02/10/2026
Kako će izgledati radno mesto 2030. godine možda još ne možemo sa sigurnošću da znamo, ali jedno je jasno – promene su već počele. Nove generacije zaposlenih, drugačija očekivanja i ubrzan razvoj tehnologije već menjaju način na koji kompanije razmišljaju o ljudima, njihovim ulogama i veštinama budućnosti.
Upravo o tim temama razgovaralo se na konferenciji „Budućnost rada 2030: Nove generacije i nova pravila u eri digitalne transformacije“, održanoj u Privrednoj komori Srbije, kojoj je prisustvovala i Cycle Serbia, kompanija specijalizovana za usluge kontakt centra i deo grupacije ICAP Outsourcing Solutions iz Grčke.
Kroz panel diskusije i konkretne primere iz prakse, govorilo se o novim generacijama i njihovim očekivanjima, razvoju veština, upravljanju promenama, ali i o tome kako tehnologija i veštačka inteligencija menjaju postojeće poslovne uloge.
Posebno nam je bilo zanimljivo pitanje odnosa čoveka i tehnologije. AI sve više preuzima pojedine zadatke, ali istovremeno otvara prostor da se uloga zaposlenih usmeri na ono gde ljudsko iskustvo, komunikacija i razumevanje konteksta donose najveću vrednost.
To je tema koja nam je posebno bliska, jer i sami razvijamo rešenja koja povezuju iskustvo u korisničkoj komunikaciji i mogućnosti veštačke inteligencije. Naše AI Agent Operations rešenje automatizuje prvu liniju komunikacije sa klijentima, pružajući im trenutne i precizne odgovore, 24/7.
Budućnost rada zato nije samo pitanje novih tehnologija, već i toga kako ljudi i tehnologija mogu da rade zajedno na pametniji i efikasniji način.
Hvala Helenskom privrednom udruženju Srbije, Privrednoj komori Srbije, Predstavništvu Hrvatske gospodarske komore u Srbiji, Belgijsko-srpskoj poslovnoj asocijaciji i Holandsko-srpskom poslovnom udruženju na odličnoj organizaciji i konkretnim primerima koji pokazuju da priprema za budućnost rada nije tema za 2030. godinu, već nešto što se dešava sada.