Afnor Vietnam

PHIÊN BẢN 2026 CỦA ISO 14001 CÓ NHỮNG THAY ĐỔI GÌ?
Nguồn: https://www.afnor.org/en/decryptions/environmental-protection/iso-9001-and-iso-14001-an-overview-of-the-latest-version/
Phiên bản mới của tiêu chuẩn ISO 14001 được ban hành vào tháng 4 – 2026, dưới mã hiệu NF EN ISO 14001:2026. Quá trình xem xét lại ISO 14001 không đưa ra những yêu cầu mới nhưng nhằm mục đích cải thiện tính nhất quán và rõ ràng, trong khi vẫn tuân theo cấu trúc hoà hợp của các tiêu chuẩn thuộc Hệ Thống Quản Lý (HTQL). Tuy vậy, có 5 xu hướng chính được nhận diện:
1. Quan tâm hơn đến các vấn đề mới xuất hiện và ranh giới của hành tinh (biến đổi khí hậu, đa dạng sinh học, nước, đất, khí hiệu ứng nhà kính, ...) Những vấn đề mới xuất hiện này được đề cập đến trong phần mục tiêu, xác định phạm vi, nhận diện các khía cạnh môi trường có ý nghĩa (SEAs), và quản lý tác nghiệp đối với toàn bộ chuỗi giá trị. Khái niệm quản lý ngoại tác đã được định nghĩa lại ở tiểu mục 8.1.
2. Quan tâm đến khía cạnh môi trường ở tất cả các giai đoạn của chu kỳ sống (của sản phẩm) . Có lời chú thích được bổ sung vào các yêu cầu, và lời chú giải được bổ sung vào Phụ lục §A6.1.2.
3. Triển khai các DNVVN (Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ) xuyên suốt toàn bộ chuỗi giá trị . Khái niệm này, được đưa vào tiểu mục 8.1 và được nối kết với phần“quản lý ngoại tác,” có nghĩa là Tổ chức/ DN được khuyến khích nới rộng cam kết đối với việc quản lý tiếng ồn gây ra trong môi trường, do hoạt động của mình và đồng thời của các nhà cung cấp bên ngoài.
4. Làm sáng tỏ khái niệm tiếp cận theo tư duy rủi ro và cơ hội và quản lý sự thay đổi (Tổ chức lại hoàn toàn chương 6) Một chương dành riêng cho tư duy rủi ro và cơ hội được thêm vào. Phiên bản 2026 của tiêu chuẩn ISO 14001 còn bao gồm một chương mới nhằm tăng cường quá trình hoạch định và triển khai hiệu quả sự thay đổi. Tổ chức/ DN cần cải tiến quá trình quản lý sự thay đổi: dự đoán tốt hơn, phản ứng nhanh nhạy, chỉ đạo thay đổi về mặt tổ chức và kỹ thuật.
5. Mở rộng lãnh đạo đến văn hoá môi trường và tính hiệu quả . Lãnh đạo cần nuôi dưỡng văn hoá khuyến khích nhân viên và những người làm việc nhân danh mình, đóng góp vào việc hoàn thành các mục tiêu quản lý môi trường.
Phụ lục A được mở rộng đáng kể, nhằm giải thích rõ hơn và hướng dẫn hiẻu rõ hơn các yêu cầu:
• Làm sáng tỏ khái niệm chu kỳ sống liên quan đến những khía cạnh môi trường có ý nghĩa, gọi là SEAs (Significant Environmental Aspects);
• Chi tiết về sự thích hợp của các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài hay nhà cung cấp , trên cơ sở nguyên tắc kiểm soát và ảnh hưởng;
• Hợp nhất các chủ đề mới xuất hiện (đa dạng sinh học, nước, đất, khí hiệu ứng nhà kính…)
• Nhắc lại mối liên quan giữa "truyền thông đối ngoại" và "nghĩa vụ phù hợp"
• Cơ cấu lại Chương 6 về rủi ro và cơ hội
• Thêm một tiểu mục về "quản lý sự thay đổi "
• Nhiều chi tiết hơn về Họp lãnh đạo bằng cách thêm những tiểu mục, hợp nhất nhu cầu và mong đợi của các cổ đông, như là đầu vào hầu đạt được những đầu ra mong muôn.
• Phân biệt giữa kết quả tác nghiệp và kết quả chiến lược.
• Phân biệt giữa tình hình bất thường và lối thoát khẩn cấp tiềm năng.

www.afnor.org

PHIÊN BẢN MỚI 2026 CỦA TIÊU CHUẨN ISO 9001 CÓ NHỮNG THAY ĐỔI NÀO?
Nguồn: https://www.afnor.org/en/decryptions/environmental-protection/iso-9001-and-iso-14001-an-overview-of-the-latest-version/

