Intégration-Travail Laurentides

📣 Balado « Rien sur nous, sans nous! » : donner une place aux voix des personnes handicapées LGBTQIA+, dont une personne autiste à mobilité réduite

À compter du 24 septembre 2026, découvrez le balado Rien sur nous, sans nous!, qui accompagne un projet de recherche portant sur les réalités des personnes handicapées LGBTQIA+.

À travers six épisodes, le balado met au premier plan les expériences vécues et aborde différentes dimensions de :

✅ la participation sociale;

✅ l’inclusion;

✅ l’accessibilité;

✅ l’identité.

L’un des épisodes donne notamment la parole à une personne autiste LGBTQIA+ à mobilité réduite, permettant de mieux comprendre son expérience et les réalités à l’intersection de l’autisme, du handicap et de l’identité LGBTQIA+.

🎧 Envie d’en découvrir un aperçu? Écoutez dès maintenant la bande-annonce :
👉 https://baladoquebec.ca/rien-sur-nous-sans-nous/rien-sur-nous-sans-nous-bande-annonce

❤️ Parce que les personnes concernées doivent pouvoir prendre la parole sur les réalités qui les touchent.

Les chiens-guides sont spécialement entraînés pour aider les personnes aveugles ou ayant une basse vision.
Ils les aident à se déplacer dans leur environnement de façon sécuritaire et autonome.

En partenariat avec les personnes qu’ils accompagnent, les chiens-guides peuvent les aider à éviter les obstacles, à repérer les entrées et les destinations et à se déplacer dans les espaces publics.

En ce Mois de sensibilisation à l’accès des chiens-guides, nous soulignons le rôle important que jouent les chiens-guides pour favoriser l’accessibilité, l’autonomie et l’inclusion.

Une excellente nouvelle pour l'inclusion en emploi!

Le ROSEPH s’est vu octroyer un financement afin de bonifier l'accompagnement offert aux employeurs partout au Québec. Cette mesure permettra aux organismes membres du réseau de proposer un service spécialisé et de proximité aux entreprises.
Grâce à cette initiative, davantage d'employeurs pourront être soutenus dans leurs démarches d'embauche, d'intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées.

Ensemble, créons des milieux de travail plus inclusifs, diversifiés et accessibles.

🎒Bonne rentrée scolaire à tous !

Une nouvelle année scolaire commence ! Nous souhaitons souligner cette période remplie de nouveaux départs et de possibilités. Rappelons-nous qu’il n’est jamais trop t**d pour retourner sur les bancs d’école et suivre ses inspirations! 🎓

Et à tous nos clients qui vivent peut-être un petit mélange de nervosité, de doutes et d’excitation aujourd’hui, nous voulons vous rappeler une chose : nous croyons en vous et en votre capacité d’apprendre, de relever des défis et de réaliser vos projets! 💪

Si vous aussi vous aimiez être guidé dans votre choix de parcours scolaire, n’hésiter pas à nous contacter afin de prendre rendez-vous avec nos conseillers et conseillères !☎️

Que cette nouvelle année scolaire soit remplie de belles réussites !💙

Le métier du mois : Observateur de peintures qui sèchent.🎨🖌️

Connaissez-vous l’expression anglaise : ‘Like watching paint dry’? Savez-vous que c’est aussi un métier? Oui, oui, on ne vous ment pas!👩‍🎨

Avec beaucoup de patience, ces personnes ont comme responsabilité de regarder les peintures et de calculer le temps qu’elles prennent à sécher afin de bien les cataloguer. 🗒

Alors, si vous avez un bon sens de l’observation et de la patience en quantité astronomique, ce pourrait être un métier pour vous ! ⏳

⭐ Comme quoi, il existe une foule d’emplois aussi surprenants qu’originaux dans le monde du travail 🌎

🌟 Une belle réussite à souligner! 🌟

Cet été, Étienne a relevé son défi avec brio en occupant un poste de préposé à l’entretien dans un garage. 👏

Tout au long de son emploi, il s’est démarqué par sa fiabilité, son ardeur au travail et sa rigueur. Des qualités précieuses qui lui ont permis de faire sa place et de démontrer tout son potentiel! 💪

Nous sommes fiers de son parcours et des efforts qu’il a investis dans cette expérience professionnelle. Bravo Étienne pour cette belle réussite! 🎉

Ton travail et ta persévérance sont une source d’inspiration pour d’autres jeunes qui, comme toi, souhaitent relever de nouveaux défis et découvrir leurs forces. 🚀

🤔Vous vous posez des questions sur nos services?

👀Que vous soyez à la recherche d’un emploi, en démarche de réorientation, nouvellement embauché ou déjà en poste, notre équipe est là pour vous accompagner.

📌Dans notre nouvel article, nous répondons aux questions qui nous sont le plus souvent posées sur nos services : qui peut bénéficier de notre accompagnement, comment ça fonctionne, si les services sont gratuits, la confidentialité, le soutien aux employeurs et bien plus encore!

👉 Ça vous intéresse? Allez lire l’article complet pour en savoir davantage sur notre accompagnement personnalisé.https://i-tl.org/questions-frequentes-sur-nos-services/

Chaque parcours est unique. Chez ITL, vous n’avez pas à le faire seul. 💼✨

questions fréquentes sur nos services Les questions les plus fréquentes sur nos services Faire une démarche vers un nouvel emploi, réintégrer le marché du travail ou demander du soutien pour conserver son emploi peut susciter de nombreuses questions. Chez Intégration-Travail Laurentides, nous savons que chaque parcours est unique ...

✨ Mieux comprendre le trouble développemental du langage (dysphasie) ✨

💙 Chaque personne avec un TDL a son propre profil, ses forces et ses défis. Ses manifestations varient d'une personne à l'autre et peuvent influencer les communications dans différents contextes, y compris en milieu de travail.

Avec des stratégies de communication adaptées, un environnement bienveillant et des mesures d'accompagnement appropriées, les personnes vivant avec un TDL peuvent développer pleinement leur potentiel et contribuer activement au marché du travail 💼.

💯Sensibiliser, c'est favoriser des milieux de travail plus inclusifs, où les compétences de chacun sont reconnues et valorisées.

Parce que l'employabilité passe aussi par l'accessibilité et l'inclusion 💪.