Competenza Consultoria RH

A Geração Z está chegando ao mercado de trabalho — mas quais desafios ela enfrenta nesse caminho?

Insegurança emocional, falta de propósito e dificuldade para encontrar interesse e motivação profissional são questões que fazem parte das discussões sobre a nova geração no mundo do trabalho.

Ao mesmo tempo, a participação dos pais na trajetória profissional desses jovens também chama atenção.

Uma pesquisa da Zety, realizada em 2026, mostrou que 44% dos jovens já tiveram ajuda dos pais para escrever ou editar o currículo, 21% tiveram os pais entrando em contato diretamente com empregadores ou recrutadores e 32% consideram os pais uma das principais influências em suas decisões de carreira. Fonte: Zety – Career Co-Piloting Report, 2026

Esses dados levantam uma reflexão importante: até que ponto estamos preparando os jovens para o mercado de trabalho e até que ponto estamos fazendo por eles?

Orientar, apoiar e aconselhar são atitudes importantes. Mas desenvolver autonomia, confiança, propósito e capacidade de tomar decisões também faz parte da construção de uma carreira.

O mercado de trabalho não exige apenas conhecimento técnico. Ele também exige que o profissional conheça seus objetivos, reconheça suas potencialidades e esteja preparado para assumir o protagonismo da própria trajetória.

💭 Apoiar é importante. Mas preparar para caminhar sozinho é essencial.

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Consultora Gabriele Francisco

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Balneário Camboriú:🚨

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Itajaí: 🚨

Vendedor
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Analista Contábil
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Recepcionista
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Auxiliar de Engenharia Civil
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Assistente de Transporte (It
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Goiânia:

Vendedor Interno
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Consultora Leandra Bairros

Mudar de emprego pode resolver um problema. Mas nem sempre resolve a causa. 🌀

Os números ajudam a dimensionar um cenário que merece atenção: entre 2019 e 2024, a concessão de benefícios previdenciários relacionados a transtornos mentais e comportamentais cresceu 104,07%, segundo dados da Previdência Social analisados pela Fundacentro.

Isso nos leva a uma reflexão importante:

Por que tantas pessoas mudam de emprego e continuam infelizes?

Porque, em alguns casos, o problema não está apenas no cargo ou na empresa.

Pode estar relacionado à forma como estamos vivendo o trabalho, aos limites que não conseguimos estabelecer, às expectativas profissionais, ao ambiente, às relações ou até à falta de clareza sobre o que realmente queremos para nossa carreira.

Mudar pode ser necessário.
Mas entender antes de mudar pode fazer toda a diferença. 🌱

Afinal, não se trata apenas de encontrar um novo emprego.
Trata-se de construir uma vida profissional que também seja sustentável para você.



Fonte: Fundacentro / Ministério da Previdência Social.

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