Erfolgreich kommunizieren

Ein Team ist mehr als Menschen, die zusammenarbeiten.

Man kann im selben Unternehmen arbeiten,
im selben Büro sitzen,
dieselben Ziele auf dem Papier haben
und trotzdem kein Team sein.

Denn Teamfähigkeit zeigt sich nicht darin, dass alles harmonisch läuft.

Sie zeigt sich genau dann, wenn es schwierig wird.

Wenn unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen.
Wenn Fehler passieren.
Wenn Entscheidungen nicht jedem gefallen.
Wenn jemand Unterstützung braucht.
Oder wenn die Belastung im Team steigt.

Was passiert dann?

Sucht jeder zuerst nach einem Schuldigen?
Zieht man sich zurück?
Wird übereinander statt miteinander gesprochen?
Oder gelingt es, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen?

Für mich bedeutet Teamfähigkeit nicht, immer einer Meinung zu sein.

Sie bedeutet, Unterschiede auszuhalten, Verantwortung zu übernehmen, miteinander im Gespräch zu bleiben und das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.

Denn ein Team erkennt man nicht daran, wie es miteinander umgeht, wenn alles gut läuft.

Man erkennt es daran, wie es miteinander umgeht, wenn es schwierig wird.

Wie teamfähig erlebt ihr euer Team, wenn es wirklich darauf ankommt?

Führung Unternehmenskultur Mediation

Wenn Personal geht aber die Arbeit bleibt.

Personalkürzungen.
Stellen werden gestrichen.
Kolleg:innen verlassen das Unternehmen.
Und nachbesetzt wird nicht.

Die Aufgaben?

Die bleiben.

Sie werden auf jene verteilt, die noch da sind.

Vielleicht kennst du das:

Du übernimmst „vorübergehend“ zusätzliche Aufgaben.
Du springst ein.
Du arbeitest schneller.
Du machst länger.
Du versuchst, irgendwie alles unterzubringen.

Und irgendwann wird aus vorübergehend der neue Normalzustand.

Doch was macht das mit dir?

Wie gehst du damit um, wenn deine Arbeitszeit gleich bleibt, dein Arbeitspensum aber immer größer wird?

👉 Ziehst du eine klare Grenze und sagst: Mehr ist in meiner Arbeitszeit nicht möglich?

👉 Versuchst du trotzdem, alles zu schaffen?

👉 Machst du Überstunden, damit nichts liegen bleibt?

👉 Oder merkst du bereits, dass dein Körper und deine Psyche auf die dauerhafte Belastung reagieren?

Schlafprobleme.
Erschöpfung.
Gereiztheit.
Konzentrationsprobleme.
Das Gefühl, nie wirklich fertig zu werden.

Personalkürzungen sind eine unternehmerische Entscheidung.

Aber die Konsequenzen dieser Entscheidung dürfen nicht dauerhaft von den verbleibenden Mitarbeitenden durch persönliche Überlastung aufgefangen werden.

Vielleicht braucht es deshalb viel öfter die ehrliche Frage:

Was können wir mit den vorhandenen Ressourcen tatsächlich noch leisten und was nicht mehr?

Denn wenn Personal reduziert wird, die Aufgaben aber unverändert bleiben, wird nicht automatisch effizienter gearbeitet.

Irgendwann wird einfach nur mehr Belastung auf weniger Menschen verteilt.

Wie erlebst du das in deinem Unternehmen?

Kannst du offen sagen, wenn es zu viel wird oder hast du das Gefühl, trotzdem funktionieren zu müssen?

Unternehmenskultur Konfliktmanagement Kommunikation NewWork

Kennt ihr das, wenn Menschen fast nur in Vorwürfen sprechen?

„Warum hast du mir das nicht gesagt?“
„Du hättest mich informieren müssen!“
„Wieso hast du das nicht gemacht?“
„Das hättest du doch wissen müssen!“

Und manchmal sitzt man auf der anderen Seite und denkt sich nur:

Woher hätte ich das wissen sollen?

Wir erwarten oft Dinge von anderen, die wir nie ausgesprochen haben.
Und wenn diese Erwartungen nicht erfüllt werden, reagieren wir mit einem Vorwurf.

Dabei könnte dieselbe Botschaft ganz anders klingen:

💬 „Ich hätte mir gewünscht, dass du mich darüber informierst.“
💬 „Es wäre schön gewesen, wenn ich das auch gewusst hätte.“
💬 „Für mich wäre es wichtig gewesen, dass du mich einbeziehst.“

Und manchmal braucht es auf der anderen Seite auch einfach nur:

„Sorry, das wusste ich nicht.“

Der Unterschied?

Ein Vorwurf macht den anderen zum Schuldigen.
Ein Wunsch oder ein Bedürfnis öffnet die Tür für ein Gespräch.

Denn niemand kann Gedanken lesen.

Vielleicht sollten wir uns deshalb öfter fragen:

Habe ich meinem Gegenüber eigentlich gesagt, was ich brauche oder erwarte oder gehe ich einfach davon aus, dass er es wissen müsste?

Kommunikation verändert sich, wenn wir aufhören, Schuld zu verteilen, und anfangen, unsere Bedürfnisse auszusprechen.

