Argos vzw

07/10/2026

🎥 🚲 𝗢𝗽 𝗽𝗮𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗲𝗸 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝘀!

Op dinsdag 6 oktober namen Sofie en Joyce van Argos deel aan Streek Socials, georganiseerd door 𝗔𝘀𝘁𝗲𝗿. Aster is een netwerk van organisaties in Poperinge dat leren in de breedste zin van het woord stimuleert en mensen en organisaties met elkaar verbindt.

Samen met professionals uit verschillende organisaties trokken we met de fiets door Poperinge. Geen lange voorstellingen, maar 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗯𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 om elkaars werking beter te leren kennen.

We gingen langs bij 𝗗𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗱𝘀, 𝗕𝘂𝘂𝗿𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗕𝗲𝗹𝗹𝗲𝘄𝗶𝗷𝗸, 𝗖𝗢𝟳, 𝗧𝗼𝗣𝗼𝗽, 𝗔𝗹𝗯𝗮𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗲𝗳𝘃𝗲𝗹𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗔𝘃𝗼𝘄𝗲𝘀𝘁.

Onderweg en tijdens de gezamenlijke momenten was er vooral veel ruimte om ervaringen uit te wisselen, contacten te leggen en te ontdekken wat er allemaal leeft in de regio.

𝗘𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗲́𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗣𝗼𝗽𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗻, 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗼𝗻𝘁𝗽𝗹𝗼𝗼𝗶𝗶𝗻𝗴.

06/10/2026

𝗭𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗢𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲, 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲́𝗹 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀

Onze eerste thema-avond rond psychische kwetsbaarheid en werk bracht heel wat mensen samen. Er werden ervaringen gedeeld, vragen gesteld en verschillende perspectieven naast elkaar gelegd.

𝗪𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗯𝗹𝗲𝗲𝗳 𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻? 𝗞𝗶𝗷𝗸 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗺𝗼𝗲𝗶𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲́𝗹 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀.

Daarvoor is 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 belangrijk. Luisteren naar elkaar, vragen durven stellen, interesse tonen en duidelijk zijn over wat iemand nodig heeft of verwacht. Niet altijd eenvoudig, maar wel nodig om samen tot oplossingen te komen.
Ook 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗹𝗶𝗴𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗲́𝗲́𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘁. Zowel werkgever als werknemer en collega's hebben een rol in het creëren van een werkplek waar mensen zich goed en veilig genoeg voelen om aan te geven wanneer het moeilijk gaat.
𝗘𝗻 𝗲́𝗲́𝗻 𝗽𝗮𝘀𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁. Wat voor de ene persoon werkt, werkt daarom niet voor de andere. Het blijft zoeken naar wat haalbaar is voor de persoon én binnen de werkomgeving.

Dankjewel aan onze panelleden, sprekers en alle aanwezigen om hun ervaringen en inzichten te delen en samen het gesprek aan te gaan.

𝗭𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗢𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿.
De komende maanden staan nog drie thema-avonden op het programma, telkens rond een andere onzichtbare aandoening en de impact ervan op werk.

📅 14 oktober: (De gevolgen van) oncologische aandoeningen
📅 18 november: Neurologische aandoeningen
📅 3 december: Chronische pijn

👉 Werkgever, werknemer, werkzoekende of gewoon geïnteresseerd? Je bent van harte welkom.

Bekijk de volgende thema-avonden op
https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

Schrijf je gratis in via:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfA_XMPj_Q0qerRaCup6Kl9EVUZuQrT3ypGRwPgayBa0CJ2pw/viewform

06/10/2026

05/10/2026

🥐 𝗚𝗼𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿𝗶𝗷 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗮𝘃𝗲𝗹

Hoe weet je of een beroep bij je past als je het nog nooit van dichtbij hebt kunnen ervaren? 𝗗𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗲𝘃𝗲𝗻!

Kanjer trok daarom met 7 enthousiastelingen naar de bakkerijafdeling van Versavel in Ieper. Niet voor een klassieke rondleiding, maar om het bakkersberoep zelf te ontdekken en uit te proberen.

