Francoaching - Cristiano Franco

Hoje recebi oficialmente o convite para ser o embaixador de pessoas no evento . Vamos construir uma trilha digna do tamanho de Campinas. Quero agradecer pelo convite, e ao prefeito pela idealização do evento. Fiquei muito feliz por ser anunciado pelo âncora da CNN . O futuro é nosso.

📍 Amanhã é dia de provocar o RH no CHA Business Summit, em Belo Horizonte.

O tema da minha palestra será:
🎯 Pressão de Aprendizado — Bem-vindo ao Ano Mais Curto da Década para o RH.

2026 vai começar antes do que muita gente imagina.
Um ano de feriados prolongados, grandes eventos e distrações que vão testar a capacidade das empresas de manter o foco, a produtividade e o desenvolvimento das pessoas.

E quem deixar o aprendizado para depois… vai descobrir que o “depois” simplesmente não existe.

O tempo já está correndo, e o momento de preparar o time é agora.
É hora de o RH acelerar — não apenas reagir.

📅 30 de outubro | Belo Horizonte/MG
Evento: CHA Business Summit – CEOs & RH
Organização: .br
Patrocínio:
Apoio:

Prepare-se para o ano mais desafiador da década!
O cenário para 2026 exige uma mudança urgente de mindset, tanto de Líderes quanto do RH. Enfrentaremos um contexto de menos tempo e mais pressão:
1. Tempo Reduzido: O Brasil terá apenas cerca de 250 dias úteis, com o maior número de feriados nacionais em dias úteis dos últimos dez anos, somado ao impacto de eventos como a Copa do Mundo e eleições (consumindo no mínimo 50 dias).
2. Orçamento Apertado: A projeção de crescimento do PIB brasileiro está baixa (cerca de 1,5%), e o mercado já cobra: “Temos que entregar o dobro com metade do budget”.
3. Escassez de Talentos: O país enfrenta dificuldade em encontrar mão de obra qualificada.
Como CEO da Inspand e Fundador da Kompleteme, me vejo como um “garimpeiro” que busca “pedras preciosas” nas pessoas, alerta: se Líderes e RH continuarem operando no “ritmo antigo”, eles vão ficar para trás.
A Solução: O Mindset do Vale do Silício Aplicado ao RH e Liderança
Para gerar impacto rápido com baixo custo, é preciso adotar uma cultura de evolução constante:
• Fazer Rápido: Decidir com base em dados e prototipar ações de aprendizado e cultura em pequenos grupos antes de escalar. A velocidade é uma vantagem competitiva.
• Fazer Barato: Usar recursos internos, mentores e tecnologia (como plataformas LMS) para otimizar o tempo e eliminar o retrabalho.
• Fazer para Frente: Construir trilhas contínuas e mensuráveis, e não apenas eventos pontuais.
Sua organização está pronta? Faça um diagnóstico rápido: Se sua nota de preparação (em áreas como Liderança, Tecnologias para Escala, Letramento em IA e Time de Vendas) estiver entre 1 e 6, é necessária uma Ação imediata e uma revisão estratégica.
A Inspand tem o propósito de Ser a ponte que une desafios a soluções que geram impacto.

Não enfrente 2026 sozinho. Agende sua reunião GRATUITA com um de nossos Especialistas em soluções Educacionais Corporativas e comece a acelerar seu desempenho agora!

Estarei presente no 6º Encontro Regional de Gestão de Pessoas – Do R&S ao T&D | Campinas/SP na empresa Levva

Fui convidado para ser um dos palestrantes do evento e trará uma reflexão provocadora e necessária sobre o futuro da liderança e do RH:

Minha Palestra:
“2026: O Ano em Que os Líderes Serão Testados — e o RH Também”

Um convite para repensarmos o papel da liderança diante das transformações aceleradas e das novas demandas das organizações.

Além da palestra, o evento contará com CINE RH, painéis, workshops e momentos de networking voltados a temas como Liderança, Planejamento Estratégico, R&S e T&D.

Dias 24 e 25 de outubro
Campinas/SP
Workshop com LEGO®️ Serious Play®️: 24/10, das 9h às 12h

Dois dias de muito aprendizado, conexões e trocas valiosas!
Restam poucas vagas — garanta sua participação!
Segue link para inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/6-encontro-regional-de-gestao-de-pessoas—do-rs-ao-td—campinas/3031747?d=EXPARTICIPANTES

Liderança como motor de crescimento

Processos, metas e estratégia ajudam.
Mas nada disso anda se a liderança não estiver preparada.

Neste painel que vou participar, vamos debater um ponto que pouca gente encara de frente:

👉 Empresas crescem até onde a liderança aguenta.

A falta de líderes preparados custa:
• Talentos perdidos
• Equipes desmotivadas
• Cultura tóxica
• E, no fim, resultados ruins

Liderar hoje exige mais do que saber mandar.
Exige saber conectar, cuidar, desenvolver e engajar.

Porque quem lidera, impulsiona. Mas quem não lidera… freia.

E aí? Na sua empresa, a liderança está sendo motor ou freio?

Muitos estranharam: como o PSG só venceu a Champions depois de perder Messi, Neymar e Mbappé?

A resposta está na cultura e no sistema.

Isso vale para clubes de futebol e vale também para empresas.

Quando você tem talentos que se sentem maiores que o time, o coletivo perde força.

Mas quando todos sabem o seu papel e jogam juntos, o resultado aparece.

Qual é o seu modelo de liderança hoje?

Despedida a um líder que inspirou o mundo

Mesmo não sendo católico, quem já passou por um treinamento comigo sabe do profundo respeito que sempre tive por ele.

Hoje, o mundo se despede do Papa Francisco — um homem que não liderava apenas com palavras, mas com gestos de humanidade, coragem e simplicidade. Seu carisma e sua capacidade de tocar corações ultrapassaram fronteiras religiosas. Ele ensinou que liderar é, antes de tudo, servir.

Em muitas das minhas palestras, usei seu exemplo para mostrar o poder da liderança baseada no afeto, na escuta e na empatia. Sua presença foi luz em tempos difíceis, e seu legado permanece vivo em todos que acreditam na transformação pelo amor e pelo cuidado com o outro.

Que sua jornada siga em paz. E que nós, aqui, continuemos inspirados por tudo o que ele nos deixou.

Obrigado, Papa Francisco.

Sexta feira dia mundial de não fazer besteira. Nunca descuide de vc mesmo.

Fechando uma semana incrível. Pelo 8º ano consecutivo estamos entre os tops dos fornecedores de RH. Esse ano fomos vice campeão com um sabor de gratidão plena, afinal de contas esse é o primeiro com nossa nova marca. orgulho de ser. Dedico esse prêmio para todos os nossos colaboradores que praticam nossa “clientecentrologia”. Se se desafio é desenvolvimento e capacitação a INSPAND é a solução

Hoje foi dia de Grazziotin, uma das maiores marcas do sul Brasil. Agradeço pela recepção e carinho .v.felizari .silva2013 .passos.315 Espero ter contribuído com vocês. Fico muito feliz quando encontro pessoas que têm o objetivo de desenvolver e capacitar os times. Parabéns pelo belo trabalho que fazem.

Dia de palestrar para o time sensacional da . Participação ativa de todos. Tema de hoje: Inteligência e agilidade emocional para uma vida mais saudável e produtiva. Agradeço a participação de todos e em especial para Claudia Otero pelo convite. Sucesso a todos 😃😃😃