Argos vzw

𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿/𝗛𝗥-𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿... 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗼𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴?

Niet elke uitdaging op de werkvloer is zichtbaar. Medewerkers die leven met de gevolgen van kanker, een psychische kwetsbaarheid, chronische pijn, neurologische aandoening leveren vaak dagelijks extra inspanningen die voor de omgeving niet altijd merkbaar zijn. Ook solliciteren verloopt niet altijd vanzelfsprekend en kan drempels met zich meebrengen.

𝗔𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿, 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗳 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗿𝗲𝗲̈𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗺𝗲𝗲 𝗼𝗺? 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿?

Daarom nodigt Argos je uit voor de thema-avonden ‘Zicht op het Onzichtbare’.

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀, 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀, 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗲𝗻, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘃𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿.

Iedereen is welkom!

📍 CC Het Perron, Ieper
Onthaal vanaf 18u30 | Start om 19u00

⚠️ Let op: in onze vorige posts stond een foutieve inschrijvingslink. Deze is inmiddels rechtgezet. Wil je deelnemen aan één of meerdere thema-avonden? Schrijf je dan in via onderstaande link. Bedankt voor jullie begrip.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfA_XMPj_Q0qerRaCup6Kl9EVUZuQrT3ypGRwPgayBa0CJ2pw/viewform

Alle info: https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

Samen bouwen we aan werkvloeren waar talent, begrip en kansen centraal staan — ook wanneer uitdagingen niet zichtbaar zijn.

𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿: 𝗝𝗲𝗳 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗲𝗺 (Onbespreekbaar)

Wie onze 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮-𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝘄𝗲𝘁𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 begeleidt? Niemand minder dan Jef Willem.

Jef is spreker, schrijver, moderator en medeoprichter van Onbespreekbaar, een platform dat mentale gezondheid bespreekbaar maakt via podcasts, evenementen, boeken en open gesprekken. Zijn missie: taboes doorbreken en ruimte creëren voor échte verbinding.

Met zijn warme, authentieke stijl en scherpe luistervaardigheid weet hij mensen samen te brengen rond onderwerpen die vaak moeilijk bespreekbaar zijn. Als moderator creëert hij een veilige omgeving waarin ervaringen, vragen en inzichten gedeeld kunnen worden.

Tijdens onze themasessie ‘Zicht op het Onzichtbare: werken met een onzichtbare aandoening gaat Jef in gesprek over de impact van psychische kwetsbaarheid op werk.

- Hoe maken we psychische kwetsbaarheid bespreekbaar op de werkvloer?
- Hoe herkennen we signalen?
- En hoe kunnen werknemers, collega's en werkgevers elkaar beter ondersteunen?

Een avond met herkenning en waardevolle inzichten.

📍 CC Het Perron, Ieper
Onthaal vanaf 18u30 | Start om 19u00

Inschrijven voor één of meerdere sessies:
https://docs.google.com/forms/d/1U4bdne4gnPCB1RuOPt80DzKig7mLdjGiYi2YCjfSwWA/previewResponse

Meer info op onze website: https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

Samen bouwen we aan werkvloeren waar talent, begrip en kansen centraal staan, ook wanneer uitdagingen niet zichtbaar zijn.

𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗮 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗼𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴?

Niet elke uitdaging op de werkvloer is zichtbaar. Mensen met een psychische kwetsbaarheid, chronische pijn, een neurologische aandoening of de gevolgen van oncologische aandoeningen leveren vaak elke dag extra inspanningen die voor de buitenwereld niet altijd merkbaar zijn.

Als werknemer of werkzoekende kan dat heel wat vragen oproepen. Hoe ga je om met je energie, je gezondheid en je werk? Hoe maak je het bespreekbaar op de werkvloer? En welke ondersteuning of aanpassingen kunnen jou helpen om duurzaam aan het werk te blijven of werk te vinden dat haalbaar is?

Daarom nodigt Argos je uit voor de thema-avonden ‘Zicht op het Onzichtbare’.

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀, 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀, 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗲𝗻, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘃𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿.

Iedereen is welkom!

📍 CC Het Perron, Ieper
Onthaal vanaf 18u30 | Start om 19u00

Inschrijven voor één of meerdere sessies:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfA_XMPj_Q0qerRaCup6Kl9EVUZuQrT3ypGRwPgayBa0CJ2pw/viewform

Meer info: https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

Samen bouwen we aan werkvloeren waar begrip, talent en kansen centraal staan, ook wanneer uitdagingen niet zichtbaar zijn.

𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲 Vanheede Environment Group 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗱𝗮𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗼𝗼𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹.

