13/08/2026
Christelle Bonga Epee
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Accompagnement -Formation Management /Leadership / Coaching Professionnel & Personnel/ Conseil RH
31/07/2026
Tu ne vis pas la vie que tu …tu vis celle que tu … 😉 !
En fait ce que tu es et ce que tu vis aujourd'hui est la résultante de tes choix passés et présents. Aujourd'hui tu te sens prisonnier(e) de ces choix ? La bonne nouvelle c'est que tu peux décider maintenant pas demain de ne plus rien subir, d'inverser la tendance et de prendre le contrôle.
Comment ? En vivant l'expérience de la connaissance de soi ce 22 2026 à . Une expérience unique, immersive et profonde qui te révèlera à toi-même pour faire des choix de vie plus alignés.
Au sortir de cet atelier :
👉 Tu apprends encore sur toi afin de prendre des décisions plus alignées avec tes valeurs, tes aspirations et ton potentiel.
👉 Tu as les clés pour dépasser ce qui freine ton évolution.
👉 Tu as davantage de clarté et de sérénité pour penser ton évolution
👉 Tu comprends encore mieux ta personnalité pour mieux interagir avec les autres
👉 Tu identifies en toi tes leviers de réussite
👉 Tu construis une vision plus claire de ta vision et de tes objectifs de vie
👉 Tu disposes d'un plan d'action SMARTER à activer immédiatement pour découvrir ta version 3.0 dans quelques mois...
Choisis différemment...choisis toi aujourd'hui pour ne plus survivre mais t'exprimer et enfin....prendre le leadership de ta vie !
⚠️ 15 disponibles jusqu'au 18 Août 2026
Inscriptions : 6 79 38 33 78 / 6 99 94 05 52
30/07/2026
*L'importance de la remise en question : pourquoi les dirigeants doivent s'y soumettre en premier*
Les dirigeants attendent souvent de leurs équipes qu'elles évoluent, s'adaptent et progressent.
Mais toute transformation durable commence par l'exemple.
La remise en question n'est pas un aveu de faiblesse. C'est une preuve de leadership, de maturité et de vision.
Les organisations qui grandissent sont généralement dirigées par des leaders capables de se questionner avant de questionner les autres.
✨ Le premier levier de changement dans une entreprise reste souvent son dirigeant.
💬 Selon vous, quelle est la qualité la plus importante chez un dirigeant capable de se remettre en question ?
LeadershipHumain
21/07/2026
Investir dans ses managers, c'est se donner la possibilité de garantir des résultats structurants et pérennes.
Le management n'est pas un don inné, c’est une compétence qui s'affine. On n'obtient pas l'équipe de ses rêves par magie, on la construit en développant activement ceux qui la dirigent.
Plus l'investissement dans leur croissance sera de qualité, plus l'environnement créé sera propice à l’épanouissement et à la productivité.
Le secret d'une entreprise qui performe commence par des managers outillés et heureux.
💬 D'après votre expérience terrain, quel est le levier le plus efficace pour rendre un manager serein, épanoui et performant dans ses fonctions ?
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237