Koméô by Sophie Samray

20/09/2026

Moment convivial avec les tops coach GOW Entreprendre
Merci Mike & No 💋

17/09/2026

🥰Hier, nous avons vécu la presque fin d’une longue formation en entreprise.

😉Notre duo de formateurs, David Debouck et moi, avons été épatés de constater l’évolution profonde d’un groupe devenu une équipe.

🍀Nous avons surtout été émus.

Les personnes, leurs attitudes, leurs visages étaient transformés.

Le travail de fond qu’ils ont pris à cœur a produit des effets individuels visibles à l’œil nu.

😃Regards pétillants, sourires sincères, attitudes corporelles de pleine présence.
Des visages embellis.
Des personnes emplies d’une forme de fierté du chemin parcouru.
Et intégré. Gravé.

Vendredi nous pourrons célébrer ces avancées individuelles et collective.

🧚‍♀️La force du groupe portée par la prise de responsabilité individuelle.

Good job 😉

Merci à Centre IFAPME Luxembourg pour ce cadeau!

21/08/2026

Je croise régulièrement des personnes formidables qui hésitent à postuler parce qu'il leur manque UN critère dans l'offre d'emploi (un logiciel particulier, une année d'expérience en moins, la maîtrise d'une circulaire spécifique).

Pourtant, la réalité du terrain est très claire :

❌ Le Mythe : Un bon recrutement, c'est trouver quelqu'un qui coche 100 % des cases de la fiche de poste le jour J.

✅ La Réalité :
— Un candidat qui coche 100 % des exigences techniques risque de tourner en rond au bout de 6 mois.
— Un candidat qui coche 80 % du profil, mais qui a la bonne attitude, la curiosité et l'envie d'apprendre, sera épanoui et performant sur le long terme.

Ne cherchez pas à être irréprochable sur le papier. Soyez juste authentiques sur ce que vous maîtrisez et transparents sur ce que vous avez envie de développer.

On en parle?
0479/681849

14/08/2026

On lit ça sur presque toutes les offres d'emploi : "Excellente gestion du stress". Mais ça veut dire quoi concrètement ?

❌ Dans l'imaginaire collectif : Travailler dans la panique constante avec des téléphones qui sonnent dans tous les sens et des gens au bord de la crise de nerfs.

✅ Dans la vraie vie : C'est juste la capacité à garder la tête froide quand une échéance de dossier est avancée au dernier moment, que le réseau informatique plante et que deux réunions s'enchaînent.

La résistance au stress, ce n'est pas être un robot insensible ou accepter la surcharge. C'est simplement avoir la bonne méthode pour prioriser sans perdre son calme ni son empathie.

Et vous, quel est LE mot de jargon sur les fiches de poste qui vous fait lever les yeux au ciel ?

On en parle en rdv?
0479/681849

12/08/2026

La théorie RH VS la vraie vie 🥰

➡️La théorie dit : "En entretien, un candidat doit poser 3 questions sur la vision à 5 ans de l'entreprise."

🍀La réalité du terrain :
Lors d'un récent recrutement pour un poste à responsabilité locale, la dernière question du candidat a été : "Si je commence chez vous, est-ce que l'équipe prend le café ensemble le matin ou chacun à son bureau ?"

🙃🙃Sur le coup, ça peut sembler anecdotique.
🌸En réalité, c'était la question la plus pertinente de l'échange. Elle montrait que le candidat se projetait déjà dans l'équipe, dans l'ambiance et dans la culture de la structure.

🥂Ce qui fait qu'un recrutement réussit sur le long terme, ce sont ces détails d'intégration humaine.

☀️Parce qu'un bon profil sur le papier qui ne s'intègre pas dans l'équipe, c'est un échec pour tout le monde.

Et vous, c’est quoi la question la plus surprenante (mais révélatrice) qu'on vous ait posée en entretien ?

24/07/2026

Quand une entreprise investit dans l’humain, elle attire les talents avec des valeurs alignées 😉

Merci Serenity, votre syndic d'immeubles pour votre confiance et votre investissement tout au long de cette superbe journée !

🌿 Mieux se connaître pour mieux accompagner.

Notre équipe a récemment participé à une journée de formation consacrée au MBTI, un outil permettant de mieux comprendre les modes de fonctionnement de chacun, de renforcer la communication et de développer une collaboration toujours plus efficace.

Parce que derrière chaque copropriété sereine se trouve une équipe qui apprend, échange et progresse ensemble.

Un grand merci à Sophie Samray (Koméô) pour son accompagnement, son expertise et sa bienveillance tout au long de cette journée enrichissante.

Investir dans l'humain, c'est aussi investir dans la qualité du service que nous apportons chaque jour à nos copropriétaires.

23/07/2026

Vous avez envie de partager vos talents au cœur d’une magnifique équipe ?
C’est par ici! ⬇️

Atelier d’usinage et de mécanique de précision.
Tournage & fraisage.

23/07/2026

Merci pour votre participation, on remet ça l’an prochain 🌳

🥂Bravo à Célia Piron qui remporte deux places pour cet événement 🌸🐎🐄

Merci de me contacter par Messenger ou par e-mail : [email protected] pour recevoir vos places.

Enjoy 💋!

20/07/2026

CONCOURS TERMINÉ

Un petit concours last minute ?
🥇Si vous n’avez pas encore récolté le graal, c’est par ici!

À l’occasion de la Foire Agricole de Libramont, je vous offre 2 entrées pour vous connecter aux valeurs de la terre (et goûter nos bons produits) avec la personne de votre choix 🐄🐎🌳

Pour participer:

✅ Likez ma page Facebook
✅ Commentez en identifiant la personne qui vous accompagnerait
✅ Partagez la publication en public

Le tirage au sort est prévu jeudi 23/07🙃🌸

Les places seront envoyés par e-mail 🦋

Bonne chance à toutes et tous ! 🍀