Persönlichkeitsentwicklung WertschätzendeKommunikation Selbstreflexion

Wie viel Lebenszeit investieren wir eigentlich in das perfekte Bild unseres Lebens?

In Porto habe ich eine junge Frau beobachtet, die gemeinsam mit ihrem Partner Fotos für Social Media gemacht hat.

Und ich habe eine ganze Weile zugesehen.

Ihr Partner hatte unglaublich viel Geduld mit ihr.
Er machte ein Foto nach dem anderen.

Aber keines war gut genug.

Immer wieder wurde korrigiert:
So musst du dich hinstellen.
Die Kamera musst du so halten.
Mach es noch einmal.
Nein, so nicht.

Nach einer halben Stunde vielleicht sogar länger war endlich ein Foto dabei, das ihren Vorstellungen entsprach.

Und ich habe mich gefragt:

Wie viel Lebenszeit investieren wir eigentlich in das perfekte Bild unseres Lebens?

Wie viel Zeit verbringen wir damit, nach außen etwas zu zeigen, das möglichst perfekt aussieht?

Den perfekten Urlaub.
Die perfekte Beziehung.
Den perfekten Körper.
Das perfekte Leben.

Und während wir versuchen, den perfekten Moment für andere festzuhalten, verpassen wir vielleicht genau diesen Moment für uns selbst.

Social Media zeigt uns einen Ausschnitt.
Ein Bild.
Eine Sekunde.

Was wir nicht sehen, sind die 30 Minuten davor.

Vielleicht müssen unsere schönsten Momente gar nicht perfekt aussehen.

Vielleicht reicht es manchmal, sie einfach zu leben.

Lebenszeit

Durch welche Brille schauen wir eigentlich auf unser Leben? 👓

Zwei Menschen können dieselbe Situation erleben
und sie völlig unterschiedlich wahrnehmen.

Der eine sieht ein Problem.
Der andere eine Möglichkeit.

Der eine fragt:
„Warum passiert das immer mir?“

Der andere fragt:
„Was kann ich daraus lernen oder verändern?“

Der eine konzentriert sich auf das, was fehlt.
Der andere sieht auch das, was bereits da ist.

Natürlich geht es nicht darum, alles positiv zu sehen oder schwierige Situationen schönzureden.

Es geht um etwas anderes:

Welche Haltung nehme ich ein gegenüber dem, was mir begegnet?

Denn unsere „Brille“ beeinflusst, worauf wir unseren Fokus richten im Privatleben genauso wie im Berufsleben.

Und genau das zeigt sich auch in Unternehmen und Teams:

Sehen wir zuerst den Fehler oder die Lernchance?
Misstrauen wir oder schenken wir Vertrauen?
Suchen wir Schuldige oder suchen wir Lösungen?
Sehen wir Veränderung als Bedrohung oder als Möglichkeit zur Entwicklung?

Vielleicht lohnt es sich deshalb, hin und wieder die eigene Brille abzusetzen und sich zu fragen:

Durch welche Brille schaue ich gerade auf mein Leben, auf andere Menschen und auf meine Arbeit?

Und vielleicht noch wichtiger:

Tut mir diese Sichtweise eigentlich gut oder wäre es Zeit, einmal eine andere Brille aufzusetzen? 👓

Konfliktmanagement Teamkultur Mediation

Wie lange hält deine Urlaubserholung? 🌿

Du kommst aus dem Urlaub zurück.
Erholt. Entspannt. Vielleicht mit neuer Energie.

Und dann öffnest du deine Mails.
Siehst die liegengebliebene Arbeit.
Die To-do-Liste.
Die Anfragen.
Die Dinge, die während deiner Abwesenheit niemand erledigt hat.

Und was passiert jetzt?

👉 Versuchst du, alles möglichst schnell aufzuarbeiten?
👉 Arbeitest du doppelt so schnell?
👉 Bleibst du länger, um den Rückstand wieder aufzuholen?
👉 Machst du vielleicht sogar Überstunden, obwohl du gerade erst aus dem Urlaub kommst?

Oder sagst du dir bewusst:

Ich habe acht Stunden. Und in diesen acht Stunden erledige ich das, was konzentriert, sorgfältig und fehlerfrei möglich ist. Der Rest kommt morgen.

Denn schneller bedeutet nicht automatisch produktiver.

Unter Druck passieren Fehler.
Wir werden unkonzentrierter.
Wir überspringen Pausen.
Und plötzlich ist nach wenigen Stunden genau das verschwunden, was wir uns im Urlaub mühsam aufgebaut haben: Erholung.

Vielleicht besteht die eigentliche Herausforderung nach dem Urlaub gar nicht darin, möglichst schnell wieder alles aufgearbeitet zu haben.

Sondern darin, die eigene Ruhe mit zurück in den Arbeitsalltag zu nehmen.

Wie ist das bei dir?

Schaffst du es, nach dem Urlaub bewusst und Schritt für Schritt wieder einzusteigen oder hat dich der Arbeitsalltag innerhalb weniger Stunden wieder voll im Griff?

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Wie viel deiner Freizeit gehört deinem Job?

