SIDIBER

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O SIDIBER (Sindicato dos Distribuidores de Bebidas do Estado de Rondônia), é uma instituição sem fins lucrativos.

O SIDIBER (Sindicato dos Distribuidores de Bebidas do Estado de Rondônia), é uma instituição sem fins lucrativos integrante do sistema confederativo de representação sindical -SICOMERCIO, filiado a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Rondônia (FECOMERCIO-RO) e à Confederação Nacional de Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). Com atuação em todo o Estado de Rondônia,

02/08/2017

Prezados filiados e colaboradores,

Idealizado na busca de uma saudável relação entre as empresas associadas e formar um intercâmbio sócio-esportivo, o SINGARO e SIDIBER tem o prazer de convidar as empresas filiadas a participarem da “6ª COPA SINGARO DE FUTEBOL SOCIETY”.

Organize sua equipe, traga sua torcida e venha participar.

1º Lugar: receberá premiação de R$ 1.000,00 em dinheiro + Troféu

2º Lugar: Receberá Troféu+Medalha

3º Lugar: Receberá Troféu+Medalha

Congresso técnico para apresentação do regulamento: 17/08/2017 as 19:30hrs no SINGARO.

Forme seu time minimo de 7 jogadores e máximo de 15 jogadores.

06/04/2017

Diferenças entre Acordo Coletivo, Negociação Coletiva e Convenção Coletiva de Trabalho
Negociaçao coletiva

A negociação coletiva é validada através de diversos textos legais, tais como:
Constituição Cidadã (art. 7º);
Declaração Sociolaboral do Mercosul (art. 10);
Convenções 87 e 98 da OIT; a Lei n.º 9.601/98;
Decreto n.º 1.572/95; a Portaria do MTb n.º 817/95;
Diversos dispositivos da CLT entre outros preceitos;
Instrução Normativa n.º 4/99 do TST.
A negociação coletiva ocorre através de um mediador. O mediador designado terá o prazo de trinta dias para a conclusão do processo de negociação, salvo acordo expresso com as partes interessadas.
A negociação coletiva também é um processo da flexibilização, fazendo com que ambas as partes de um problema atinjam seus objetivos de solução de conflitos, preferindo sempre procedimentos legislativos, judiciais e administrativos.

Convenção Coletiva de Trabalho

Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um ato juríduco pactuado entre sindicatos de empregadores e de empregados para o estabelecimento de regras nas relações de trabalho em todo o âmbito das respectivas categorias, tanto econômica quanto profissionalmente.
Uma convenção coletiva de trabalho determina obrigações e direitos para ambas as partes, e devem ser respeitadas durante sua vigência. Ressalta-se que suas cláusulas não podem ferir direitos previstos na legislação, sob pena de nulidade.

Acordo coletivo

O Acordo Coletivo de Trabalho, ou ACT, é umato jurídico celebrado entre um sindicato de determinada categoria e uma ou mais empresas correspondentes à categoria do sindicato em questão, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes.

Diferentemente da Convenção Coletiva de Trabalho, que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos.

04/04/2017

PARCERIAS: CONHEÇA 5 VANTAGENS

1. Aumento da área de atuação

Oferecer produtos em outros mercados irá gerar aumento de vendas, com consequente aumento de produção e diluição dos custos fixos da operação, o que, possivelmente, tornará o negócio mais rentável. Outro benefício gerado pela parceria é oferecer uma gama maior de produtos ao mercado, muitas vezes, complementares.

2. Otimização de processos

O mais comum é o melhor aproveitamento das estruturas comerciais e logísticas, mas muitas vezes obtém-se também benefício no compartilhamento dos processos produtivos e de gestão.

3. Soma de competências

A melhor forma de gerar diferencial competitivo é aliar-se a quem é capaz de agregar valor ao seu produto. Pode ser um processo produtivo mais eficiente e barato, um departamento comercial mais agressivo, uma logística mais rápida e mais barata.

4. Aumento de competitividade

Ao se aliar com outra empresa, é possível aproveitar melhor os processos envolvidos no negócio, sejam eles de produção, comerciais ou logísticos, reduzindo custos e aumentando a eficiência de cada um. Outro fator importante que gera aumento de competitividade é atuar junto a uma fatia de mercado maior e, consequentemente, gerar uma exposição maior à marca.

5. Fortalecimento perante fornecedores

Ao ampliar o campo de atuação e passar a vender para mais consumidores, a empresa irá precisar de mais matéria prima, fortalecendo seu poder de negociação com os fornecedores.

