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Martin Zaglmayr - zielgeher.at

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Martin Zaglmayr - zielgeher.at

„Gehe nicht, wohin der Weg führen mag, sondern dorthin, wo kein Weg ist, und hinterlasse eine Spur.“ (Jean Paul, 1763-1825)

Als psychologischer Unternehmensberater mit Schwerpunkt Familienunternehmen mache ich nachhaltig erfolgreiche Entwicklung für Menschen, Familien und Organisationen möglich.

29/08/2026

🌲 Manchmal ist der nächste Schritt nicht: mehr schaffen. Sondern loslassen.

Eine Führungskraft, mit der ich im Wald unterwegs war, hatte mehrere Rollen, Projekte und Veränderungsthemen gleichzeitig auf dem Tisch.
Die ersten Zeichen von Überlastung waren bereits da.

Die entscheidende Frage war deshalb nicht:
„Wie schaffe ich das alles besser?“

Sondern:
„Was davon muss ich überhaupt noch selbst tragen?“

Loslassen ist für viele Führungskräfte schwierig. Denn es bedeutet, Verantwortung abzugeben, Vertrauen zu schenken und nicht mehr überall beteiligt zu sein.

Doch genau darin kann Entwicklung liegen.
🌳 Ein Baum wächst auch nicht, indem er jedes Blatt um jeden Preis festhält.

Loslassen ist nicht das Gegenteil von Verantwortung. Manchmal ist es verantwortungsvolle Führung.

Wenn du merkst, dass deine Aufgaben mehr werden und dein Spielraum kleiner, kann ein Coaching im Gehen helfen, wieder Klarheit zu schaffen.

27/08/2026

Unternehmensberater stellt man sich ja gerne so vor:
Anzug, Aktenkoffer, PowerPoint und mindestens drei englische Begriffe pro Satz. 😄

Ich bin da wohl ein bisschen anders.
Natürlich habe ich studiert, viele Ausbildungen gemacht und beschäftige mich seit Jahren intensiv mit Psychologie, Führung, Coaching und Organisationsentwicklung.

Aber meine Eltern haben nicht studiert. Und ihnen war immer wichtig, dass ich bei all dem eines nicht verliere: den Hausverstand und den Bezug zum echten Leben.

Dafür bin ich ihnen heute sehr dankbar.

Denn was hilft das beste Modell, wenn es im Alltag nicht funktioniert?
Ich mag es deshalb pragmatisch. Hemdsärmelig. Direkt. Menschlich.

Ich kann mit einer Geschäftsführung über Organisationsentwicklung sprechen – und eine Stunde später irgendwo am Berg stehen, Musik machen oder mit dem SUP unterwegs sein.

Und irgendwie gehört das für mich zusammen.
Menschen sind schließlich auch keine PowerPoint-Präsentationen. 😉

25/08/2026

Wie praxisnah ist der Lehrgang?

Führung lernt man nicht nur durch Zuhören. 😉

Deshalb arbeite ich im Lehrgang mit echten Situationen aus dem Alltag der Teilnehmer.

Es geht um Gespräche, die schwierig sind. Um Konflikte, die Energie kosten. Um Delegation, die nicht funktioniert. Um Verantwortung, die liegen bleibt. Und um die Frage, wie du damit konkret umgehen kannst.

Mein Ziel ist nicht, dass du mit einem schönen Skript nach Hause gehst.

Mein Ziel ist, dass du am nächsten Tag etwas anders machen kannst.

🎬 Im vierten FAQ-Video geht es um die Praxisnähe des Lehrgangs.

22/08/2026

Manchmal braucht es nicht mehr Denken, sondern einen anderen Rahmen. 🌿

Paul hat sein Coaching so beschrieben:

„Tolle Möglichkeit den Kopf mal richtig durchzulüften und sich zu neu zu ordnen.“

Genau deshalb mag ich Coaching in Bewegung. 🚶‍♂️

Der Abstand zum Alltag hilft, Gedanken zu sortieren, neue Zusammenhänge zu erkennen und wieder klarer zu entscheiden. 💡

Wenn du dich bei einem Führungs-, Team- oder Unternehmensthema gerade im Kreis drehst, melde dich gerne.

Manchmal bringt ein gemeinsamer Spaziergang erstaunlich viel in Bewegung. 😊

20/08/2026

„Das habe ich aber anders verstanden.“ 😬
Ein Satz, der nicht nur Nerven, sondern bares Geld kosten kann.

