O FUTURO DO TRABALHO!
Podcast Mais Futuro em parceria com Adeildo Nascimento.
Um papo sobre o futuro do trabalho, gig economy, eupresa, talentos e muito mais.
Este bate-bapo vai mexer com sua cabeça!
Para saber mais sobre o seu Projeto de Vida acesse:
https://maisfuturo.com.br/adeildo/
Adeildo Nascimento
Adeildo Nascimento - Comportamento e Desenvolvimento Humano
Consultor e palestrante em desenvolvimento humano e organizacional.
O caminho para uma vida cheio de sentido e realização é a vocação.
27/04/2022
Tá com dificuldade de encontrar propósito no trabalho?
Identifique quem são as pessoas mais impactadas pelo que você faz, depois se dedique totalmente à elas e veja a mágica acontecer.
E faça de propósito.
Primeiro as mentes!
24/04/2022
Uma excelente semana de TRABALHO para nós!
06/04/2022
Mais um dia super especial de trabalho.
Hoje temos o pontapé inicial na construção de cultura de alta performance com os líderes da 🚀🚀
Inspiração e exemplo dos founders .muniz.melo e
Um propósito maravilhoso de desenvolvimento humano - corpo, mente, espírito e relacionamentos 🙌🙏🏼
05/04/2022
Não há maior satisfação do que ver seu trabalho frutificando.
🙏🏼
05/04/2022
Dia muito bacana de gravação aqui no Work4Soul podcast 🎧
Um papo muito legal sobre a trajetória do .vereador no jornalismo, na política e na vida.
Presença do amigo querido
Logo, logo episódio no ar
04/04/2022
Se você curte um benchmarking com as gigantes de tecnologia, consideradas as melhores empresas para se trabalhar no mundo aí vai:
A partir de hoje os colaboradores do Google voltam ao escritório em um formato híbrido pré-definido - 3 dias por semana no escritório e os outros 2 no remoto, porém segundo o ex-chefe de RH da empresa, mesmo o híbrido não sobreviverá e dentro de aproximadamente 3 anos tudo voltará a ser como era antes da pandemia.
As razões apontadas por ele são:
- Os funcionários que trabalham remotamente estarão em desvantagem, quando se trata de promoções ou aumentos salariais, em comparação com seus colegas no escritório;
- Os chefes, definitivamente, querem os funcionários de volta ao escritório.
Em resumo as duas razões têm por base o desafio dos gestores de liderar pessoas à distância.
Assim sendo, de duas uma: desenvolvemos a liderança ou voltamos ao mundo conhecido do escritório. Ao que parece, mesmo para o Google, o caminho mais fácil, barato e seguro é o bom e velho trabalho presencial.
Vale observar as cenas dos próximos capítulos, mas ao que parece no que depender dos chefes bermudas, moletons e pantufas estão com os dias contados.
Fonte: Inc
03/04/2022
A melhor forma de não desperdiçar sua vida e investir seu tempo com sabedoria.
“O que fazemos nesta vida ecoa na eternidade.”
E aos poucos vamos perdendo o senso de direção porque não escolhemos mais os nossos caminhos.
Da palestra “Sem mapa, com bússola”
Primeiro as mentes!
02/04/2022
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