Adeildo Nascimento - Comportamento e Desenvolvimento Humano

Adeildo Nascimento - Comportamento e Desenvolvimento Humano

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Consultor e palestrante em desenvolvimento humano e organizacional.

16/12/2022

O FUTURO DO TRABALHO!

Podcast Mais Futuro em parceria com Adeildo Nascimento.

Um papo sobre o futuro do trabalho, gig economy, eupresa, talentos e muito mais.

Este bate-bapo vai mexer com sua cabeça!

Para saber mais sobre o seu Projeto de Vida acesse:
https://maisfuturo.com.br/adeildo/

Adeildo Nascimento





21/08/2022

O caminho para uma vida cheio de sentido e realização é a vocação.

27/04/2022

Tá com dificuldade de encontrar propósito no trabalho?
Identifique quem são as pessoas mais impactadas pelo que você faz, depois se dedique totalmente à elas e veja a mágica acontecer.
E faça de propósito.

Primeiro as mentes!

24/04/2022

Uma excelente semana de TRABALHO para nós!

06/04/2022

Mais um dia super especial de trabalho.
Hoje temos o pontapé inicial na construção de cultura de alta performance com os líderes da 🚀🚀

Inspiração e exemplo dos founders .muniz.melo e

Um propósito maravilhoso de desenvolvimento humano - corpo, mente, espírito e relacionamentos 🙌🙏🏼

05/04/2022

Não há maior satisfação do que ver seu trabalho frutificando.
🙏🏼

05/04/2022

Dia muito bacana de gravação aqui no Work4Soul podcast 🎧
Um papo muito legal sobre a trajetória do .vereador no jornalismo, na política e na vida.
Presença do amigo querido

Logo, logo episódio no ar

04/04/2022

Se você curte um benchmarking com as gigantes de tecnologia, consideradas as melhores empresas para se trabalhar no mundo aí vai:

A partir de hoje os colaboradores do Google voltam ao escritório em um formato híbrido pré-definido - 3 dias por semana no escritório e os outros 2 no remoto, porém segundo o ex-chefe de RH da empresa, mesmo o híbrido não sobreviverá e dentro de aproximadamente 3 anos tudo voltará a ser como era antes da pandemia.

As razões apontadas por ele são:
- Os funcionários que trabalham remotamente estarão em desvantagem, quando se trata de promoções ou aumentos salariais, em comparação com seus colegas no escritório;
- Os chefes, definitivamente, querem os funcionários de volta ao escritório.

Em resumo as duas razões têm por base o desafio dos gestores de liderar pessoas à distância.

Assim sendo, de duas uma: desenvolvemos a liderança ou voltamos ao mundo conhecido do escritório. Ao que parece, mesmo para o Google, o caminho mais fácil, barato e seguro é o bom e velho trabalho presencial.

Vale observar as cenas dos próximos capítulos, mas ao que parece no que depender dos chefes bermudas, moletons e pantufas estão com os dias contados.

Fonte: Inc

03/04/2022

A melhor forma de não desperdiçar sua vida e investir seu tempo com sabedoria.

“O que fazemos nesta vida ecoa na eternidade.”

02/04/2022

E aos poucos vamos perdendo o senso de direção porque não escolhemos mais os nossos caminhos.

Da palestra “Sem mapa, com bússola”

Primeiro as mentes!

02/04/2022

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