Liga Austral de Futsal Bahia Blanca

El texto tiene un par de años pero sigue vigente..

"En lo que a mí y los árbitros respecta., creo que a lo largo de los años hemos demostrado que no existe ningún manejo tendencioso, que no hay equipos consentidos y tampoco equipos perseguidos.
Agradezco a aquellos que colaboran y trato de entender a quienes no lo hacen.
El arbitraje no es el punto flojo de esta Liga..sino es el punto de inflexión donde los equipos se sienten perjudicados.
Porque recordemos que la tarea arbitral nace desde la incapacidad de los equipos de poder regularse a sí mismos...y la única palabra intermedia es el árbitro..
De ser esto un deporte de caballeros el árbitro saldría sobrando..
Ahora reflexionen y sean sinceros ..que creen que pasaría si jugarán sin árbitros?
De esto sólo quiero dar a entender que seguramente se sientan perjudicados a veces y favorecidos otras, así como nosotros nos sentimos superados y violentados en otras.
Sin embargo no nos quejamos de aquella que se " equivocan" los jugadores insultándonos..empujándonos , amenazándonos...sino que por el contrario intentamos no contestar de esa manera.
Los árbitros también jugamos los partidos y en un deporte donde los protagonistas no son capaces de jugar sin quien los regule ..claramente el árbitro será quien tome las desiciones antipáticas.
Pero así como nosotros no estamos preparados para decirles que táctica emplear o como definir un mano a mano..creo que los jugadores son los menos capacitados para juzgar si el arbitro esta en lo correcto o no.
Porque los árbitros que los dirigen tienen años en esto..tiene cursos anuales y revisiones mensuales.. tenemos finales y finales dirigidas...y nos equivocamos seguramente, pero a pesar de eso somos los mejores preparados para hacer esa misión.
Y todos somos personas, y yo como referente de los árbitros no creo que sea justo el trato que a veces recibimos..
Porque podremos errarle en alguna desicion, pero no insultamos, agarramos del cuello o amenazamos a ninguno de ustedes.
Creo haberme portado como un ser respetuoso a lo largo de estos años e intentar resolver todas las inquietudes para que de un momento a otro desconozcan quien soy y tenga que escuchar las barbaridades hacia mi persona y mis dirigidos.
Gracias por otro año juntos..y una disculpa pero no quería que todo quedará bajo la excusa de " calentura del partido" porque somos grandes y responsables de lo que hacemos.
Feliz fin de año y bendiciones sinceras para ustedes y sus familias.

Fernando Lofrano (coordinador de torneos y competencias LAF/ director del Colegio de árbitros y Gerente de Liga Austral)

Buen viaje Genio. QEPD DIEGO ARMANDO MARADONA

Es parte y participa en las competencias de la Federación Panamericana de Futbol Sala.

EL ÁRBITRO Y LOS CONFLICTOS EN UN PARTIDO DE FÚTBOL DE SALÓN.

Existe un conflicto cuando un árbitro encuentra en el comportamiento de los jugadores o cuerpos técnicos un obstáculo que se interpone para el logro de sus objetivos. En la medida en que los jugadores, técnicos y los árbitros tienen deseos, opiniones y necesidades diferentes es normal que haya comportamientos disimiles en los partidos y por tanto choques y roces; en este tipo de situaciones unos hacen valer sus intereses del mismo modo que los otros hacen valer los suyos, precisamente, la fuerza de estos es la que determina la intensidad del conflicto y que la posición sea conciliable o no.

ORÍGENES DISTINTOS
Los conflictos entre los jugadores y árbitros se originan, primero, porque unos y otros captan las situaciones de los partidos de una forma muy diferente; segundo, porque manejan la información de manera incompleta, hay juicios y opiniones que se emiten advirtiendo sólo una parte de los hechos, pues no todos conocen el reglamento; tercero, por fallas en la comunicación interpersonal debido a que uno no emite sus mensajes en condiciones adecuadas o porque los otros no saben, no pueden o no quieren descifrar el mensaje; y cuarto, por diferencias de caracteres, todos tenemos una forma de ser diferente.

SALIDA O SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS
La solución de conflictos es un nombre formal para la resolución de los problemas que se presentan en un partido, de tal forma que les permite a los silbatos conservar su autoridad, y a los jugadores salvar su dignidad sin necesidad de recurrir a actos erróneos o violentos. Esta herramienta además proporciona reglas para mantener buenas relaciones con los jugadores; métodos positivos para la solución pacífica de las dificultades; y ayuda a utilizar los conflictos para aprender, pensar y comprender mejor el fútbol y arbitraje.

QUE PROVOCA LOS CONFLICTOS
Existen unas actitudes por parte de los árbitros que provocan el conflicto con los jugadores, algunas son: ordenar e imponer, esto produce en los jugadores salonistas resistencia y actitudes defensivas; amenazar constantemente; moralizar y sermonear, causa problema cuando se trata que el jugador se sienta culpable y obligado a hacer las cosas; aconsejar o dar soluciones, la advertencia, implica "superioridad" y pueden provocar que el jugador y/o técnico se sienta molesto; por último, juzgar y criticar, más que ningún otro mensaje este hace que los jugadores se sientan incompetentes o tontos.

COMO MANEJAR LOS CONFLICTOS
Cuando el árbitro acepta que los conflictos son parte de la condición del deporte, que favorecen el progreso en el mismo, que hay que aprender a convivir con ellos, y de igual manera afrontarlos en vez de evitarlos, está aprendiendo a darles un manejo adecuado y se convierte en un "conflictólogo" término que se le da a quien participa en la solución de conflictos desde la no violencia. Para tratar los conflictos se debe evitar el atribuirlos a la mala voluntad de los jugadores; aceptar las diferencias individuales y no convertirlos en problemas personales; por último, se debe comprender que el árbitro que dialoga asume el riesgo de ser persuadido y que de actuar así tiene que cambiar sus actitudes.