Manon Erich, loopbaanadvies en coaching

Manon Erich, loopbaanadvies en coaching Ben je op zoek naar een loopbaancoach of stress- en burnout coach? Wil je loopbaankeuzes maken, meer energie en werkplezier of moet het roer om?

Plan dan een vrijblijvend gesprek in. Op mijn website lees je over mijn aanbod, ervaring en certificeringen.

Onlangs werd ik geïnterviewd voor een artikel in FD Magazine. Dit weekend kon je lezen over loopbaanspijt. Spijt van je ...
10/06/2026

Onlangs werd ik geïnterviewd voor een artikel in FD Magazine. Dit weekend kon je lezen over loopbaanspijt.

Spijt van je nieuwe baan? Het komt vaker voor dan je denkt. In het artikel deel ik mijn visie op dit fenomeen en ik vertel over oorzaken en oplossingen.

Heb je het artikel niet gezien? Geen zorgen. Ik schreef er ook een blog over:

https://manonerich.nl/loopbaanspijt/

🤔 Ik overweeg een carrièreswitch, want ik ervaar een stevig energielek.....Zo begon onlangs het kennismakingsgesprek met...
19/03/2026

🤔 Ik overweeg een carrièreswitch, want ik ervaar een stevig energielek.....

Zo begon onlangs het kennismakingsgesprek met een cliënt. Hij wilde een coachtraject benutten voor heroriëntatie. Of zoals ik dat noem; om koers te bepalen.

Ik vroeg hem ‘hoe lang is dat energielek er al, denk je?’ .... al jaren, was zijn antwoord.

En dus liet ik hem opsommen wat hij zoal ervaart en er volgende een hele reeks aan stressklachten. Ik vroeg hem toen wat hij doet om te ontspannen. Vrouw, kinderen, vrienden, een competitieve sport en allerlei andere gezelligheid. Ik vroeg nog een keer; wat doe jij om echt te ontspannen, om tot rust te komen? Het bleef iets te lang stil...

Een baan die heel veel energie kost en die je uiteindelijk met stevige tegenzin doet, en een te druk privéleven om de leegte van die baan op te vullen; dat is een recept voor ellende. Lees: chronische stressklachten.

En helaas is het ook geen goed uitgangspunt om je te heroriënteren, want er zal eerst gewerkt moeten worden aan de stressklachten, omdat heroriëntatie best veel van je vraagt en je op een dag fris en fit (en vol zelfvertrouwen) overtuigende gesprekken met potentiële nieuwe werkgevers moet voeren.

Daarbij komt dat die nieuwe baan niet een escape van de oude baan moet zijn, maar een echte volmondige JA voor die nieuwe baan moet zijn.

Gaat dit over jou?
Of denk je dit te herkennen bij iemand in je team?

Wat dat betekent en wat je dan te doen hebt?
Ik ga er graag met je over in gesprek.

Kom op tijd in actie!

—————————————
🙋‍♀️ Ik ben Manon Erich, Noloc loopbaancoach met online en live aanbod
💼 Gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling, het vergroten van werkplezier, stressherstel en loopbaanoriëntatie.

🌐 website: https://manonerich.nl
📅 Vrijblijvend kennismaken: https://manonerich.nl/kennismaken/

Practice what you preach….Met enige regelmaat bespreek ik tijdens coachtrajecten cv’s en Linkedin profielen. De nadruk l...
04/03/2026

Practice what you preach….

Met enige regelmaat bespreek ik tijdens coachtrajecten cv’s en Linkedin profielen. De nadruk ligt natuurlijk op presentatie en wat je wil uitstralen of duidelijk wil maken.

Dan is een waarheidsgetrouwe foto van belang. En ja, dan wordt het wat lastig als mijn eigen foto niet strookt met mijn huidige look.

Dus tijd voor nieuwe foto’s. Hier en binnenkort ook op mijn website.



📷 Mk Fotowerken (Mariel Kolmschot)

Het is toch wel heel wonderlijk hoe Google AI al mijn reviews samenvat. Ik zou het werkelijk niet op die manier over mez...
18/12/2025

Het is toch wel heel wonderlijk hoe Google AI al mijn reviews samenvat. Ik zou het werkelijk niet op die manier over mezelf durven zeggen, maar ja ... dit vat vermoedelijk wel samen wat tientallen mensen over mijn begeleiding in de afgelopen jaren hebben gezegd via de verschillende review-opties. Ik zie het maar als een mooie afsluiter van een zeer bewogen, druk en (gelukkig ook) succesvol jaar. 🙏🍀

Reviews voor Manon Erich zijn over het algemeen zeer positief, waarbij klanten haar prijzen om haar vermogen om inzicht te geven, zelfvertrouwen te vergroten, en praktische, gerichte begeleiding te bieden bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei, wat resulteert in concrete resultaten zoals een nieuwe baan, Springest. Ze wordt omschreven als een coach met jarenlange ervaring die goed luistert, de juiste vragen stelt, en een positieve, mensgerichte benadering heeft, met praktische opdrachten die direct toepasbaar zijn,.

Kernpunten uit de reviews:
- Effectieve begeleiding: Klanten voelen zich gehoord, krijgen diepgaande inzichten over zichzelf, en leren kritisch naar hun eigen gedrag te kijken.