Bist du bereit, auch einmal in deiner Freizeit etwas für dein Unternehmen oder dein Team zu tun, wenn es wirklich wichtig ist?

Bei einer Veranstaltung dabei zu sein.
Das Unternehmen nach außen zu vertreten.
Einen zusätzlichen Termin wahrzunehmen.
Oder gemeinsam etwas zu unterstützen, das dem Team, der Sichtbarkeit oder dem Erfolg des Unternehmens zugutekommt.

Oder sagst du ganz klar:

„Meine Freizeit ist meine Freizeit. Sobald meine Arbeitszeit vorbei ist, bin ich nicht mehr für die Firma zuständig.“

Ich finde, hier gibt es kein einfaches Richtig oder Falsch.

Entscheidend ist für mich die Frage:

👉 Ist freiwilliges Engagement ein Geben und Nehmen oder wird es irgendwann zur Selbstverständlichkeit?

Denn dort, wo Menschen sich mit ihrem Team und ihrem Unternehmen verbunden fühlen, sind sie vielleicht auch eher bereit, manchmal die berühmte Extrameile zu gehen.

Aber dafür braucht es auch eine Unternehmenskultur, in der dieser Einsatz gesehen, wertgeschätzt und nicht einfach erwartet wird.

Wie ist das bei dir?

Bist du bereit, gelegentlich Freizeit für dein Team oder Unternehmen zu investieren oder ziehst du hier eine klare Grenze?

Ich bin gespannt auf eure Meinungen. 👇

Teamarbeit Leadership Arbeitszeit Freizeit Engagement Zusammenarbeit Konfliktmanagement Allianz Wanatsch und Partner

Wie lange hält dein Urlaub eigentlich an? 🌊☀️

Du kommst nach Hause.
Der Koffer ist noch nicht einmal ganz ausgepackt und irgendwie ist der Alltag schon wieder da.

Termine. Verpflichtungen. Haushalt. Arbeit. Nachrichten.
Und plötzlich fühlt sich die Erholung, die vor ein paar Tagen noch so selbstverständlich war, schon wieder weit weg an.

Kennst du das?

Oder gelingt es dir, ein Stück Urlaub mit in deinen Alltag zu nehmen?

Vielleicht durch kleine Pausen.
Einen Kaffee ganz bewusst in der Sonne. ☕
Einen Spaziergang ohne Handy.
Ein Lied, das dich an einen besonderen Moment erinnert.
Fotos, die dich gedanklich noch einmal zurückreisen lassen.
Oder einfach ein paar Minuten, in denen du bewusst nichts „leisten“ musst.

Denn vielleicht geht es gar nicht darum, möglichst lange im Urlaubsgefühl zu bleiben.

Vielleicht geht es darum, sich zu fragen:

Was hat mir im Urlaub eigentlich so gutgetan und wie kann ich ein kleines Stück davon in meinen Alltag integrieren?

Mehr Langsamkeit?
Mehr Zeit miteinander?
Mehr draußen sein?
Weniger Termine?
Weniger Handy?
Mehr Spontanität?

Und dann wird aus Urlaubserholung vielleicht etwas viel Wertvolleres:
eine kleine Veränderung im eigenen Leben. 💛

Wie ist das bei dir?
Schaffst du es, deine Erholung noch eine Weile mitzunehmen oder hat dich der Alltag nach dem Urlaub sofort wieder?

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Wie nah Glück und Schmerz manchmal beieinanderliegen.

Heute sind wir von einer wundervollen, eindrucksvollen Reise aus Portugal nach Hause gekommen. 🇵🇹

Im Gepäck so viele schöne Momente.
Abenteuer. Freude. Dankbarkeit. Erinnerungen, die bleiben werden.

Und dann erreicht mich eine Nachricht, die plötzlich alles still werden lässt.

Ein ganz lieber Mensch hat heute seinen letzten Atemzug gemacht und diese Welt verlassen. 🖤

Und auf einmal liegen sie unmittelbar nebeneinander:
Glück und Trauer.
Freude und Schmerz.
Ankommen und Abschiednehmen.

Das Leben fragt uns nicht, ob der Zeitpunkt gerade passt.
Es gibt und es nimmt.
Es schenkt uns wundervolle Augenblicke und konfrontiert uns manchmal im nächsten Moment damit, wie vergänglich alles ist.

Vielleicht ist genau das die Erinnerung, die wir viel öfter brauchen:

Das Leben nicht auf später zu verschieben.
Die Menschen, die uns wichtig sind, wissen zu lassen, dass sie uns wichtig sind.
Zu reisen. Zu lachen. Zu lieben. Zu leben.
Und dankbar zu sein für die gemeinsame Zeit, die uns geschenkt wird.

Heute bin ich dankbar und traurig zugleich.

Dankbar für eine wunderschöne Reise.
Und unendlich traurig über einen Menschen, der nun fehlt.

Das Leben hat Höhen und Tiefen.
Es gibt und es nimmt.
Und manchmal liegt alles nur einen einzigen Atemzug voneinander entfernt. 🖤

Vergänglichkeit Erinnerungen Glück Schmerz DasLeben