Zaakvoerder Martin en zijn vrouw namen ons mee achter de schermen. We kregen uitleg over het bakproces, maar mochten vooral zelf de handen uit de mouwen steken.
Deeg rollen, werken met de spuitzak en… véél ‘achtjes’ maken. Maar liefst 1.500 stuks passeerden door onze handen! Martin nam de kwaliteitscontrole voor zijn rekening en keurde ons werk goed!

Zo konden de deelnemers in een ongedwongen sfeer ervaren wat werken in een bakkerij inhoudt. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝘀? 𝗛𝗼𝗲 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗺 𝗱𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? 𝗪𝗮𝘁 𝗹𝗶𝗴𝘁 𝗷𝗲? 𝗘𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹: 𝘇𝗼𝘂 𝗱𝗶𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻?
En dat smaakte bij sommigen naar meer. Verschillende deelnemers willen het bakkersberoep verder ontdekken en enkelen denken er zelfs aan om te solliciteren.

Bedankt Bakkerij Versavel om jullie deuren open te zetten en onze deelnemers de kans te geven om écht van het beroep te proeven!

👉 𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗚𝗼𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸?
Tijdens een Goesting-Check krijg je de kans om 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱𝗿𝗲𝗺𝗽𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗼𝗲𝗽 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻. Geen lange uitleg vanop afstand, maar kijken, vragen stellen én waar mogelijk zelf proberen. Zo krijg je een beter beeld van de job en kan je voor jezelf ontdekken: past dit bij mij, spreekt dit mij aan en wil ik hier meer over weten?
Een Goesting-Check kan zo 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿: nog eens 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻, een 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 of misschien zelfs 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻.

Goesting-Check is een initiatief van Kanjer.
🌐 www.kanjerieper.be

01/10/2026

𝗔𝗿𝗴𝗼𝘀, 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 Kanjer

Leren gebeurt overal. Door iets nieuws uit te proberen, mensen te ontmoeten, vrijwilligerswerk te doen of een talent te ontdekken waarvan je niet wist dat je het had.

Met Kanjer brengen we in Ieper mensen, organisaties en kansen om te leren en groeien dichter bij elkaar. Met extra aandacht voor wie niet vanzelf de weg vindt naar een opleiding, activiteit of vrijwilligerswerk.

𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗞𝗮𝗻𝗷𝗲𝗿?
🔹 Brugfiguren van leren
Ze vertrekken vanuit jouw interesses, talenten en vragen en zoeken samen met jou naar een passende volgende stap.
🔹 Kanjerplekken
Gastvrije plekken in Ieper waar je kunt kennismaken, uitproberen, anderen ontmoeten en talenten ontdekken.
🔹 Prikkelactiviteiten
Laagdrempelige activiteiten waarbij je iets nieuws ontdekt door het gewoon te doen.

𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝘄𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴!
Sinds de start van Kanjer in januari 2024:
👉 behandelden onze brugfiguren meer dan 130 individuele leervragen van Ieperlingen;
👉 organiseerden we samen met lokale organisaties meer dan 40 prikkelactiviteiten;
👉 engageerden 12 organisaties zich als Kanjerplek.

✨ 𝗭𝗲𝗹𝗳 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻?
Vertel ons waar jij nieuwsgierig naar bent:
👉 https://www.kanjerieper.be/vraag

Meer weten?
🌐 www.kanjerieper.be
✉️ [email protected]

Kanjer is een samenwerking tussen Argos, Vondels vzw, De Leerwinkel West-Vlaanderen, Werkperspectief, CAW Centraal-West-Vlaanderen, CVO Cervo-go en Stad Ieper.

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗺𝗲𝗱𝗲𝗴𝗲𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝗱 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗲
Kanjer ontvangt financiële steun van de Europese Unie in het kader van Oproep 65 Leerecosystemen (fase 2) – ‘Nieuwe praktijken voor talentontwikkeling en innovatie in jouw regio’.