Phiên bản mới của ISO 9001, nhằm thiết lập Hệ thống Quản lý (HTQL) Chất lượng (CL), dự kiến sẽ được ban hành giữa tháng 7 và tháng 10-2026. Mục tiêu của phiên bản mới này là tăng cường hiệu quả tổ chức bằng cách tích hợp những xu hướng mới nhất và những cách thực hành tốt nhất. Bốn xu hướng mới nhất của phiên bản 2026 của ISO 9001 là:
1. BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU và sự MONG ĐỢI CỦA CÁC CỔ ĐÔNG . Các tổ chức/ DN cần xác định những tác động của biến đổi khí hậu đối với hoạt động của DN mình. Vấn đề này đã nhận được sự quan tâm đặc biệt trong các cuộc đánh giá chứng nhận. Ngoài ra, các tổ chức/ DN cần tăng cường nổ lực để xác định nhu cầu và mong đợi của các bên liên quan và xem xét lại thường xuyên vấn đề này trong các cuộc họp “xem xét lãnh đạo”.
2. Khả năng BẢO ĐẢM QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG LIÊN TỤC, trong trường hợp có những rủi ro được cụ thể hoá, đồng thời nắm bắt các cơ hội. Đối với rủi ro, tổ chức/ DN cần có kế hoạch bảo đảm hoạt động liên tục dù cho có bất kỳ rủi ro nào được cụ thể hoá. Sự phù hợp của sản phẩm và dịch vụ, không cho phép sự thoả mãn của khách hàng, bị ảnh hưởng. Quá trình nhận diện các cơ hội phải được khảo sát, hầu cho phép DN xác định cách thực hiện, nhằm bảo đảm chất lượng và sự phù hợp của sản phẩm và dịch vụ, và cải thiện sự thoả mãn của khách hàng. Phải xây dựng kế hoạch hành động.
3. Tổ chức/ DN cần cổ động “VĂN HOÁ CHẤT LƯỢNG” và”THÁI ĐỘ ĐẠO ĐỨC” trong nhân viên . Ban Giám-Đốc cần bảo đảm rằng nhân viên ý thức được “văn hoá chất lượng” và khái niệm “thái độ đạo đức”.
4. Quá trình tích hợp CÔNG NGHỆ MỚI vào Tổ chức/ DN phải được quản lý chặt chẽ, và tài liệu liên quan được lưu giữ. Đó không chỉ là những yêu cầu bổ sung mà là một sự bổ sung vào phụ lục của tiêu chuẩn. Tổ chức/ DN được khuyến khích đánh giá những rủi ro và cơ hội gắn liền với sự tích hợp của công nghệ mới. Thật vậy, trong khi công nghệ có thể mang lại những tác động tích cực cho HTQLCL nó cũng có thể dẫn đến việc phải thay thế một số nhân viên. Tổ chức/ DN được khuyến khích phải lưu giữ tài liệu về các quyết định và trách nhiệm liên quan, với mức độ tin cậy cao.

www.afnor.org

ISO 9001 LÀ GÌ ? TẠI SAO PHẢI CHỨNG NHẬN ?
Nguồn: https://www.afnor.org/en/news/quality/iso-9001-iso-14001-audits-certification/?fbclid=IwY2xjawRKisRleHRuA2FlbQIxMABicmlkETE3VGJOT1ZZbzNmTVFacEMzc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHisWCsMj-HzMgTtQk3HkdLpTyf4Oskgz9Q1SJ_GUfZLkuHtAv6FdEG7n9Xzy_aem_qbjagAyqJ7L_f9cz5BHFpg

ISO 9001 là tiêu chuẩn quốc tế được thừa nhận rộng rãi nhất, về Hệ thống Quản lý Chất lượng (QLCL), được sử dụng bởi hơn 1 triệu tổ chức/ DN trên thế giới. Nó xác định những yêu cầu nhằm khai triển một HTQLCL, tập trung vào sự hài lòng của khách hàng và quá trình cải tiến liên tục.

Lợi ích của việc CHỨNG NHẬN ISO 9001:
• Gia tăng sự hài lòng của khách hàng : đáp ứng các yêu cầu và sự mong đợi của khách hàng,
• Giảm thiểu chi phí: Giảm thiểu sự không phù hợp và tối ưu hoá các quá trình,
• Lợi thế cạnh tranh: dễ dàng tham gia đấu thầu và thắng thầu,
• Hiệu quả về mặt tổ chức : Quản lý dựa trên ‘tư duy rủi ro’ và ‘tiếp cận theo quá trình’,
• Được thừa nhận trên phạm vi quốc tế : được các đối tác tín nhiệm.
Muốn được chứng nhận, các tổ chức/ DN cần nhờ đến một tổ chức chứng nhận (CB), được sự công nhận của COFRAC, như AFNOR Certification, sẽ thực hiện cuộc đánh giá chứng nhận qua 2 giai đoạn (giai đoạn 1, đánh giá trên tài liệu và giai đoạn 2, đánh giá tại hiện trường) trước khi phát hành chứng chỉ, có hiệu lực 3 năm.

