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Dicas de RH Fora do Crachá 💡 O currículo atrai os recrutadores, mas não garante que você avançará no processo.Um currícu...
09/03/2026

Dicas de RH Fora do Crachá 💡

O currículo atrai os recrutadores, mas não garante que você avançará no processo.

Um currículo forte logicamente chama atenção, mas é sua preparação para a entrevista que poderá fazer você ser contratado (a).

Faça um alinhamento entre papel e prática, ou seja,
o que seu currículo diz sobre você e os comportamentos que comprovam isso.

Se existe um desalinhamento entre currículo, atitudes e a vaga a qual você se candidatou, dificilmente você será contratado (a).

Não consegue arrumar trabalho e acredita que o texto acima descreve a sua realidade, entre em contato comigo que posso lhe ajudar.



06/03/2026

Dicas de RH Fora do Crachá 💡

Invista em conhecimento e mostre resultado.
Cursos abrem portas;
Experiência faz você entrar;
Atitudes, resultados e reconhecimento fazem você permanecer.

Formação abre portas, postura sustenta carreira.
Coloque em prática diariamente seus conhecimentos, tanto na vida pessoal como profissional.

SUAS ATITUDES CONFIRMAM SEUS CURSOS?



Dicas de RH Fora do Crachá 💡 Se até Jesus precisou chamar 12 pessoas pra lhe ajudar a executar Sua missão, imagine nós m...
03/03/2026

Dicas de RH Fora do Crachá 💡

Se até Jesus precisou chamar 12 pessoas pra lhe ajudar a executar Sua missão, imagine nós meros mortais cheios de falhas.

Por que você acredita que pode fazer tudo sozinho?
Ninguém é bom em tudo.

Imagine: "Em um time de futebol existem 12 profissionais. Os onze titulares recebem as instruções do treinador sobre o que precisam fazer. Cada um possui as habilidades necessárias para a posição em questão, ou seja, o treinador coloca a pessoa no lugar certo e confia no desempenho.

Não faz sentido tirar o meio de campo, o camisa 10 e colocar o goleiro para fazer essa função. Ou pior ainda, eu nunca vi o presidente (dono do time) invadir o gramado e querer cobrar uma falta ou um pênalti, sendo que essa não é sua função e talvez nem seja uma de suas habilidades."

Moral: não creio que exista donos de empresas atuando dessa maneira. Contratando gerente (técnico) e meio de campo (RH), mas não deixando eles colocarem suas habilidades em prática.

Se esse é o seu caso, seja ensinável e humilde. Cuide ou volte pra área de sua especialidade e deixe o RH e a gerência cuidar da deles.



22/02/2026

Treinamento Vivencial 🚀


20/01/2026

Obrigado à camareira Helena pela hospitalidade.


💎

17/01/2026

Nunca abandone seus valores pra satisfazer os desejos dos outros. Até porque, se você os abandona é porque realmente não são seus valores.

No lugar certo, seus valores farão sentidos e serão valorizados.




Já leu esse livro?
28/12/2025

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26/12/2025

.rejane

Obrigado Silvia e Clairton pelo convite, confiança e oportunidade de fazer parte desse grupo. Sempre há oportunidade par...
24/12/2025

Obrigado Silvia e Clairton pelo convite, confiança e oportunidade de fazer parte desse grupo. Sempre há oportunidade para evoluirmos, não precisamos esperar chegar o ano novo. Sucesso para todos nós!

rodrigo xaxim

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