Creating Milestones

Creating Milestones Curacao based organization that provides leadership development training and programs, coaching trajectories and mgt solutions throughout the Caribbean.

Training and workshops: Creating Milestones offers training and workshops in the area of communication and leadership to enhance your skills and support your personal and professional goals. Learn new techniques and receive different tools during the training sessions to become a better communicator and own your leadership. Individual Coaching: We offer individual coaching sessions that will lead to personal and professional growth. We aim to coach anyone who aspires to become the best they can be while committing to work on this process actively. Identify and embrace your values and learn to use them as your compass. Business coaching: We offer coaching sessions to ambitious professionals, teamleaders, managers and directors (individually) and their teams within any organization. Besides personal and professional growth you will become aware of your values, learn how to influence more effectively and own your leadership, whilst receiving management tools. Management solutions: we are policy writers and executioners, provide interim management, change management, support when there is a lack of execution in the organization.

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜Petje afโ€™:Na tweeรซntwintig...
13/09/2026

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜Petje afโ€™:

Na tweeรซntwintig jaar weer Little League Wereldkampioen! Twee weken geleden hebben de 11- en 12-jarige honkballers van de Pariba Little League, in de USA, ongeslagen de wereldtitel binnengehaald. Het is indrukwekkend dat een klein land, met beperkte middelen en infrastructuur, wรฉรฉr een wereldtitel op haar naam kan bijschrijven. De niet-aflatende inzet van alle coaches en alle andere vrijwilligers, ouders en sponsorenโ€ฆโ€ฆ

https://dossierkoninkrijksrelaties.nl/2026/09/13/column-bericht-uit-curacao-47/

In de zondagse estafette-rubriek โ€˜Bericht uitโ€ฆโ€™ belichten columnisten uit de Caribische delen van het Koninkrijk bij toerbeurt de kanten van hun eiland waarvan zij vinden ...

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜Blue Nation of Blew Nation...
02/08/2026

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜Blue Nation of Blew Nation?โ€™:

In geen tijden heerste er zo een positieve sfeer op Curaรงao als tijdens het WK. Het was een heerlijke periode, waarbij de Blue Wave de hoop, eensgezindheid en nationale trots aanwakkerde. De kwalificatie en deelname van Curaรงao maakten zoveel emoties los. Het was heel bijzonder om dit mee te mogen maken. En dan het moment dat het volkslied voor het eerst op dit wereldpodium te horen was. Kippenvel.

De euforie heeft helaas niet mogen voortduren. Tijdens het WK bleek al snel datโ€ฆ.

https://dossierkoninkrijksrelaties.nl/2026/08/02/column-bericht-uit-curacao-46/


Curaรงao

Rotary Youth Leadership Award.  Last weekend Maghalie van der Bunt- George and I facilitated the interactive workshop โ€˜T...
16/06/2026

Rotary Youth Leadership Award.

Last weekend Maghalie van der Bunt- George and I facilitated the interactive workshop โ€˜The seven habits of highly effective teensโ€™, based on the book by Sean Covey. The group consisted of 40 teens. For Maghalie and I, it was the first time working together as leadership trainers and what a great experience it was! . We feel grateful to have been able to contribute this way to the personal leadership development of these youngsters.

As leadership trainers it was very inspiring to witness the proactivity, the curiousness and the outspokenness of our youth. We were happy with their enthusiasm during the workshop and their amazing feedback afterwards.

At their age they were already able to fill The Legacy Wall with their and the they want to make. So with these we predict a bright future for Curaรงao๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ผ๐Ÿ’ช๐Ÿฝ.

A special thank you to Fatima de Windt-Ferreira for the invitation, to Nancy Winklar Abendanon for providing us with the necessary information and of course thank you to all the other as well that were present during the workshop.

Vandaag een mooie   met een klant over   afgerond. vandaag was de laatste interactieve sessie met de   en  . De meningen...
19/05/2026

Vandaag een mooie met een klant over afgerond. vandaag was de laatste interactieve sessie met de en .

De meningen verschillen over de impact van verschillende generaties op de werkvloer. Maar feit is wel dat het in vele gevallen niet meer aansluit bij verschillende , en van medewerkers.

De en wat dat vereist van een organisatie, als het gaat om , en de , leidde vandaag tot zeer interessante discussies en inzichten waar de organisatie nu op gaat doorpakken. Hierbij spelen de leidinggevenden natuurlijk een cruciale rol. En indien nodig zullen wij hier nog een vervolg aan geven.

Voor nu weer een voldaan gevoel. En ik heb nog een voor trainers die op wonen!