30/09/2026

𝗭𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲

Vanavond trappen we onze eerste thema-avond af rond psychische kwetsbaarheid.

Met Zicht op het onzichtbare maken we ruimte voor thema’s die niet altijd zichtbaar zijn, maar wél een impact kunnen hebben op het werk en het het dagelijks leven.

👉 𝗭𝗶𝗻 𝗼𝗺 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗼𝗽 𝗲́𝗲́𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮-𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻?

Ontdek het volledige programma en alle praktische info via:
https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

25/09/2026

𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝘃𝗿𝗶𝗷𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝗜𝗲𝗽𝗲𝗿!

Wil je graag iets betekenen voor anderen, nieuwe mensen leren kennen of je talenten inzetten? 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗹𝗸 𝘃𝗿𝗶𝗷𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂 𝗽𝗮𝘀𝘁?

Tijdens de 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗩𝗿𝗶𝗷𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝘀𝗱𝗮𝗴 zetten heel wat Ieperse organisaties en verenigingen hun deuren open. Kom langs, maak kennis en ontdek de vele mogelijkheden om je als vrijwilliger in te zetten.

Iedereen is welkom!

👉 Schrijf je in voor de Open Vrijwilligersdag:
https://www.kanjerieper.be/open-vrijwilligersdag-15-oktober-2026/voor-kandidaat-vrijwilligers

Open Vrijwilligersdag is een initiatief van Kanjer

24/09/2026

𝗔𝗹 𝗶𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻? 𝗩𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮-𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱 𝘃𝗮𝗻 ‘𝗭𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲’ 𝗱𝗼𝗼𝗿!

We starten onze reeks rond 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝘄𝗲𝘁𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱.
Hoe ga je op de werkvloer om met psychische kwetsbaarheid? Hoe maak je het bespreekbaar? Wat kan een werkgever doen? En wat helpt een werknemer écht?

Tijdens deze avond brengen we verschillende perspectieven samen. Een werknemer, werkgever, psycholoog en jobcoach gaan met elkaar in gesprek.

We hebben het onder andere over signalen herkennen, het gesprek aangaan en ondersteuning op de werkvloer.

𝗘𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀 𝗲𝗿 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻. 𝗗𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀 𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻.

👉 Schrijf je vandaag nog in via https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfA_XMPj_Q0qerRaCup6Kl9EVUZuQrT3ypGRwPgayBa0CJ2pw/viewform?usp=header

📅 30 september, start: 19:00
📍 CC Het Perron – Ieper
🪙 Gratis

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮: https://argosvzw.be/dewarmsteweek/

22/09/2026

𝗔𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳
𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗹𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗻𝗲𝗻

De voorbije twee jaar ging 𝗔𝗿𝗴𝗼𝘀 binnen het Europa-WSE project Actief Inclusief 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝟭𝟲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 aan de slag rond inclusie en duurzame tewerkstelling.

Van 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲, 𝗼𝗻𝘁𝗵𝗮𝗮𝗹𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁: telkens gingen we samen op zoek naar wat een werkgever en zijn medewerkers nodig hebben.

🤝 Ook bij Marktcafé Les Halles in Ieper gingen we aan de slag. We werkten rond medewerkersgesprekken, leiderschap en een sterk onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Een traject dat zowel Les Halles als Argos als heel waardevol en impactvol heeft ervaren.

De kennis, ervaring en praktische tools die we de voorbije jaren hebben opgebouwd, willen we daarom ook in de toekomst blijven inzetten voor werkgevers.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲, 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱, 𝗼𝗳 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘁𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴?
Neem gerust contact op met Argos. We luisteren naar jullie vraag, bekijken samen wat er nodig is en werken vervolgens een aanpak op maat uit. Een workshop, begeleiding, een praktisch hulpmiddel of iets anders nodig?
𝗪𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗲.

📧 [email protected] | 📞057 23 93 40