01/10/2026
⚖️ Veja o que a Contraf-CUT defendeu no TST pelos empregados da Caixa
A pauta foi construída pela categoria no 41º Conecef, levada às negociações e agora ao Tribunal Superior do Trabalho. O recado é um só: o que foi decidido coletivamente precisa ser respeitado.
Os principais pontos 👇
🏥 Saúde Caixa 70/30
Caixa com 70% e usuários com 30%, fim do teto de 6,5%, modelo solidário, pacto entre gerações e reajuste zero.
💰 A conta não pode ficar com os empregados
A Contraf-CUT mostrou que a própria Caixa já tinha admitido subir sua participação de 6,5% para 9% da folha, assumir o déficit de 2026 sem cobrança extraordinária e manter o reajuste zero em 2026. O dissídio não pode servir para voltar atrás.
🚫 Sem cheque em branco
Foram contestados os pontos que permitiriam à Caixa mudar o custeio e a gestão do Saúde Caixa sem negociação.
📋 Toda a pauta da categoria
Mais contratações, valorização das carreiras, PCS, PFG e ascensão profissional, remuneração variável com transparência, combate às metas abusivas, saúde e condições de trabalho, teletrabalho com direitos, inclusão e igualdade, defesa da Funcef e da Caixa pública.
✊ Lutar por direitos não pode virar punição
Não abusividade da greve, abono ou compensação dos dias sem desconto e proteção contra retaliações aos grevistas.
Saúde Caixa é patrimônio dos empregados. Mudanças precisam passar pela negociação coletiva.
👉 Arraste para o lado, confira todos os argumentos e compartilhe com os colegas!
📌 Conteúdo: Contraf-CUT | Comando Nacional dos Bancários