Ik heb de training verzorgd in de zaal . Super goed verzorgd, moderne apparatuur en een leuke inspirerende omgeving. En heel belangrijk: het is en ligt redelijk . Echt een !

Dus mocht je interesse hebben om de zaal te huren voor een training/workshop, neem contact op met Sharon Lieuw-Sjong of Thalicia Lieuw-Sjong (propaganda no pagรก๐Ÿ˜‰).

๐Ÿ˜ฌ

๐‹๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐›๐ž๐ ๐ข๐ง๐ญ ๐›๐ข๐ฃ ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐œ๐ก๐ญ. ๐Œ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ญ๐ž ๐ฅ๐š๐š๐ญ ๐ข๐ฌ.Sterke leiders onderscheiden zich...
17/05/2026

๐‹๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐›๐ž๐ ๐ข๐ง๐ญ ๐›๐ข๐ฃ ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐œ๐ก๐ญ. ๐Œ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ญ๐ž ๐ฅ๐š๐š๐ญ ๐ข๐ฌ.

Sterke leiders onderscheiden zich niet alleen door kennis of ervaring, maar door hun vermogen om onder druk effectief te blijven, anderen te begrijpen en bewust invloed uit te oefenen.

Juist in deze tijd, waarin organisaties steeds complexer worden en teams meer verwachten van hun leiders, is emotionele intelligentie geen luxe. Het is een essentiรซle vaardigheid voor iedereen die duurzaam resultaat wil boeken.

๐ƒ๐ž ๐Ÿ-๐๐š๐š๐ ๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ก๐š๐ฏ๐ข๐จ๐ซ๐š๐ฅ & ๐„๐ฆ๐จ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐ž๐ง๐œ๐žโ„ข (๐๐„๐) ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  (๐ข๐ง๐œ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ž๐Ÿ ๐Ÿ‘๐Ÿ”๐ŸŽ ๐ ๐ซ๐š๐๐ž๐ง ๐Ÿ๐ž๐ž๐๐›๐š๐œ๐ค ๐ซ๐š๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ) biedt geen theorie om later ooit toe te passen. Je leert direct hoe je gedrag leest, emoties stuurt en effectiever leiding geeft in de praktijk.

Dit is relevant als je:
โœ” leiding geeft aan mensen of teams
โœ” werkt in een omgeving waar samenwerking en invloed cruciaal zijn
โœ” wilt groeien naar een volgende leiderschapsrol
โœ” merkt dat technische expertise alleen niet meer voldoende is

De trainingsdagen op 4 & 5 juni komen snel dichterbij. De beschikbare plaatsen zijn beperkt en de groep wordt bewust klein gehouden om maximale impact te garanderen.

๐Ÿ“ Investeer in de vaardigheid die het verschil maakt tussen aansturen en รฉcht leiden.

Schrijf je vandaag nog in via het registratieformulier in de comments.

Voor hoogwaardige leiderschapstrainingen op Curaรงao kies je voor Creating Milestones, dรฉ partner voor professionals en organisaties die willen investeren in krachtig en toekomstbestendig leiderschap.

๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž๐Ÿ ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ข๐ฌ ๐ ๐ž๐ž๐ง ๐ญ๐จ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ. ๐‡๐ž๐ญ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ซ๐๐ข๐ ๐ก๐ž๐ข๐ ๐๐ข๐ž ๐ฃ๐ž ๐จ๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐ค๐ค๐ž๐ฅ๐ญ.In een tijd waarin teams sneller moeten s...
16/05/2026

๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž๐Ÿ ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ข๐ฌ ๐ ๐ž๐ž๐ง ๐ญ๐จ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ. ๐‡๐ž๐ญ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ซ๐๐ข๐ ๐ก๐ž๐ข๐ ๐๐ข๐ž ๐ฃ๐ž ๐จ๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐ค๐ค๐ž๐ฅ๐ญ.

In een tijd waarin teams sneller moeten schakelen, verwachtingen toenemen en talent behouden een uitdaging is, maakt effectief leiderschap het verschil tussen stilstand en groei.

๐•๐ž๐ž๐ฅ ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐๐ž๐ง ๐ฆ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐๐š๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ: Je aanpak werkt niet bij iedereen hetzelfde. Wat jouw ene medewerker motiveert, werkt averechts bij de ander.
En juist daar ontstaat de uitdaging รฉn de kans om sterker te worden als leider.