Cần chuẩn bị cho đánh giá với AFNOR CERTIFICATION như thế nào ?
Dựa trên phản hồi từ hàng vạn cuộc đánh giá chứng nhận, AFNOR Certification khuyến cáo các tổ chức/ DN, cần chứng nhận, phải tuân theo các bước sau:
1. Thực hiện thẩm định ban đầu (phát hiện các chênh lệch) xác định chênh lệch giữa cách thực hành hiện tại so với các yêu cầu của ISO 9001,
2. Lập kế hoạch chính thức có thời khoá biểu với 1 trưởng dự án được chỉ định, có sự cam kết của lãnh đạo,
3. Xác định phạm vi chứng nhận: về mặt địa dư, các hoạt động, và các quá trình liên quan,
4. Nêu rõ bối cảnh, cơ cấu tổ chức và xác định các cổ đông liên quan,
5. Thích nghi hoá tài liệu chất lượng, tương ứng với quy mô của tổ chức/ DN (DN nhỏ, DN vừa, tập đoàn lớn)
6. Có kế hoạch tổ chức đánh giá nội bộ trước khi tổ chức chứng nhận (CB) đến làm việc,
7. Thực hiện hành động khắc phục nếu có NC được phát hiện,
8. Đào tạo tất cả nhân viên có liên quan đến chất lượng và các quá trình.
Sau đó là cuộc đánh giá chứng nhận được thực hiện qua 2 giai đoạn: giai đoạn 1 (đánh giá, xem xét tài liệu) , sau đó là giai đoạn 2 (đánh giá tại hiện trường với quá trình phỏng vấn, hỏi đáp và kiểm tra). Auditor (đánh giá viên-ĐGV) của COFRAC-sẽ đánh giá sự phù hợp cũa tổ chức/ DN, so với các yêu cầu luật định và khả năng của tổ chức/ DN trong việc đáp ứng các mục tiêu chất lượng.
TIN VUI: Tập đoàn AFNOR hỗ trợ tổ chức/ DN bằng các công cụ như “online tests” hầu giúp tổ chức/ DN biết được mức độ sẵn sàn của mình, sự thăm hỏi từ ĐGV, và nhân viên được đào tạo, hầu tối đa hoá khả năng vượt qua cuộc đánh giá và đạt được chứng nhận ngay từ lần đầu tiên.

ISO 9001, ISO 14001: what certification audits teach us | Groupe AFNOR An AFNOR Certification study reveals what ISO-certified organizations succeed or struggle to achieve in terms of quality and the environment.

BÀI HỌC NÀO TỪ NHỮNG CUỘC ĐÁNH GIÁ CHỨNG NHẬN ISO 9001 VÀ ISO 14001?
Nguồn: https://www.afnor.org/en/news/quality/iso-9001-iso-14001-audits-certification/

