IN-Z Ondernemen

Webinar voor werkgevers die willen investeren in duurzame tewerkstelling

Ontdek hoe coaching, vorming en begeleiding niet alleen bijdragen aan welzijn op de werkvloer, maar ook aan retentie, stabiliteit en organisatiewinst.
We tonen hoe je als werkgever rust, structuur en betrokkenheid creëert, zonder alles zelf te moeten dragen. Met concrete tools, gesubsidieerde trajecten en een mensgerichte aanpak die écht werkt.

👉 Voor wie werkgeluk wil inzetten als hefboom voor groei.
👉 Voor wie medewerkers wil zien floreren én blijven.
👉 Voor wie zoekt naar ondersteuning die rendeert: menselijk én financieel.

Onze eerste webinar vindt plaats online op maandag 7/09/2026 om 12u.

Kan je er niet bij zijn? We geven de webinar ook op deze momenten:

Donderdag 8/10/2026 om 9u
Maandag 9/11/2026 om 12u
Donderdag 10/12/2026 om 9u

Meer info:
https://ondernemen.in-z.be/nieuws/gratis-webinar/

Kom jij in aanmerking voor deze voucher?
Als erkende dienstverlener kunnen wij jou helpen.

Al gehoord van het Terug Naar Werk-Fonds?

Sinds 1 april 2025 kunnen werknemers en werkzoekenden die langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn, of van wie de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht door de werkgever (en nog arbeidsongeschikt zijn), een voucher (tot €1.800) aanvragen via het RIZIV.

Wat bieden we?
- Begeleiding op maat (14 uur).
- Psychologische ondersteuning (veerkracht versterken, grenzen stellen, stresssignalen herkennen).
- Actieve begeleiding in het verkennen van de arbeidsmarkt, opleidingen of nieuwe kansen.
- Ondersteuning in een zinvolle daginvulling (bv. vrijwilligerswerk) als opstap naar werk.
- Meerdere locaties in Limburg.

Hoe doe je de aanvraag?
- Surf naar de site van het RIZIV.
- Kies IN-Z als ervaren dienstverlener.
- Dien je aanvraagformulier in.
- Bij goedkeuring ontvang je een unieke voucher.
- Je neemt contact met ons voor je begeleiding op maat.

Hulp nodig of wens je hier meer info over?
Stuur ons een mailtje: [email protected]

NIEUW op onze website:
Op zoek naar een vorming die past binnen jouw organisatie, team of persoonlijke groei? Je vindt vanaf nu eenvoudig vormingen via onze nieuwe zoekfunctie.

Je kan filteren op:
🔍 sector
🔍thema
🔍erkenning

Bekijk ons aanbod via:
https://ondernemen.in-z.be/werkgever-leidinggevende/vorming/

Interesse in een vorming? Neem dan zeker contact via [email protected].
Vanaf september starten we weer met het geven van vormingen.

Een werknemer die zich goed voelt in zijn functie en zijn talenten optimaal kan benutten, werkt met meer motivatie, vertrouwen en betrokkenheid. Dit draagt niet alleen bij aan het welzijn van de werknemer, maar ook aan de groei en continuïteit van de organisatie.

Met jobcoaching brengen we zowel de noden en verwachtingen van de werknemer als die van de werkgever in kaart. Op basis daarvan werken we samen aan een persoonlijk en haalbaar ontwikkelingsplan dat zorgt voor meer werkplezier, betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Een traject waarbij iedereen wint. 🤝
Waarom is dit een win-win?
✅ Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers
✅ Optimale inzet van talenten
✅ Duurzame tewerkstelling

Ontdek ons gratis gesubsidieerd aanbod of onze coachingtrajecten op maat.
https://ondernemen.in-z.be/werkgever-leidinggevende/jobcoaching/

https://www.youtube.com/watch?v=h_1ooPSFf4M

Jobcoaching IN-Z Ondernemen biedt jobcoaching aan. Bekijk het filmpje voor meer...

Personen met een individueel maatwerk ticket begeleiden op de werkvloer? Dat kan eenvoudiger dan je denkt!

Een duurzame tewerkstelling begint met de juiste begeleiding. Onze gediplomeerde en gecertificeerde coaches brengen de noden van zowel de werknemer als de werkgever in kaart en werken mee aan een persoonlijk ontwikkelingsplan. Het doel is een duurzame én succesvolle match tussen werknemer en werkgever.

Wat mag je als werkgever verwachten?
✅ Praktische, laagdrempelige begeleiding op de werkvloer.
✅ Een coach die dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
✅ Meer dan 25 jaar ervaring en expertise in begeleiding.

