Vincent Bourguignon.org

🥋 ET SI VOTRE RÉSEAU POUVAIT AUSSI VOUS RAPPORTER UN REVENU COMPLÉMENTAIRE ?

Global Safety Academy développe son réseau d’ambassadeurs et ambassadrices, en Belgique mais aussi à l’étranger. 🌍

L’idée est simple : vous connaissez des entreprises, des indépendants, des institutions, des associations ou des responsables susceptibles d’être intéressés par nos activités ?

👉 Vous créez la mise en relation.
👉 Global Safety Academy prend ensuite en charge la proposition, l’organisation et la réalisation.
👉 Lorsqu’une collaboration se concrétise grâce à vous, vous percevez une rémunération selon les modalités du programme Ambassadeur.

🔹 3 UNIVERS À DÉVELOPPER

🛡️ FORMATIONS B2B
Prévention et management de la violence, gestion des comportements agressifs, sécurité et formations professionnelles.

🥋 MARTIAL TEAM BUILDING
Des expériences originales inspirées des arts martiaux : cohésion, confiance, communication, maîtrise de soi et dépassement collectif.

🤝 ÉVÉNEMENTS & EXPÉRIENCES
Des concepts destinés aux entreprises, institutions, associations et groupes.

💼 PAS BESOIN DE DEVENIR FORMATEUR

Le rôle de l’ambassadeur est avant tout de créer des connexions, ouvrir des portes et identifier des opportunités au sein de son réseau.

Une activité qui peut particulièrement convenir aux indépendants, entrepreneurs, consultants, professionnels de la sécurité, du sport, des RH, de l’événementiel ou simplement aux personnes disposant d’un bon réseau professionnel.

📅 Présentation & formation le 27 septembre 2026
📍 Académie des Arts Martiaux du Condroz
Boulevard Pieret 31 — 4180 Hamoir 🇧🇪

🌍 Vous habitez loin ou à l’étranger ?
Le parcours peut également être organisé en visioconférence.

Vous souhaitez comprendre le fonctionnement, les rémunérations et les possibilités de développement ?

👇 Découvrez le projet et téléchargez gratuitement le dossier complet :

🌐 www.ambassadeur-gsa.com

Votre réseau a de la valeur. À vous de décider ce que vous souhaitez en faire.

🚀 NOUS RECRUTONS ! 🚀

💼 Business Developer B2B (H/F/X)
📍 Belgique francophone

🤝 Et si votre prochain contrat contribuait à protéger des milliers de personnes ?

Chez Global Safety Academy ASBL, nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines, le développement commercial et les projets qui ont du sens.

Notre mission est simple : aider les entreprises, les institutions, les écoles et les collectivités à mieux prévenir la violence, protéger leurs collaborateurs et développer une véritable culture de la sécurité.

Nous ne recherchons pas simplement un vendeur...

💡 Nous recherchons un bâtisseur de relations.

Une personne capable d'ouvrir des portes, de créer des partenariats durables et de représenter des formations qui font réellement la différence.

🎯 Votre mission

✅ Développer notre clientèle professionnelle en Belgique francophone.

Vous serez amené(e) à rencontrer :

🏢 Entreprises
🏛️ Administrations communales
🎓 Écoles et Hautes Écoles
🏥 Hôpitaux
🏡 Maisons de repos
🤝 CPAS et institutions sociales
🚑 Services de secours
🎪 Organisateurs d'événements
🏢 Associations et fédérations

Vous identifiez leurs besoins, présentez nos solutions, organisez les rendez-vous et accompagnez les projets jusqu'à leur concrétisation.

👤 Le profil recherché

✔️ Vous aimez le contact humain.

✔️ Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e).

✔️ Vous aimez convaincre par la confiance plutôt que par la pression.

✔️ Une expérience en développement commercial B2B est un atout.

✔️ Vous souhaitez participer à un projet innovant et utile à la société.

🚀 Nous proposons

✨ Une activité porteuse de sens.

💰 Une rémunération attractive (fixe selon profil + commissions motivantes).

📈 De réelles possibilités d'évolution.

🤝 Une grande autonomie.

🎓 Des formations innovantes reconnues dans le domaine de la prévention, du management de la violence et de la sécurité.

❤️ Chaque contrat signé représente bien plus qu'une vente.

Il contribue à rendre des écoles, des entreprises, des institutions et des lieux de travail plus sûrs.