AFNOR Certification đã tổng hợp gần 20,000 báo cáo chứng nhận nhằm xác định những lãnh vực mà các tổ chức/ DN đang nắm giữ chứng chỉ ISO 9001 và ISO 14001 do AFNOR cấp, làm tốt hoặc chưa tốt. Đây là một đánh giá có giá trị tại thời điểm mà các phiên bản mới của 2 tiêu chuẩn hàng đầu, HỆ THỐNG QUẢN LÝ (HTQL) CHẤT LƯỢNG và MÔI TRƯỜNG sắp được ban hành.
1987 đối với ISO 9001, 1996 đối với ISO 14001: suốt gần 40 năm, những tiêu chuẩn tự nguyện này đã giúp cơ cấu hoá HTQL trên toàn cầu, hình thành những khuôn mẫu hoạt động được nhìn nhận và chia sẻ. Tiêu chuẩn thứ nhất đưa ra những cách thực hành tốt nhất để khai triễn một HTQL CHẤT LƯỢNG, tiêu chuẩn thứ nhì, một HTQL MÔI TRƯỜNG, cả 2 đều theo phương thức CẢI TIẾN LIÊN TỤC.
ISO 9001, phiên bản 2015 và phiên bản mới 2026, có gì mới mẻ ?
Không hề bất di bất dịch, những tiêu chuẩn tự nguyện này tiến triển theo thời gian. Trên thực tế, nội dung của chúng đã thay đổi và sẽ còn tiếp tục tiến triển: cả 2 được lên lịch sẽ có phiên bản mới trong năm 2026, ISO 9001, trong tháng 9- 2026 và ISO 14001 trong tháng 4- 2026. Nên lưu ý rằng tiêu chuẩn thứ 3 thuộc nhóm QSE, là ISO 45001 về SỨC KHOẺ và AN TOÀN nơi làm việc, sẽ được áp dụng cùng một quy trình vào năm 2027.
Quá trình xem xét lại sẽ tập trung đặc biệt vào VĂN HOÁ CHẤT LƯỢNG, thái độ chất lượng, chuỗi cung ứng, và sự tích hợp những công nghệ mới. Những tổ chức được chứng nhận sẽ có giai đoạn chuyển tiếp hầu thích nghi hoá HTQL của mình theo những yêu cầu mới, mà AFNOR Certification sẽ hướng dẫn, thông qua một quy trình mới (thời gian hiệu lực của một chứng chỉ là 3 năm). Chúng chỉ ISO 9001 là sự thừa nhận chính thức, do một tổ chức chứng nhận (CB) được CÔNG NHẬN (như AFNOR Certification) chứng nhận rằng một tổ chức/DN đã khai triển một HTQL Chất lượng phù hợp với những yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001. Chứng chỉ này, có hiệu lực 3 năm với những cuộc “đánh giá theo dõi” (surveillance audits), chứng tỏ sự cam kết của tổ chức/DN được chứng nhận, với sự hài lòng của khách hàng, theo một quá trình cải tiến liên tục. Cũng tương tự đối với tiêu chuẩn ISO 14001, trong HTQL Môi trường. Những cuộc đánh giá chứng nhận là cơ hội lý tưởng nhằm xác định mức độ mà tổ chức/DN được chứng nhận mong muốn cải tiến liên tục về chất lượng, sự an toàn, và môi trường, đã giúp phát triển những tiêu chuẩn này, từng chương một. AFNOR Certification, công ty con của tập đoàn AFNOR group, đơn vị dẫn đầu về chứng nhận QSE, đã hướng dẫn hàng vạn cuộc đánh giá chứng nhận này cho toàn thể các lãnh vực hoạt động. Qua việc tổng hợp những báo cáo đánh giá ISO 9001 và ISO 14001 nhờ công cụ AI (trí tuệ nhân tạo), AFNOR Certification xác định được những đòn bẩy hiệu năng, những yêu cầu được tổ chức/ DN nắm vững, và những gì cần được sự hỗ trợ bổ sung. Quá trình phân tích có phương pháp các báo cáo đánh giá, các hành động khắc phục, và sự nhất quán giữa chiến lược và HTQL, giúp có được sự phản hồi duy nhất từ các tổ chức/DN dược chứng nhận hoặc trong quá trình chứng nhận. AFNOR Certification đã thực hiện tương tự một lần, vào tháng 10 - 2025 đối với quá trình Chứng nhận ISO/IEC 27001 (HTQL AN TOÀN TIN HỌC).
Điều mà Đánh giá Chứng nhận ISO 9001 của AFNOR cho biết, giữa nhiều điểm, là nghiên cứu của AFNOR Certification còn cho thấy Quản lý Chất lượng nguồn lực con người trong HTQL, và đặc biệt là quá trình kiểm soát những kỹ năng thuộc về tổ chức và kiến thức, là những vấn đề quan trọng nỗi bật, qua phân tích những báo cáo đánh giá chứng nhận ISO 9001. Đây là lãnh vực có sự tập trung nhiều nhất, rất cần được chú ý và là nơi mà những điểm mạnh cần tập trung, để thấy rằng tổ chức làm chủ được về mọi mặt các vấn đề trên. Tuy nhiên, tất cả những điều này là then chốt nhằm đáp ứng những yêu cầu luật định, hoàn thành các mục tiêu do tổ chức đề ra, đào tạo nhân viên theo cách phù hợp, và bảo đảm sự bền vững và hiệu quả HTQL Chất lượng. Trong thời gian mỗi cuộc đánh giá chứng nhận, Đánh giá viên (auditor) của AFNOR Certification rà soát lại những kỹ năng cần thiết, rằng tài liệu chất lượng có thể tiêp cận được, và rằng vai trò, trách nhiệm mỗi người, được xác định rõ ràng, nhằm cải tiến sự hài lòng của khách hàng.
TOP 5 những vấn đề làm phát sinh nhiều NC (điểm không phù hợp) và nhiều PS (điểm nhạy cảm) nhất:
7.1: Nguồn lực, 12,6%
9.1: Theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá, 7,5%
8.5: Sản xuất và cung cấp dịch vụ, 7,4%
10.2: NC (điểm không phù hợp) và hành động khắc phụ, 6,9%
7.2: Năng lực, 6,8%
(còn tiếp)

ISO 9001, ISO 14001: what certification audits teach us | Groupe AFNOR An AFNOR Certification study reveals what ISO-certified organizations succeed or struggle to achieve in terms of quality and the environment.

BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU: YẾU TỐ THAY ĐỔI LUẬT CHƠI, TRONG ISO ?
Nguồn: https://www.afnor.org/en/decryptions/climate-and-decarbonization/climate-game-changer-standards-management/
Tổ chức ISO quốc tế và Diễn đàn quốc tế các tổ chức Công nhận (IAF) thông báo vừa ban hành một Phụ Lục, nhằm thay đổi 31 tiêu chuẩn ISO, bằng cách đưa thêm “biến đổi khí hậu” như một yếu tố then chốt, vào các tiêu chuẩn này.
Vậy, phụ lục A 1:2024 do ISO ban hành nói gì ?
Phụ lục A 1: 2024 đặt vấn đề “biến đổi khí hậu, như chủ đề chiến lược, kêu gọi các tổ chức/ DN và các bên quan tâm tự xem lại các thách thức, các yêu cầu, ở các chương 4.1 và 4.2 của các tiêu chuẩn ISO, có bị tác động bởi “biến đổi khí hậu”, nó được xem như “yếu tố bên ngoài” đòi hỏi phải có sự quan tâm đặc biệt.
Vậy, những tiêu chuẩn nào sẽ chịu tác động ?
Nó tác động đến 31 tiêu chuẩn về “hệ thống quản lý”, loại A, bao gồm khắp chu vi QSE: ISO 9001, ISO 14298, ISO 16000-40, ISO 22163, ISO 22301, ISO 28000, ISO 29001, ISO 30301, ISO 34101, ISO 35001, ISO 37301, ISO 46001, ISO/IEC 27001, ISO 21401, ISO 30401, ISO 50001, ISO/IEC 20000-1, ISO 19443, ISO/IEC 19770-1, ISO 21001, ISO 37001, ISO 41001, ISO 44001, ISO 14001, ISO 15378, ISO 18788, ISO 21101, ISO 22000, ISO 37101, ISO 39001, ISO 45001.
Trên thực tế, phụ lục A 1: 2024 làm phong phú thêm các tiêu chuẩn liên quan, có hiệu lực như một phiên bản mới của tiêu chuẩn đó.
Tại sao phải đưa yếu tố “biến đổi khí hậu” vào các tiêu chuẩn ?
“Biến đổi khí hậu” làm đảo lộn kinh tế thế giới và cách mà các tác nhân kinh tế tự tổ chức, là vấn đề QUẢN LÝ, như “ QUẢN LÝ SỨC KHOẺ VÀ AN TOÀN nơi làm việc vì môi trường làm việc, bị ảnh hưởng bởi “nhiệt độ tăng dần”, “QUẢN LÝ ĐÔ THỊ”, vì cần phải thích nghi và bố trí các đô thị trên cơ sở nhiệt độ và những yếu tố bất định mới, QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG trong ngành nguyên tử vì nước làm lạnh ở các trung tâm nguyên tử lực được lấy từ môi trường có nhiệt độ cao sẽ ảnh hưởng đến các thiết bị và sự an toàn, … Cũng như yếu tố “biến đổi khí hậu” có vị trí của nó trong các mục tiêu phát triển dài hạng (ODD- Objectifs de Developpement Durables) của LHQ, và trong phạm vi Châu Âu, nó có vị trí trong các tiêu chuẩn tự nguyện. Và cũng tương tự, ở quy mô quốc tế. Các auditeurs (ĐGV- Đánh giá viên) cần quan tâm đặc biệt đến điểm này, vì tổ chức/ DN có trách nhiệm chứng minh là không có thách thức thuộc loại này, hoặc nếu có, cần phải trình bày cách thức đối phó, trong chính sách của tổ chức/ DN. Yêu tố mới này không yêu cầu sự chuyển tiếp hay đánh giá lại HTQL- Hệ Thống Quản Lý. Chứng chỉ hiện tại không thay đổi. Thời lượng đanh giá không thay đổi.
Có cần phải xem xét yếu tố này, ngay ở thời điểm hiện tại, trong các đánh giá chứng nhận ?
Chính thức, chưa có bắt buộc. Tổ chức ISO và IAF (International accreditation Forum - Diễn đàn các tổ chức công nhận quốc tế) kêu gọi các bên quan tâm – các tổ chức được chứng nhận, các tổ chức chứng nhận (CB), các tổ chức công nhận – tích hợp sự thay đổi này ngay từ bây giờ. Tuy nhiên, không có sự bắt buộc chính thức.
YÊU TỐ THAY ĐỔI NÀY CÓ THỂ LÀM PHÁT SINH Điểm PHÙ HỢP (NC) ?
Yêu cầu mới này ở chương 4.1, có thể làm phát sinh NC, trong một cuộc ĐG chứng nhận. Ex: Đối với một tổ chức/ DN cần phải tiêu thụ nhiều nước mà không hề xem xét đến “biến đổi khí hậu”, rõ ràng là một sự thiếu sót, có thể dẫn đến NC.
Liên quan đến vấn đề này, AFNOR có “cẩm nang” hướng dẫn cụ thể, dành cho auditeur. Mời quý vị theo đường link dưới đây, để tải về: https://www.afnor.org/en/decryptions/climate-and-decarbonization/climate-game-changer-standards-management/

