Essa página é para quem deseja liderar sua própria vida no pessoal ou profissional por meio do Coaching.
Lhinda Cristhian é Coach de Vida e Carreira, e ajuda as pessoas a terem mais equilíbrio de vida, confiança e autoconhecimento, orientando-as a terem mais clareza nos seus sonhos e objetivos, nesse trajeto passa por cinco pontos: Foco, Planejamento, Ação, Melhoria Continua para assim chegar ao Resultado. Possui certificação Internacional de Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC que é
reconhecido por Instituições e Órgãos Internacionais (BCI - Behaviour Coaching, GCC – Global Coaching Community, ECA- European Coaching Association, ICI – International Association Of Coaching Institutes, Metaforum Internacional, ICC – International Coaching Council, IAC International Association Of Coaching e PRME e Global Compact da ONU). Certificada em:
Professional & Self Coaching – Por meio de técnicas e ferramentas de Coaching
Promove mudanças e evolução em pessoas, equipes e organizações, no âmbito profissional e pessoal. Novas competências e maior engajamento, aprimoramento de habilidades e Redução de Conflitos, senso de proposito, alinhamento de valores, aumento da produtividade, autoconhecimento quebra de crenças limitantes entre outros benefícios para a vida pessoal e profissional. Leader Coach – Através das ferramentas e técnicas de Coaching desenvolve profissionais e equipes potencializando suas habilidades de liderança, possui especialização em Gestão de Vendas e 10 anos de experiência em liderança de equipe em uma multinacional. Analista 360° - Certificada e licenciada para aplicação da Avaliação 360°, uma eficiente ferramenta de avaliação de liderança e condutas de um profissional utilizada em Gestão de Pessoas para desenvolver líderes e estimular a arte de dar e receber feedback. Analista Comportamental – Certificada para aplicação e utilização da poderosa ferramenta de mapeamento de tendências e perfis comportamentais o Coaching Assessment que pode ser usada na contratação, desenvolvimento, remanejamento ou autoconhecimento; em todos os casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar.