Si cette vision vous parle…

👉 Nous aimerions vous rencontrer !

📧 Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à :
[email protected]

🌐 www.vincentbourguignon.org

🙏 Merci de partager cette publication. Un simple partage peut permettre à la bonne personne de découvrir cette opportunité.

Depuis de nombreuses années, j’interviens en formation dans des milieux très différents… mais confrontés à une même réalité :
la montée des tensions, des agressions verbales et parfois de la violence physique dans les métiers en contact avec le public.

J’ai eu l’occasion de former et d’accompagner :

🏫 écoles et établissements scolaires
👶 crèches et structures d’accueil de l’enfance
🧒 centres éducatifs et services jeunesse
🏥 personnel soignant et aide à domicile
🚑 ambulanciers et services d’urgence
🚒 pompiers
🏢 CPAS et services sociaux
🌙 centres d’accueil de jour et de nuit
👥 structures associatives

Y compris dans des contextes où les tensions peuvent naître avec des parents, des familles, des proches ou des usagers en situation de crise, de stress ou de détresse émotionnelle.

Mon approche ne consiste pas à enseigner “la bagarre”.

J’interviens lorsque les mots ne suffisent plus…
ou lorsqu’ils ont cessé de faire effet pour laisser place aux maux.

Même si la désescalade et la communication restent des éléments fondamentaux du travail, certaines situations exigent aussi de savoir protéger, contrôler, contenir et agir avec justesse avant l’arrivée des services de police.

Ce que je transmets, ce sont surtout :
✔️ les gestes qui protègent
✔️ les comportements qui évitent l’escalade
✔️ les techniques de maîtrise adaptées au terrain réel
✔️ les réactions à adopter lors d’une crise violente
✔️ le travail d’équipe sous stress
✔️ la communication d’urgence
✔️ les principes de protection avant l’arrivée des services de police

Mon approche est volontairement holistique.

Elle mêle :
🧠 compréhension du comportement humain
🗣️ communication verbale et non verbale
⚖️ responsabilité et cadre légal
🛡️ principes tactiques et stratégiques
🤝 gestion individuelle et collective
🥋 techniques physiques simples, réalistes et proportionnées

Je suis profondément convaincu d’une chose :

Former des professionnels à la gestion de la violence, ce n’est pas fabriquer des “intervenants musclés”.
C’est donner des outils humains, techniques et comportementaux à des personnes qui doivent continuer à protéger, accueillir, soigner, encadrer ou rassurer… même dans le chaos.

La prévention reste toujours la priorité.
Mais lorsque celle-ci ne suffit plus, il faut aussi savoir agir avec maîtrise, lucidité et responsabilité.

⚠️ DERNIÈRES PLACES DISPONIBLES – STAGE ARTS MARTIAUX À HANNUT
Suite au désistement d’une fratrie pour cause de maladie, quelques places viennent de se libérer pour le stage qui débute ce lundi à 14h au dojo de Hannut.
C’est une occasion rare de permettre à votre adolescent de vivre une semaine dynamique, encadrée et enrichissante, loin des écrans et tournée vers l’action.
Au programme :
✔ Karaté
✔ Krav Maga
✔ Judo
✔ Boxe de rue
✔ M.M.A.
✔ Secourisme
✔ Condition physique
✔ Sports de groupe
✔ Prévention et sécurité personnelle
Un stage complet pour développer confiance, énergie et esprit d’équipe, dans un cadre sérieux et motivant.
🎯 Stage d’exception – peu souvent proposé
🎁 T-shirt offert
👊 Pour les jeunes de 12 à 15 ans
📅 Début : Lundi à 14h
📲 Réservation rapide (places limitées) :
WhatsApp ou SMS : 0479 51 22 88
Premier arrivé, premier inscrit.
Ne ratez pas cette opportunité de booster les vacances de votre ado avec une expérience utile et motivante.

⚠️🤮Cessez de penser que les pratiquants d’arts martiaux sont, par essence, des personnes « bienveillantes », sages, capables de se contrôler en toutes circonstances 🥋✨
Arrêter, s'il vous plait, d’idolâtrer ce monde, car il est parfois bien plus pernicieux que vertueux.

