Vuurstof

Retentie verhoog je door je medewerkers te kans te bieden zich verder te ontwikkelen en opleidingen te laten volgen.
Met Vuurstof bied ik in company trainingen aan die geen saaie ex cathedralessen zijn, maar interactieve sessies waar deelnemers van en met elkaar leren.

Deelnemers aan mijn trainingen appreciëren vooral de interactiviteit, de vlotheid waar mee het materiaal wordt aangebracht, de inzichten die ze opdoen en de vele oefeningen om die in praktijk om te zetten.

Een jaar geleden stond ik samen met 350 mannen bij de opening van het Mannenfestival 2022 te kijken hoe een groep jongeren afscheid nam van hun vader/buddy om in groep de community te verlaten. Drie dagen lang zouden ze geïnitieerd worden tot man. Het was een heel aangrijpende gebeurtenis die velen onder ons beroerden.

Drie dagen later kropen ze getransformeerd uit een zweethut, onder luide aanmoediging van diezelfde community die hen had zien weggaan. Wat een krachtig moment: 14 jonge mannen die de moed hadden gehad om zich in totale afzondering te laten initiëren en nu terug verwelkomd werden in de gemeenshap.
Memorabele momenten voor hen én voor de omstaanders.

Zo'n initiatie is een eeuwenoud ritueel dat helaas in onze maatschappij verloren is gegaan. Maar het is stilaan aan een revival bezig, mede door Pieter Ruysschaert en het Mannenfestival. We kunnen er veel uit leren, nl. hoe we met onze jongeren hebben om te gaan, en bij uitbreiding met onze medewerkers op de werkvloer. Een goede reden om met Pieter in gesprek te gaan over mannelijkheid, man-wording, hoe we jongeren hebben te ondersteunen in hun man-zijn en hoe dat ook de maatschappij kan veranderen.

Ik had ook het voorrecht om met twee van die jonge mannen een gesprek te hebben over hoe zij hun initiatie hebben beleefd en wat dat met hen deed. Dat gesprek krijg je als bonus track achteraan het podcastgesprek te horen.

Een boeiend, persoonlijk en leerrijk gesprek over hoe we met jongeren kunnen omgaan. Dus als je jonge mannen tussen 16 en 26 jaar kent, dan zeker luisteren, want dit zou veelbetekenend kunnen zijn voor hen. En voor jou.

Het gebeuren had zo'n indruk op me nagelaten, dat ik me zelfs heb geëngageerd om de jongereniniatie mee te helpen begeleiden op de komende editie van het Jongereninitiatie - MannenFestival. Er zijn trouwens nog plaatsen voor een paar jongeren... (https://lnkd.in/ecbqEJHV)

Veel luistergenot.
En laat gerust eens horen wat je van het gesprek vond. Alle reacties zijn meer dan welkom!

Ik hou van een goed gesprek! Laat dat duidelijk zijn na zoveel afleveringen van "De verbindende kracht van kwetsbaarheid" en "De yin-yangman". En wat maakt dan een goed gesprek? Voor mij is dat een gesprek in verbinding, waarbij je op elkaar afgestemd bent, samen op exploratie gaat over het thema en je je daarin open en kwetsbaar kunt opstellen. Een gesprek waar je op een diepere laag over de dingen kunt spreken.

Alle ingrediënten heb ik in veelvoud mogen ervaren in het gesprek met Staf Van Pelt. Het was een gesprek waar ik helemaal opgeladen van terug kwam. Zoveel boeiends, dat ik het zelf niet allemaal in de podcastmontage verwerkt kreeg.

Staf heeft dan ook een bewogen leven vol persoonlijke drama's, maar die hij -weliswaar na een moeilijke verwerking- op een wonderlijke manier telkens weer heeft weten transformeren. En daarnaast is hij sinds jaar en dag bezig met mannenwerk, nl. het begeleiden van mannen in hun worsteling met zichzelf, het leven en het man-zijn. En precies dat was de reden waarom ik hem absoluut in deze podcastreeks wou hebben.

Ik hoop dat ook jij uitkijkt naar dit boeiende gesprek over mannelijkheid, (kind)trauma's, de rol van de vader,...

En laat gerust eens horen wat je van het gesprek vond. Alle reacties zijn meer dan welkom!

www.vuurstof/com/de-yin-yangman en op de gekende streamingkanalen

Een fantastisch podcastgesprek met een fijne mens en ondernemer, Pedro Strauwen. Je ervaart de yin en yang al luisterend.

www.vuurstof.com/de-yin-yangman

Ann Simons is een ex-judoka die na haar sportieve carrière nog een paar keer gevloerd werd door het leven vooraleer ze de bewuste keuzes kon maken die haar gebracht heeft waar ze nu staat, nl. een assertieve ondernemer en business coach. Gaandeweg heeft ze moeten leren dat kwetsbaarheid durven tonen erbij hoort en je sterker maakt dan je soms denkt.
Beluister hier het podcastgesprek: www.vuurstof.com.deverbindendekrachtvankwetsbaarheid of via je favoriete streamingkanaal.

Een parel van een gesprek over gezonde mannelijkheid op het werk om zeker naar uit te kijken!

De laatste tijd al zo vaak dit gevoel gehad! Een echte aanrader. 💪🙌

Als leidinggevende, maar ook als individu hebben we toe te geven dat we het soms (nog) niet weten, dat we twijfelen of bang zijn. Dat durven benoemen opent een communicatie op een andere laag die heel verrijkend is. Wil je weten hoe je dat kan doen, volg de nieuwste afleveringen via de nieuwsbrief. (link in de comments)

Kwetsbaarheid valt enkel moeilijk als je je niet bewust bent van datgene waarop je gekwetst zou kunnen worden. Bewust zijn van je gevoelige thema’s of ernaar op zoek gaan, helpt. Dat en nog veel meer leerde ik in mijn podcastgesprekken in de reeks “De verbindende kracht van kwetsbaarheid”. Volg de nieuwste afleveringen via de nieuwsbrief en kom er alles over te weten.