Synkroon

🏆 Inclusief ondernemen in de praktijk bij ACCO
Met veel plezier mochten we ook aan ACCO in Leuven een referentiebewijs Inclusief Ondernemen overhandigen.

ACCO is al meer dan 60 jaar actief in het ontwikkelen, produceren en verspreiden van studiemateriaal en leeroplossingen voor onderwijs en organisaties. Hun focus op toegankelijkheid en mensen centraal stellen, vertaalt zich ook op de werkvloer.
Doorheen onze samenwerking kregen verschillende kandidaten de kans om hun talenten te tonen en werkervaring op te bouwen. Daarmee bewijst ACCO dat inclusie meer is dan een mooi woord: het is een bewuste keuze om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Bedankt voor het vertrouwen en het engagement. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen de kans krijgt om te groeien. 💙

🏆 Referentiebewijs Inclusief Ondernemen voor WZC Wijgmaalbroek
Met veel plezier mochten we onlangs een referentiebewijs Inclusief Ondernemen uitreiken aan WZC Wijgmaalbroek.

Deze erkenning is meer dan verdiend. Intussen werden er al 13 trajectstappen gerealiseerd en vonden verschillende kandidaten via onze samenwerking een duurzame job. En daar stopt het niet: binnenkort start vermoedelijk opnieuw een traject.

Wat WZC Wijgmaalbroek bijzonder maakt, is hun bereidheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt echte kansen te geven. Ze kijken naar talenten, mogelijkheden en groeipotentieel, en maken zo het verschil voor mensen die op zoek zijn naar werk.

Dankjewel aan het hele team van Wijgmaalbroek voor het vertrouwen, de samenwerking en jullie engagement voor een inclusieve arbeidsmarkt. Samen creëren we kansen die tellen. 💙
WZC Wijgmaalbroek

Kennismaking met Sligro: een inclusieve werkgever met oog voor talent.
Onlangs kregen we de kans om een bezoek te brengen aan Sligro België, een toonaangevende speler in de Belgische foodservicewereld. Tijdens dit bezoek maakten we kennis met Kenny Guillaume, die binnen de organisatie actief is als HR Advisor en nauw betrokken is bij rekrutering, talentontwikkeling en samenwerking met externe partners.
Het gesprek verliep bijzonder positief en bevestigde meteen dat Sligro een organisatie is die kansen wil creëren voor mensen met verschillende achtergronden en talenten. De onderneming levert een breed assortiment food- en non-foodproducten aan professionele klanten in België en beschikt over verschillende vestigingen en logistieke activiteiten, waardoor er heel wat mogelijkheden zijn voor stages en toekomstige tewerkstelling.
Wat vooral opviel tijdens het bezoek, was de open houding tegenover stagiairs. Sligro ziet stages niet alleen als een leerervaring, maar ook als een kans om talent te ontdekken en mensen te laten groeien binnen het bedrijf. Hierdoor ontstaan er mooie mogelijkheden voor cursisten en werkzoekenden om praktijkervaring op te doen in een professionele en dynamische werkomgeving.
Als erkenning voor hun inspanningen op het vlak van inclusie en gelijke kansen mocht Sligro bovendien het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen in ontvangst nemen. Deze erkenning benadrukt hun engagement om een werkvloer te creëren waar iedereen welkom is en waar talent centraal staat.
We kijken dan ook met veel enthousiasme uit naar een verdere samenwerking met Sligro. Dankzij de vele stagekansen en de positieve ingesteldheid van het team zien we heel wat mogelijkheden om samen mensen te begeleiden naar een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.
Een welgemeende dank aan Kenny Guillaume en het volledige team voor de warme ontvangst en het inspirerende gesprek. We kijken ernaar uit om samen mooie trajecten uit te bouwen. 🚀

"Kracht schuilt in verschillen, niet in overeenkomsten." (Martin Luther King Jr.)

En precies daar gaat de meerwaarde van inclusieve tewerkstelling vaak verloren. Daarom zijn we bijzonder blij om Ine Noben te verwelkomen als Coördinator bij Synkroon.
Met een sterke passie voor verbinding, samenwerking en het begeleiden van mensen en projecten, brengt Ine naast haar ervaring en engagement, ook haar expertise in supported employment mee naar ons team.

Wat haar sterk maakt? Een natuurlijk talent om bruggen te bouwen tussen strategie en uitvoering, overzicht te bewaren, mensen samen te brengen en uitdagingen om te zetten in concrete acties.
Als coördinator zal zij een belangrijke rol spelen in het versterken van onze werking en het verder uitbouwen van de samenwerking met collega's, klanten en partners. Steeds met oog voor kwaliteit, vertrouwen en duurzame samenwerking.
We kijken ernaar uit om samen te groeien, kennis te delen en impact te creëren.

Welkom bij Synkroon, Ine Noben.

🥇Een referentiebewijs dat dik verdiend is door Kruidvat Aarschot, dankzij de sterke begeleiding en kansen tijdens het werkplekleren. Een fijne samenwerking waarin groeien, leren en ondersteunen centraal stonden.

Binnen onze werking en het model van Supported Employment geloven we sterk in groeien en leren op de werkvloer. Niet via theorie, maar in een echte werkomgeving waar talenten zichtbaar worden en grenzen verkend kunnen worden.
Een mooi voorbeeld is een klant die was opgeleid als fietsenmaker. Na een arbeidsongeval viel hij een tijd uit en werd het onzeker wat nog haalbaar was. De vraag “welke job past bij jou?” was op dat moment moeilijk te beantwoorden.

Daarom vertrokken we opnieuw vanuit mogelijkheden op de werkvloer. Hij startte een vrijblijvende stage in het atelier van een chocolatier, zonder druk maar met ruimte om te ontdekken wat fysiek haalbaar is, hoeveel uren realistisch zijn en wat hem energie geeft.

Tijdens deze periode groeiden zijn zelfinzicht en vertrouwen. Door echt aan de slag te gaan, werd duidelijk wat wel kan — iets wat in een gesprek moeilijk te vatten is. Die ervaring helpt hem om nadien gerichter te zoeken naar duurzaam werk.

Ook voor de werkgever was dit waardevol: tijdens een drukke periode kreeg het atelier extra ondersteuning. Zo ontstond een win-win, waarbij mensen op hun eigen tempo groeien en organisaties ervaren wat inclusief werken concreet betekent.
Werkplekleren opent deuren en leert via de praktijk — naar werk, naar inzicht en naar dat extra stukje zelfvertrouwen.

We willen dan ook graag Chris Jacobs bedanken voor deze fijne kans en de aangename samenwerking.

Met trots mochten we het referentiebewijs van inclusief ondernemen overhandigen aan ZEB Tielt-Winge (gouden kruispunt)!

Een erkenning die méér dan verdiend is. Doorheen onze samenwerking heeft ZEB keer op keer getoond dat kansen geven aan talent écht het verschil maakt. Verschillende stages werden succesvol georganiseerd en dankzij het werkplekleren konden mensen duurzaam aan de slag gaan.

Wat ons vooral bijblijft? Het enthousiasme, de openheid en het engagement waarmee ZEB inclusief ondernemen mee vormgeeft. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen kansen krijgt om te groeien. 🌱

Dankjewel aan het hele team van ZEB voor het vertrouwen, de warme samenwerking en jullie sterke inzet voor inclusie. Op naar nog veel mooie trajecten samen!