๐Œ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐’๐‹๐ˆ๐ˆโ„ข ๐„๐ฑ๐ฉ๐ž๐ซ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž (2-daagse) ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  ๐ฅ๐ž๐ž๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ก๐จ๐ž ๐ฃ๐ž ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฃ๐ฅ ๐š๐Ÿ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฐ๐š๐ญ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ รฉ๐œ๐ก๐ญ ๐ง๐จ๐๐ข๐  ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐ญ๐ž ๐ ๐ซ๐จ๐ž๐ข๐ž๐ง, ๐ž๐ข๐ ๐ž๐ง๐š๐š๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ญ๐ž ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ญ๐ž๐ง ๐ญ๐ž ๐›๐ž๐ก๐š๐ฅ๐ž๐ง.

๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐ง๐ฎ ๐๐ž๐ž๐ฅ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง?
-Omdat effectief leidinggeven steeds bepalender wordt voor teamresultaten.
-Omdat organisaties vandaag leiders nodig hebben die kunnen schakelen per situatie.
-Omdat sterke leiders niet afwachten, maar investeren in hun ontwikkeling.

Bij ๐‚๐ซ๐ž๐š๐ญ๐ข๐ง๐  ๐Œ๐ข๐ฅ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ง๐ž๐ฌ geloven we dat leiderschap geen standaardtraining is, maar een strategische investering in jouw impact als professional en leider.

Als ๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ขรซ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ง๐ž๐ซ ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ฅ๐š๐ง๐œ๐ก๐š๐ซ๐ brengen wij internationaal bewezen leiderschapsprogrammaโ€™s naar Curaรงao, praktisch, direct toepasbaar en met blijvend resultaat.

๐Ÿ“… Start: 26 mei 2026
๐Ÿ“ The Triangle Curaรงao, Otrobanda
โš ๏ธ Een beperkt aantal plekken beschikbaar.

Ben jij klaar om effectiever leiding te geven en meer uit jouw team te halen?

Meld je vandaag nog aan via het registratieformulier in de comments (ook voor meer info).

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜De vergeten achterdeurโ€™:De...
19/04/2026

Bon dia en Bon siman๐Ÿ€โœจ. Iedereen een hele fijne week toegewenst๐Ÿ˜Š. De column van vandaag heet โ€˜De vergeten achterdeurโ€™:

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) heeft bekend gemaakt dat ze per 1 mei werkgevers strenger zal controleren op het naleven van de wetgeving inzake Ziektekostenverzekering en Ongevallenverzekering. Hierbij wordt ook gekeken naar de wettelijk te hanteren termijnen voor de administratieve afhandeling van bijvoorbeeld in- en uitdiensttredingen. Een hele goede zaak, want zo wordt voorkomen dat de SVB veel premies misloopt.

Waar ook naar gekeken moet wordenโ€ฆ.

https://dossierkoninkrijksrelaties.nl/2026/04/19/column-bericht-uit-curacao-45/?fbclid=IwdGRleARRaBFleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeGq9Cpc4GKpUEtp5drLherNY026VlVy6wqUwp5I7cygpzn_eDn2Q1ZasukXY_aem_FkDx1x1MNTtXgm-RQrrirw

Curaรงao

Altijd weer bijzonder om mโ€™n columns van een kalenderjaar gebundeld te mogen ontvangen in boekvorm. Deze maand is het   ...
14/04/2026

Altijd weer bijzonder om mโ€™n columns van een kalenderjaar gebundeld te mogen ontvangen in boekvorm.

Deze maand is het jaar geleden dat ik begon als bij Dossier Koninkrijksrelaties. Mโ€™n eerste . Wat is de tijd voorbij gevlogen!

Wat voor mij begon als een experiment om een te schrijven, werd al snel een . Tot de dag van vandaag schrijf ik nog steeds met veel plezier en deel ik zo mijn over alles wat mij hier bezighoudt op . Of het nou gaat om of anderszins. โ€˜Bericht uit Curaรงaoโ€ฆโ€™ is voor mij een uitlaatklep geworden om te kunnen schrijven over de ontzettend mooie en soms ook minder mooie kanten van Curaรงao.

Dank je wel Renรฉ voor deze kans om zo een nieuw talent bij mezelf te kunnen ontdekken en voor het wederom toesturen van het boek. Dit boek met alle columns van alle columnisten uit 2025 is trouwens ook gratis te downloaden op de website van Dossier Koninkrijksrelaties.

ALMOST SOLD OUT! ๐๐จ๐  ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐Ÿ‘ ๐ฉ๐ฅ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ค๐›๐š๐š๐ซ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐ž๐ซ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ž ๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข...
05/04/2026

ALMOST SOLD OUT! ๐๐จ๐  ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐Ÿ‘ ๐ฉ๐ฅ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ค๐›๐š๐š๐ซ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐ž๐ซ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ž ๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ž๐ข๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ (๐ฌ๐ž๐ง๐ข๐จ๐ซ) ๐ฆ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ซ๐ฌ.

