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Quisera Senhor, neste Natal tornar uma árvore dentro do meu coração, e nela pendurar em vez de presentes, os nomes de amigos. Os de longe e os de perto.
Os antigos e os mais recentes. Os que vejo cada dia e os que raramente encontro. Os das horas dificeis e os das horas alegres. Meus amigos humildes e meus amigos importantes. Os que sem querer magoei ou sem querer me magoaram.
Os que pouco me devem e aqueles a quem devo muito. Os nomes de todos que já passaram pela minha vida. Que seja uma árvore de raizes muito profundas, para que seus nomes nunca sejam arrancados do meu coração. De ramos muito extensos para que novos nome, vindos de todas as partes, venham juntar-se aos existentes.
De sombras muito agradáveis para que a nossa Amizade seja um momento de repouso nas lutas da Vida.

Feliz Natal e Boas Festas.

Novo golpe: Criminosos usam pagamento por aproximação para fraudar transações; veja como se proteger Vírus brasileiro Prilex agora bloqueia o pagamento via aproximação e obriga consumidor a inserir o cartão na maquininha, o que possibilita fraudar transações

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MORRE O REI DO FUTEBOL, PELÉ, AOS 82 ANOS
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Notícia do Portal do Aero:
Homem encontra nave soviética abandonada no deserto
https://aeroportrasdaaviacao.com/homem-encontra-nave-sovietica-abandonada-no-deserto/

Imagine que o seu eu do passado (criança) pede um conselho para o seu eu do futuro (você hoje)... Você diria para ela desistir, pois nada valeria a pena? Ou você diria para ela continuar insistindo, pois ela ainda não fazia ideia de onde iria chegar? Realmente, é mais fácil acreditar no impossível quando somos crianças... Que a gente deixe, então, nossas crianças permanecerem vivas dentro de nós! #NOWledge

https://revistaadnormas.com.br/2019/12/29/a-realidade-aos-olhos-dos-sistemas-de-gestao-na-total-productive-maintenance-tpm/

A realidade aos olhos dos sistemas de gestão na Total Productive Maintenance (TPM) – Revista AdNormas A TPM visa principalmente otimizar os processos para a redução de impactos de manutenção, direcionando os equipamentos para sua capacidade máxima, reduzindo as manutenções corretivas, adequando os fluxos de trabalho para as manutenções preditivas, tornando, assim, o sistema de manutenção....

ISO 37002 – SISTEMA DE GESTÃO DE DENÚNCIA

Atualmente estamos presenciando uma série de casos de investigações que tiveram como origem denúncias, principalmente aqui no Brasil as relacionadas à operação Lava Jato.
Esta é uma realidade não somente do Brasil mas do mundo inteiro. Devido a este fato a ISO (International Organization for Standardization- Organização Internacional de Normalização ) através de seu comitê TC309- Governança nas organizações está elaborando a nova norma ISO 37002 – Sistema de Gestão de Denúncia – Diretrizes.
Esta norma fornecerá orientação às organizações para estabelecer, implementar, manter e melhorar um sistema de gerenciamento de denúncias, obtendo assim os seguintes resultados:
a) incentivar e facilitar a comunicação de irregularidades;
b) apoiar e proteger os denunciantes e outras pessoas envolvidas;
c) garantir que as denúncias de irregularidades sejam tratadas de maneira adequada e oportuna;
d) melhorar a cultura organizacional, a governança e a prevenção de irregularidades.

A norma fornecerá as orientações necessárias para que a organização crie um sistema de gestão de denúncias, sistema este baseado em princípios de confiança, imparcialidade e proteção. Da mesma maneira que as outras normas publicadas pela ISO esta também é adaptável a ser utilizada por qualquer organização independentemente de sua natureza, porte, complexidade e jurisdição das atividades. Ela auxiliará as organizações a melhorar sua política e procedimentos de denuncias existentes e a cumprir a legislação que lhe seja aplicável.
Dentre os benefícios a serem obtidos com a adoção de um sistema de gestão de denúncia conforme esta norma podemos destacar:

• permitir que a organização lide com irregularidades na primeira oportunidade que ela surja;
• ajudar a prevenir ou minimizar a perda de ativos e auxiliar na recuperação de ativos perdidos;
• garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e obrigações legais e sociais da organização;
• atrair e reter pessoal comprometido com os valores e a cultura da organização;
• demonstrar boas práticas éticas de governança para a sociedade, mercados, reguladores, proprietários e outras partes interessadas.

A norma utilizará a mesma estrutura de alto nível existente nas demais normas de sistema de gestão, tais como ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 37001, etc.

No início de julho de 2020 a ISO planeja publicar o primeiro draft desta norma e sua versão final está prevista para ser publicada em junho de 2021