- Concrete Resultaten: Mensen vinden hun creatieve passie, krijgen de moed om te veranderen, en vinden een functie die beter bij hen past.

- Positieve en Professionele Stijl: Manon wordt beschreven als open, sociaal, integer, en gestructureerd, met een ontspannen maar motiverende coaching stijl,.

- Praktische Toepassing: De sessies omvatten leerzame opdrachten die helpen om theorie direct in de praktijk te brengen en te evalueren, wat erg motiverend werkt.

Wil je volgend jaar ook werk maken van werkplezier, ontwikkeling of een betere balans? Ik heb vanaf februari weer ruimte voor nieuwe trajecten.

🔥Hier kan jij je voordeel mee doen!Volgende week is het de Week van de werkstress (10 nov - 14 nov). Ik bied dan de 5daa...
07/11/2025

🔥Hier kan jij je voordeel mee doen!

Volgende week is het de Week van de werkstress (10 nov - 14 nov).
Ik bied dan de 5daagse challenge Grip op je werkstress gratis aan.

🔺Met behulp van deze 5daagse kan jij gedurende 5 dagen:
- Stilstaan bij je stressklachten waardoor jij beter zicht krijgt op wat je te doen staat
- De oorzaken van jouw stress onderzoeken en ontdekken wat dat betekent
- Valkuilen en triggers analyseren, zodat je meer invloed krijgt op je stresssysteem
- Ontdek je wat helpt bij je herstel en ga je dat ook ervaren
- Een plan maken om je herstel in eigen regie te nemen

🔺Je ontvangt iedere dag een mail met informatie en een korte opdracht, waardoor je met focus en aandacht kan werken aan herstel.

🔺En dat is niet alles: Je kan namelijk ook deelnemen aan een live Q&A waarin jij mij jouw vragen kan voorleggen.

Is het tijd voor een betere energiebalans?
Wil je zelf je werkstress reduceren?

Doe dan mee!

Je kan nu al aanmelden:
https://manonerich.nl/grip-op-werkstress/

⁉️Gaat dit over jou?Ben je chronisch vermoeid? Kan je niet meer echt ontspannen? Heb je steeds maar het gevoel dat er no...
06/11/2025

⁉️Gaat dit over jou?

Ben je chronisch vermoeid? Kan je niet meer echt ontspannen? Heb je steeds maar het gevoel dat er nog van alles gedaan moet worden?

Of lukt het simpelweg niet meer je aandacht erbij te houden?

Hoe lang heb je daar al last van?

Merk je ook al dat je somber of neerslachtig wordt?

🔺Dan lijkt het erop dat je kampt met stressklachten. Volgende week is het Week van de werkstress. Denk jij dat werkstress een rol speelt en is het tijd om dat eens serieus te nemen?

🔺Doe dan GRATIS mee met de 5daagse challenge Grip op je werkstress.
Laten we het samen eens onderzoeken!

De 5daagse challenge start op maandag 10 november.
Je kan je NU alvast aanmelden: https://manonerich.nl/grip-op-werkstress/

💡Volgende week is het Week van de werkstress! Of beter: Week zonder werkstress.Dat betekent dat er veel aandacht wordt g...
05/11/2025

💡Volgende week is het Week van de werkstress! Of beter: Week zonder werkstress.

Dat betekent dat er veel aandacht wordt geschonken aan de effecten van werkstress, maar uiteraard ook aan de oplossingen.

Heeft zoiets zin? Jazeker.
Hieronder wat feiten op een rij:

- Het ziekteverzuim nam in 2025 opnieuw iets toe: in het eerste kwartaal van 2025 was het verzuim 5,8% (stijging t.o.v. een jaar eerder).

- Psychische klachten (stress, overspannenheid, burn-out) behoren in 2024–2025 tot de meest genoemde redenen voor verzuim; een substantieel en stijgend deel van langdurig verzuim heeft een mentale oorzaak.

- De zorg, het onderwijs, de industrie en vervoer & opslag worden vaak genoemd als sectoren met hoge verzuimpercentages en veel langdurig verzuim..

- Hogere verzuimpercentages en langere uitval verminderen effectieve arbeidstijd en verhogen druk op collega’s; dat versterkt een vicieuze cirkel van verhoogde werkdruk.

- Zowel directe kosten (loondoorbetaling, vervanging, arbodiensten) als indirecte kosten (verloren productiviteit, werving, opleiding vervangers) nemen toe; psychosociale arbeidsbelasting is een groeiende kostenpost.

- Hoge werkdruk en burn-out leiden vaker tot baanwisseling of uitstroom uit het vak, met name in zorg en onderwijs waar werkdruk veel wordt genoemd — op termijn druk op wervingsmarkt en behoud van personeel.

Ervaar jij stressklachten?
Neem het serieus.
Er is volgende week van alles te doen om je stressklachten te reduceren.

Ik bied een gratis 5daagse aan met een live Q&A.
Doe mee! Je steekt er altijd iets van op!

Aanmelden kan hier: https://manonerich.nl/grip-op-werkstress/

Adres

Benthuizen

Openingstijden

Maandag 11:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 15:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Manon Erich, loopbaanadvies en coaching nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type