Tìm hiểu về ISO 26000 (CSR)
CSR: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY hay TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI của tổ chức/ doanh nghiệp (DN). là gì ? Trách nhiệm đầu tiên của chủ DN, là làm sao để DN làm ra lợi nhuận, để nuôi sống nhân viên và gia đình họ, và liên tục cải tiến để không ngừng phát triển. Nhưng bây nhiêu đó vẫn chưa đủ; bên cạnh hoạt động kinh tế, DN còn phải quan tâm đến những vấn đề xã hội và môi trường, Chúng ta gọi đó là "Trách nhiệm xã hội", tức CSR (tiếng anh). Chúng ta vẫn chưa quên vụ ô nhiễm MT (Formosa), cách đây vài năm. Chính những nguyên nhân tương tự đã dẫn đến sự ra đời của tiêu chuẩn ISO 26000. Tiêu chuẩn hướng dẫn DN hoạt động theo hướng đóng góp vào "kế hoạch 2030 của LHQ". Kế hoạch này đề ra 17 mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030, gọi tắt là ODD (Objectifs de Developpement Durables) được xây dựng nhờ công sức của 450 chuyên gia từ 99 quốc gia và 42 tổ chức quốc tế, nhất quán với những quy ước của Tổ chức Lao động Thế giới và tuyên bố toàn cầu về quyền con người.
Hiện nay, chưa có tổ chức chứng nhận nào đánh giá, cấp Chứng chỉ ISO 26000 mà chỉ có AFNOR có đủ thẩm quyền dán NHÃN CSR cho DN cam kết thực hiện theo ISO 26000. Muốn được dán nhãn "cam kết CSR", DN cần lập "báo cáo phi tài chánh", nêu rõ những kết quả đạt được trong việc đóng góp vào các ODD (mục tiêu phát triển bền vững) so với những gì mình đã cam kết.

THƯ GIÃN, nhân ngày 14 tháng 3 DL:

NGÀY 14/3 (cách viết theo Pháp), hoặc 3/14 (cách viết theo Mỹ), LÀ NGÀY GÌ ?
Ngày 3/14 (ngày 14 tháng 3) hàng năm, làm chúng ta liên tưởng đến con số 3,14, nên được xem là một ngày rất đặc biệt, là một lễ hội ở tất cả các phân ban Toán thuộc nhiều đại học trên thế giới, nó được gọi là Ngày Pi hay Ngày Toán học.
Cũng có những quốc gia chọn ngày 22/7 để đanh dấu ngày trọng đại này vì 22/7 = 3,14…
Chúng ta đều biết, muốn tính chu vi của hình tròn, thì lấy đường kính (diameter) D x Pi
Có một trùng hợp ngẫu nhiên là cuộc đời một số nhân vật lỗi lạc có liên hệ chặt chẽ với ngày này, có ngày sinh hoặc qua đời đúng vào ngày này:
1/ nhà bác học Albert Einstein, sinh ngày 14 tháng 3 năm 1879,
2/ nhà bác học Stephen Hawkins qua đời ngày 14 tháng 3 năm 2018.
Có bạn đọc nào có sinh nhật vào ngày 3/14 ?

Nguồn:

Journée de pi — Wikipédia La journée de π et les journées de l'approximation de π (ou journées de pi approximatif) sont des jours qui célèbrent π, la constante mathématique.

CHÚC MỪNG AFNOR VỪA TRÒN 100 TUỔI

Vào ngày 22 tháng 6, 2026, AFNOR sẽ kỹ niệm sinh nhật lần thứ 100! Đúng vậy, vào ngày 22 tháng 6, 1926, Hiệp hội TIÊU CHUẨN Pháp được thành lập, và từ đó đến nay, đã liên tục hoạt động, không ngừng tăng trưởng và được tín nhiệm trên khắp toàn cầu.

CHUẨN BỊ SẴN SÀN CHO VIỆC CHUYỂN TIẾP ISO 9001 VÀ ISO 14001
Các tiêu chuẩn ISO 9001 et ISO 14001 đang tiến triển. Văn bản mới ISO 14001 sẽ được ban hành vào tháng 4 năm nay và ISO 9001, giữa tháng 8 và tháng 10-2026.

- Những tiến triển chính của ISO 9001 và ISO 14001 là gì?
- Phương thức chuyển tiếp sang các phiên bản 2026 của các tiêu chuẩn này là gì ?
- Chúng ta cần chuẩn bị như thế nào ?

Chúng ta sẽ cùng đề cập đến những điểm này. AFNOR Groupe kính mời quý vị ghi danh tham dự HỘI THẢO, sẽ diễn ra vào ngày 12 tháng 3- 2026, lúc 08g tối (giờ VN),theo đường link: https://www.afnor.org/en/events/environmental-protection/new-iso-14001-biodiversity/

Sau loạt bài về MÔI TRƯỜNG, vào thời gian trước Tết AL, hôm nay chúng tôi trở lại với những CÂU HỎI THƯỜNG GẶP mà chúng tôi đã có dịp trình bày cách đây 5 năm. Cùng với thời gian, bối cảnh có tiến triển, bạn đọc có thể quên một phần, mặt khác, tư duy người đọc và người viết có những tiến triển nhất định, nên việc trình bày lại cũng không hoàn toàn vô ích. Vậy, chúng ta cứ bước tới.