Wacht niet langer met je registratie voor deelname!

Nu al deelnemers uit Curaรงao, Aruba, Bonaire en Suriname๐Ÿคฉ. Dus een unieke kans om samen met professionals uit verschillende landen deel te nemen aan deze training๐Ÿ’ช๐Ÿฝ. Registratieformulier in de comments.



โ€”โ€”โ€”โ€”โ€”โ€”โ€”โ€”โ€”-

๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ž ๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ž๐ข๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ (๐’๐ž๐ง๐ข๐จ๐ซ) ๐ฆ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ซ๐ฌ- Praktijkgerichte leiderschapstraining

Sterk leiderschap wordt niet alleen bepaald door strategie of expertise.

๐‡๐ž๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐ ๐๐จ๐จ๐ซ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ ๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐ญ๐ž ๐›๐ž๐ ๐ซ๐ข๐ฃ๐ฉ๐ž๐ง, ๐ญ๐ž ๐›๐žรฏ๐ง๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ญ๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ง๐๐ž๐ง.

Loop jij als leidinggevende ook hier tegenaan:

-Leiden verschillende communicatiestijlen binnen jouw team soms tot onnodige spanningen?
-Hoeveel potentieel gaat er in jouw team verloren door miscommunicatie, onuitgesproken verwachtingen of verkeerde aannames?
-Wat gebeurt er met jouw leiderschapsimpact als teamleden je boodschap anders interpreteren dan je bedoelt?

Leiders die deze vaardigheden beheersen:

โœ”๏ธHerkennen gedragsdynamieken sneller
โœ”๏ธVoorkomen conflicten voordat ze escaleren
โœ”๏ธBouwen vertrouwen binnen diverse teams
โœ”๏ธCreรซren duurzame prestaties

Tijdens deze krachtige 3-daagse online leiderschapstraining (bestaande uit zes halve dagen) Interpersoonlijke Effectiviteit leer je praktische MBTIโ„ข en NLP technieken die je direct kunt toepassen.

โœ… Voor leidinggevenden, projectmanagers, HR managers en ambitieuze professionals
โœ… Impactvol, zeer interactief en bewezen resultaten
โœ…Selecte groep professionals uit verschillende landen

๐Ÿ“…Data: 16 & 17 april | 23 & 24 april | 28 & 29 mei | 2026
๐Ÿ•—Tijd: 08:00 โ€“ 12:00 uur (GMT -4)
๐Ÿ“Zoom
๐Ÿ—ฃTaal: Nederlands / Papiamentu (afhankelijk van de groep)
๐Ÿ‘‰๐ŸฝDe link naar het registratieformulier vind je in de comments.
โš ๏ธSchrijf je nu in. Aantal plaatsen is zeer beperkt voor maximale leerervaring en vol = vol.

๐ƒ๐ž๐ณ๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐จ๐ซ๐ ๐ ๐๐จ๐จ๐ซ ๐ž๐ž๐ง ๐ ๐ž๐œ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐ž๐ž๐ซ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ž๐ซ ๐ข๐ง ๐Œ๐๐“๐ˆโ„ข ๐ž๐ง ๐๐‹๐ (๐๐‹๐-๐Œ๐š๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ).

Eens een  , altijd een leiderschapstrainer ๐Ÿ˜ฌ๐Ÿคฉ.Afgelopen maand vroeg iemand mij of Creating Milestones nog steeds in-hous...
01/04/2026

Eens een , altijd een leiderschapstrainer ๐Ÿ˜ฌ๐Ÿคฉ.

Afgelopen maand vroeg iemand mij of Creating Milestones nog steeds in-house leiderschapontwikkelingstrajecten ontwikkelt en verzorgt, naast alle andere dingen die wij doen. Het antwoord is uiteraard: JA!

Deze week hebben wij, in met een gerenommeerde organisatie, een prachtig leadership development programma afgerond. In dit traject van 7 maanden hebben wij zeer en verzorgd, in combinatie met onder andere . Met verschillende onderwerpen zoals bijv. interpersoonlijke effectiviteit, persoonlijk leiderschap en adviesvaardigheden. Een zeer gevarieerd programma voor deze groep high potentials om ze klaar te stomen voor hun (nabije) toekomst.

En dan is er altijd de voldoening wanneer zij hun persoonlijke aan het einde van deze intensieve periode met ons delen en ook met enorm terugkijken op dit traject. Ik ben en . Voor de , deze mooie groep en de .

Adres

Willemstad
0000

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Creating Milestones nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Creating Milestones:

Snelkoppelingen

Delen