Daarnaast kan je als werkgever rekenen op een financiële ondersteuning van de Vlaamse Overheid in de vorm van een loon- en begeleidingspremie. Onze begeleiding kost maximaal 90% van de begeleidingspremie die je ontvangt.

Met meer dan 200 werknemers met een individueel maatwerkstatuut in onze eigen organisatie weten we als geen ander wat werkt in de praktijk. Een inclusieve win-win voor werknemer én werkgever.

Benieuwd hoe individueel maatwerk jouw organisatie kan versterken? Meer info:
https://ondernemen.in-z.be/werkgever-leidinggevende/individueel-maatwerk-begeleiding/

Of via www.vlaanderen.be/werken/individueel-maatwerk

Niet alleen de temperatuur loopt op, ook de druk op werknemers en werkgevers.

Hoe zorg je er voor dat je (mentaal) niet overhit raakt op het werk?
Door in te zetten op duurzaam werkgeluk!

Coaching op de werkvloer is daar één van onze succesformules voor. Jobcoaching er is voor iedereen, van directie tot arbeider.

Voor alle werknemers die langer dan 1 jaar in dienst zijn bij hun huidige werkgever, is coaching op de werkvloer ook nog eens volledig kosteloos voor zowel werkgever als werknemer (door medefinanciering van de Europese Unie)

Je kan je makkelijk aanmelden voor coaching via onze website.
https://ondernemen.in-z.be/werknemer-werkzoekende/jobcoaching/

Op maandag 29/06/2026 om 12 uur geven we een gratis webinar voor werkgevers die willen investeren in duurzame tewerkstelling.

Ontdek hoe coaching, vorming en begeleiding niet alleen bijdragen aan welzijn op de werkvloer, maar ook aan retentie, stabiliteit en organisatiewinst. We tonen hoe je als werkgever rust, structuur en betrokkenheid creëert, zonder alles zelf te moeten dragen. Met concrete tools, gesubsidieerde trajecten en een mensgerichte aanpak die écht werkt.

✅ Voor wie werkgeluk wil inzetten als hefboom voor groei.
✅ Voor wie medewerkers wil zien floreren én blijven.
✅ Voor wie zoekt naar ondersteuning die rendeert, menselijk én financieel.

Inschrijven kan via:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8NrKw_BvtZ1rHWJu4RLGF1Z8WgSHF03S-YlrwW92Dr3TvEg/viewform?fbclid=IwY2xjawPezv5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFWbExSMXN6ak1TQndlNVZnc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtKHcmkDM64ZAbG254S_gVbGRZCzCvUS3NVXRrM_Y3fwawiG7YZXIkzgwSU1_aem_iNqh_m_QSvHVY4wi1a9jZQ

Groeien. Leren. Doen.

Bij OAL (Ondersteuning Alternerend Leren) begeleiden we jongeren die kiezen voor duaal leren. Duaal leren = 2 dagen school gecombineerd met 3 dagen werkplekleren. Zo zetten ze ook meteen hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar die weg is niet altijd vanzelfsprekend. Daarom ondersteunen wij hen door:
- 1-op-1 begeleiding op maat
- het versterken van arbeidsattitudes
- motivatie op te bouwen en te behouden
- samen te werken aan een toekomstplan

We luisteren, ondersteunen en bouwen samen met elke jongere aan vertrouwen en richting. Samen met Level X, HAST en Atlas College vormen we een sterk netwerk rond de jongeren.
Zo geven we hen alle kansen om te groeien en hun talenten te tonen. Want elke jongere verdient een plek waar hij of zij zich goed voelt én kan stralen op de arbeidsmarkt.

Met steun van de Vlaamse overheid & ESF

Iedereen talent. Iedereen kansen.

Met Project 3600 begeleiden we mensen vanuit Genk die moeilijker hun weg vinden naar werk, stap voor stap naar een job die écht bij hen past. We werken samen met werkgevers in Genk om werkvloeren inclusiever te maken, zodat elk talent kan groeien.

- Gerichte matching via o.a. jobcarving en jobcrafting
- Voortrajecten met focus op skills en werkervaring
- Begeleiding op de werkvloer

Samen maken we het verschil.

In samenwerking met Stad Genk, Bewel VZW, Groep Intro , vzw IN-Z en VDAB. Voor dit project krijgen we financiële steun van de EU.

Meer info --> https://ondernemen.in-z.be/over-ons/werkingen/project-3600/