Fonte: revistagestaoenegocios.uol.com.br

Photos 03/04/2017

O bom atendimento ao cliente é uma das grandes deficiências encontradas em quase todos os segmentos de negócio: comércio, indústria e serviços. Não vamos nem mencionar o serviço público em geral que, na maioria dos casos, quando f**a regular, é caótico.

Desconheço uma pessoa sequer que não tenha um exemplo de mau atendimento nos últimos seis meses, para não dizer ao longo da vida, razão pela qual vamos explorar esse assunto em três partes distintas: os pecados capitais do atendimento; as expectativas do cliente durante o atendimento; e os segredos para melhorar o atendimento na sua empresa.

Imagine que sua empresa consegue fazer a venda, conquista o cliente e, assim, sem mais nem menos, por conta de uma atitude descompensada, indiferente ou de desprezo de um colaborador, perde o cliente que tanto investiu para conquistar.

Não se espante. Isso acontece com mais frequência do que se imagina, todos os dias, em todos os lugares do mundo, portanto, vez por outra, é necessário parar para repensar o próprio atendimento: 1) quanto seu atendimento ao cliente é bom? Você se preocupa em manter o cliente tanto quanto se esforça para conquistá-lo? Tem consciência de quão importante é o atendimento para o seu negócio?

Os 7 Pecados Capitais do Atendimento

De acordo com Ty Boyd, coach de Negócios, escritor e conferencista, aqui estão os 7 pecados capitais do atendimento:

1. Colocar dinheiro ou lucros à frente do atendimento.

2. Vaidade gerada pelo sucesso.

3. Criar níveis hierárquicos, sem promover trabalho de equipe – colegas que reclamam dos outros ou se lamentam “não é trabalho meu”.

4. Falta de treinamento, reconhecimento ou estímulo.

5. Não ouvir – antecipar a resposta, antes de compreender a situação.

6. Isolar-se – não prestar atenção ao cliente ou ao concorrente.

7. Falar e não cumprir, ou pior, mentir.

Possivelmente, você já foi vítima de qualquer um desses pecados, pelo menos uma vez na vida, entretanto, se alguém perguntar se já cometeu algum deles, há uma grande possibilidade de a resposta ser NÃO. Por que será? Porque temos enorme dificuldade em assumir os erros e, da mesma forma, grande facilidade para criticar os erros alheios.

Em pleno século 21, não é mais necessário insistir no fato de que o atendimento ao cliente é uma questão crítica, complexa e fundamental para o sucesso de qualquer negócio, mas, existe ainda um razoável número de empresas que parece não se dar conta disso.

Uma verdade incontestável nisso tudo é que, sem políticas, orientações ou padrões de atendimento bem definidos, sua empresa vai continuar atendendo mal. Você pode seguir ganhando dinheiro, porém, o esforço para manter os clientes será bem maior do que o realizado para conquistá-los.

As 7 expectativas do cliente durante o atendimento

Antes de prosseguir, quero lembrar novamente que o seu cliente tem uma biologia, uma cultura, uma linguagem e, obviamente, uma história pessoal muito diferente da sua. Portanto, para cada atendimento, é preciso uma abordagem apropriada ao estilo do cliente, o que vai depender muito da sua percepção e de treinamento.

Como cliente, qual o padrão mínimo de atendimento esperado?

1. Em primeiro lugar, ser ouvido atentamente, sem ser interrompido.

2. Um bom atendimento por parte do vendedor, atendente, gerente etc.

3. Uma linguagem adequada, inteligível, apropriada.

4. Sentir-se importante, não apenas quando compra, mas, quando reclama.

5. Ser visto como um consumidor inteligente – ele escolheu a sua empresa.

6. Respeito e consideração, independentemente da condição social.

7. Em caso de reclamação, uma expectativa e uma garantia de solução.

Lembre-se: você também é cliente, por vezes exigente, chato e difícil, e, quanto maior a consciência em relação a isso, maior a percepção necessária para melhorar a maneira de atender os clientes.

Os 7 conselhos para um Atendimento Nota 10

A resposta para essa questão vale milhões de reais. Acredite nisso. De maneira geral, o atendimento satisfatório já não é mais aceitável. Os clientes estão mais exigentes, menos fiéis, mais atentos, portanto, como diria o célebre Napoleon Hill, é necessário caminhar um quilômetro extra e ir além da concorrência.