Door een stagekans te bieden aan iemand die haar weg zocht binnen de ICT-sector, kreeg talent de ruimte om te groeien. Wat startte als een stage als servicedeskmedewerker, resulteerde uiteindelijk in een duurzame aanwerving als Master Data Specialist. Een mooi voorbeeld van hoe een open blik en vertrouwen kunnen leiden tot een succesvolle match.

𝘖𝘱 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘵𝘰: 𝘋𝘳𝘪𝘦𝘴, 𝘐𝘊𝘛 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘬 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘭𝘦𝘢𝘥 𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦𝘱𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘝𝘢𝘯𝘩𝘦𝘦𝘥𝘦 𝘌𝘯𝘷𝘪𝘳𝘰𝘯𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘎𝘳𝘰𝘶𝘱 𝘦𝘯 𝘑𝘰𝘭𝘪𝘦𝘯, 𝘫𝘰𝘣𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩 𝘣𝘪𝘫 Argos vzw.

𝗦𝗼𝗺𝘀 𝘇𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻...

In onze poetsploeg zetten we elke dag in op kansen voor iedereen.
We leren onze medewerkers niet alleen de kneepjes van het vak, maar ondersteunen hen ook in hun persoonlijke groei. Dankzij ons werk komen onze medewerkers ook op plaatsen waar ze anders misschien nooit zouden komen.

🌊 Vandaag zijn enkele collega's aan de slag op een locatie aan zee. Voor sommigen is het de allereerste keer dat ze de zee zien.
De verwondering, de glimlach en het enthousiasme zeggen meer dan woorden ooit kunnen.

Dat herinnert ons eraan dat werk zoveel meer kan zijn dan een job. Het kan deuren openen, grenzen verleggen en nieuwe ervaringen mogelijk maken.

𝗗𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿. 💙

𝗗𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗼𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗰𝘂𝗿𝘀𝘂𝘀 '𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗘𝗛𝗕𝗢'!

Tijdens de cursus kregen we niet alleen de nodige theorie, maar gingen we vooral zelf aan de slag. We oefenden realistische noodsituaties, leerden reanimeren op een oefenpop en ontdekten hoe we correct kunnen handelen bij onder andere:

🫁 verstikking
🩸 een hypo
⚡ een epileptische aanval

Eén ding is zeker: het ezelsbruggetje 𝗩𝗜𝗕𝗘(𝗥) zullen we niet snel vergeten!
🔹V = Veiligheid
🔹I = Inschatten
🔹B = Bellen (112)
🔹E = EHBO
🔹(R) = (Repeat)

Een dikke dankjewel aan Alert opleiding en coaching voor de professionele begeleiding en de praktijkgerichte aanpak. We hopen natuurlijk dat we deze kennis nooit nodig hebben, maar we zijn wel blij dat we nu weten hoe we moeten handelen als het erop aankomt.

👀 𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗳𝗹𝘆𝗲𝗿 𝗮𝗹 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗻?

Ben je op zoek naar 𝗼𝗲𝗳𝗲𝗻𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗶𝗻 𝗜𝗲𝗽𝗲𝗿 deze zomer? 🌞

In de nieuwe flyer vind je het aanbod van De Wissel Znw Ieper en Argos vzw/De Kersecorf voor juli en augustus. Een mooie kans om je Nederlands te oefenen, nieuwe mensen te ontmoeten en samen leuke activiteiten te doen!

𝗧𝗔𝗔𝗟𝗦𝗧𝗔𝗥𝗧𝗘𝗥 𝗡𝗔𝗔𝗥 𝗪𝗘𝗥𝗞

De voorbije weken namen deze deelnemers deel aan de 8-lessenreeks Taalstarter naar Werk. Tijdens deze vorming kregen zij de kans om hun 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗼𝗴 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗹𝗼𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿.

🗣️ We oefenden 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸, maakten kennis met verschillende 𝗯𝗲𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻, leerden omgaan met 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀 en werkten aan een 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗸 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀.

👷 Daarnaast kwamen ook thema’s zoals 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀, 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗻 op het werk en een 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 aan bod.

Stap voor stap groeiden de deelnemers in hun taalvaardigheid én zelfvertrouwen, een belangrijke stap richting werk.

👏 Een welgemeende dankjewel aan alle deelnemers voor hun inzet, enthousiasme en positieve bijdrage. 𝗪𝗲 𝘄𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸!



𝘪𝘴𝘮 𝘚𝘵𝘢𝘥 𝘐𝘦𝘱𝘦𝘳

Met veel plezier overhandigde onze taalcoach Hannelien het 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 aan directeur Stefan Devlieger van WZC Home Vrijzicht VZW .

Deze erkenning onderstreept het engagement van Home Vrijzicht om in te zetten op 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲, 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻.

Bedankt voor de fijne samenwerking!