👉 L’habit ne fait pas le moine.
Et pourtant sur l'image ci-jointe,… les propos virulents visibles dans les commentaires d’une vidéo d’un jeune enseignant circulant sur la toile proviennent d’un moine d’une école bouddhiste, français, présenté comme pionnier d’une discipline martiale connue en France.
Un homme ayant rencontré plusieurs maîtres au Japon 🇯🇵, parlant japonais, arborant la barbe blanche, s’habillant comme les moines japonais, effectuant des pèlerinages de temple en temple…

❓Est-ce réellement l’image que vous vous faites d’un maître ?

Dans les dojos et les fédérations et entre dojos et fédérations, on observe trop souvent :

des guerres d’ego ⚔️

des luttes de titres et de grades 🎖️

des parades devant les parents (surtout les mamans des enfants) 🙄

des mains baladeuses sous couvert de corrections techniques 🚨

des frappes appuyées ou des clés inutiles, uniquement pour provoquer la douleur et nourrir un sentiment illusoire de supériorité

Tout n’est pas rose. Loin de là.
Et bien souvent, cela se produit dans des arts martiaux sans contact réel ou sans combat engagé. Curieusement, lorsque le combat devient un equalizer, quand la douleur, la perte ou l’échec redeviennent possibles, le respect revient soudainement… par peur 😐

Il y a :

des experts qui connaissent le prénom de chaque élève à leurs stages 🤝et d’autres qui n’ont aucun intérêt pour les moins gradés 😶

des enseignants discrets, soucieux de ne pas déranger 🌱et ceux qui prennent toute la place 🎤

des généreux en cadeau et en conseils 🧡et des radins, persuadés de préserver des « secrets »… alors qu’à l’heure d’Internet, quels secrets reste-t-il vraiment ? 🌐

Des silencieux et des prolixes dans le vent

Mais attention ⚠️ : cela ne concerne pas uniquement les professeurs.
La quête d’ego et de reconnaissance se retrouve aussi chez certains élèves, souvent déjà un peu gradés :

refus de travailler avec des ceintures inférieures

discours cassants et méprisants pour les enfants ou moins gradés

non-respect des règles du dojo sous prétexte d’ancienneté
… et j’en passe 😔

Vous savez, je pense que beaucoup d'entre nous, entrons dans les arts martiaux pour combler quelque chose :
un manque de confiance, une blessure intérieure, un besoin de reconnaissance.
C’est compréhensible. Mais il est vital d’en sortir très vite, sous peine de nourrir ce petit bonhomme intérieur qui finit par prendre toute la place 🧠🔥

👉 Trier l’ivraie du bon grain.
Observer comment un professeur parle aux enfants sur le tatami 👶
Comment il regarde les parents ( les mamans souvent )👀
Comment il corrige, explique, respecte.
Quel cohérence il y a entre la sévérité et la bienveillance
C’est souvent là que tout se joue.

Et pour finir voici une citation dont je ne me rappel plus l'auteur.
« Celui qui pense être son propre maître est le maître d’un imbécile. »

Mise au point – Mise au clair 🧭
J’ai fait le choix d’adopter une tenue par pratique 👘.
Bien sûr, certains feront immédiatement remarquer que rien n’empêche de porter un Hakama lors d’une démonstration de karaté. C’est d’ailleurs fréquent au Japon. Peu importe la couleur, … sauf le blanc, dira-t-on ⚪. Et pourtant, de nombreux élèves directs du fondateur de l’Aïkidō portaient un hakama blanc, sans que cela ne pose question à l’époque.
Il est utile de rappeler que le gi blanc, ou kimono si l’on préfère ce terme, est une tenue relativement récente dans l’histoire du karaté et des Gendai budō ⏳. Avec le temps, ces codes vestimentaires ont été sacralisés 🗝️ et sont devenus des marqueurs identitaires forts, souvent plus liés à une discipline, un style, une école ou une fédération qu’à une nécessité fonctionnelle. Pour ma part, l’objectif idéal reste simple et constant : pratiquer et pouvoir bouger comme nous sommes habillés au quotidien 🚶‍♂️.
J’ai néanmoins décidé d’attribuer une tenue spécifique à chacune de mes pratiques. Ce choix n’est ni esthétique ni dogmatique, mais avant tout pédagogique 🎓. Je ne souhaite pas que l’œil attentif puisse penser que, lorsque je pratique un style de karaté, je le dénature par l’ajout de mouvements complémentaires issus d’autres budō. La tenue devient alors un repère clair 🧩, un cadre lisible.
Mon karaté n’est pas orthodoxe. Il est éloigné des canons classiques de la beauté technique 🥋✨. Mon objectif est l’opérationnel, et c’est dans cet esprit que j’enseigne ⚙️. J’assume donc une distinction nette entre le Shotokan que je transmets jusqu’au premier dan et la suite du parcours. Passé ce seuil, j’encourage les élèves à aller voir ailleurs 🌍, à chercher, à voyager, à confronter leur pratique. Et si certains choisissent de rester, je leur propose alors un karaté-budō qui accepte de sortir des cadres, non pour mélanger les disciplines, mais pour les unir autour d’un même corps 🤍. Le nôtre. Le vôtre. Le sien.
Dans cette logique, la tenue n’est jamais un déguisement 🎭. Elle devient un langage silencieux 🤫. Le gi noir incarne cette voie du karaté-budō ⚫. Le gi blanc associé à un hakama bleu correspond à la pratique de l’iai-dō 🔵. D’autres tenues sont utilisées pour l’aïki et pour certaines démonstrations 🤝.
Question🪞 : suis-je le même pratiquant dans toutes ces tenues ? La réponse demande du temps, de l’expérience et un peu de silence 🕯️.
👉 La suite au prochain épisode.