Ein einfaches Beispiel:
10 Mitarbeiter verlieren durch Rückfragen, Missverständnisse oder unnötige Abstimmungen täglich nur 15 Minuten.
Bei angenommenen € 40 Personalkosten pro Stunde sind das über 220 Arbeitstage rund € 22.000 pro Jahr. 💶

Im Zielgeher Outdoorpark im Innviertel erleben Teams, wie Kommunikation und Zusammenarbeit tatsächlich funktionieren.

🎯 Ziele klar machen
🌿 Rollen und Abläufe sichtbar machen
💬 Erlebtes in den Arbeitsalltag übertragen

Denn Teamtraining soll nicht nur einen schönen Tag schaffen. Es kann dazu beitragen, Zusammenarbeit effizienter zu machen – und damit auch wirtschaftlich Wirkung zu erzielen.

Sportlichkeit ist keine Voraussetzung.

👉 Du möchtest einen Teamtag, der nicht nur Spaß macht, sondern auch betriebswirtschaftlich Sinn ergibt? Dann melde Dich bei mir.

📩 [email protected]
📞 +43 676 65 05 615
🌐 zielgeher.at

18/08/2026

Welche Inhalte werden behandelt?

Gute Führung beginnt bei dir selbst. 🎯

Im Lehrgang „Meisterhaft führen“ geht es nicht um trockene Theorie, sondern um Fragen, die im Führungsalltag wirklich wichtig sind:

Wie verstehst du deine Rolle?
Wie kommunizierst du klar?
Wie gehst du mit Konflikten um?
Wie stärkst du Verantwortung im Team?

Der Lehrgang ist in drei Module aufgebaut: Führungsrolle und Selbstführung, Kommunikation und Zusammenarbeit, Team und Umsetzung.

🎬 Im dritten FAQ-Video gebe ich dir einen Überblick über die Inhalte.

15/08/2026

Unlängst beim Wandern. 🥾⛰️

Ich stehe auf einem festen Metallgitter. Unter mir geht’s ordentlich runter.
Objektiv betrachtet: alles sicher.
Stabiles Gitter. Geländer. Kein Grund zur Panik.
Subjektiv betrachtet: Mein Körper sieht das ein bisschen anders. 😅
Dieses ungute Gefühl im Bauch war sofort da. Obwohl ich wusste, dass ich sicher stehe.

Und genau da musste ich an Situationen im beruflichen Alltag denken.
Wie oft fühlen wir uns unsicher, obwohl die Fakten eigentlich etwas anderes sagen?

„Das schaffe ich nicht.“
„Das wird sicher schiefgehen.“
„Die anderen halten mich bestimmt für ungeeignet.“
„Da darf ich keinen Fehler machen.“

Aber was davon ist tatsächlich Fakt? Und was ist ein Konzept in unserem Kopf – entstanden aus Erfahrungen, Erwartungen, alten Glaubenssätzen oder vielleicht sogar aus dem, was andere uns irgendwann einmal eingeredet haben?

Unsicherheit ist real. Das Gefühl darf da sein.
Aber das bedeutet noch lange nicht, dass auch die Gefahr real ist.

Manchmal lohnt sich deshalb die Frage:
👉 Stehe ich gerade wirklich am Abgrund – oder fühlt es sich nur so an?
Mein Kopf wusste jedenfalls: Das Gitter hält.
Meine Knie wollten darüber noch kurz diskutieren. 😄

12/08/2026

Manche Entwicklungen brauchen Zeit. Und genau das ist auch gut so.

Ich freue mich sehr über diese Rückmeldung:

„Professionelle Beratung und Begleitung bereits über mehrere Jahre. Vor allem konnten wir unsere Marktpositionierung und Etablierung steigern.“

Für mich zeigt dieses Feedback sehr schön, worum es bei guter Begleitung geht:

Nicht um einen schnellen Tipp und auch nicht um eine fertige Lösung von außen.

Sondern darum, gemeinsam über längere Zeit Klarheit zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und die Dinge dann auch wirklich umzusetzen.

Gerade die Positionierung eines Unternehmens entwickelt sich nicht über Nacht. Sie entsteht aus vielen kleinen und großen Entscheidungen:

👉 Wofür stehen wir?
👉 Wen wollen wir erreichen?
👉 Was unterscheidet uns wirklich?
👉 Und wie bringen wir das konsequent nach außen?

Wenn dich solche Fragen gerade beschäftigen und du dir dabei einen Sparringspartner wünschst, schreib mir gerne.

Ein erstes Gespräch bringt oft schon überraschend viel Klarheit.

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Wirtschaftspark Höhnhart 1/9
Höhnhart
5251

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