Odborový svaz státních orgánů a organizací

📢 Požadujeme zachování 80% podpory v prvních měsících nezaměstnanosti.

Připojujeme se k požadavkům Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) a apelujeme na vládu, aby nerušila současnou podobu podpory v nezaměstnanosti.

⚠ Veřejný sektor je mimořádně ohrožený. Zaměstnanci veřejného sektoru jsou častěji v předdůchodovém věku a kvůli reorganizacím, systemizacím a reformám se jim může snadno stát, že po třiceti letech práce pro českou společnost je jim zrušeno místo. A za to je chce nyní stát potrestat?

❌ Podpora v nezaměstnanosti není sociální dávka. Je to plnění sociálního pojištění, které si celý pracovní život poctivě platíme. Proč nám na něj chce nyní vláda sahat?

🤝 Zejména lidé po padesátce potřebují mít jistotu, že v případě změny zaměstnání nemusí sáhnout po první nabízené příležitosti. Naopak: mají mít možnost najít si uplatnění odpovídající jejich zkušenostem a odbornosti, nebo mít dostatek času na rekvalifikaci a změnu profese.

✊ Nezaměstnanost není ostuda a nemá být trestána. Má být časem, v němž společnost solidárně poskytuje podporu těm, kteří si ji celá léta předpláceli.

❤ Souhlasíte? Sdílejte!

☑️ Prázdniny skončily a začíná další sezóna odborových jednání. Jako první po prázdninách zasedá Podnikový výbor odborových organizací Celní správy ČR. Témata? Platy, hrozba legalizace švarcsystému a dopady na veřejný sektor, přípravy na podzimní konferenci a na sjezd odborového svazu.

✅ Vláda dnes posvětila reformu platových tarifů, na kterou se minulý týden dohodla s odbory. Nejnižší tarif bude začínat na minimální mzdě, ostatní tarify budou odstupňovány. Platy se budou nově automaticky valorizovat každé rok podle růstu minimální mzdy.

✅ "Nad rámec financování platové reformy, bez které by v příštím roce přes půl milionu zaměstnanců státu bylo v platových tarifech pod úrovní zaručených platů, počítá návrh se zvyšováním platů výrazně nad míru inflace. Zaměstnanci placení z rozpočtů si polepší - mluvím o ozbrojených složkách, pedagozích, nepedagozích či úřednících - v rozmezí mezi pěti až devíti procenty," uvedla Alena Schillerová. Podle ní nebude navýšení pro všechny profese stejné a suma na platy je nejen na změnu tabulek a růst výdělků, ale i na přijetí nových vojáků, policistů či na školní psychology, sděluje ČTK.

❌ Tento týden by měla začít vyjednávání mezi odbory a vládou. Rozhodovat se bude o našich připomínkách k systému a především o konkrétní valorizaci platů. Zatím ale nemáme konkrétní termín. O dalším vývoji vás budeme informovat.

📅 Je za námi mimořádně vypjatý týden. Týden plný jednání. Týden plný úspěchů i bojů s novými hrozbami, které ohrožují české zaměstnance a zaměstnankyně.

💰 Minimální mzda se od roku 2027 zvýší o 2 500 korun na 24 900 korun měsíčně. Je to výsledek dlouhodobého tlaku odborů a důležitý posun pro nejhůře placené zaměstnance. Současně budeme dál prosazovat návrat zaručených mezd a rychlejší přibližování minimální mzdy k 50 % mzdy průměrné.

📊 Po letech našeho úsilí se konečně otevřela také reforma platových tabulek. Vláda uznala, že tarify pod minimální mzdou a zaručenými platy představují dlouhodobě neudržitelný problém. Konkrétní podoba reformy, valorizace platů pro rok 2027 ani potřebné rozpočtové prostředky však zatím dohodnuty nejsou. Rozhodující vyjednávání nás teprve čeká.

⚠️ Nadále také hrozí redefinice závislé práce, která by otevřela cestu k masovému nahrazování zaměstnanců falešnými živnostníky. Dovolená, nemocenská, ochrana při pracovním úrazu, výpovědní lhůta nebo jistota pravidelného příjmu mohou být ohroženy i pro statisíce lidí.

🤒 Tento týden se navíc znovu začalo mluvit o obnovení karenční doby. Zaměstnanci by tak za první dny nemoci opět nemuseli dostat zaplaceno. Lidé by byli nuceni chodit nemocní do práce, čerpat dovolenou nebo se smířit s citelným výpadkem příjmu.

📉 Ministerstvo práce zároveň připravuje snížení podpory v nezaměstnanosti. Ztráta zaměstnání může potkat kohokoliv a podpora má lidem pomoci překlenout těžké období, zaplatit bydlení a najít odpovídající práci. Další oslabování této jistoty odmítáme.

✊ Uplynulý týden znovu ukázal, proč zaměstnanci potřebují silné odbory. Každý posun musíme vyjednat a každou novou hrozbu včas pojmenovat. Sami se svých práv nevzdáme a budeme je společně hájit.

☀️ Teď nastává víkend. Přejeme vám hodně odpočinku, klidu a sil do dalšího pracovního týdne. Budeme je potřebovat všichni.

🤝 Příští týden nás čeká další jednání s vládou o platech. Budeme prosazovat skutečný růst tarifů pro všechny, nové peníze do systému a řešení, které zaměstnanci opravdu pocítí ve svých peněženkách.

🍀 Držme si všichni palce. Budeme vás průběžně informovat.

⚠ Vláda chystá největší zásah do zákoníku práce v jeho historii. Fakticky znamená pro statisíce zaměstnanců přímou hrozbu pro jejich základní jistoty, jako je dovolená, nemocenská, ošetřovačka i BOZP. Převod zaměstnanců na IČO se může týkat i zaměstnanců státního a veřejného sektoru - sociálních pracovníků, technicko-hospodářských zaměstnanců, účetních, zaměstnanců technických služeb, civilních pracovníků bezpečnostních sborů. Jestli zákon projde, bude to mít dalekosáhlé negativní důsledky pro způsob, jakým se v České republice vykonává práce.

⚠ Přesto se proti zákonu veřejnost nebouří. Vládě se podařilo redefinici závislé práce zakuklit do tzv. platformového zákon a tváří se, jako by se změny měly dotýkat jen taxikářů a kurýrů. Nyní se objevují informace, že chce vláda vložit do společného balíčku také s reformou platů a navíc změnu prosadit ve zrychleném řízení - takže bez odborné diskuse, pozměňovacích návrhů a možnosti odborů se bránit.

⚠ Informuje o tom Alarm.

Chystaná redefinice švarcsystému nevzbuzuje zdaleka takový odpor, jaký by měla Deník Alarm Vláda se chystá k zásadním změnám zákoníku práce, které mohou připravit celou řadu profesí o stabilní zaměstnání. Navzdory tomu se proti změnám lidé nebouří.

✅ Co přinese nový platový systém?

🤝 Předsednictvo výboru našeho odborového svazu právě projednává navrhovanou reformu platových tabulek a připravuje se na vyjednávání o navýšení platů pro zaměstnance státní a veřejné sféry. Od 1. 1. 2027 podle nás musí dojít k takové valorizaci, kterou všichni zaměstnanci skutečně pocítí ve svých peněženkách.

🛠️ První fázi máme za sebou: odsouhlasení nového systému odměňování a valorizačního automatu.

⚠️ V druhé fázi budeme prosazovat to, aby platy konečně dohnaly inflační ztrátu z předchozích let. Podle expertů platy stále nedohnaly propad, reálnou hodnotou se pohybují na úrovni roku 2021.