Potenza Coaching

¿Qué hacemos? ANIMARSE A VOLAR ..Y cuando se hizo grande, su padre le dijo: -Hijo mío, no todos nacen con alas. Y si bien es cierto que no tienes obligación de volar, opino que sería penoso que te limitaras a caminar teniendo las alas que el buen Dios te ha dado. -Pero yo no sé volar – contestó el hijo. -....

Significado de "diciembre": Duodécimo y último mes del año, entre noviembre y enero, que tiene treinta y un días:
O mejor
Nacimiento,fiestas,familia,buñuelos, natilla, pesebre, árbol de navidad, regalos, guaro,...? ? ?

Encontrar a tu pareja ideal sí es posible. En Potenza Coaching te ayudaremos a entender cómo puedes elegirla en una charla reflexiva a cargo de Gloria Valencia, coach PNL certificada. / Agosto 4 de 2016, 7: 30 p.m o 5: 30 p.m / Inversión $35.000.
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¿La pareja ideal llega o se busca?
¿Encontrar la pareja ideal es cuestión de suerte?
¿La pareja ideal es cuestión de intuición?
¿Encontrar la pareja ideal es cuestión de belleza?
¿Es posible la pareja perfecta?

¿Sabías que tú tienes el poder de elegir a tu pareja? ¡Entérate cómo!. Escríbenos a [email protected] o a Whatsapp 310 539 80 12 para más información.

INVITADOS

¡Snack Coaching!

¿Por qué es tan importante la felicidad en el trabajo?

- Se hace indispensable para las organizaciones conseguir satisfacción y felicidad laboral generalizada. Gerencia y Empleados en procura de remar en la misma dirección.

- De no lograrse niveles aceptables de felicidad en el trabajo, se propicia el surgimiento de tensiones que enturbiarán el clima laboral y, en consecuencia, acabará produciéndose un trabajo de mala calidad y se cometerán un mayor número de errores por falta de comunicación y otros problemas.

- El resultado final será un indeseado descenso de los índices de productividad.

Invitan: Potenza y The Science of Happiness at Work™

Hoy apoyando la gestión de la Agencia de Cooperación e Inversión de Medellín y el Área Metropolitana.

Mañanas productivas para una mejor ciudad.

Hoy, compartiendo un espacio de construcción en la Beneficencia de Antioquia.

Apoyando las labores y el crecimiento de quienes trabajan por nuestro Departamento.

¿QUE NOS HACE FELICES EN EL TRABAJO?
1. CATEGORIZAR LAS FUNCIONES
Es posible estar fascinado con el trabajo que se hace siempre que este se mire desde la perspectiva de integrar las competencias o habilidades que nos hacen felices con las funciones del cargo, así como a quien le gusta hablar constantemente y estar en contacto con las personas debería preguntarse ¿En mi cargo que funciones corresponden a esta habilidad o competencia? ¿En qué funciones de mi cargo puedo desplegar esas habilidades? Es darse la oportunidad de priorizar las funciones del cargo en términos de lograr desplegar las habilidades que me hacen feliz, habrá quien responda que no es tan fácil, SÍ FUERA FÁCIL no lo disfrutarías tanto cuando lo alcances, reinventa tu actividad.
Re define las funciones laborales Vs. aquellas habilidades que desempeñas con mayor felicidad
La felicidad en el trabajo no es sólo para los afortunados que han encontrado su vocación. No es sólo para los que trabajan en lo que estudiaron. Es posible ser feliz si vinculas lo que haces al servicio de aquellas cosas que te hacen sentir feliz.
Aunque el trabajo sea perfecto, no hay garantías de que hacerlo te haga feliz, las condiciones laborales por si solas no te vinculan con tu concepto de felicidad.
2. ¿QUÉ HACE FELIZ A LAS PERSONAS EN EL TRABAJO?
Cuando preguntas a la gente qué les hace felices trabajando, generalmente dan toda una lista de estas cosas:
1. un buen jefe,
2. reconocimiento,
3. un buen sueldo,
4. compañeros simpáticos,
5. pasarlo bien,
6. tener muchas más cosas.
Esto aparece en la mayor parte de teorías y estudios realizados sobre satisfacción y motivación laborales y se centran en lo que debe tener para que el trabajo te proporcione felicidad o te guste

3. FOCALIZAR LA RAZÓN DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO - TENER o HACER
¿La felicidad en el trabajo consiste en tener o hacer?
¿Todos los que tienen un trabajo con excelentes condiciones son felices?

La felicidad laboral se deriva menos de lo que tienes y más de lo que haces.
1. un buen jefe, permanecerá siéndolo si haces lo que corresponde para que no cambie
2. reconocimiento, Los obtendrás siempre y cuando haces lo necesario para alcanzar los objetivos
3. un buen sueldo, lo mantendrás si haces lo suficiente para que la organización mantenga buenos ingresos
4. compañeros simpáticos, si haces que tu entorno se mantenga bajo las condiciones que propicien este entorno
5. pasarlo bien, si haces la forma de categorizar las funciones según tu afición y adicionalmente ya lograste los 4 puntos anteriores será imposible no ser feliz
6. tener muchas más cosas. Haces planes de inversión y ahorro para obtener todas esas cosas?

A estas alturas ya debe haber un equipo genial, proyectos apasionantes. Pero eso es así porque tú has hecho algo. Y que sigan así depende de lo que hagas aquí y ahora.

¿QUÉ HACES PARA CONSEGUIR LA FELICIDAD EN EL TRABAJO?
Solo en tus manos está el futuro que deseas
¿QUÉ FUTURO ESTAS VISUALIZANDO?
Ante esta pregunta seguro viste TENER... TENER…TENER recuerda que esto solo no genera resultados. Hay que concentrarse en saber que HACER…HACER…HACER para llegar a donde quieres
Por eso cualquier orientación útil sobre lo que hace feliz en el trabajo a las personas debe centrarse en lo que hacemos y no en lo que tenemos.

Gloria Luz Valencia E.
Máster Coach
Certificado IAC

La reputación empresarial el activo más importante de una empresa, a propósito del libro REPUTACIÓN EMPRESARIAL de Luis Parra, examina 25 casos de empresas Colombianas como HACEB, Sura, Ecopetrol, EPM entre otras

Muy importante que nuestros amigos en Perú realicen la inscripción como requisito para abrir el evento. Los esperamos