Como fazer isso? Simples. É a única coisa que depende exclusivamente de você e das pessoas que trabalham contigo, portanto, sem inventar a roda, com base nos estudos de Ty Boyd, Jeffrey Gitomer e Raúl Candeloro, além da minha experiência pessoal, o atendimento nota 10 inclui as seguintes premissas:

1. Não interrompa: suporte, do início ao fim, o desabafo do cliente, afinal, se ele está contigo é porque tem interesse no seu produto ou, então, comprou algo que não correspondeu à sua expectativa inicial.

2. Sem preconceitos: o preconceito distorce o que você ouve, portanto, ouça sem prejulgar; o que está em jogo é o dinheiro do cliente e não a roupa que ele veste.

3. Seja simples: o cliente não é b***o, mas tem uma história diferente da sua; a linguagem adequada a cada situação e cliente faz toda diferença; quanto mais sofisticado, mais distante do cliente.

4. Assuma a responsabilidade: entenda, de uma vez por todas que, quem se propõe a empreender, ganhar dinheiro, atender ao público, deve assumir a responsabilidade por todos os problemas gerados pelo seu negócio.

5. Reposicione as pessoas: não imagine que seus colaboradores estejam tão comprometidos com o atendimento quanto você; se as coisas não estão indo bem, promova reuniões frequentes de alinhamento e, se isto não resolver, substitua para evitar um mal maior. Se isso não resolver, seja prático, livre-se dos ineficientes.

6. Seja flexível: para atender a necessidades específ**as dos clientes e ir além dos procedimentos da empresa quando necessário; o importante é resolver o problema do cliente.

7. Eleve o padrão: o atendimento nota 10 será possível somente quando sua empresa adotá-lo por meio de política comercial, normas e procedimentos bem definidos, além do treinamento que nunca deixará de existir.

Isso vale para o atendente na recepção ou na portaria e para o presidente da sua empresa. Se você não adotar o atendimento como bandeira principal, jamais irá transformar o atendimento num diferencial competitivo para o seu negócio.

Entenda que você sempre tem uma escolha. Atender bem é uma escolha e, por mais que você treine, peça de joelhos, ensine, sugira e o cliente reclame, a maioria das pessoas escolhe atender mal. É muito mais fácil culpar o patrão e a sociedade em geral do que admitir a insatisfação com o emprego e assumir a responsabilidade.

Pense nisso, empreenda, aja diferente e seja feliz!

Photos 03/01/2017
Photos from Fecomércio-RO's post 17/06/2016

Fim do corredor de ônibus da Calama.
Mais uma conquista da Fecomercio juntamente com os empresários e sindicatos.

Photos 08/06/2016

Inovar não quer dizer realizar o lançamento de um novo produto ou serviço periodicamente no mercado. Mesmo que você tenha uma quantidade infinita de ideias lucrativas, a maioria delas pode não sobreviver ao seu primeiro ano. Então, em que consiste a habilidade de inovar?

No mundo varejista inovar signif**a, antes de tudo, estar à frente das necessidades e desejos dos clientes. Ou seja, ter a capacidade de descobrir o que eles realmente querem, a fim de que seus produtos ou serviços consigam atendê-los e surpreendê-los. É neste momento que você deve se questionar: mas como é possível conseguir isso?

A resposta é simples: ouça o seu cliente. Através dele você conseguirá descobrir algo que a sua loja ou marca precisa fazer para se diferenciar, suprindo as necessidades e os desejos de seus clientes. Lembre-se ainda que a inovação não precisa ser ou estar ligada a um grande acontecimento.

Esteja certo de que as pequenas ações são capazes de conquistar e fidelizar muitos clientes. Além disso, tenha em mente a importância de criar um ambiente adequado deixando com que a inovação possa realmente acontecer.
Tags: Atendimento, Inovação, Fidelização

07/06/2016

INFORMATIVO SIDIBER!

A CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017, firmada pelo SIDIBER - Sindicato dos Distribuidores de Bebidas do Estado de Rondônia com os sindicatos descriminados abaixo, já pode ser solicitada através do email: [email protected]
1. SERVIPROFARO - Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comércio do Estado de Rondônia.
2. SITIBRON - Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias e Distribuidoras de Bebidas e Similares do Estado de Rondônia.

Atenciosamente,

Quer que seu negócio seja a primeira Academia em Pôrto Velho?

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Pôrto Velho, RO

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