Nathali K. - Desenvolvimento Humano e Empresarial

Hoje, eu vou começar o dia com uma pergunta: E se der certo?

Quantas vezes, calculando os riscos e as chances de algo dar errado, nos paralisamos e perdemos oportunidades?

E se começássemos a pensar nos ganhos que teremos, ao invés de nos resumirmos aos medos de perder?

Quando falamos em "calcular riscos", estamos falando em avaliar tudo o que temos a ganhar e a perder e nas formas de minimizar essas perdas. Certo? No vídeo, te convido a refletir sobre isso! Prontos?

Salário emocional é o que vai além do dinheiro. É tudo aquilo de positivo que a gente ganha fazendo o nosso trabalho. Por exemplo: um ambiente legal, ter oportunidades para acelerar a carreira, desenvolvimento pessoal, autonomia, senso de pertencimento, trabalhar com propósito, ter flexibilidade, qualidade de vida...

Cada vez mais as empresas que se preocupam com esses ganhos não financeiros conseguem criar ambientes de felicidade e maior produtividade. Claro que isso não compensa o salário financeiro, que é a nossa base e segurança, mas o fato é que olhar para o nosso salário emocional nos ajuda a avaliar em que medida a gente se realiza no trabalho.

Então aproveita esse post pra pensar:

- Qual é o teu salário emocional hoje?
- Quais são as coisas mais importantes pra ti nesse momento profissional e pessoal?
- Teu trabalho se aproxima disso?

Espero que gostem do assunto e do vídeo 😉

Olá! Gatilhos mentais: todo mundo tem!

➡️ São respostas e estímulos do nosso inconsciente a determinados acontecimentos.
➡️ Fazem muita diferença no nossa tomada de decisões.
➡️ Cada um de nós tem os seus conforme a nossa vivência, relações, experiências, infância…
➡️ No trabalho esses gatilhos são muito presentes e norteiam como a gente reage a cada situação.

Mas e como identificar? O que fazer? Falo mais sobre o assunto nesse vídeo!

Vamos falar sobre liderança? Qual o pior erro de um líder?

💡 Chamei esse assunto hoje nos stories e falo um pouquinho sobre isso agora nesse vídeo.

Confere e comenta aqui sobre o tema 👇🏽🥰

Coach não é guru, gente! 🤭 Não existe milagre, não temos todas as respostas, o nosso papel é fazer perguntas certas pra gerar resultados! Te ajudar a lidar com determinadas situações, com algumas dores, mostrar ferramentas e processos pra facilitar a vida - no meu caso, a carreira!

Minha ideia com esse vídeo é em 1 minuto e meio desmistificar 3 pontos que, muitas vezes, aparecem distorcidos por aí:

- A importância da certificação;
- O que fazemos;
- Como fazemos.

No caso de profissionais sérios (como eu e tantos outros que eu conheço), tem muito estudo e preparação por trás disso. Experiência e bagagem também.

Espero que gostem! 🥰

Transição de carreira tem idade? Não tem, não! Eu sempre digo que não existe faixa etária, momento ou segmento certo para mudar. O que existe são perguntas certas a serem feitas e, a partir disso, planejamento.

E não vamos dourar a pílula aqui: transição não é um processo fácil na prática. Pode ser sim desconfortável. Por isso, é tão importante olhar pra esse processo com carinho antes de tudo acontecer. Se questionar, se organizar e fazer! Com aquele friozinho na barriga bom de sentir. É aí que a gente se desenvolve... na coragem!

Ah, as perguntas certas eu conto no vídeo! Assiste e me conta se gostou!😉

Você está preparado pra uma conversa difícil no trabalho? Uma avaliação negativa, um problema, uma cobrança, uma decisão que precisa ser comunicada…

Todo mundo passa por isso. E há formas de tornar esse momento mais confortável para os dois lados.

O vídeo traz algumas ideias nesse sentido e também convida a pensar: você se prepara pra conversas difíceis? Como faz isso? 🤔