👉 La self-défense est avant tout un outil de confiance, de lucidité et de présence.

C’est pour cette raison que je propose des cours de Woman Defense, pensés par et pour les réalités féminines, sans fantasme, sans mise en scène héroïque.

🎯 Pourquoi ces cours ?

Parce que trop de formations vendent des illusions.
Parce que la vraie protection commence avant le conflit : dans la posture, le regard, la respiration, la capacité à poser des limites claires.
Et parce qu’apprendre à se défendre, c’est aussi se réapproprier son corps et son espace.

👉 Ce n’est pas miraculeux.
👉 Ce n’est pas une garantie absolue.
Mais c’est un pas concret vers plus de sérénité, de confiance et d’autonomie.

🧭 Objectif

Offrir aux femmes un espace sécurisé d’apprentissage et de libération, par :

le mouvement

la respiration

la compréhension des mécanismes de stress et de peur

la défense personnelle réaliste et accessible

🥋 Programme

✔️ Gestion du stress et de la peur
✔️ Techniques de protection et d’évitement adaptées
✔️ Travail sur la posture, le regard et l’autorité naturelle
✔️ Atelier final de recentrage et d’affirmation de soi

👥 Pour qui ?

Entreprises

Associations

Collectifs
souhaitant renforcer la confiance, la sécurité et l’assertivité des femmes, sans discours anxiogène.

🟣 Se former, ce n’est pas avoir peur.
C’est apprendre à rester debout, calme et lucide.

📍 Infos & demandes d’intervention :
👉 www.vincentbourguignon.com

🟡 Et si le management s’apprenait aussi… sur le tatami ?

Dans l’entreprise comme dans les arts martiaux, il ne s’agit pas seulement de techniques, d’outils ou de procédures.
Il s’agit avant tout de posture, de lecture de situation, de prise de décision et de relation humaine.

👉 C’est sur ce principe que reposent les team buildings que je propose.

Inspirés des arts martiaux japonais (budō), ces formats immersifs permettent aux équipes de vivre concrètement ce que signifient :

le leadership incarné (présence, cohérence, exemplarité),

l’adaptabilité face à l’imprévu,

la gestion du stress et de la pression,

la communication claire et responsable,

la coopération plutôt que la confrontation.

🥋 Ici, pas de compétition ni de démonstration de force.
Les exercices sont accessibles à tous, sans prérequis physique, et servent de miroir pédagogique : ce qui se joue dans le mouvement éclaire ce qui se joue dans l’organisation.

Comme dans le budō, le manager n’est pas un chef qui impose, mais un pratiquant de l’équilibre :
équilibre entre cadre et souplesse, décision et écoute, action et recul.

🎯 Ces team buildings s’adressent aux entreprises et organisations qui veulent :

renforcer la cohésion,

développer un leadership plus humain,

améliorer la gestion des tensions et des situations complexes,

donner du sens à l’action collective.

📌 Découvrir l’approche et les formats proposés :
👉 https://www.vincentbourguignon.com/team-building

Transmettre autrement. Faire vivre plutôt qu’expliquer.
Parce que certaines compétences ne se comprennent vraiment… qu’en les incarnant.