm tới

💦💦 LẠNH QUÁ...LẠNH QUÁ CẢ NHÀ ƠI!!!

Nhiệt độ ngoài trời đang rất lạnh và mưa nhưng không khí của chúng ta đang nóng hơn bao giờ hết, bởi tiệc tất niên của chúng ta chỉ còn 1 ngày nữa là diễn ra 😍😍

😍😘Ngày mai các bạn hãy chọn cho mình những bộ cánh thật đẹp nhưng phải giữ ấm cơ thể để đảm bảo sức khỏe nhé😘😜😜
Các bạn đừng quên mang theo vé bốc thăm trúng thưởng của mình, năm nay BTC sẽ chỉ trao giải phần bốc thăm trúng thưởng cho những cá nhân có mặt tại thời điểm bốc thăm.

Chúc các bạn ngày mai sẽ gặp may mắn với con số của mình😜😜