Nguồn: https://www.afnor.org/en/quality/

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP:

ISO 9001 LÀ GÌ ?
ISO 9001 là tiêu chuẩn toàn cầu, nhằm mô tả các bước đi cần thiết để xây dựng, quản lý, và vận hành một Hệ thống Quản lý Chất lượng (HTQLCL). Nó nhằm mục đích bảo đảm quá trình cung ứng sản phẩm hay dịch vụ đáp ứng mong đợi của khách hàng và yêu cầu luật định. Tiêu chuẩn quốc tế này dựa trên một số nguyên tắc chính yếu: định hướng khách hàng (customer focus), tham gia của lãnh đạo (committed leadership), tiếp cận theo quá trinh (process approach), quyết định dựa trên bằng chứng (evidence-based decision-making), và hiện nay, cần xét thêm đến khí cạnh biến đổi khí hậu. Văn bản này đã qua nhiều lần xem xét lại, lần đầu vào năm 1987, và lần tới được dự kiến vào cuối năm 2026.

HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG (HTQLCL) LÀ GÌ?
HTQLCL bao gồm toàn bộ nguồn tài nguyên, công cụ và phương pháp tổ chức mà doanh nghiệp (DN)/ tổ chức cần thực hiện nhằm đạt 5 mục tiêu chủ yếu giúp phát triển bền vững. Đó là:
đáp ứng mong đợi trong dài hạn của khách hàng và người tiêu dùng;
cải tiến quá trình tổ chức các hoạt động, nói cách khác: tối ưu hoá hiệu quả các hoạt động;
giảm thiểu những điểm không phù hợp và các chi phí liên quan;
thúc đẩy sự tham gia của toàn thể nhân viên;
liên tục thay đổi nhằm phù hợp với MÔI TRƯỜNG SINH THÁI

KHI NÀO, PHIÊN BẢN MỚI CỦA ISO 9001 SẼ ĐƯỢC BAN HÀNH ?
Năm 2023, đã từng có một phiên bản mới của ISO 9001 được ban hành, phiên bản trước đó, đã ra đời từ 2015. Phiên bản sắp tới dự kiến sẽ được ban hành vào 2026. Những nguyên tắc cơ bản của tiêu chuẩn được dự kiến sẽ không có thay đổi: mục tiêu, tiêu đề, và phạm vi áp dụng sẽ được giữ nguyên, cũng như các nguyên tắc cải tiến liên tục thông qua cách tiếp cận theo PDCA. Những cuộc thảo luận giữa những người hành nghề chuyên nghiệp, đang sử dụng tiêu chuẩn, bao trùm một phạm vi rộng, gồm:
Biến đổi khí hậu: tích hợp và có xem xét đến những rủi ro từ biến đổi khí hậu trong số những thách thức của tổ chức/ doanh nghiệp (DN);
• Văn hoá chất lượng: điều hành tổ chức và cổ động một văn hoá chất lượng; giá trị đạo đức;
• Và tinh thần khách quan: thái độ trách nhiệm, đạo đức, thái độ trung thực, và quyết định triển khai khắp nơi trong các bộ phận của tổ chức/ DN.

ISO 9001 CÓ THỂ ÁP DỤNG CHO MỌI LÃNH VỰC?
• Là một tiêu chuẩn quốc tế về Quản lý chất lượng (QLCL), ISO 9001 được áp dụng trên toàn cầu và cho mọi lãnh vực hoạt động. ISO 9001 được dùng:
• làm nền tảng vững chắc cho nhiều tiêu chuẩn thuộc mọi nghành nghề hoạt động. Thí dụ, kỹ nghệ ô-tô dựa trên IATF 16949, đã bổ sung một số yêu cầu chuyên biệt vào ISO 9001. Cách phối hợp này cho phép các nhà sản xuất đáp ứng những thách thức riêng biệt của ngành hoạt động của mình thông qua chuỗi cung ứng. Trong ngành y học, ISO 13485 bổ sung ISO 9001 bằng cách tích hợp những khía cạnh then chốt về an toàn của dụng cụ y khoa. Những công ty thuộc ngành không gian sử dụng tiêu chuẩn EN 9100, tăng cường tính truy xét nguồn gốc và kiểm soát quá trình quản ly rủi ro đặc thù của ngành hoạt động của họ.

VĂN HOÁ CHẤT LƯỢNG (VHCL) LÀ GÌ
• VHCL là nền tảng thống nhất các giá trị, thái độ, và kỹ năng được chia sẽ giữa mọi người trong tổ chức/DN. Việc tích hợp VHCL là chính yếu hầu tối đa hoá thành tích thường ngày trong dịch vụ đối với khách hàng và cổ đông, và nhằm bảo đảm sự trường tồn của tổ chức/DN.

PDCA LÀ GÌ?
Phương pháp tiếp cận theo PDCA (Plan, Do, Check, Act), còn được biết đến dưới tên gọi "bánh xe Deming," nhằm giải quyết vấn đề theo 4 bước. Đây là một công cụ tốt giúp quá trình cải tiến liên tục, bởi nó khuyến khích tư duy có hệ thống và tương tác với các quá trình, cho phép điều chỉnh và bổ sung dựa trên những dữ liệu cụ thể. Nó được sử dụng trong nhiều lãnh vực, kể cả trong quản lý dự án và sự canh tân.

LEAN MANAGEMENT lÀ GÌ ?
Phương pháp quản lý theo Lean approach là cải tiến các quy trình sản xuất và giảm thiểu, hoặc thậm chí loại bỏ, tất cả mọi hoat động không sinh lợi trong tổ chức/DN. Nếu áp dụng đúng, nó giúp nâng cao năng suất và cải tiến chất lượng bằng cách loại bỏ nguyên nhân của sự kém hiệu quả và rút ngắn các chu kỳ sản xuất. Được triển khai theo nguyên tắc căn bản của sự cải tiến liên tục, phương pháp Lean cho phép cho phép thực hiện công việc chất lượng cao, với nguồn lực, chi phí và thời gian tối thiểu.

FMEA LÀ GÌ?
FMEA (Failure Mode/ cách thức gây hỏng, Effects/ tác hại, and Criticality Analysis/ và phân tích độ nghiêm trọng) là phương pháp phân tích rủi ro có hệ thống dùng để nhận dạng và đánh giá các phương thức gây hỏng tiềm năng đối với một sản phẩm hay quy trình. Nó cho phép những hậu quả của hỏng hốc trên tất cả mọi tác vụ được phân tích và độ nghiêm trọng được đánh giá, nhằm đặt ưu tiên cho những hành động khắc phục. FMEA được sử dụng rộng rãi trong nhiều lãnh vực, bao gồm kỹ nghệ chế tạo, hàng không, ô-tô, và chăm sóc sức khoẻ, nhằm cải tiến độ tin cậy và an toàn của sản phẩm và các quy trình.

KAIZEN LÀ GÌ?
Thuyết Kaizen (có nghĩa "cải tiến liên tục" trong tiếng Nhật) chủ trương những cải tiến từ từ và đều đều. Kaizen dựa trên ý tưởng rằng những cải tiến dù nhỏ đến đâu, nhưng nếu thực hiện liên tục, sẽ có thể tác động đáng kể trên toàn bộ thành tích của tổ chức. việc áp dụng đòi hỏi sự tham gia tích cực của toàn thể nhân viên các cấp, từ tác nghiệp đến quản lý.

SỰ ĐA DẠNG SINH HỌC
Nguồn: https://fr.wikipedia.org/wiki/Environnement

Hoạt động của con người có ảnh hưởng lớn đối với sự đa dạng sinh học, có nghĩa là tương lai của các sinh vật, động vật và thực vật. Tỷ lệ tiệt chủng tự nhiên hiện tại của các giống loài là từ 100 đến 1 000 lần cao hơn tỷ lệ trung bình tự nhiên được ghi nhận trong lịch dử tiến hoá trên hành tinh. Năm 2007, Theo đanh giá của UICN (Tổ chức quốc tế về bảo tồn thiên nhiên), 1/8 giống chim, 1/4 giống động vật có vú, 1/3 giống lưởng thể và 70 % các giống thực vật, đứng trước nguy cơ tuyệt chủng.

Nguồn gốc của sự tuyệt chủng hàng loạt này chủ yếu là do con người, đặc biệt là từ những năm 1500, khi mà ảnh hưởng của con người gia tăng đáng kể.

Hoạt động săn bắn quá mức và đánh bắt quá mức là nguồn gốc của sự biến mất hoặc là yêu tố đe doạ đối với nhiều loài giống, nhưng chính sự tiêu diệt và xuống cấp của môi trường sinh sống tự nhiên, đã gây ra những hậu quả nghiêm trọng nhất. Sự biến đổi gia tăng của các môi trường tự nhiên,thông qua nạn phá rừng, làm cho nền đất trở nên chống thấm, nông nghiệp và chăn nuôi được khai thác quá mức, quá trình đô thị hoá các vùng bờ biển, du nhập những loài giống xâm lắng, còn phải kể đến sự ô nhiễm các dòng nước và đất, cũng như sự biến đổi khí hậu, là những yếu tố làm giảm hoặc tiêu diệt môi trường sống của một số loài, đôi lúc gây ra sự biến mất của chúng.

Sự đa dạng sinh học là đề tài những chương trình nghiên cứu quốc tế do LHQ điều hành, thông qua một nhóm chuyên gia. Nó được xem như một chỉ số quan trọng, rất có ý nghĩa đối với sức khoẻ của hành tinh cũng như của con người. Việc bảo tồn sự đa dạng sinh học, cũng là một trong những mục tiêu phát triển của LHQ, trong thiên niên kỷ này.